Алименты 70%: возможно ли что по двум исполнительным листам алименты на 3 детей с з/п высчитывают 70

Размер алиментных выплат, которые ежемесячно удерживаются с плательщика, зависит от нескольких факторов: от количества детей алиментоплательщика, его дохода и способа удержания алиментов.

Способ удержания может назначаться:

• В долях от дохода, если последний стабилен. Размер алиментов составит 25% от зарплаты (на 1 ребенка) и максимум 50% (на трех и более детей).
• В твердой денежной сумме (ТДС), если алиментщик официально не работает или его доход не постоянен. Например, получает зарплату в валюте или является ИП. Сумма привязывается к детскому прожиточному минимуму (ПМ) на ребенка и может быть любой.

В некоторых случаях удержания могут доходить до 70% от дохода алиментоплательщика (согласно ч. 3 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). Например, если накопилась задолженность по алиментам. Это касается только удержаний на несовершеннолетних детей. Если алиментные выплаты идут на родителя, супруга либо другого родственника, их максимально возможный размер — 50% от дохода плательщика.

От чего зависит размер алиментов в обычной ситуации

Ежемесячная сумма алиментных выплат регулируется нотариальным соглашением между сторонами или решением суда. На размер будут влиять такие важные факторы:

• Способ начисления. Есть 2 варианта:
  • в долях (процентах) от дохода — 25%, 33%, 50% соответственно на 1, 2, 3 и более детей у плательщика;
  • в ТДС — процент от детского ПМ в регионе (обычно 50%).
• Размер доходов плательщика (зарплата, прибыль от сдачи квартиры в аренду и т.д.).
• Социальное положение алиментщика, детей и взыскателя (состояние здоровья, уровень жизни и прочие факторы).
• Число детей у плательщика, на которых надо выплачивать Алименты.
• Другие существенные моменты.

Сумма ежемесячной выплаты указывается в решении суда или оговаривается в добровольном нотариальном соглашении.

В обычной ситуации, если нет задолженности по алиментам, плательщик отдает только эти деньги, не больше и не меньше. Изменить сумму можно через суд. Исключение — алименты в ТДС.

Они индексируются пропорционально изменениям детского ПМ в регионе. За индексацию отвечает работодатель (статья 1 закона № 321-ФЗ от 14.11.2017).

Алименты 70 процентов: в каких случаях назначит суд такие удержания?

Есть всего два случая, когда алиментные удержания могут быть увеличены до 70% с дохода плательщика:

• Есть алиментная задолженность перед несовершеннолетним ребенком, которая образовалась без уважительной причины. Если алиментщик устроится на работу, выйдет на пенсию или станет на учет на бирже труда, с его доходов начнут вычитать 70% до окончательного погашения задолженности. Занимаются этими вопросами судебные приставы.
• У плательщика трое и более детей, на которых он обязан перечислять алименты, либо один из детей имеет инвалидность. Ребенку-инвалиду нужно больше денег на содержание, но не за счет остальных детей. В этом случае суд может повысить общий размер алиментов с 50% до 70%.

Пример:Дмитрий Д. платил алименты на двоих детей от двух бывших жен в общем размере 33% от дохода. В следующем браке у них с женой родился малыш с инвалидностью.

После того, как Дмитрий ушел из новой семьи, бывшая жена также решила подать на алименты.

С учетом инвалидности и особых потребностей ребенка суд постановил повысить суммарно алименты до 70 процентов от зарплаты алиментщика.

Долг по алиментам: сколько от зарплаты можно удерживать по закону?

Законно ли удерживать такие суммы с доходов нерадивого плательщика? Абсолютно законно. Чаще всего назначается удержание по алиментам 70 процентов, если у отца накопился многолетний долг. Или если ему надо содержать детей совместно с бывшей супругой (или несколькими) при том, что женщина находится в декрете до 3 лет.

Чаще всего жить на 30% от доходов — сложно, поэтому алиментоплательщики стремятся найти ошибки в расчетах. Либо же уличить бывшую жену, работодателя или приставов в превышении полномочий. Иногда в отчислениях действительно находятся погрешности, которые влияют, например, на размер алиментной задолженности.

В любом случае, плательщик может:

• Изучить материалы исполнительного производства (постановление о расчете задолженности, Исполнительный лист). Об этом говорится в статье 50 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.
• Ознакомиться с бухгалтерскими расчетами, на основании которых производились отчисления алиментов.

Если закралась ошибка, возмещать средства должен будет тот, кто ее допустил. Это может быть пристав, бывшая супруга или бухгалтерия на работе. Но даже если расчеты правильные и начисления в размере 70% верны, плательщик все равно может обратиться в мировой суд и попросить уменьшить размер алиментов либо частично списать образовавшуюся задолженность.

Как отменить 70% списания алиментов?

Иногда можно оспорить образовавшуюся алиментную задолженность, но далеко не всегда. Шанс есть у родителей, долг которых образовался по независящим от них причинам. То есть если плательщик докажет, что его вины нет, и умышленных действий — тоже.

Уважительными причинами, в результате которых может образоваться долг, считаются такие ситуации:

• Продолжительная тяжелая болезнь должника. Например, если он попал в больницу, потратился на дорогостоящее лечение или вынужден был оформить инвалидность.
• У алиментщика появились новые Иждивенцы (родители, дети-инвалиды и т.д.), при этом его материальное положение ухудшилось.
• Возникла непредвиденная ситуация, связанная с непреодолимыми силами (наводнением, пожаром, военными действиями в регионе).

Если есть хотя бы одна из этих причин, плательщик может подать Иск в суд, в нем попросить о списании или уменьшении долга (статья 114 российского Семейного кодекса (СК). Ежемесячная выплата станет ниже 70% в случае положительного решения суда. Исковое заявление можно составить по образцу, приведенному ниже.

Образец искового заявления об освобождении от задолженности по алиментам

Алиментщик имеет право просить о снижении ежемесячных алиментов 70% от зарплаты, даже если они не связаны с задолженностью. Это предусмотрено статьей 119 СК. В том числе он может обратиться в суд, если алименты начисляются по нескольким исполнительным листам. Уважительные причины аналогичны перечисленным выше.

Чтобы доказать свою правоту, плательщику придется обосновать свои требования и приложить документальные доказательства. Суд действительно принимает их во внимание. Главное в алиментах — интересы детей, но и права других сторон тоже должны соблюдаться.

Образец искового заявления на уменьшение алиментов

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст.

98 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

__________________________________

Пример 1

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

https://www.youtube.com/watch?v=caVWKp8JJd0

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

_________________________________

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

• Требования по взысканию
• Первая
• Алименты
• Возмещение вреда, причиненного здоровью
• Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
• Возмещение ущерба, причиненного преступлением
• Компенсация морального вреда
• Вторая
• Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
• Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности
• Третья
• Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды
• Четвертая
• Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

Пример 2

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

1. Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.
2. При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.
3. _________________________________________

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

• – денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• – компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
• – страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]).

Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

_________________________________________

Пример 3

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

[1] Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Установленное в ч. 1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда, причиненного здоровью;
• при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

______________________________________________

Пример 4

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов.

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. — (30 000 руб. — 3 600 руб.) х 13%.).

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб. (26 568 руб. х 70%).

Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):

– 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);

– 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);

– оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб. — 4 641,90 руб.).

В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

__________________________________________________

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу	=	Общая сумма удержаний по исполнительному листу	х	Максимальный размер удержаний
Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди

Пример 5

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. — (23 000 руб. x 13%)).

Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб. (20 010 руб. x 50%).

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб. и разделить эту сумму между исполнительными листами.

Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:

– по первому исполнительному листу 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);

– по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).

Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

_______________________________________________

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы.

Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст.

111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

Гость, заканчивается набор на курс по пяти новым ФСБУ

Рассчитываем алименты: размер алиментов, порядок удержания, алименты ИП — Контур.Бухгалтерия

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

• паспортных данных, ФИО, адрес получателя;
• данных о ребенке (ФИО, адрес, дата рождения);
• информации о порядке расчета — размер алиментов и дата, с которой нужно удерживать алименты;
• реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего — в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

К сведению

Отметим, что работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.

Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алименты, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.

Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это, прежде всего, может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На мой взгляд, лучше договориться заранее, и по закону.

Размер алиментов

Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

• на содержание одного ребенка — 25% или 1/4 ежемесячного дохода работника;
• на содержание двоих детей — 33% или 1/3 ежемесячного дохода работника;
• на содержание троих и более детей –  50% или 1/2 ежемесячного дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств.

Если доход не регулярный или зарплата рассчитывается в иностранной валюте, а также в ряде других случаев в соответствии со ст. 83 СК РФ, алименты могут быть назначены в виде твердой суммы, которую необходимо удерживать ежемесячно.

К сведению

Если алименты установлены в твердой сумме, то необходимо учесть, что ч. 1 ст. 102 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) предусматривает индексацию алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, что основано на норме п. 1 ст. 117 СК РФ.

Согласно этой норме индексация алиментов производится администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

Кстати, в п. 2 ст. 117 СК РФ предусмотрено, что в целях индексации размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума.

Кроме того, в отдельных случаях судом могут быть назначены другие виды алиментов (например, на содержание бывшего супруга, родителей, совершеннолетних детей или других членов семьи).

Размеры алиментов в этих случаях, как правило, устанавливаются судом.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Исключение составляют некоторые доходы в соответствии ст.

101 Закон № 229-ФЗ, например, выплаты, связанные с рождением детей. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ст. 138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.

Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. А ниже вы говорите о том, что  В соответствии с п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ  следует Удерживать с сотрудника 70% и разделять их пропорционально по каждому исполнительному листу. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70%.

Пример 1

Поступило два исполнительных листа на уплату алиментов:

• 50% на троих детей первой жене;
• в сумме 3000 руб. на содержание второй жены.

Сумма дохода за месяц после уплаты НДФЛ составила 11 000 руб.

Алименты по 1 исполнительному листу — 5500 руб.

2 исп. листу — 3000 руб. В суме — 8 500 руб.

Максимальный размер удержания: 11000 руб. x 70% = 7700 руб.

В этом случае удерживаем с сотрудника 7700 руб (70%) и делим эту сумму пропорционально между двумя женами (п. 3 ст. 111 № 229-ФЗ). Таким образом, первой жене –  4982 руб. (7 700 х 5 500 / 8 500), второй жене — 2718 руб. (7 700 х 3000 / 8500).

Оставшаяся сумма 8500-7700 = 800 руб будет задолженностью.

Когда алименты будут выплачены, следует удерживать и выплачивать накопленную сумму задолженности.

Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы — например, Штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.

Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.

Если у сотрудника не было доходов, например, весь месяц он был в отпуске за свой счет, то согласно ст.

80 СК РФ обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей не зависит от наличия у родителей необходимых для содержания средств.

 Если алименты установлены в виде твердой суммы, то алименты за месяц, в котором не было доходов, переходят в задолженность, которую позже надо будет погасить.

К сведению

Иная ситуация: если алименты назначены судом в виде процентов от заработка. Если заработка в конкретном месяце нет, то фактически алименты удерживать не из чего. Про эту ситуацию в законе ничего не говорится, поэтому предлагаем в этом месяце алименты не удерживать.

Задолженность по алиментам

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов судебным приставам.

В связи с тем, что информация о назначенных алиментах может поступить к бухгалтеру нового работодателя через некоторое количество времени, образуется задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь следует удерживать суммы текущих алиментов, и только после — суммы задолженности. С учетом ст.

138 ТК РФ и подп. 2,3 ст. 99 № 229-ФЗ размер удержаний должен быть не больше 50 или 70% от зарплаты, причитающейся сотруднику.

Как правило, в исполнительном листе написано, в каком размере удерживать задолженность. Например, «в размере 25% в счет погашения задолженности до её погашения». Если указана только сумма, без рекомендаций по процессу удержания, то максимальный размер удержания в этом случае может быть 70%.

Пример 2

В бухгалтерию поступило два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму — указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500 руб.

В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.

За январь начислена зарплата в размере 20 010 руб (сумма, полученная после удержания НДФЛ).

Алименты: 20 010 руб. х 33% = 6603,3 руб.

Максимально допустимый размер удержания: 20 010 руб. х 70% = 14 007 руб.

Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности: 14 007 руб. – 6603,3 руб. = 7403,7 руб.

Остаток задолженности на 1 февраля: 18 500 руб. – 7403,7 руб. = 11 096,3 руб

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов на содержание ребенка является достижение этим ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нормативными актами не установлен, и поэтому расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю.

Если же на момент совершеннолетия ребенка за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения.

И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, бухгалтеру в соответствии с п.4, 5 ст. 98 229 ФЗ нужно уведомить об этом:

• судебного пристава-исполнителя по местонахождению организации и получателя алиментов, если алименты удерживались на основании решения суда. В этот же срок судебному приставу следует отправить исполнительный документ;
• получателя алиментов, если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об их уплате. Ему же следует отправить соглашение.

В качестве заключения отметим, что судебные приставы вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплат у взыскателя. Но это происходит достаточно редко. При проверке обычно изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении денежных средств взыскателю.

Как считать алименты индивидуальным предпринимателям

Алименты удерживаются с дохода от занятия предпринимательской деятельностью. Об этом сказано в подп. «з» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Определенная сложность состоит в том, как определить доход предпринимателя для расчета алиментов. С какой суммы должны платить алименты индивидуальные предприниматели, если применяют УСН и выбрали объект налогообложения «доходы»? Вариантов два: со всего дохода или с доходов, уменьшенных на сумму расходов. Но такие предприниматели вправе не вести учет расходов.

Судебная практика

Гражданину, зарегистрированному как ИП, в суде посчитали задолженность за алименты от доходов, не учитывая расходы на ведение предпринимательской деятельности и суммы налогов.

Не согласившись с решением, Истец обратился в Конституционный суд РФ, отметив, что правила взыскания алиментов должны быть одинаковыми для всех — и для наемных работников, и для индивидуальных предпринимателей.

И исчислять размер алиментов следует, исходя из «чистых», полученных на руки денежных средств, то есть с той денежной суммы, которая остается у предпринимателя после всех необходимых для ведения его деятельности расходов. КС РФ в постановлении от 20.07.

2010 № 17-П,  истца поддержал, отметив, что из общей суммы доходов, следует вычесть расходы, подтвержденные первичными учетными документами, а также уплаченные налоги. И уже с оставшейся суммы следует рассчитывать алименты.

При этом постановление прямо говорит, что бремя доказательства расходов лежит на самом предпринимателе, как плательщике алиментов. Поэтому для простоты нередко стараются договориться о твердой сумме алиментов.

Для предпринимателей, работающих на ЕНВД, возникает точно такая же проблема.  И здесь можно опираться на письмо Минфина России от 01.06.

2010 № 03-11-11/153, которое подкрепляет позицию Конституционного суда РФ.

В нем четко говорится, что доход от реализации нужно уменьшить на расходы, связанные с его получением, и на сумму налога, уплаченного в связи с применением указанной системы налогообложения.

Журнал Налоговый учет для бухгалтера №1, январь 2012 http://www.delo-press.ru

Рассчитывайте алименты, а также больничные, командировочные, отпускные, дивиденды в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и отправлять отчетность онлайн. 

На работу пришло два исполнительных листа — какой долг погашается первым?

Часто у должников возникает вопрос — в счет какого долга будут удерживаться деньги из заработной платы, если исполнительных листов несколько? Кому бухгалтер предприятия отдаст приоритет?

О размере

Лимит удержаний не может превышать 50% от заработной платы и 70% в случае уплаты алиментов на детей, возмещения вреда здоровью, ущерба от преступления, ущерба в связи с потерей кормильца.

Если на работу приходит несколько исполнительных листов (например долг по алиментам и кредитный долг банку), а заработной платы недостаточно, чтобы в установленном законом лимите погашать долг, то как бухгалтер произведет отчисления?

Ответ дан в статье 111 Закона об исполнительном производстве — сначала определяется очередность требований. Алименты — это первая очередь, долг банку или МФО — четвертая.

В первую очередь — будут перечисляться алименты в установленном решением суда размере (или нотариальным соглашением сторон). Если заработная плата остается — перечисления будут и в адрес банка. А если зарплаты не хватает — банк ничего не получит.

Иными словами, каждая следующая очередь гасится лишь после закрытия предыдущей денежной очереди.

Благодаря очередности гашения требований некоторые должники злоупотребляют законом и рисуют нотариальные соглашения об алиментах с женами (не обязательно бывшими) — чтобы все платежи шли в адрес жены. Если супруги живут вместе — то должник вообще ничего не теряет и деньги вернутся к нему же.

Если очередь одна

Если требования по исполнительным листам входят в одну очередность — например, алименты и вред здоровью, или алименты на несовершеннолетних детей и на бывшую супругу, а зарплаты все погасить не хватает, то распределение денег происходит пропорционально требованиям не выше установленного лимита (50% от заработной платы).

Однако, лимит в 50% относится к большинству платежей, а на алименты детям — он составляет 70%. Как тут посчитать?

В первую очередь бухгалтер распределит 50% от дохода между двумя требованиями пропорционально, а потом на алименты детям доведет платеж до 70% от заработка.

Например, после уплаты НДФЛ у работника остается к выплате заработная плата 20 000 рублей. Имеется исполнительный лист на содержание ребенка 8 000 ежемесячно и исполнительный лист на содержание супруги 5 000 р. Всего к удержанию должна быть сумма 13 000.

Это больше, чем 50% от зп. Вначале распределяются 50% — 10 000. 5тыс — бывшей супруге, 5 тыс- алименты ребенку. По алиментам на ребенка размер удержаний доводим до 70% и удерживаем еще 3 тыс, согласно исполнительному листу.

• На руки должнику остается всего 7 тыс.
• Демина Наталья https://urist-rostov.com/
• Алименты — из какого дохода удерживаются? Прибыль ИП и продажа квартиры
• Деньги, на которые банк по долгу обратит взыскание

Максимальное удержание алиментов из заработной платы

Если родители не договорились о передаче денег на ребенка, то родитель, с которым проживает несовершеннолетний, обращается в суд и после к приставам. Приставы в свою очередь накладывают удержание на зарплату плательщика. Размер удержания зависит от количества детей и от того, есть ли задолженность по алиментам.

Вопрос выплаты алиментов всегда остро стоит в нашей стране. К сожалению, далеко не все родители спешат выполнять возложенные на них обязательства по отношению к детям, стараются избежать этих выплат. Вот и рассмотрим, какое максимальное удержание алиментов из заработной платы предусматривает закон, и как быть, если плательщик не работает официально. Подробно об этом на Бробанк.ру.

Размер алиментов по закону

Для удобства рассмотрения ситуации будем полагать, что алименты должен платить отец ребенка. При этом плательщиком может быть и мать, если ребенок проживает с отцом. И не важно, добровольное это решение или решение, принятое судом.

Бывает, что стороны просто договариваются о фиксированной сумме, которую будет передавать отец ребенка на его содержание ежемесячно. Но, к сожалению, ситуация такова, что чаще всего приходится решать этот вопрос с помощью обращения в суд и удержания положенных денег из зарплаты должника.

Точный размер удержания законодательно зависит от количества детей:

• 25%, если речь об одном ребенке;
• треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
• 50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.

Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных.

Взыскание накладывается только на официальный доход плательщика. Если официального дохода нет, применяется другая схема.

Как происходит удержание алиментов из заработной платы

Для начала женщина должна обратиться в мировой суд за решением, на основании которого и будет проводиться взыскание. Иск направляется в орган по месту проживания самого истца. Дело это не сложное, принятие таких обращение и вынесение решений о назначении алиментов — стандартная практика. Процент алиментов от зарплаты суд определяет согласно количеству детей.

Получив решение суда, женщина может обратиться по месту работы должника, передать туда решение и написать соответствующее заявление, приложив реквизиты своего расчетного счета, куда будут переводиться денежные средства.

Если место работы должника неизвестно или просто неудобно его посещать, то можно сразу идти с решением суда к судебным приставам. Делом будет заниматься пристав по месту проживания должника. Если наименование работодателя неизвестно, пристав подает запрос в ФНС и быстро получает нужную информацию.

Далее на юридический адрес работодателя плательщика алиментов направляется постановление, согласно которому и будет проводиться удержание. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка — это обязательно указывается в постановлении. При получении плательщиком следующей зарплаты она будет выдана ему уже за минусом алиментов.

Если должник получает официально 12 000, а по факту 30 000, удержание будет проводиться только из 12 000, то есть на одного ребенка женщина будет получать 3000 рублей.

Если плательщик алиментов не работает официально

Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42 000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10 500 рублей.

Конечно, на практике не так много мужчин получают больше 40 000 рублей, поэтому, когда применяется средняя зарплата для расчета алиментов, это их крайне не устраивает. Отец может неофициально получать 20 000 рублей, но по закону все равно будет обязан платить положенные 10 500 рублей.

Если должник не платит

В ситуации, когда алименты на ребенка — процент от зарплаты, проблем не возникает. Человек работает, получает официальный доход, из которого автоматически и проводится положенное удержание. Уклониться от выплат в такой ситуации просто невозможно.

Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности.

То есть если отец не платил полгода, то за каждый месяц ему будет назначен долг согласно средней зарплаты по России. В итоге сразу может образоваться приличная сумма. Как в такой ситуации пристав может взыскать долг:

• арестовать все банковские карты и счета, передать полученные средства матери ребенка;
• организовать арест и изъятие ценного имущества, часто в такой ситуации речь идет об автомобиле.

Если вдруг пристав обнаружит, что должник трудоустроился официально, он оперативно направляет по его месту работы постановление, согласно которому удерживать будут уже не положенные 25%, а все 70%.

Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. Эти 70% буду вычитаться до тех пор, пока задолженность не будет ликвидирована.

Далее будут удерживать стандартные 25%, если речь об одном ребенке.

Как уменьшить размер удержаний

Граждане, с которых начинают удерживать по 70%, могут обратиться в суд для снижения этого процента. Дело в том, что 70% — максимально возможная цифра, которую и указывают приставы в постановлении, но при необходимости ее можно снизить.

При обращении в суд плательщик должен доказать, что максимальное удержание не по силам, ему просто не остается средств на существование. Что может стать таким поводом:

• слишком маленькая зарплата, после удержания 70% у человека просто не остается средств на существование. Например, он получает 12000 и после вычета у него остается 3600. Этого явно не будет хватать на жизнь;
• у плательщика есть другие дети, которых также нужно содержать;
• получение должником инвалидности.

Бывает и так, что отцы обращаются в суды за сокращением суммы алиментных платежей из-за слишком высокого дохода. Например, если папа получает 1 млн. рублей, то алименты размером в 250 000 рублей явно велики для удовлетворения повседневных нужд ребенка.

Так что, если рассматривать алименты, сколько от зарплаты они составляют, то закон указывает четкие цифры, но плательщик правомочен обратиться в суд и изменить сумму. Кроме того, если официальные алименты слишком малы, уже мать может обратиться в суд с просьбой назначить выплаты в твердой денежной сумме.

Об авторе

Ирина Русанова — высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и Кредит».

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

[email protected]

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту [email protected].