Информация об изменениях федерального законодательства.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

При этом, согласно ст. 421 Трудового кодекса РФ, порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом

Согласно федерального закона от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» ежегодно устанавливается

минимальный размер оплаты труда, исчисляемый как величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Так, с 01.01.2018 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 руб. в месяц (85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2017 года).

При этом, в марте 2018 года подписан Федеральный закон № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которого с 01.05.2018 минимальный размер оплаты труда увеличивается до 11 163 руб. в месяц.

В связи с изложенным, с мая 2018 года минимальный размер оплаты труда будет увеличен и доведен до прожиточного минимума трудоспособного населения.

Официальный Интернет-портал органов местного самоуправления городского округа Саки cможет принять любую посещаемость благодаря кешированию WP Super Cache