Как подготовиться к выходу на пенсию. Вопросы и ответы

К выходу на пенсию стоит подготовиться заранее, чтобы не оказаться застигнутым врасплох. ГУ-УПФР в г.Саки и Сакском районе (далее — Управление) отвечает на вопросы о проведении заблаговременной работы с документами.

 

Вопрос:

— С какой основной трудностью может столкнуться гражданин при выходе на пенсию?

 

Ответ:

— Главной трудностью может стать самостоятельный сбор всех необходимых документов, по которым будет назначаться пенсия, включая сбор справок о стаже и заработной плате. Особенно это касается тех, кто работал за пределами Крыма — в других регионах Российской Федерации или на территории других стран. Понятно, что письма могут теряться, а приехать не всегда есть возможность.

 

Вопрос:

— Справки необходимо собирать задолго до наступления пенсионного возраста?

 

Ответ:

— Как показывает практика, чаще всего люди задумываются о пенсии только когда наступает пенсионный возраст, то есть времени на сбор дополнительных документов уже не остается. Чтобы избежать таких ситуаций, Пенсионный фонд проводит заблаговременную работу с лицами, которые готовятся к выходу на пенсию.

Заблаговременная работа включает в себя подготовку всех необходимых документов, оказание содействия в запросах и сборе справок, которые будут учитываться для назначения пенсии, а также проверку правильности оформления документов.

 

Вопрос:

— Всегда ли требуется документальное подтверждение страхового стажа? Записей в трудовой книжке не достаточно?

 

Ответ:

— Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, действительно является трудовая книжка. К сожалению, значительная часть трудовых книжек ведется с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Ошибки встречаются не только в указании периодов работы, но и даже в ФИО гражданина, дате рождении и т. д. Встречаются исправления в датах приема и увольнения с работы, в приказах о приеме и увольнении, периодически отсутствуют необходимые печати.

Конечно, в таких ситуациях граждане не виноваты, они могут и не знать о существующих нарушениях, но все периоды работы, записанные с нарушениями, должны быть подтверждены документально справками от работодателей.

 

Вопрос:

— В каких еще случаях требуется подтверждение стажа?

 

Ответ:

— Обязательно необходимо подтверждать периоды работы и получения заработной платы за периоды с 1 января 1991 года, если работа осуществлялась на территории стран СНГ, например, в Украине, Белоруссии или Казахстане. Важно, что справки, представленные гражданами лично, все равно подлежат подтверждению компетентными органами тех государств, где протекала трудовая деятельность.

 

Вопрос:

— Многие не знают, какую справку о заработной плате необходимо предоставить. Как быть в этом случае?

 

Ответ:

— Предоставлять справки о заработной плате необходимо для расчета размера пенсии за период до 1 января 2002 года. Лучше всего, конечно, предоставить справки с периодами работы с максимальной заработной платой. Если представленная заработная плата ниже максимального коэффициента 1,2 (соотношение полученной заработной платы к средней по Российской Федерации за аналогичный период), Пенсионный фонд может оказать помощь в истребовании справок за иные периоды, чтобы при расчете размера пенсии учитывался максимальный коэффициент.

 

Вопрос:

— Какие проблемы возникают при истребовании документов о стаже или заработке?

Ответ:

— Сложность представляют периоды работы в 90-х годах. Много частных фирм и предприятий, принимавших людей на работу, быстро закрывались, не передавая документы в архив и не оставляя преемников. Даже если люди получали достойную заработную плату за такие периоды работы, подтвердить документально они ее не могут.

Также трудности могут возникнуть с крымскими компаниями, которые после перехода в правовое поле Российской Федерации отказались от правопреемственности за старые периоды работы, но документы в архив не передали. Этот вопрос вполне решаемый, большинство таких компаний вносит в свои уставные документы сведения о том, что они являются хранителями документов или заключают договор о депозитарном хранении документов с архивом, а в последствии выдают необходимые справки.

 

Вопрос:

— Как долго рассматриваются запросы, или как быстро приходят ответы на запросы Пенсионного фонда?

 

Ответ:

— На запросы в рамках города или в других регионах РФ ответы обычно приходят в течение одного-двух месяцев. Минимальные сроки ожидания на запросы в другие государства начинаются от полугода. К сожалению, такой срок ожидания затягивает рассмотрение всего пакета документов.

 

Вопрос:

— Кто и когда может обратиться в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы?

 

Ответ:

— Заблаговременная работа с документами для назначения пенсии проводится с предпенсионерами. Статус предпенсионера устанавливается за пять лет до наступления пенсионного возраста (с 1 января 2019 года общеустановленный возраст поэтапно повышается до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).

Неработающие граждане могут обратиться в Управление, а работающие граждане должны обратиться через кадровые службы своего работодателя.

Для проведения предварительной оценки своих пенсионных прав необходимо представить  следующие документы:

-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

-трудовую книжку;

-свидетельства о рождении детей (при наличии);

— документ об образовании (кроме школы);

— военный билет (при наличии);

-справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой (при наличии).

 

Вопрос:

— Какие преимущества имеют работающие граждане при обращении в Пенсионный фонд через работодателя?

 

 

 

Ответ:

— При обращении через работодателя нет необходимости лично посещать Пенсионный фонд. Работник обращается в кадровую службу работодателя, сдает все документы и заполняет заявление. Кадровые службы передают все документы в Пенсионный фонд. По завершении заблаговременной работы гражданину придет уведомление о ее результатах и дальнейшие рекомендации.

 

Вопрос:

— А если человек, к примеру, зарегистрирован в городе Саки или в Сакском районе, а работает где-нибудь за пределами — в другом регионе. Как ему обратиться через работодателя?

Ответ:

— Такая ситуация – непростая, ведь с работодателями мы заключаем договоры о взаимодействии о предоставлении документов на своего будущего пенсионера. Если человек работает в другом регионе, Пенсионный фонд не сможет заключить соглашение с такой организацией.

В таком случае гражданину необходимо решить, где он будет подавать заявление на назначение пенсии — в Саках или другом регионе, по месту работы. Если он выбирает подавать заявление по месту работы, то тогда в обычном порядке обращается в кадровую службу работодателя, откуда документы передаются в Пенсионный фонд.

            Если же пенсионер выбирает получать пенсию в Саках, тогда ему необходимо лично обратиться в Управление ПФ в г.Саки и Сакском районе.

 

 

  • Начальник отдела оценки
  • пенсионных прав застрахованных лиц
  • УПФР в г.Саки и Сакском районе РК
  • И.К. Красюкова