Проблема законности трудоустройства

Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, поскольку трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и стабильности граждан РФ.

Трудовой договор является основным документом в трудовых отношениях между работником и работодателем. Граждане РФ, с кем заключен трудовой договор, получают заработную плату за выполненную работу, а работодатель является налоговым агентом по НДФЛ. Налоговыми агентами в целях исчисления НДФЛ согласно п.1 ст.226 НК РФ признаются:

российские организации;

индивидуальные предприниматели;

нотариусы, занимающиеся частной практикой;

адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты;

обособленные подразделения иностранных организаций в РФ.

Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам –это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.

Межрайонная ИФНС России № 3 по Республике Крым напоминает, что выплата «теневой» заработной платы является нарушением как Налогового кодекса  РФ, так и нарушением Трудового законодательства РФ, и влечет за собой наложение штрафов!