Статья ТК.1

Наиболее востребованным и распространенным в последнее время является разрешение трудовых споров. Эта сфера, которая затрагивает любого гражданина Российской Федерации.

Трудовой спор (индивидуальный спор)-обычное явление в наше время. Связан он с разногласиями между работодателем и работником по вопросам применения трудового права.

Наиболее частые трудовые споры возникают при:

1.оформление трудовых отношений;

2.невыплате или задержке заработной платы;

3. незаконным увольнением (в т.ч. указание не тех оснований увольнения);

4.привлечения работника к дисциплинарной ответственности;

5. привлечение работника к материальной ответственности;

6. иные споры;

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Сторонами трудового споры выступают работодатель и работник(коллектив работников).Возникает вопрос, куда можно обратиться за разрешением трудового споры?

Если работодатель допустил нарушение ваших трудовых прав, работник вправе обратиться в следующие инстанции:

— комиссию по трудовым спорам;

— федеральную инспекцию труда;

— прокуратура;

— суд;

Помощник

Сакского межрайонного прокурора В.В.Мирошкина