Зачастую болезнь настигает нас в самый неожиданный момент. Трудоустроенным людям это событие нередко рушит все планы. Иногда человек может почувствовать себя плохо в выходной или праздник, но ведь к медицинским специалистам требуется обращаться сразу по факту болезненного самочувствия.
Оплачиваются ли выходные по больничному листу?
Сегодня мы хотим обсудить подробности и оплату больничного листа в выходные дни, изучим все «подводные камни».
Включены ли выходные в больничный лист?
Больничный лист, или лист нетрудоспособности, исходя из письма ФСС «О разъяснении отдельных положений…» от 28 октября 11-го года номер 14-03-18/15-12956, предназначен для следующих целей:
- Свидетельствует о невозможности выполнять свои рабочие обязанности, вследствие чего сотрудника нужно от них освободить на период восстановления.
- Является документацией, которая может выступать в качества основы для оформления пособия по временной нетрудоспособности (ПпВН).
Чаще всего причина, по которой выдается больничный лист, состоит в травме или заболевании гражданина.
На временной промежуток больничного сотрудника освобождают от его трудовых обязанностей и выплачивают ему в этом время не зарплату, а ПпВН.
Лист нетрудоспособности оформляется не только для рабочих дней, в него включают и выходные. Производят ли оплату за выходные, указанные в этом документе?
Как правило, больничный лист выдается по причине заболевания и(или) травмы сотрудника
Законное основание находится в четырнадцатом пункте Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 11-го года номер 624н.
Что касается вопроса оплаты выходных дней на больничном, мы выясняем следующее: когда человек проходит амбулаторное лечение, лист нетрудоспособности выдается с даты признания невозможности выполнять трудовые обязанности до восстановления данной способности, причем туда входят и выходные, и праздники, когда фирма сотрудника не работает.
Обратите внимание! Если необходимо узнать, получит ли Гражданин денежные средства, если лечится стационарно, необходимо изучить 19 пункт названного выше документа.
Так прописано, что больничный предусматривается на весь временной отрезок такого вида лечения, и туда входят как выходные, так и праздники.
ПпВН затем подсчитывается на основе количества календарных дней, отведенных на процесс лечения, а в их число включаются и выходные.
Пункты 14, 19 Приказа Минздравсоцразвития №624н
Можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день?
Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.
Для начала скажем, что исходя из Приказа Минздравсоцразвития России номер 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» – это вполне правомерно.
Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном.
Что сделать для получения листка? Просто посетите свою поликлинику, частную клинику, вызовите врача или скорую помощь.
Обратите внимание! Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач – даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности.
Можно оформить больничный лист и в выходные, если самочувствие сильно ухудшилось
Лишь на основе тщательного медицинского осмотра врач сможет оценить ваше состояние. Больничный лист оформляется на весь временной отрезок временной потери трудоспособности гражданина независимо от даты начала больничного.
Таким образом, в рабочий день вам не придется снова идти в поликлинику, чтобы врач написал вам справку.
Важно сказать, что лист нетрудоспособности не может быть выписан «задним числом», на более ранний день, даже если вы в то время уже себя плохо чувствовали. Справка выдается только после внимательного медицинского осмотра в день посещения больницы.
Неважно, какой вам выдвинули диагноз – простуду, отравление и так далее. Справка выдается на период до 15 календарных дней, однако если человек не успел выздороветь за это время, главный врач собирает специальную комиссию, где решается, нужно ли увеличивать время больничного.
Обратите внимание! Законом установлено, что максимальный срок, на который человека освобождают от работы, составляет 10 месяцев и лишь в исключительных ситуациях его увеличивают до года.
Как правило, больничный лист выдают максимум на 15 дней
Не секрет, что некоторые поликлиники просто не работают в выходные или праздники. Так что перед посещением медицинского учреждения лучше сделайте звонок в регистратуру и узнайте все интересующие подробности. Когда поликлиника закрыта, при слишком плохом самочувствии и тяжелом состоянии (если температура очень высокая), целесообразно позвонить в скорую помощь.
На заметку! Врачи скорой помощи не составляют листы нетрудоспособности наравне с врачами приемного покоя, работниками пунктов переливания крови, сотрудниками некоторых специфичных медицинских заведений.
В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение (в больнице) или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.
Если вам придется лечь в больницу, справка выдается в момент выписки. Там прописывают временные промежутки, в течение которых вы проходили лечение.
Врач определит тип лечения, продолжительность больничного
Естественно, у вас есть право на посещение частного медицинского учреждения, поскольку Закон не запрещает предоставлять листы трудоспособности, оформленные в данных организациях.
Если вы открываете лист нетрудоспособности с выходного дня, нужно показать паспорт или иное удостоверение личности. Желательно взять с собой и полис обязательного медицинского страхования.
Обратите внимание! Открыть справку о временной нетрудоспособности в негосударственном медицинском заведении вы можете в любой день, потому что эти организации обычно работают без выходных.
Можно ли продлить больничный?
Мы уже упоминали, что общая протяженность больничного может быть максимум 15 календарных дней. Если вы болеете дольше, придется пройти особую медицинскую комиссию, которая сделает выводы о целесообразности продления для вас больничного листа.
В дату посещения медицинского учреждения медицинский работник открывает и первично продлевает лист нетрудоспособности самостоятельно, и совершенно неважно – выходной сегодня или праздник.
Для продления больничного необходимо пройти комиссию
Чтобы вам продлили срок больничного, посетите больницу либо поликлинику, в которой справка была изначально открыта. Однако если вас направили в другое медицинское заведение, обращаться с просьбой об увеличении срока временной нетрудоспособности нужно именно в него.
Когда вас осмотрят и сделают выводы о состоянии вашего здоровья, медицинский работник должен будет увеличить временной отрезок справки или же не продлевать его, когда считает, что проблема отступает либо имеется позитивная динамика. Тогда лист нетрудоспособности просто закрывается и выдается гражданину.
Справка выдается сразу же либо вам ее выдают в момент закрытия больничного. Когда документ предоставляется врачебной комиссией, ее продление должно происходить каждые 15 календарных дней.
Важно! Когда лист нетрудоспособности выдался вам профильным врачом – неврологом, лором, хирургом и так далее – то продлить справку вы сможете и у терапевта.
Вторичное продление листка нетрудоспособности возможно и в выходной день, когда вы ощущаете ухудшение либо ваше самочувствие совсем плачевно.
Человек вполне может посетить дежурного врача поликлиники или попросить его прийти на дом. Медицинский работник оценит состояние больного и решит, целесообразно ли увеличивать для него срок больничного.
Если болезнь длится очень долго, справка продлевается медицинской комиссией по месту проживания или направления.
Можно обратиться к дежурному врачу для продления больничного
Важно отметить, что действующие законы не прописывают этот вопрос в деталях, однако логично сделать вывод, что многое связано с самочувствием больного человека. При терпимом самочувствии можно обратиться в медицинское учреждение и в рабочий день.
Оплата листа нетрудоспособности
Давайте теперь выясним, производят ли оплату в больничном листе за выходные дни.
Исходя из 1 пункта 2 части статьи 3 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начальство делает выплаты по больничному листу в течение первых трех дней, а потом оплата является обязанностью Фонда социального страхования России.
Выдержка из статьи 3 ФЗ №255
Обратите внимание! Денежные средства за больничный выделяются на основе количества выделенных календарных дней. Таким образом, выходные и нерабочие дни оплачиваются в полной мере.
На основе статей 164 и 183 Трудового Кодекса можно сделать вывод, что временная нетрудоспособность не отнимает у гражданина возможности на реализацию социально-трудовых прав, потому что вместо зарплаты за выполнение трудовых обязанностей, сотруднику предоставляют выплаты по временному отсутствию трудоспособности.
Однако в иных ситуациях платят ли за выходные дни? По части первой шестой статьи закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ сотруднику выплачивают деньги по временному отсутствию возможности выполнения трудовых обязанностей на временной отрезок всей нетрудоспособности до момента ее восстановления, иными словами, сюда входят и нерабочие дни.
Сотруднику, который вышел на больничный, оплачивают и нерабочие дни
Заметка: оплачивается еще и период потерянной способности к работе, совпавший с пребыванием в ежегодном отпуске – об этом говорит ФСС в своем письме «Оплата больничного…» от 5 июня 2007 года номер 02-13/07-4830. Имеется и законная подоплека этих слов – статья 9 закона 255-ФЗ.
Как взять больничный в воскресенье
Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему:Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?Дежурный врач поликлиникиПервым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:Скорая помощьВрачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.НеотложкаЕсли обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки.Платная скораяВ том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи. Они приедут гарантированно.Где выпишут больничный?Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях. Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.
Больничный лист выдается в день обращения к врачу. Однако при наличии сигнального листа, либо иного документа, подтверждающего факт, что человек заболел в день, когда поликлиника не работала, листок временной нетрудоспособности выпишут задним числом.
Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову. Вы, как пациент имеете право ее получить.
С этим документом отправляйтесь в поликлинику за оформлением больничного. В любом случае этот документ будет являться доказательством, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.
Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием.
Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.Обращение в частную клиникуЕсли все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу.
Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.
Как вернуть деньги?Если вы имеете страховой полис, но по определенным причинам оплачивали оказанные медицинские Услуги самостоятельно, обязательно собирайте все подтверждающие это документы: рецепты, чеки, квитанции об оплате услуг врача, о покупке лекарственных препаратов, медицинских приборов, оплате транспорта и т.д.Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.
Берегите себя, не болейте ни в будни, ни в праздники. Принимайте профилактические меры, укрепляйте иммунитет. Ну, а если чувствуете, что заболеваете, вовремя обращайтесь к врачу.
- Минимальный срок
- Стандартный срок действия
- Ключевые особенности
- Нужен ли полис
- Особенности выплат за 1 и 3 пропущенных дня
Современный ритм жизни способен выдержать не каждый. Часто случается, что в связи с каким-либо происшествием или событием нет возможности посещения рабочего места.
Что делать в случае, когда вынужденное отсутствие на работе длится всего день? Ведь больничный лист обычно выдаётся минимум на три дня.
Можно ли оформить медицинский документ на меньший срок и если да, то как это сделать – попробуем разобраться.
Стандартный срок действия
Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся. Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося. Оформляется врачом, который занимается лечением пациента. Правом выдавать больничный лист обладают:
- фельдшеры;
- стоматологи;
- лечащие врачи.
По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год. Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.
Важно!
Чаще всего срок, на который выдаётся документ, составляет от 3 до 10 дней с момента обращения пациента в медицинское учреждение.
При этом по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению комиссии врачей, больной может быть на больничном не более 10 месяцев.
Но сам больничный лист — максимально допустимое число дней — может быть и больше, если это необходимо для лечения и реабилитации (например, после операции или травмы — не более 12 месяцев). При этом пациенту необходимо каждые 15 дней проходить осмотр у врача.
В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур). Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога.
Ключевые особенности
Больничный лист выдаётся в поликлинике при:
- заболеваниях сотрудника;
- травме;
- болезни ребёнка или близкого родственника;
- беременности.
Случается, что врачебная комиссия направляет пациента на обследование в отдалённое место (в другой населённый пункт).
В таком случае в срок действия больничного включается время, необходимое для проезда в указанное медицинское учреждение.
Если же пациент заболел, травмировался на производстве за границей, согласно решению комиссии, больничный может быть заменён образцом, соответствующим законодательству РФ.
Если нужен всего один день невыхода на работу, наилучшим решением будет купить больничный на 3 дня. Иначе врач выдаст лишь справку, которая не будет оплачена работодателем. Ну а больничный лист, вне зависимости от срока, на который он выдаётся, всегда оплачивается. Сумма выплаты при этом может разниться. Её величина зависит от особенностей профессии и личного стажа сотрудника.
| Стаж | Размер выплаты, % от общей зарплаты |
| До 5 лет | |
| 5-8 лет | |
| Больше 8 лет |
Рекомендуется предоставлять больничный в первый день после выхода на работу.
Бывает так, когда человек находится в отпуске и у него заболевает ребёнок. В этом случае отпуск продлевается на необходимое время. Иногда, при договорённости с администрацией, возможен перенос отпуска.
Если работник официально зарегистрирован сразу у двух работодателей, документ необходимо предоставить для каждого места работы.
Для этого придётся либо сделать копию больничного, либо оформить сразу два его варианта.
Особенности выплат за 1 и 3 пропущенных дня
Отсутствие сотрудника в установленное рабочее время не оплачивается при отсутствии больничного листа, подтверждающего временную потерю трудоспособности.
Так что, если у вас возникла необходимость, лучше оформить больничный лист на три дня, чтобы получить соответствующие выплаты. Конечно, можно получить справку у врача за один день отсутствия, но в этом случае работодатель ничего не оплатит.
С другой стороны, наличие такой справки может стать весьма убедительным аргументом для того, чтобы сотруднику не засчитали прогул.
Новогодние праздники наполнены весельем, смехом, вкусной едой и атмосферой радости. Прихода их ждут взрослые и дети. Однако, иногда возникают проблемы в здоровье, случаются травмы, обостряются болезни или возникают неотложные ситуации, которые требуют помощи медиков.
Если в обычно время родители сами или с детьми идут в поликлинику к участковому или врачам-специалистам, обращаются в частные клиники и лаборатории, то в праздники они не работают.
Куда же тогда обратиться, и в каких ситуациях это нужно делать обязательно? Можно ли какие-то проблемы решить самостоятельно? Какие поводы существуют для обращения за неотложной помощью?
Работа поликлиники
В праздничные дни поликлиники и амбулатории обычно не принимают пациентов в штатном режиме, но могут оказывать помощь в дежурном режиме. Это значит, что есть один или несколько специалистов, которые ходят на вызовы или принимают в поликлинике.
Обычно прием длится до 14-18 часов, но стоит уточнить расписание по телефону регистратуры именно вашей поликлиники. 31 декабря и 1-2 января поликлиники могут не работать совсем или принимать всего несколько часов до обеда. В остальные дни поликлиника может работать по дежурному расписанию, которое стоит уточнить заранее.
Сюда можно обратиться с детьми, которые заболели на праздники (простыли, переели) и их состояние не требует экстренного вмешательства врача. Также сюда нужно обращаться за получением больничного или его продлением, если малыш не выздоровел ранее.
Частные клиники могут работать, в них обращаются по поводу острых заболеваний или обострения хронических патологий ребенка, которые не требуют немедленной госпитализации или неотложной помощи.
Но что делать, если ребенок в новогоднюю ночь вывихнул руку или сломал ногу, попал инородный предмет или окалина от петарды в глаз, сильно разболелся зуб или выбит зуб, он лихорадит, отравился или есть иная неотложная ситуация? Где можно получить неотложную помощь в любое время?
Любые виды травм
Если после катания на коньках, санках или игр в снегу ребенок упал или получил травму в виде перелома, вывиха, растяжения, ушиба, важно немедленно оказать ему неотложную помощь. Прежде всего, можно обратиться в ближайший травмпункт. Эти учреждения медицинской помощи есть во всех районах городов и сел, работают круглосуточно, без праздников и выходных. Однако, это можно делать, если вопрос касается травм конечностей (руки или ноги). Если ребенок получил травму живота или спины, есть открытые раны, травмы головы, особенно с потерей сознания, тошнотой или рвотой, важно немедленно вызвать скорую помощь. У ребенка могут иметь место серьезные травмы или повреждения внутренних органов, сотрясения головного мозга, и они требуют госпитализации и оказания медицинской помощи в стационаре.
Обращение в травмпункт необходимо также при наличии резаных ран (если ребенок порезался стеклом, напоролся рукой или ногой об острые предметы), при небольших ожогах конечностей или тела (не лица!), при укусах животных (собаки, кошки).
Помимо оказания первой помощи, наложения швов и повязок, обработки ран, в травмпункте ребенку проведут также вакцинацию против бешенства (если малыш покусан животными) и введут сыворотку против столбняка (при загрязненных ранах и укусах, если он не привит АКДС).
Вызов скорой помощи
Естественно, что в праздники работа скорой помощи существенно осложняется наличием большого количества вызовов, в том числе и ложных. Поэтому, врачи могут прибыть на вызов с некоторой задержкой. Важно относиться к этому с пониманием. Естественно, что к детям, особенно раннего возраста, и по серьезным поводам, медики едут в первую очередь.
Поводами для обращения в скорую помощь, кроме обозначенных уже выше ситуаций могут стать:
- Высокая температура у детей раннего возраста, до 2-3 лет, которая ничем не сбивается (выше 39 градусов)
- Потери сознания, судороги, нарушения сознания с сильным возбуждением или резким угнетением
- Упорная рвота, понос и лихорадка, признаки обезвоживания, особенно у детей раннего возраста
- Отравления грибами, химическими веществами, угарным газом и т. д.
- Тяжелые травмы, падения, кровотечения
- Сильные боли в животе, сопровождающиеся температурой, рвотой, сильным напряжением мышц живота
- Сыпь по телу в виде кровоизлияний на фоне лихорадки, нарушений сознания, головной боли
Кроме того, можно обратиться в скорую и при любых других проблемах в отношении здоровья ребенка. Диспетчеры вас проконсультируют и посоветуют методы решения проблемы, а также определят, нужно ли к вам выслать бригаду медиков.
Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день в 2022 году
Доказательством для руководителя временной нетрудоспособности сотрудника станет больничный лист, который открывается по первому требованию пациента.
Согласно Трудового Кодекса работодатель на основании предоставленного документа производит полный расчёт с временно отсутствующим по уважительной причине работником.
Что делать, если болезнь настигла в выходной или праздничный день? Можно ли открыть больничный в нерабочий день, как это время будет оплачено?
Открывают ли в нерабочий день?
На законодательном уровне вопрос оплаты труда по причине временной нетрудоспособности регулируется, помимо Трудового Кодекса РФ, ещё и Федеральным законом №255, где определён размер компенсаций. Вне зависимости от дня открытия больничного листа, сотруднику положены соответствующие выплаты.
Таким образом, если подчинённый заболел в субботу или воскресенье и обратился сразу же в медицинское учреждение за помощью, то по его просьбе врач обязан открыть больничный, датированный этим же днём.
Эти дни будут оплачены в соответствии с общими правилами. Поэтому бухгалтер насчитает заработную плату в рамках действующего законодательства.
Можно ли взять листок по уходу за ребенком?
Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день. Однако родителю стоит учитывать свой график выходов на работу.
По закону оплате подлежат лишь дни, когда у ухаживающего взрослого человека, согласно режиму работы, стоял выход на работу и требовалось официальное освобождение от осуществления трудовой деятельности.
[stextbox id=’alert’]Следовательно, открывать больничный рационально с 1-го рабочего дня с момента наступления болезни у ребёнка.[/stextbox]
Если он приходится, согласно производственного календаря, на выходной или праздничный день, то в листке должна стоять соответствующая дата.
На практике документ открывают в день обращения за медицинской помощью. Сугубо формально – это не правильно, потому что ФСС вправе посчитать листок нетрудоспособности неправильно оформленным и отказать в выплате пособия.
Руководители отдела правового обеспечения рекомендуют родителям, опекунам сообщать верную информацию медицинским сотрудникам, которые будут открывать листок. Однако ФСС оплатит больничные дни в соответствии с графиком работы сотрудника, если начисления произведены верно, несмотря на оформленный в нерабочие дни больничный.
Можно ли получить по уходу за взрослым родственником?
Законодательно запрещается открывать лист нетрудоспособности в любой день только по уходу за детьми. В иных ситуациях, когда сам работник нуждается в медицинской помощи или требуется осуществлять патронаж за другим совершеннолетним членом семьи, больничный открывается в день обращения.
Таким образом, оформленный в выходные или праздничные дни документ станет основанием для начисления необходимого пособия.
Однако существует временное ограничение. Максимальное количество дней, подлежащих оплате, не должно превышать установленной норме:
- 7 дней по одному диагнозу;
- 30 дней по всем больничным листам в течение одного календарного года.
Пособие выплачивается работодателем на основании предоставленного в бухгалтерию официального документа.
Как оплачивается временная нетрудоспособность?
[stextbox id=’info’]Выходные дни, попавшие в период временной нетрудоспособности оплачиваются в том же порядке, что и прочие дни болезни.[/stextbox]
При этом Нормативными актами введены ограничения, когда не зависимо от того, в какой день был открыт больничный, работодатель вправе не оплачивать больничный:
- при умышленном причинении вреда своему здоровью;
- в период нахождения во внеочередном неоплачиваемом отпуске;
- нахождением под стражей;
- наложением ареста;
- в результате отстранения от занимаемой должности.
- Оформленный в этот период листок нетрудоспособности считается недействительным для начисления заработной платы в полном объёме и не принимается бухгалтером в работу.
- Механизм расчёта оплачиваемого больничного предполагает взятие за основу среднедневной выплаты.
- Первоначально расчётчик устанавливает рабочую норму в днях и вычисляет среднемесячный доход, временно отсутствующего работника.
- Далее среднедневной заработок умножается на количество нетрудоспособных дней по листу, на трудовой и районный коэффициент, если таковой имеется.
В расчётах не учитываются сведения из производственного календаря, где указывается назначение дня: праздничный или выходной. Эти дни оплачиваются точно так же, как и все рабочие будни.
- Технологически процесс расчета выглядит следующим образом:
- Производится расчёт среднедневного дохода по формуле
- [stextbox id=’black’]СрД=ГД/730,
- где ГД — доход за 2 расчетных года,
- 730 — количество дней в 2 годах.[/stextbox]
В арифметическом выражении учитывается доход за два года. К примеру, сотрудник за этот период заработал 1460 тыс. руб., значит СрД = 2000 руб.
Для расчета пособия среднедневной заработок умножается на дни болезни и на процент, величина которого зависит от общего стажа:
- 50% — до 3-х лет;
- 70% — 3-5 лет;
- 80% — 5-8 лет;
- 100% — свыше 8 лет.
Определяется количество нетрудоспособных дней.
Можно ли открыть больничный лист в выходной день
Болезнь может настигнуть человека в любой момент, независимо от дня недели, и, зачастую, это случается именно после трудовых будней.
В связи с этим возникает множество вопросов: можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день? Предусмотрена ли компенсация за день больничного отпуска, который выпал на выходной, и в каком порядке происходит начисление средств.
Ответы на все эти вопросы, включая последовательность оформления больничного листа, вы найдете в данной статье.
Как открыть лист нетрудоспособности в выходной день
Права всех работающих граждан защищаются на уровне законодательства Российской Федерации, в том числе и право сохранять за собой рабочее место, должность и среднесуточный заработок в период болезни.
Важно! Законодательном РФ предусмотрена возможность оформления листа нетрудоспособности в выходные и праздничные дни.
Статья 183 Трудового кодекса РФ, в которой прописаны все гарантии трудоустроенному лицу в период нетрудоспособности, четко регламентирует порядок действий работодателя по настроению больничной выплаты. Эта же статья сообщает, что дни болезни, которые выпадают на нерабочие дни обязательно должны входить в больничный лист и оплачиваться в общем порядке.
Подтверждение этому можно найти в пункте 8 статьи 6 Ф3-255 от 7 марта 2022 года, в котором упоминается, что оплата должна осуществляться за все календарные дни периода нетрудоспособности, и нет особых указаний относительно выходных. Также не учитываются особенности рабочего графика заболевшего работника, оплате подлежат все дни за период временной нетрудоспособности.
Чтобы открыть больничный лист, необходимо явиться в поликлинику по месту жительства. В выходные дни на рабочем месте всегда должен находиться дежурный врач, который обязан принимать пациентов в порядке живой очереди.
При себе обязательно нужно иметь перечень документов, необходимых для оформления необходимых документов :
- паспорт;
- медицинский страховой полис:
- СНИЛС.
Если самочувствие не позволяет самостоятельно посетить участкового врача, нужно вызвать терапевта на дом, или обратиться за скорой помощью, которая также имеет полномочия оформить больничный лист.
Если заболел ребенок
Если в семье трудоустроенного сотрудника заболел несовершеннолетний ребенок, то предусматривается иной порядок оформления больничного листа. В этом случае мать или другое лицо, оказывающее уход за ребенком, могут оформить лист не только в ближайший рабочий день.
Важно! Если в выходной день заболел ребенок, то у родителей нет необходимости срочно оформлять БЛ, так как они не трудятся в этот день.
Именно в этом случае выходной не будет учитываться при указании периода временной нетрудоспособности в больничном листе, и, соответственно, оплачиваться работодателем. Такой порядок предусмотрен Приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития N624 от 29 июня 2011 года.
Исключением является ситуация, когда родители трудятся не в соответствии с трудовой неделей, а, например по сменному графику, когда рабочий день может выпасть на календарный выходной или праздник. В этом случае необходимо уточнить и пояснить для педиатра данный момент.
Пример:
Сотрудник выполняет свои должностные обязанности в соответствии с графиком сутки через трое. Ребенок заболел во вторник, когда у работника шел третий по счету выходной. Следовательно, лист нетрудоспособности он должен открыть в среду – свой рабочий день, так как в свои выходные родитель имеет возможность выполнять свои обязанности по уходу за ребенком не отрываясь от работы.
Если больничный все же был оформлен во вторник, то есть в выходной для сотрудника день, то могут возникнуть проблемы с возмещением больничного отпуска со стороны Фонда Социального страхования. Открытие больничного листа в день свободный от работы может быть не учтен сотрудниками бухгалтерии и, соответственно, не оплачен.
Если заболел родственник
В случае, если ситуация касается болезни взрослого родственника, то сотрудник имеет полное право взять листок нетрудоспособности в выходной день и получить за него соответствующую выплату.
Порядок оформления ухода за несовершеннолетним ребенком не распространяется на других родственников. Если больничный лист открывается или закрывается в выходные дни, они учитываются при расчете компенсации, также как и все пропущенные дни, а не только те, в которые сотрудник должен был работать относительно графика.
Как оплачивается больничный лист
Выходные дни, вошедшие в период временной нетрудоспособности сотрудника компенсируются в таком же порядке, как и все остальные дни недели. Работодатель и бухгалтер, которые производят начисление соответствующей выплаты должны следовать общим правилам оплаты больничного листа.
Любое трудоустроенное лицо должно иметь представление об этом процессе, чтобы своевременно отреагировать на возможные случаи нарушения его гражданских и трудовых прав
Постановление Правительства РФ N375 от 15 июня 2007 года указывает следующий порядок начисления больничной компенсации:
- При расчете должны учитываться все обработанные смены за 2 последних года.
- Учитывается размер среднесуточного заработка застрахованного лица.
- Необходимо производить удержание с больничных выплат всех причитающихся налогов.
- Не предусмотрено каких-либо исключений в сроках выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы весь больничный период был оплачен в строгих соответствиях с действующим законодательством, необходимо осуществлять своевременную явку на прием к терапевту и соблюдать назначенный режим лечения. Открытие и закрытие листка нетрудоспособности не осуществляют задним числом.
Важно следовать рекомендациям лежащего врача и вовремя сдавать все назначенные анализы. Ни в коем случае нельзя являться на прием в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения. За такой поступок могут следовать очень негативные последствия, вплоть до последующего за больничным увольнения.
Как только БЛ закрывается терапевтом, а пациент признан трудоспособным, документ незамедлительно следует предоставить в отдел кадров или бухгалтерию по месту работы. Расчет компенсации происходит в течение 10 дней после сдачи в бухгалтерию соответствующего документа, а денежные средства переводятся сотруднику в день фактической выплаты заработной платы
Также сотрудник может осуществить оформление электронного больничного листа, если предприятие, на котором он трудится, поддерживает такую систему.
Отражение в табеле
Статья 91 ТК РФ регламентирует последовательность учета рабочих часов в период нетрудоспособности застрахованного лица.
Выходные дни, вошедшие в период болезни, указываются в табеле как и прочие дни в календаре. Делается это одним из следующих способов:
- Б или 19: указывается в случае осведомленности работодателя о болезни сотрудника
- Т или 20: указываются в случае, если больничный был взят по причине ухода за заболевшим родственником.
- НН или 30: указывается, если не установлена причина пропуска сотрудником рабочих дней.
Такой порядок заполнения вышеуказанной документации установлен Постановлением Госкомстата РФ N1 «Об утверждении унифицированных форм первичной отчетной документации по учету труда и его оплаты от 5 января 2004 года.
Как только сотрудник обратился за помощью к терапевту и открыл листок по временной нетрудоспособности, он обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю.
Больничный в праздничные и выходные дни: оплата, открытие и закрытие листа нетрудоспособности
Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой день недели. Часто работник заболевает в субботу или воскресенье, в новогодние каникулы и другие праздничные дни.
В серьезных случаях приходится обращаться за медицинской помощью и брать больничный.
Разберем, можно ли открыть и закрыть лист нетрудоспособности в праздничные и выходные дни, оплачивают ли больничный, если в него включены праздничные и выходные дни. Также рассмотрим, как оплачивают больничный в праздники и выходные.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.
Можно ли открыть больничный лист в праздничный день?
В соответствии с Приказом Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н лист нетрудоспособности оформляется в день обращения гражданина за медицинской помощью. При этом закон не делает исключений для праздничных и выходных дней, поскольку многие лечебные учреждения ведут прием в субботу, на новогодний каникулы и некоторые праздники.
Больничный выдают при соблюдении следующих условий:
- у медицинской организации должна быть оформлена лицензия на экспертизу временной нетрудоспособности;
- медицинский работник должен быть наделен правом на выдачу листа нетрудоспособности;
- лечебное учреждение должно официально вести прием в праздничные и выходные дни;
- у работника должно быть заболевание, травма, отравление, другие проблемы со здоровьем, при которых требуется амбулаторное или стационарное лечение.
Часто гражданин для получения медицинской помощи вызывает скорую помощь, поскольку поликлиника не работает. В такой ситуации выдается лишь справка, подтверждающая факт проблем со здоровьем.
Для открытия больничного работнику необходимо обратиться в поликлинику в первый рабочий день. Лист нетрудоспособности на основании справки открывается со дня обращения в скорую помощь. В случае, когда скорая помощь транспортирует пациента в стационар в выходные или праздники, больничный будет открыт в день поступления пациента.
Нужно помнить! Если работник обратился к врачу в праздничный или выходной день, это не может служить основанием для отказа в выдаче больничного. Медицинский работник обязан документ в день приема.
Можно ли закрыть лист нетрудоспособности в праздничный день?
Аналогичная ситуация складывается при закрытии листа нетрудоспособности. На практике больничный закрывают в рабочие дни. Если последний день болезни выпадает на пятницу, то первым днем недели указывается понедельник или первый следующий за выходными и праздниками рабочий день недели. При этом суббота и воскресенье, а также праздничные дни в больничный не включают.
Вместе с тем лист нетрудоспособности может быть закрыт в праздничный день или выходной при условии, что лечащий врач ведет прием или проводит лечение пациентов в стационаре. После последнего осмотра больничный закрывают, а пациента – выписывают. Он выходит на работу в первый рабочий день недели.
Важно! Критерием для закрытия листа нетрудоспособности является выздоровление пациента, заживление травмы, снятие интоксикации при отравлении. Этот момент может прийтись на любой день недели. Поэтому лист нетрудоспособности закрывают по факту восстановления здоровья гражданина.
Оплачивают ли больничный лист, если в него включены праздничные дни?
При оплате больничного листа берется во внимание весь период временной нетрудоспособности, который указывается в календарных днях без разделения дней на рабочие, праздники и выходные. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни нахождения на больничном.
Для получения пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздничные дни должны выполняться следующие условия:
- официальное трудоустройство гражданина;
- оплата работодателем страховых взносов в ФСС;
- отсутствие нарушений режима лечения;
- наличие надлежащим образом оформленного листа нетрудоспособности;
- соблюдение предельных сроков, на которые может быть открыт оплачиваемый лист нетрудоспособности.
Существуют обстоятельства, при наличии который лист нетрудоспособности в праздники и выходные не оплачивается. Например, при аресте пациента или заключении его под стражу, в период проведения судебно-медицинской экспертизы, при отстранении от работы, отпуске без сохранения заработной платы.
Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы
Как оплачивают больничный лист в праздничные дни?
Оплата больничного в выходные и праздники производится по общим правилам. Названное обстоятельство не влияет на размер пособия, поскольку названные дни считаются полноценными днями временной нетрудоспособности.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности за праздники и выходные работодатель производит следующие действия:
- определяет средний заработок сотрудника за два года, предшествующих наступлению страхового случая;
- рассчитывает сумму среднедневного заработка;
- умножает количество дней больничного на сумму среднедневного заработка.
Помимо этого, берется во внимание страховой стаж сотрудника. При стаже от 8 лет больничный оплачивается в 100 % размере.
Если стаж составляет от 5 до 8 лет, лист нетрудоспособности оплачивают в 80 % размере от среднего заработка.
В случае, когда гражданин отработал от полугода до 5 лет оплата больничного составляет 60 % от среднего заработка. При стаже менее полугода расчет делается на основании МРОТ.
Следует знать! Срок выплаты по больничному листу за выходные и праздники составляет 10 дней со дня предъявления листа нетрудоспособности работодателю. Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода после закрытия больничного.
Заключение эксперта
Подведем итоги:
- Лист нетрудоспособности открывают в день обращения за медицинской помощью. Праздники и выходные не являются исключением. Главное, чтобы врач вел прием и обладал полномочиями на оформление листов нетрудоспособности.
- Закрытие больничного листа также может быть произведено в праздничный или выходной день, если врач ведет прием в поликлинике или проводит лечение в стационаре. Вместе с тем, чаще всего лист нетрудоспособности закрывают в пятницу и суббота, воскресенье, а также праздничные дни не попадают в период больничного.
- Оплата листа нетрудоспособности осуществляется по количеству календарных дней. При этом не берется во внимание, какие дни вошли в период больничного. В него могут входить как рабочие дни, так и праздники или выходные.
- Условием для оплаты больничного в праздники и выходные служит официальное трудоустройство и перечисление страховых взносов за работника в ФСС.
- Не будет оплачен лист нетрудоспособности в выходные и праздники, если пациент арестован, находится под стражей, находится в отпуске без содержания.
- Сумма пособия по временной нетрудоспособности за выходные и праздники определяется в том же размере, что и за рабочие дни. При расчете берутся во внимание страховой стаж и средний заработок за последние два года.
Медицинский работник обязан оформить лист нетрудоспособности, если проблемы со здоровьем возникли в выходные или праздники. Отказ в оформлении больничного незаконен и нарушает права пациента.
Если гражданин столкнулся с отказом в оформлении листа нетрудоспособности, желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся оплате больничного в праздники и выходные. Оставьте заявку и получите консультацию.