Исполнительный лист является важным документом, который позволяет истцу требовать от ответчика выполнения решения, принятого в ходе судебных разбирательств.
Такие листы предоставляются гражданам в канцелярии того или иного судебного органа и содержат информацию о том, какие предписания вынес, каков срок действия документа и какова сумма, которую обязуется выплатить проигравшая сторона.
В зависимости от контекста судебного дела, могут назначаться разные денежные суммы и срок их уплаты. О том, что делать дальше, после того как исполнительный лист окажется на руках рассказываем далее.
Исполнительный лист на руках что делать дальше
Что такое исполнительный лист
Исполнительный лист (далее по тексту – ИЛ) является документом, который содержит в себе сведения о требованиях, которые суд предъявляет к проигравшей стороне по окончанию судебного разбирательства. ИЛ предоставляется истцу, который самостоятельно определяет дальнейшую судьбу данного документа.
Образец исполнительного листа
Если говорить простым языком, ИЛ является задокументированной гарантией того, что ответчик не сможет уклонится от решения суда (как правило, это заключение так или иначе связано с финансовыми выплатами).
И если ответчик по каким-то причинам решит исчезнуть из поля зрения истца, тот может обратиться к соответствующим работникам судебных органов, которые позаботятся о том, чтобы задолженность была закрыта – хочет того ответчик или нет.
Как получить лист
Для того, чтобы ИЛ оказался у истца, потребуется пройти четыре основных этапа:
- выиграть судебное дело и обождать утверждения судьей соглашения, которое подписывают обе стороны конфликта;
- обождать окончания сроков обжалования, в течение которых ответчик имеет право направить жалобу и потребовать пересмотра дела;
- увериться в том, что решение, принятое судьей, обрело юридическую силу;
- прийти в судебный орган за полагающимся листом.
Выдачей исполнительных листов занимаются судебные канцелярии
Сама Процедура получения ИЛ может осуществляться разными способами, в зависимости от обстоятельств. Единственным условием, не зависящим от этих обстоятельств, является наличие заявления на выдачу ИЛ. На текущий момент практикуются следующие варианты предоставления данного документа:
- посещение канцелярии суда и передача заявления;
- отправка заявления почтой России. Помимо заявления, в письме должна содержаться просьба об отправке ИЛ посредством почтового направления;
- передача ИЛ непосредственно приставам. Если Истец не нуждается в данном документе и хочет сразу передать его соответствующим сотрудникам, ему следует указать об этом в заявлении.
После получения листа, истец может поступать с ним по своему усмотрению
К сожалению, судебная практика такова, что канцелярия не особенно торопится с выдачей ИЛ и прочих документов.
Потому иногда истцам приходится обождать некоторое время, пока документ не дойдет до них самих или до приставов, которые приступят к взысканию средств с ответчика.
Стандартным сроком ожидания считаются две недели, однако иногда процедура занимает более тридцати дней – в зависимости от специфики работы конкретного судебного органа.
Первоочередные действия
Несколькими годами ранее работники судебных органов направляли исполнительную документацию судебным приставам собственноручно. На данный момент эта практика прекратилась – исключение составляют случаи, когда взыскатель сам об этом просит. Более того, истец, ставший победителем в судебном разбирательстве, согласно правилам, получает ИЛ на руки.
При желании, истец может оставить исполнительный лист у себя
Дальнейшее использование ИЛ зависит исключительно от намерений истца – в этом вопросе его никто не ограничивает. При желании, он может сохранить этот документ у себя. Что обычно и происходит, когда ответчик не выказывает протеста и на добровольной основе выплачивает ту денежную сумму, которая была обозначена на суде.
Привлечение судебных приставов
В большинстве случаев истцы останавливаются на передаче ИЛ судебным приставам. В задачи судебных приставов входит исполнение решений, принятых в ходе судебного разбирательства, в принудительном порядке. Таким образом, приставы являются некими посредниками между истцом и ответчикам, на стороне которых находится Закон и которые способствуют его претворению в жизнь.
Приставы осуществляют взыскания с ответчиков в принудительном порядке
Однако для того, чтобы приставы смогли осуществлять свои прямые обязанности, им понадобится исполнительный лист, который придает их дальнейшим действиям законный статус. Итак, если ответчик не идет на переговоры и не собирается выполнять свои обязательства, порядок действий выглядит следующим образом:
- приставы приступают к исполнительному производству, которое открывается на ответчика;
- приставы посылают несколько запросов в органы, которые могут предоставить информацию о финансовом благополучии ответчика (в их число входят налоговая служба, ГИБДД, различные банки). Благодаря полученной информации, приставы ищут пути, которыми они могут взывать с гражданина необходимые финансовые средства.
Приставы получают информацию о доходах ответчика и исходя из нее приступают к планированию отчислений
Процедура значительно упрощается в тех случаях, когда ответчик имеет официальное трудоустройство и располагает постоянным уровнем доходов.
Тогда все, что требуется от приставов – это передать ИЛ в бухгалтерию, после чего бухгалтер начнет списывать с зарплаты ответчика определенный процент, который и будет идти на уплату долга.
Такой вариант выплат применяется к большинству «несговорчивых» ответчиков.
О том, каковы права судебных приставов и какие действия по взысканию долгов они могут осуществлять на совершенно законных основаниях можно прочесть ниже.
Права судебных приставов
Видео: Порядок передачи исполнительного листа приставам
Порядок удержания средств
Как уже говорилось, основной функцией исполнительного листа является напоминание ответчику о существующей у него финансовой задолженности. Конечно, финансы являются не единственным предметом спора между истцом и ответчиком, однако они явно занимают одно из первых мест.
Удержание средств может происходить на самых разных основаниях. Среди наиболее распространенных вариантов обозначим следующие:
- выплата алиментов;
- денежные компенсации, связанные с ухудшением состояния здоровья истца;
- потеря кормильца;
- возмещение ущерба, нанесенного истцу в результате деяний преступного характера;
- компенсации за моральный ущерб;
- возмещение недостачи материальных ценностей начальству;
- возврат денежных средств, полученных в избыточном количестве и так далее.
Причинами удержания средств могут быть как развод с взысканием алиментов, таки и различные компенсации
Каждый из вышеназванных случаев предполагает свои особенности уплаты и условия, на которых эти выплаты будут осуществляться.
Удержание из зарплаты
Остановимся подробнее на одном из самых распространенных способов выплаты задолженности ответчиком – удержание из его заработной платы.
В первую очередь следует сказать, что приставы не отнимают у ответчика всю его зарплату, или ее большую часть.
Напротив, бухгалтер определяет размер денежных списаний, которые будут производится на протяжении определенного времени до тех пор, пока задолженность не будет закрыта.
Удержания из зарплаты осуществляет бухгалтер той организации, в которой работает ответчик
Сам алгоритм удержания из заработной платы ответчика включает в себя несколько шагов:
- проведение начислений по всем разновидностям заработка, а также всевозможным доплатам или начислениям (из этого списка исключаются суммы, на которые не распространяется удержание по ИЛ);
- удержание НДФЛ;
- расчет денежной суммы, которую предстоит перенаправить приставам или ответчику. Эти средства должны быть доставлены получателю на протяжении трех суток со дня выплаты зарплаты ответчику.
Никакие дополнительные документы, помимо ИЛ, содержащего решение суда, от истца при этом не потребуются.
Для осуществления удержания от ответчика понадобится только исполнительный лист
Варианты удержания
Сами по себе удержания могут иметь разную форму:
- обязательное удержание. Безусловный характер данного формата удержания не предполагает согласия со стороны сотрудника. Отчисления осуществляются в принудительном порядке и являются обязанностью руководства;
- удержание по инициативе руководства. Данный тип удержаний распространяется на те случаи, в которых действия сотрудника приводят к убыткам для организации, в которой он работает. Как и в первом случае, от согласия или несогласия работника ничего не зависит. Однако отличие заключается в том, что руководство вправе отказаться от данной «воспитательной» меры по собственному желанию;
- удержание по инициативе работника. Такая разновидность удержаний предполагает обоюдное согласие между сотрудником и руководством. К нему может обратиться ответчик в том случае, если не имеет возможности погасить всю задолженность единовременно. Данный вариант в таком случае будет выступать неким аналогом рассрочки в области судебных долгов.
Удержание может производится как в принудительном, так и в добровольном порядке
Срок действия листа
В общей сложности, ИЛ сохраняет свою законную силу на протяжении трех лет. Таковы стандартные правила, однако они подразумевают свои исключения:
- в случае восстановления судом сроков предъявления, период действия насчитывает три месяца с момента принятия соответствующего решения;
- если ИЛ распространяется на возврат ребенка, который был вывезен за пределы страны в отсутствии на то законных оснований, то он действителен на протяжении одного года;
- ИЛ, охватывающий вопросы административного характера, предъявляется на протяжении двух последующих лет;
- если ИЛ был направлен в банк и впоследствии вернулся к отправителю по причине отсутствия финансовых ресурсов на счету ответчика, на обращение к приставам у истца остается полгода.
В большинстве случаев исполнительный лист действует три года с с момента его получения истцом
Справка. Обращаем внимание на то, что данные сроки не включают в себя временные промежутки, на протяжении который судебное производство останавливалось.
Если лист потерян
Иногда истцы теряют исполнительные документы, что ставит под вопрос саму процедуру осуществления судебного решения. Однако данная ситуация является отнюдь не безвыходной.
Все, что потребуется от истца – это прийти в суд и попросить дубликат данного листа. Для того, чтобы просьба была рассмотрена, гражданину потребуется написать соответствующие заявление.
При этом в заявлении нужно будет обязательно указать причины, в результате которых ИЛ оказался утерян.
Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа
Значительно хуже будут обстоять дела, если ИЛ пропадет у бухгалтера организации, в которой работает ответчик, из зарплаты которой планируется производить удержание. В такой ситуации бухгалтер может столкнуться с уголовной ответственностью, поскольку ему будет предъявлено обвинение в уклонении от исполнения решения суда.
Виды исполнительных документов
В завершении поговорим о том, какие виды исполнительных документов на данный момент активно используются в судебной практике.
Таблица 1. Виды исполнительных документов
| Исполнительный лист | Включает в себя предписание, которое надлежит выполнить ответчику в ближайшие сроки. Выдается судом общей юрисдикции или арбитражным судом. В зависимости от реакции ответчика, ИЛ может остаться у истца, либо быть передан приставам, которые приступят к взысканию задолженности (или прочих предписаний) в принудительном порядке |
| Судебный приказ | Постановление, которое выносится судьями в единоличном порядке. Оно основывается на заявлениях о взыскании средств или связано с истребованием движимой формы имущества от ответчика. Судебный приказ также может приравниваться по функциям к ИЛ |
| Соглашение об уплате алиментов | Заключается между лицом, обязующимся выплачивать фиксированную сумму и получателем данных отчислений. Данное соглашение основывается на 16 главе СК РФ. Соглашение должно быть заверено нотариусом и иметь задокументированную форму. В удостоверенном виде соглашение схоже с ИЛ |
Исполнительный лист на руках что делать дальше: куда и как подавать
Многие люди, прошедшие многоэтапный судебный процесс, и добившиеся справедливости, конечным пунктом бюрократических перипетий считают получение на руки решения суда завершением общения с ответчиком, который, безусловно, должен вернуть долг.
Однако, упускают из виду, что далеко не все ответчики (обретшие новый статус – должника) горят желанием добровольно исполнять судебный вердикт. Значит, предстоит пройти еще одну стадию – исполнительное производство. Основным документом, дающим право на применение к должнику репрессивных мер, является исполнительный лист.
О том, что это за документ, и куда лучше предъявлять – пойдет речь в статье.
Скачать образец заявления о выдаче исполнительного листа
Отличие судебного приказа от исполнительного листа
Про исполнительный лист
Исполнительный лист – многофункциональный документ, выдаваемый судом после вступления в силу вердикта, то есть по истечении срока, предоставленного на обращение недовольного решением суда истца или ответчика в апелляционную или кассационную инстанцию. Такая отсрочка обусловлена тем, что вышестоящие инстанции могут полностью или частично отменить решение нижестоящего суда, а то и вовсе направляться на повторное рассмотрение с другим составом.
Где получить исполнительный лист после апелляции
Закон предусматривает, что ИЛ выдается только по истечении указанного срока. Выданные ранее листы подлежат отзыву или признаются недействительными.
Чтобы реализовать судебное решение, имея на руках исполнительный документ, а к ним, помимо упомянутого листа, относятся:
- Судебные приказы.
- Нотариальная надпись на документе.
- Утвержденное арбитражем решение третейского суда.
- Утвержденное судом мировое соглашение.
Необходимо знать, куда можно предъявить, и какими правами в части взыскания долга пользуется взыскатель.
Заявление о выдаче исполнительного листа по гражданскому делу в районный суд — образец
Порядок выдачи листа
Выдача регламентируется двумя положениями закона.
Для гражданского судопроизводства, рассматривающего правоотношения между физическими лицами, или с ними и различными юридическими структурами, в вопросах, не касающихся хозяйственных споров выдача ИЛ регламентируется ст.
428 ГПК РФ, в отношении юридических лиц и ИП, не сумевших мирно урегулировать хозяйственный спор – ст. 319 АПК РФ.
Правовой статус документа не изменяется, независимо от выдавшего суда. И порядок действий по предъявлении одинаков в обоих случаях.
Заявление о выдаче исполнительного листа в арбитражный суд — образец
Как получить на руки
Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре на руки истцу, который по окончании рассмотрения дела в суде обретает статус взыскателя. Бланк имеет стандартные размеры и утвержденную форму. Изготавливается на бумаге с несколькими степенями защиты на фабрике «Гознак» и является документом строгой отчетности.
Правом обращаться для получения листа обладают:
- взыскатель;
- представитель по доверенности;
- судебный пристав-Исполнитель, если есть заявление от взыскателя о непосредственном направлении ИЛ в ФССП или в случаях, когда исполнительное производство открывается в отношении задолженности в бюджет или социальные фонды.
Чтобы не ходить по инстанциям, можно попросить выслать ИЛ по почте.
Как отменить и отозвать исполнительный лист у приставов
Заявление на выдачу
Заявление на выдачу листа не требуется в том случае, когда вердикт суда выносится в отношении взыскания по налоговым недоимкам или при взыскании штрафов. В остальных случаях взыскатель обязан написать заявление о выдаче.
Это связано с тем, что существует несколько способов распорядиться его судьбой, и зависит это исключительно от воли взыскателя. Суд заранее не может знать, каким из них воспользуется, поэтому ждет указания взыскателя.
При получении на руки взыскатель может:
- самостоятельно принять меры к розыску и взысканию долга;
- посылать лист должнику, если уверен в обязательности и готовности погасить задолженность;
- в течение срока действия листа (3 года) не использовать право на взыскание по личным мотивам;
- предъявить лист в банк, где должник имеет расчетный счет;
- передать в бухгалтерию предприятии – работодателя должника;
- при невозможности самостоятельно решить проблему – направить лист на исполнение судебным приставам.
Второй вариант – пожертвовать временем, но заручиться определенными гарантиями исполнения судебного решения. Не получать на руки, а сразу написать в заявлении просьбу о направлении в ФССП. В этом случае взыскание займутся профессионалы-приставы.
Скачать образец заявления о выдаче исполнительного листа
Предъявление исполнительного листа к исполнению
ИЛ действителен с момента выдачи, поэтому выждать какое-то время, чтобы предъявить, нет необходимости. Напротив, чем быстрее это будет сделано, тем меньше времени для маневра будет у должника.
Сумеет скрыть имущество, которое может быть реализовано для погашения задолженности, не сможет вывести деньги с банковского счета, оформить договоры дарения или купли-продажи с целью избавиться (фиктивно) от дорогостоящего имущества подлежащего изъятию и реализации на торгах.
Лица, решившие самостоятельно реализовать право на взыскание, не наделены процессуальными полномочиями судебных приставов. Они не могут проводит розыскные мероприятия, прийти домой к должнику, удерживать (арестовывать) движимое или недвижимое имущество и оценивать стоимость по своему усмотрению.
Только владея достоверной информацией о месте хранения тех или иных предметов или банке, в котором у ответчика-должника имеются денежные средства, взыскатель может быстро реализовать право на взыскание. ИЛ направляется в банк. Не позднее следующего дня взыскатель получит уведомление о замораживании счета и направлении суммы долга на депозит ФССП или на расчетный счет взыскателя, указанный в заявлении.
Сложнее с реализацией имущества. Самостоятельно распорядиться им взыскатель не может. В любом случае – придется прибегнуть к содействию судебного пристава. И также – проведение торгов (тендеров) по реализации – прерогатива приставов.
Это нужно знать: Срок исполнительного производства: подача исполнительного листа, взыскание
Срок предъявления
Законом установлено несколько временны́х интервалов, в течение которых лист можно предъявить к взысканию. Общий срок предъявления ИЛ – 3 года с момента выдачи. Одинаков для гражданского и арбитражного суда.
Сокращенный срок – немедленно после вынесения вердикта – в случаях, когда решение суда подлежит безотлагательному исполнению. Такие случаи изложены в статьях 211 ГПК РФ и ч. 3 ст. 182 АПК РФ – исполнительный лист на юридическое лицо.
Помимо указанных сроков, в законе имеются иные, устанавливаемы для случаев:
- утери ИЛ;
- пропуска срока получения;
- восстановления процессуальных сроков.
Повторное предъявление исполнительного листа в службу судебных приставов
Куда обратиться
Как указывалось выше, у взыскателя есть выбор по реализации права на взыскание. Самый быстрый, но не самый эффективный – явиться с исполнительным листом к должнику.
ИЛ – весомый аргумент, но действующий только на слабонервных, плохо владеющих юридическими познаниями ответчиков. При нежелании платить, такой субъект может прибегнуть к множеству уловок, позволяющих затянуть исполнение или сделать невозможным.
Поэтому эффективнее реализовать право через организации, имеющие доступ к денежным средствам должника.
Горячая линия для консультаций граждан: 8-804-333-70-30
В банк, где у должника счет
Банки в обязательном порядке обязаны исполнять решения судов о взыскании денежных средств по ИЛ. Делать это должны не позднее следующего за предъявлением дня. Имеющиеся на счете средства перечисляются на депозит ФССП или счет, указанный взыскателем в размере, указанном в ИЛ. Если средств недостаточно – счет блокируется.
Поступающие на него средства сразу же перечисляются взыскателю. До полного погашения долга.
Однако, часты случаи исков против банков на возвращение средств, при списании средства в размере, превышающем предельно допустимые (25, 33, 50 или 70%) или с социальных счетов, с которых списание в счет погашения задолженности запрещено (получение пособий, выплат, алиментов, возмещения вреда здоровью и пр.).
Срок и порядок исполнения исполнительного листа банком
В организацию, где работает должник
Подача исполнительного листа — быстрый и эффективный способ только в том случае, если должник трудоустроен официально и получает белую зарплату.
Бухгалтерия обязана при начислении выплат удерживать из дохода средства в размере, указанном в ИЛ. Размер удержаний не может превышать 50% зарплаты.
Только в исключительных случаях может быть увеличен до 70%, об этом есть указание в ст. 99 ФЗ-229.
Судебные приставы
Исполнение судебных решений – основная задача приставов. Для этого они наделены широким кру́гом полномочий, включающем:
- направление извещений о необходимости погасить задолженность;
- устанавливать сроки внесения платежей;
- розыска имущества и места нахождения должника;
- ареста имущества;
- реализацию на торгах для удовлетворения денежных требований взыскателя;
- привлечения должника к административной и уголовной ответственности;
- введение административных ограничений (запрет на выезд за границу, ограничение права управления автотранспортом).
Передача ИЛ эффективна в том случае, если сумма долга велика и приставы заинтересованы во взыскании. К долгам, не превышающим нескольких десятков тысяч, относятся формально. Два месяца, отведенных на исполнительное производство, завершаются вынесение постановления о невозможности взыскании и возвратом ИЛ взыскателю. Возвращать ИЛ – распространенная практика у приставов.
Пришло письмо от судебных приставов, что судебное взыскание по кредиту отменено, может ли пристав впоследствии опять возобновить производство? Проверьте на сайте ФССП, по какой причине окончено или прекращено исполнительное производство. Если вы этот долг не погашали, то скорее всего это будет статья ст. 46 ч. 1 п. 3. — возвращение исполнительного документа взыскателю. Если взыскатель вернет лист обратно судебному приставу, то производство восстановится. Может ли банк сам предъявить исполнительный лист в бухгалтерию организации, где я работаю? Взыскатель вправе предъявить исполнительный лист судебному приставу, в банк, где открыты счета должника или в бухгалтерию работодателя, если должник физическое лицо. По исполнительному листу удержали 50% от зарплаты, но о том, что банк подал в суд я не знал. Что можно в такой ситуации предпринять?
Если сумма долга, не превышает 500 тыс. рублей, то скорее всего судом был вынесен судебный приказ. Необходимо обратиться в суд за отменой судебного приказа и получить соответствующее определение, которое будет основанием для прекращения ИП. Но после отмены судебного приказа банк вправе обратиться в суд для взыскания долга. Ваше право присутствовать на этом процессе и заявить о снижении неустойки.
Действие приставов после получения исполнительного листа
Порядок действия приставов подробно регламентирован в ст. 12 ФЗ-118.
Все действия подчинены процессуальным правилам и соблюдению сроков. На уведомление должника отводится 5 дней, розыск имущества или установление места нахождения должника может идти не меньше месяца, на совершение действий по аресту, изъятию и реализации – еще не меньше месяца.
Несмотря на то что срок исполнительного производства ограничен двумя месяцами, нередко продлевается, может возобновляться, если появляется информация о возможности исполнить судебное решение.
Должник, скрывший имущество, оказывается неосторожным и невольно выдает местонахождение или истинные размеры.
Документы Исполнительный лист Судебные приставы
Вам также может понравиться
Предъявление исполнительного листа: нюансы, помощь адвоката
Судебное заседание завершено, вынесено положительное решение, казалось бы, что все трудности позади, но это не совсем так. Проигравшая сторона не спешит исполнить решение суда даже после вступления его в законную силу.
Складывается ситуация, что все приложенные ранее усилия напрасны, результат-то есть только на бумаге, а задолженность как была у должника, так и осталась.
Что же делать? Как заставить оппонента исполнить вынесенное решение? Куда лучше направить исполнительный лист, а куда не стоит?
ВНИМАНИЕ: наш адвокат по исполнительному производству на стороне взыскателя или должника поможет Вам в вопросе предъявления исполнительного листа в банк, приставу, непосредственно на работу должника: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!
Куда направлять исполнительный лист?
Итак, исполнительный лист находится в руках у взыскателя и теперь с его помощью можно, наконец, принудить должника к исполнению судебного акта. Для взыскания долга или имущества потребуется направить лист в место совершения исполнительных действий. В зависимости от конкретной ситуации исполнительный лист в отношении должника может быть направлен:
- в федеральную службу судебных приставов (далее – ФССП);
- в организацию, в которой он работает или в адрес индивидуального предпринимателя (иного лица), который является работодателем должника;
- в банковскую организацию, в которой открыт счет на его имя;
- в федеральное казначейство по месту обслуживания счета бюджетной организации.
От выбранного места направления исполнительного документа будет зависеть как скоро взыскателем будет получена причитающаяся ему сумма долга.
ПОЛЕЗНО: читайте, как получить исполнительный лист по ссылке на нашем сайте
Можно ли предъявить исполнительный лист непосредственно должнику?
Направление исполнительного решения в адрес должника может привести к тому, что решение суда никогда не будет исполнено.
Дело в том, что сам по себе факт получения исполнительного листа свидетельствует о том, что должник по какой-либо причине не желает или не в состоянии добровольно исполнить решение суда.
В противном бы случае должник мог исполнить судебный акт до вступления его в законную силу или сразу после вступления, а не доводить дело до получения взыскателем исполнительного документа.
Исполнительный лист для ФССП является основанием применения к должнику мер принудительного характера для исполнения судебного акта. Сам по себе данный документ не несет каких-либо правовых последствий, не порождает обязательств к действию.
В случае направления его должнику, исполнение содержащихся в нем требований становится возможным только при волеизъявлении должника, следовательно, предъявление исполнительного листа непосредственно должнику, весьма вероятно, не приведет к желаемому результату.
Предъявление исполнительного листа по месту работы должника
Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист
На вебинаре «Алименты при расчете заработной платы» разберем важные моменты: перечень исполнительных документов; предел удержаний, правила, оформление; отражение в бухгалтерском учете и нестандартные ситуации.
С каких выплат удерживаются алименты
Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.
Алименты удерживаются из выплат, которые являются:
- Оплатой труда;
- Гарантиями (например, отпускные);
- Выплатами социального характера.
Полный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей содержится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).
Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.
С каких выплат не удерживаются алименты
Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:
- в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
- рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.
Как взыскать алименты в твердой денежной валюте, читайте в статье «Алименты в твердой денежной сумме. Как взыскать?».
Удерживать ли алименты с больничного
Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ.
Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.
Об удержаниях из зарплаты читайте в статье «Удержания из зарплаты по инициативе работодателя. Каких правил придерживаться?». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.
Компания получила исполнительный лист по алиментам
Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:
- исполнительного листа;
- судебного приказа;
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.
Есть два варианта, как поступить в таком случае:
- запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
- никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.
Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).
Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.
Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.
Как хранить исполнительные документы
Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).
Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).
Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет.
Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п.
4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.
Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).
Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.
Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей.
То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб.
, а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Компания получила несколько исполнительных листов
По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.
В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст.
138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).
Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:
- возмещение вреда, причиненного здоровью;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, причиненного преступлением;
- компенсация морального вреда.
Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.
Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты.
В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода.
Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу.
Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).
Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди
В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.
Решение
1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:
— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);
— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).
Перечисляем алименты получателю
Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ).
Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).
Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода.
Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России.
Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.
Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.
Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ).
Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).
Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.
Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?
Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:
- выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
- выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
- оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
- выдачу наличных денег работникам под отчет;
- возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные Услуги;
- выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.
Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.
Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.
Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?
Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:
- произведенных взысканиях;
- периоде, за который произведены удержания;
- сумме оставшейся задолженности.
возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.
Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный Штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):
- на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
- на организацию — от 3000 до 5000 руб.
Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП).
При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).
Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ
Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?