Легализация трудовых отношений – основа для надежной защиты трудовых и пенсионных прав граждан

По данным Минтруда РФ от 20 до 30% работающих граждан работают «в тени», что означает осуществление трудовой деятельности без оформления трудового договора или по договору гражданско-правового характера (оказания услуг), получение заработной платы в конвертах и отсутствие отчислений в пенсионный фонд РФ.

Эти действия приводят к серьезным негативным последствием, как для работников, так и для работодателей. При этом работающий гражданин, не заключивший трудовой договор или работающий по гражданско-правовому договору (оказание услуг), не получит социальные выплаты при производственной травме или гибели работника (1 миллион рублей), не сможет в полной мере рассчитывать на помощь от Государственной инспекции труда и не получит достойную пенсию. Работодатель же, нарушивший трудовое законодательство и допустивший работников к работе без оформления трудового договора или совершивший подмену трудового договора гражданско-правовым договором и соответственно не уплачивающий отчисления в Пенсионный фонд, несет административную ответственность, как должностное лицо в виде штрафа в сумме до 20 000 рублей и как юридическое лицо в сумме 100 000 рублей.

Для решения данной задачи созданы комиссии по легализации трудовых отношений на уровне области, городов и районов. В состав комиссий вошли представители администраций городов и районов области, Гострудинспекции, Налоговой службы, Пенсионного фонда и социального страхования.Основная работа по легализации трудовых отношений будет проводиться на территории городов и районов области с привлечением поселковых советов.