- Декретный отпуск в самом обычном его понимании у большинства людей подразумевает сразу несколько периодов, связанных с материнством: отпуск по беременности и родам, плавно переходящий в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.
- Декрет является социальной гарантией для работающих женщин и временем когда будущая мама может подготовиться к родам, а после рождения малыша восстановить силы и позаботиться о ребенке.
- В данной статье постараемся разобраться насколько социальная гарантия в виде декретного отпуска доступна для женщин, являющихся гражданами иного государства.
Правовое положение иностранных граждан в РФ регулируется ФЗ РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002.
- Временно пребывающий в РФ иностранный Гражданин — это лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем ее получения, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
- Временно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее разрешении на временное проживание.
- Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство.
Основные вопросы, связанные с предоставлением декретного отпуска, регулирует статья 255 российского Трудового кодекса, согласно которому иностранные работники в России имеют такие же гарантии, как и граждане РФ.
Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ). Причем вторые должны подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия связанные с материнством не полагаются.
При этом Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что случае, если такая иностранка трудится по трудовому договору, то она может рассчитывать на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии отчисления за нее страховых взносов работодателем за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в данной ситуации — беременность.
Однако есть исключение для граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз (граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении), которые работают в России по трудовым договорам, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству за счет средств ФСС России.
Ведь граждане этих государств имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях, что и граждане России (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе). А социальное обеспечение включает в себя в том числе страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 9 п. 5 ст.
96 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Таким образом, граждане государств, входящих в Евразийский экономический союз, работающие в России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами независимо от статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие).
Виды пособий связанные с материнством
Установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.
https://www.youtube.com/watch?v=96ouJXq0C-M
Таким образом, если мать ребенка — иностранный гражданин с разрешением на временное проживание и подлежит обязательному социальному страхованию, то все виды пособий связанных с материнством она получит через своего работодателя, а в тех регионах, где пособия выплачивают по пилотному проекту, документы она сдаст работодателю, а выплаты будет производить уже ФСС.
Работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не имеет значения, по какому договору трудится иностранец.
Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) Договор.
Перечень документов, предъявляемых работодателю беременной гражданкой другого государства, аналогичен тому, который предоставляет претендующая на декретный отпуск россиянка. Главное: чтобы иностранка могла подтвердить свой миграционный статус.
Так как же оформляется декрет
Женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность этих отпусков составляет (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п.п. 46 и 51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н):
- 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после них) — по общему правилу;
- 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после них) — при рождении двух и более детей;
- 156 календарных дней (70 дней до родов и 86 дней после них) — при осложненных родах;
- 160 календарных дней (90 дней до родов и 70 дней после них) — в случае, если женщина проживает (работает) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
За время этого отпуска женщине выплачивается соответствующее пособие за счет средств ФСС России.
Порядок оформления отпуска по беременности и родам для работодателя состоит из следующей последовательности действий:
- Получить от работницы заявление на отпуск. Сотрудница должна составить заявление в произвольной форме и приложить к нему листок нетрудоспособности.
- Издать приказ о предоставлении отпуска и ознакомить с ним сотрудника под роспись
- Внести сведения в личную карточку работника
- Оформить табель учета рабочего времени. В случае отпуска по беременности и родам в табеле проставляется «Р» или «14».
- Рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам
Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка за расчетный период, то есть два календарных года, предшествующих году, в котором начинается декретный отпуск. При этом в состав среднего заработка включаются только те выплаты, на которые начислены взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Важно! Выплаты в пользу лиц с миграционным статусом временно пребывающих, облагаются взносами в ФСС России с 1 января 2015 года (ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Федеральный закон от 01.
12.2014 № 407-ФЗ). До указанной даты выплаты таким лицам взносами в ФСС России не облагались. Если у иностранки нет подтверждения заработка за прошлые периоды работы, то рассчитать пособие нужно исходя из МРОТ.
При трудоустройстве мигрантов на работу нужно помнить, что их права защищены российским законодательством. Попытка отказать отказать иностранцу в предоставлении положенного отпуска и выплате декретных может грозить серьезными последствиями. Поэтому необходимо знать особенности взаимоотношений с мигрантами и соблюдать требования закона.
Детские пособия работающим за границей и «иностранцам»
В рамках совместного проекта Ассоциации налогоплательщиков и Минтруда и соцзащиты при организационной поддержке члена ассоциации ООО «ЮрСпектр» прошло образовательное мероприятие «Круглый стол» на тему «Назначаем и рассчитываем пособия за счет ФСЗН с учетом изменений 2017 года». На вопросы слушателей о порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей, иностранным гражданам и гражданам, работающим за границей, ответила консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлана Ивановна КОВАЛЬ.
В полной семье отец и мать, граждане Республики Беларусь, зарегистрированы по месту проживания в Беларуси. Отец работает в РФ. Работающая в Беларуси мать обратилась за пособиями в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка до 3 лет). Надо ли в такой ситуации подтверждать, что отец не получал аналогичные пособия в РФ? Если надо, то каким образом?
В данной ситуации отец в полной семье работает в РФ — государстве, с которым у Республики Беларусь заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты.
Поэтому пособия в связи с рождением ребенка и на ребенка до 3 лет назначаются и выплачиваются при условии неполучения аналогичных пособий в России . Подтверждением тому может служить справка с места работы отца.
Эти сведения комиссия по назначению пособий вправе запрашивать без письменного согласия гражданина .
В полной семье мать – иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси, не работает, а отец – гражданин Республики Беларусь работает по трудовому договору. В семье родился второй ребенок. На какие пособия может претендовать семья?
Поскольку в полной семье мать не работает, а отец работает по трудовому договору, пособия, при наличии права на них, будут назначаться и выплачиваться по месту работы отца.
Рассмотрим четыре вида пособий:
- женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
- в связи с рождением ребенка;
- на ребенка до 3 лет;
- семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет (далее – пособие на детей от 3 до 18 лет).
В полной семье право на два из указанных видов пособий (женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет) определяется только в отношении матери . На другие два вида пособий (в связи с рождением ребенка и на детей от 3 до 18 лет) право может определяться в отношении и матери, и отца .
Временно проживающие в Беларуси иностранные граждане имеют право на государственные пособия, если они подлежат государственному социальному страхованию, т.е. если работают или осуществляют иные виды деятельности .
Поскольку мать — временно проживающая в республике иностранная гражданка не работает, государственное социальное страхование на нее не распространяется. По этой причине она не имеет права на государственные пособия.
И поскольку право на пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет определяется только в отношении матери, эти пособия семье не полагаются.
Справочно
Право на пособие на ребенка до 3 лет может определяться в отношении отца при условии, что мать работает или осуществляет иные виды деятельности, а отец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приостановил в связи с уходом за ребенком предпринимательскую, нотариальную, адвокатскую, ремесленную деятельность или деятельность в сфере агроэкоторузма, а также в случае, если он не имеет никакой занятости и при этом осуществляет уход за ребенком . Но к данному вопросу указанные нормы неприменимы, так как мать не работает и не осуществляет иных видов деятельности.
Рассмотрим право на другие виды государственных пособий (в связи с рождением ребенка и на детей от 3 до 18 лет) в отношении отца.
Отец – гражданин Республики Беларусь, постоянно проживающий в Беларуси, поэтому он имеет на них право .
Однако пособие на детей от 3 до 18 лет семье не полагается, поскольку оно назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия на ребенка до 3 лет .
Таким образом, семья имеет право на одно пособие — в связи с рождением ребенка. Для его назначения нужно будет подтвердить, что аналогичное пособие не назначено на территории государства постоянного проживания матери, если у Республики Беларусь с этим государством заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты .
Предположим, в рассмотренной выше ситуации мать, иностранная гражданка, временно проживающая в Республике Беларусь, работая по трудовому договору, после окончания отпуска по беременности и родам оформит отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Какие пособия она получит, если ребенок родится в Беларуси?
Если временно проживающий в Беларуси иностранный гражданин работает по трудовому договору, на него распространяется государственное социальное страхование (в том числе при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). В такой ситуации гражданин может претендовать на выплаты по данному виду страхования .
Значит, работающей матери — иностранной гражданке, временно проживающей в Республике Беларусь, полагается пособие по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и пособие на ребенка до 3 лет.
На пособие в связи с рождением ребенка временно проживающая в республике мать имеет право в том случае, если взносы на социальное страхование уплачивались не менее шести месяцев в общей сложности до дня рождения ребенка. В ситуации, когда указанное условие не выполняется, право на пособие может быть определено в отношении отца.
Пособие на детей от 3 до 18 лет временно проживающей в Беларуси матери не полагается, поскольку оно не является выплатой в рамках соцстрахования . Но право на него может определяться в отношении отца.
Если в данной ситуации отец, гражданин Республики Беларусь, постоянно проживает в стране, то право на пособие на детей от 3 до 18 лет семья имеет.
Оно назначается и выплачивается семье при условии, что назначается и выплачивается пособие на ребенка до 3 лет.
Все указанные пособия, при наличии права на них, назначаются и выплачиваются по месту работы матери .
В полной семье оба родителя — иностранные граждане, временно проживающие в Беларуси. Мать не работает, отец работает по трудовому договору. В семье на территории Беларуси родился второй ребенок. На какие виды пособий семья может претендовать по месту работы отца?
Как уже отмечалось, права на пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, и на ребенка до 3 лет семья не имеет, поскольку мать – неработающая иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси.
Права на пособие на детей от 3 до 18 лет семья также не имеет, так как оба родителя — иностранные граждане, временно проживающие в Республике Беларусь .
Право на пособие в связи с рождением ребенка может быть рассмотрено как в отношении матери, так и в отношении отца. Если отец на дату рождения ребенка состоял в трудовых отношениях, то право на такое пособие предоставляется.
Однако условием для его назначения является уплата взносов на социальное страхование одним из родителей, временно проживающим в республике, не менее шести месяцев в общей сложности до дня рождения ребенка.
Кроме того, нужно подтвердить, что аналогичное пособие не назначено на территории государства постоянного проживания родителей, если у Республики Беларусь с этим (этими) государством (государствами) заключены международные договоры, двусторонние соглашения о сотрудничестве в области социальной защиты .
Справочно
Следует иметь в виду, что рождение ребенка в Республике Беларусь предполагает наличие у ребенка свидетельства о рождении белорусского образца и, соответственно, справки о рождении, необходимой для выплаты данного пособия.Если ребенок рожден на территории Беларуси, но зарегистрирован компетентными органами РФ, тогда он рассматривается как родившийся за пределами Республики Беларусь и справка о рождении не требуется.
Необходимо отметить, что право семьи на пособие на ребенка до 3 лет может быть пересмотрено, если мать получит вид на жительство или устроится на работу (в том числе при последующем оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет). При получении вида на жительство мать одновременно приобретет право и на получение пособия на детей от 3 до 18 лет.
В полной семье мать – иностранная гражданка, временно проживающая в Беларуси, а отец – гражданин Республики Беларусь. Оба работают по трудовому договору.
В семье родился второй ребенок. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет оформил отец.
Может ли семья претендовать на пособия на ребенка до 3 лет и на детей от 3 до 18 лет? Если да, то где они будут выплачены?
Поскольку отец в полной семье находится в отпуске по уходу, он имеет право на пособие на ребенка до 3 лет. Как гражданин Республики Беларусь, постоянно проживающий в стране, он также имеет право на пособие на детей от 3 до 18 лет . Оба пособия назначаются по месту работы отца .
Отпуск по беременности и родам: сотрудница рожает за рубежом
Большинство организаций сталкиваются с необходимостью оформления отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком. Особых сложностей по оформлению документации и выплатам не возникает ни у кадровой службы, ни у бухгалтерии. Но в статье мы рассмотрим нестандартную ситуацию и дадим рекомендации работодателю.
Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.Что делать работодателю, когда типичный отпуск по беременности и родам осложнен следующими обстоятельствами:
- Сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
- Сотрудница уже год как покинула пределы Российской Федерации, перебравшись в дальнее зарубежье, возвращаться в ближайшие годы не собирается, но выплаты, положенные ей в соответствии с ТК РФ, ее очень интересуют.
Возникают следующие вопросы:
- Положен ли данной сотруднице декрет? Если «да», то на основании каких документов?
- Обязана ли организация далее предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3-х лет и сохранить за сотрудницей место ее работы?
Чтобы ответить на эти вопросы, в первую очередь, необходимо выяснить: выехала ли данная сотрудница на постоянное место жительства, либо постоянное место жительства находится на территории РФ. В соответствии с п. 1 ст.
20 Гражданского кодекса РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Под проживанием на территории РФ понимается наличие постоянного (преимущественного) места жительства на территории РФ.
В соответствии со ст. 1 Закона N81-ФЗ на граждан РФ, выехавших на постоянное место жительства за пределы РФ, действие Закона N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» не распространяется. Т.е. пособия назначаться не будут.
Если же постоянным местом жительства сотрудницы остается РФ, а больничного листа установленной РФ формы у сотрудницы нет, его необходимо получить.
В период пребывания за границей документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности установленного в РФ образца (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н).
Так, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Если срок беременности 30 недель наступил в период пребывания застрахованной женщины за границей, необходимо получить документ, подтверждающий наступление указанного срока.
Далее документ следует перевести, легализовать, и после, по решению врачебной комиссии медицинской организации, он может быть заменен на листок нетрудоспособности установленного в РФ образца.
В случае представления сотрудницей соответствующего заявления и всех необходимых документов, организация должна произвести все выплаты, а так же в соответствии с заявлениями сотрудницы подготовить два приказа: первый об отмене отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (свободной формы), второй о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и далее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Возникает очередной вопрос, каким образом представить сотруднице отпуск по уходу за ребенком?
Письмом ФСС, от 3 августа 2010 г.
N02-02-01/08-3774, разъясняется вопрос о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае рождения ребенка за пределами РФ: согласно Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012н (далее — Порядок), ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным лицам назначается и выплачивается по месту работы.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рожденным за пределами Российской Федерации, необходимо представить документы, предусмотренные п.
54 Порядка: заявление о назначении пособия; документ (и его копия), подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации; справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 15.11.
1997 N143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов Российской Федерации по законам соответствующих иностранных государств, в отношении граждан Российской Федерации признаются действительными при наличии их легализации, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.
Т.к. справка о рождении ребенка выдается органами загса только в случае рождения и регистрации ребенка на территории Российской Федерации, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено работодателем при представлении вышеуказанных документов без справки из загса формы N24».
Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.
Пособие на детей, рожденных за границей, не возвращаясь в РФ
Надежда получить все полагающиеся пособия на ребенка особо не озаряла мои первые недели материнства. Причины было две: я уже несколько лет как закоренелый фрилансер, что в переводе на бюрократический язык – “безработная”. К тому же сына родила в Таиланде, и вдыхать дым Отечества в ближайшие месяцы не планировалось.
Однако беременность, роды, материнство, минимальная возможность работать вкупе с несущимся в тартарары курсом рубля и подорожанием визы – все это послужило прекрасным стимулом взяться за сомнительное дело “выбивания” детских пособий на первого ребенка из родной соцзащиты.
Понятная любому соотечественнику неприязнь перед общением с госструктурами поначалу упорно советовала не связываться.
Однако теперь, распоряжаясь через онлайн-банкинг исправно начисляемыми детскими денежками, рапортую: получить российские пособия на детей за границей, – абсолютно реально и не особо сложно.
Какие конкретно пособия полагаются первородящим, их размер и сроки подачи – читайте отдельно: эта статья и без того получается многобуквенной.
Уточню: мой случай – первый ребенок, официально не трудоустроена, в браке не зарегистрирована, прописана в крохотном сибирском городке…. Надеюсь, в этом месте вы всплакнули над моей судьбиною!))
Итак, как получить детские пособия удаленно, не выезжая из Таиланда.
Пакет документов на получение детских пособий из Таиланда
Пособие на детей за границей: список документов, гендоверенность
Изложу алгоритм действий в своей ситуации. Сначала отправляем в соцзащиту маму или то доверенное лицо, что будет за вас хлопотать с получением пособий на основе соответствующей генеральной доверенности. Пускай ей скажут, какие документы следует предоставить для получения детских пособий. Мне выдвинули следующие требования:
- Справка о рождении ребенка формы 24 с переводом, 2 шт (брехня! Вы не обязаны ее предъявлять);
- копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная нотариально штампом “апостиль”; (делать через Консульство РФ, Бангкок)
- мой паспорт: оригинал или заверенная нотариально копия (отправляла копию, заверяла в Консульстве РФ);
- трудовая книжка: оригинал или заверенная нотариально копия (отправляла оригинал);
- генеральная Доверенность (заверяла в Консульстве РФ);
- справка из центра занятости о том, что я не получала пособие по безработице и не стояла на учете;
- справка о составе семьи из паспортного стола;
- выписка со счета банковской карты.
Последние два документа мама получала по генеральной доверенности, и по многочисленным просьбам я прилагаю ее образец: тык. Можно его скачивать, заполнять собственными данными и направлять в Консульство РФ на согласование.
Депозитную карту Сбербанка мама также получала по той самой гендоверенности, ее оказалась достаточно для открытия карточного счета на мое имя. Выписку со счета (документ с реквизитами счета) с легкостью выдают в Сбербанке.
Напоминаю: подавать документы на получение единовременного пособия необходимо до 6 месяцев со дня рождения вашего экзотического чада.
И еще один важный нюанс: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет начислено ровно с того момента, как рожденному в Таиланде ребенку было присвоено российское гражданство, это происходит вместе с получением загранпаспорта на ребенка. Уведомление о присвоении гражданства РФ выдается в Посольстве России в Бангкоке. То есть, если вы получаете эту бумаженцию в 6 месяцев, пособие вам выплатят уже не за 1,5 года, а за год – оставшиеся 12 месяцев.
Квитанции об оплате сборов за нотариальное заверение копии паспорта и оформление генеральной доверенности, Посольство РФ в Бангкоке
Главные сложности при получении детских пособий за границей
Оговорюсь: если вы обращаетесь за детскими пособиями в органы соцзащиты Москвы, Питера, Екатеринбурга, Новосибирска или каких других мегаполисов России, скорее всего, у тамошних чиновников не возникнет никаких вопросов – не вы первая, не вы последняя. Но если, подобно мне, вы прописаны в Усть-Мохнатске с населением 75 человек, вопросы будут наверняка. Посему давайте эти вопросы опередим и заготовим себе юридические телеги основы нашей с вами правоты в своем требовании получить казенные денежки.
Самая большая сложность заключается в справке из ЗАГСА о рождении ребенка формы N 24. Здесь максимально включаем разжиженные гормонами мозги и мотаем на ус следующее.
- Высока вероятность, что представители соцзащиты по незнанию сначала скажут троекратное “нет” на основании отсутствия справки из ЗАГСА N24. Пусть это вас не смущает, ибо мы, родившие за границей, не должны предъявлять эту справку. Ее заменяет копия тайского свидетельства о рождении. Законодательное обоснование последнего утверждения содержится в Приказе 1012н от 23.12.2009 г, п.28 “б”.
- Вторая сложность возникает со вторым пунктом моего списка выше – копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная нотариально штампом “апостиль”. Читаем тот же самый Приказ дальше: в том же пункте 28 “б” во 2 и 3 абзацах содержится пояснение. Таиланд не участвовал в Конвенции в Гааге в 1961 г., поэтому штамп апостиль заменяет «легализованный консульским учреждением документ». Для нас таким документом является Уведомление о решении посла РФ в Таиланде об оформлении гражданства РФ. Я отправляла оригинал этого документа, т.к. при проживании в Таиланде эта бумаженция нигде больше особо понадобиться не должна.
Сложно для восприятия? По-моему, нет. Но объяснить по телефону все это представителям соцзащиты было нереально сложно.
Руководитель учреждения в моем городе оказалась на редкость хорошим человеком и добросовестным госслужащим: она искренне хотела мне помочь, и шла навстречу моей доверенной маме, никогда не отказывала и мне самой в телефонной беседе.
Я несколько раз порывалась объяснить, почему она обязаны принять мои документы и выплатить мне все детские пособия на Викторалексеича. Но на пунктах со справкой 24 из ЗАГСА и с апостилем ее операционка безнадежно зависала, и моя мама поначалу пару раз получила отказ в приеме “неполного” якобы пакета документов.
Уведомление о присвоении гражданства РФ – заменяет штамп апостиль при получении детских пособий
Мама – она, конечно, моя крутая напарница. Но, будучи типичной добропорядочной пенсионеркой, перед лицом напористых чиновников она привыкла безоговорочно капитулировать.
Пару нервных клеток в связи с этим все же я потеряла: очень стыдно было гонять туда-сюда мою маму дважды бальзаковского возраста, не пышущую здоровьем.
И тогда, подраскинув содержимым черепной коробки, был сделан следующий ход бумажкой коняжкой.
Пособие на детей за границей:”вот как надобно писать”
Для достижения своей корыстной цели я накатала сопроводительное письмо, адресованное руководителю управления соцзащиты, распечатала сей папирус, и он, будто вишенка на тортике, увенчал пакет документов, которые я отправляла в Россию для получения детских пособий. Послание было буквально следующего содержания.
Приказ
Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
№ 1012н 23.12.2009 28.
- Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
- а) заявление о назначении пособия;
- б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, – при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства: документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом “апостиль” компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык – при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации – при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
- Уважаемые сотрудницы органа соцзащиты в моем любимом Усть-Мохнатске!
- Понимая, как редко Вы сталкиваетесь со случаями, подобными моему, и как сложна ваша работа, не сочтите за невежливость мою попытку помочь Вам немного и прояснить следующие детали моей ситуации.
1. Согласно вышеназванному приказу (п.28, «б», жирный шрифт в тексте Приказа), поскольку у меня ребенок рожден не в России, от меня не требуется предоставлять справку о рождении ребенка. Ее заменяет копия свидетельства о рождении ребенка, которую я предоставляю на тайском, английском и русском языках.
2. О требовании предъявить копию свидетельства о рождении, заверенную штампом «апостиль». Таиланд не был участником Конвенции отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года (подчеркнутый жирный шрифт).
В связи с этим штамп «апостиль» полноправно заменяет «легализованный консульским учреждением документ» (зачеркнутый жирный шрифт). Наша копия свидетельства о рождении легализована Уведомлением о решении посла РФ в Таиланде об оформлении гражданства РФ. Прилагаем оригинал этого документа.
Огромное Вам спасибо за помощь в оформлении детских пособий!
С уважением, теть Марта, мама Викторалексеича.
Как получить детские пособия из-за границы
Сроки зачисления детских пособий
Наконец, мы с мамой победили систему, и документы наши приняли. Викторалексеичу было 5,5 месяцев, т.е. с единовременным пособием мы успели буквально в последние дни.
Спустя 25 дней я заглянула в онлайн-банкинг Сбербанка, и на счету своей новоиспеченной дебетовой карты Maestro, которая отображается вместе со всеми остальными сберкартами, что очень удобно, я увидела первое поступление – 20 тыс. рублей с хвостиком.
Это единовременное федеральное пособие вместе с приплюсованными “губернаторскими” – около 5 тыс. рублей.
Спустя еще неделю, было зачислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за 6 месяцев – еще в районе 20 тыс. рублей. Сейчас каждый месяц мне поступает 3270 руб – ежемесячное пособие до 1,5 лет. Кто-то скажет: “Ну и мелочь какая! Стоило оно таких усилий?! Особенно с нынешним курсом рубля!” Отвечу: для меня -стоило. По 3 причинам:
- Начала – надо доделывать. Особенность характера, личный бзик.
- Любопытство: реально ли это вообще? В интернетах я прежде находила информацию о том, что детские пособия можно получить, родив в Таиланде и вернувшись спустя 2-3 месяца в Россию. Об удаленном способе – ни слова.
- Сумма – не большая, но и не такая уж малая. Судите сами: 1500 батов ежемесячно на выходе = та самая пачка памперсов + несколько кило фруктов, овощей, молочных продуктов и круп, что потребляет Викторалексеич. Так что, учитывая с целом скромные запросы нашего семейства, даже эта небольшая материальная помощь является все-таки помощью.Ребенку в Таиланде не так много нужно для счастья. Только тепло, море и любовь родителей. ????
Если вы, прельстившись хорошим сервисом для беременных в Таиланде, приехали в ЮВА, чтобы родить и после вернуться домой, у вас могут возникнут ровно те же вопросы – со справкой N 24 и штампом “апостиль”. Но на месте выяснять все это будет гораздо проще, думается мне, да плюс генеральная доверенность вам не понадобится в этом случае. Список остальных документов останется тем же самым.
P.S. Возможно, вам, коллеги-мамочки, покажется сейчас, что эту статью я пиcала словно для малых детей или каких других несмышленышей.
Если переборщила с подробностями и утомила, – миль пардоньте, мадамы! Но знай лично я заранее все эти нюансы, сэкономила бы: шесть нервных клеток, 4-5 тысяч батов, два похода моей мамы в соцзащиту и десятка два-три часов моего драгоценного времени.
Если что-то все же упустила – пожалуйста, комментируйте и вопрошайте, буду по мере возможности дополнять сей опус.
P.P.S. По иронии судьбы вместе с моей мамой – обычной советской пенсионеркой из касты шудр – в том же управлении соцзащиты пыталась получить детские пособия еще одна бабушка внука-“иностранца”, рожденного уже в Германии. Дочь и внук этой женщины пребывают на ПМЖ в Европе, оставаясь гражданами России.
В том случае по каким-то причинам получить детские пособия удаленно не получилось – в соцзащите кактегорически отказались принимать документы у этой семьи. Тот факт, что доверенное лицо претендующей на пособия мамы – бабушка ребенка – является профессиональным юристом, никак не помог в данном случае. К чему это дополнение? Две цели. 1.
Обозначить, что, возможно, при получении пособий на детей, рожденных в других странах (не в Таиланде), действуют какие-то иные законодательные нормы.
2. Похвастаться. ???? …
Необходимые документы для получения пособия по уходу за ребенком, родившимся в иностранном государстве
Вопрос:
Я работаю на Российском предприятии, родила ребенка, отцом ребенка является гражданин Турции, не проживающий в России. Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком при условии, что ребенок родился в Турции?
Ответ:
Перечень необходимых документов для назначения и выплаты застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком утвержден пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее — Порядок).
- В соответствии с Порядком для назначения пособия по уходу за ребенком, родившемся в Турции, Вам необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
- — заявление о назначении пособия;
- — свидетельство о рождений ребенка и его копию;
- — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
- — справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, справку из органов социальной защиты населения по |месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- — в том случае, если ребенок родился в Турции, то предоставляется документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык.
В то же время в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на получение пособий, связанных с материнством, имеют постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, работающие по трудовым договорам.
Поскольку отцом ребенка является гражданин Турецкой Республики, не проживающий на территориии России, право на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком он не имеет. Предоставление справки о неполучении им пособия не представляется возможным.
В связи с этим для назначения и выплаты пособия Вам достаточно предоставить копию документа, удостоверяющего личность отца ребенка.
Пособия с видом на жительство на детей: какие можно получить 2021
Прослушать запись
Выплаты на детей — особый вид поддержки граждан, воспитывающих несовершеннолетних. Их могут получить не только россияне — пособия с видом на жительство для иностранцев также вполне допустимы в российском законодательстве.
На какие пособия претендовать с видом на жительство
Статья написана с учетом норм федерального законодательства. Региональные власти вправе утверждать дополнительные меры поддержки беременных женщин, кормящих матерей, многодетных семей. За подробной информацией обращайтесь в органы соцзащиты по месту проживания. Все приведенные цифры актуальны на 2019 год, но они ежегодно индексируются правительством.
По Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ в России введено несколько пособий, выплачиваемых гражданам с детьми и готовящимся стать родителями:
- в связи с постановкой на учет до 12 недель беременности;
- по беременности и родам;
- при рождении малыша;
- по уходу за ним.
Поскольку на иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ, распространено обязательное социальное страхование, они вправе получать каждое из названных пособий (ст. 1 закона N 81-ФЗ). В некоторых случаях исключение составляют безработные, но и здесь есть особенности, о которых расскажем позже.
Пособия беременным
Закон позволяет будущим матерям претендовать на два вида материальной поддержки:
- в связи с постановкой на учет до 12 недель беременности;
- по беременности и родам.
Деньги по этим двум типам помощи могут получить исключительно женщины. Мужчины не вправе претендовать на них.
Чтобы оформить данные пособия с видом на жительство, женщина должна работать по трудовому договору или учиться на очном отделении любого, имеющего лицензию в сфере образования, учебного заведения. Деньги сможет получить и безработная беременная женщина при соблюдении нескольких условий:
- она состоит на учете;
- ее уволили в связи с ликвидацией не более 12 месяцев назад.
В зависимости от статуса отличается ежемесячная сумма пособия по беременности. Безработные в 2019 году получают 655,49 руб., те, кто работает по договору, — 100% оклада, студентки — 100% стипендии.
Что касается постановки на учет до 12 недель беременности, выплата за это — разовая «Акция» от властей, и сумма для всех получательниц единая — 655,49 руб. Выдают эти деньги вместе с «беременным» пособием.
Обращаться за выплатами следует:
- в бухгалтерию работодателя, если есть трудовой контракт либо он завершился не более месяца до начала отпуска по беременности и родам;
- по месту учебы, если будущая мать — студентка;
- в отделения социальной защиты — если беременная имеет статус безработной.
Пособие беременным выплачивают до рождения малыша. И если он родился мертвым или умер в первые дни после рождения, забирать деньги у матери нельзя.
По собственному желанию работающая женщина может выйти из отпуска по беременности раньше срока, указанного в больничном листе, но в таком случае она утратит право на часть выплаченного пособия. В дальнейшем его удержат из зарплаты.
Выплаты на содержание детей
Когда в семье появляется малыш, родителям положено два вида материальной помощи из социального фонда:
- разовая выплата при рождении;
- ежемесячные суммы на уход за малышом.
На данные пособия также можно претендовать с видом на жительство. Единовременная выплата выдается любому родителю, и в 2019 году она равна 17 479,73 руб. Ее не дадут, если ребеночек родился мертвым. Но если у вас двойня или тройня, сумма увеличится в соответствии с количеством детишек.
Что касается ежемесячных сумм, то их размеры зависят от зарплаты того человека, который фактически ухаживает за детьми. Фонд соцстрахования, за чей счет выплачиваются деньги, берет 40% от средней зарплаты и выплачивает эту сумму каждый месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Но есть и лимиты: максимум, который можно получить от властей в месяц, — 27 984,66 руб., минимум — 4 852 руб. Минимальные выплаты обычно начисляют тем, кто проработал меньше 6 месяцев.
Подробности расчета пособий граждане могут запросить в личном кабинете на сайте ФСС РФ (выбрать вкладку «Личный кабинет застрахованного лица»).
Вход в него осуществляется с помощью учетной записи для портала госуслуг.
Для безработных утверждены свои «ставки» ежемесячных пособий. В зависимости от того, какой ребенок родился, — первый или последующий — неработающим гражданам ежемесячно будут перечислять следующие суммы:
- при рождении первого — 3 277 рублей 45 копеек;
- второго и последующих детей — 6 554 рубля 89 копеек.
Учтите: лицом, ухаживающим за ребенком, может быть не только мать или отец, но и дядя, сестра, дедушка, двоюродные родственники. Но получать пособие будет только один, и именно этот человек должен ухаживать за маленьким (ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
При желании уход за несовершеннолетним до 1,5 лет можно совмещать с работой по трудовому соглашению. Но чтобы не потерять назначенное пособие, придется договориться с работодателем о неполном рабочем дне.
Другой вариант — заключить гражданско-правовой договор и получать вознаграждения за работу по нему. Заключение контракта на оказание услуг или выполнение работ не влияет на право получать государственное пособие.
За выплатами на детишек надо обращаться в отделения Фонда соцстрахования. В отдельных регионах документы принимают через МФЦ. Но все выплаты производятся только на карты «МИР». Банк получатель выбирается по собственному усмотрению.
Когда ребенку больше 1,5 лет…
Многие женщины сидят с детьми не до 1,5 лет, а до 3 лет. Такое законом допускается, но вторые полтора года не оплачиваются. Точнее, работодатели платят молодым мамам по 50 рублей в месяц, чаще всего единой суммой (выходит 900 рублей).
По указанию президента В.Путина, в следующем году ситуация должна измениться, и за вторые полтора года семьям обещают доплачивать примерно по 10 тысяч рублей. Но это коснется только тех, кто сможет документально подтвердить небольшой доход — меньше 2 прожиточных минимумов в регионе проживания. Законопроект уже находится в Госдуме, депутаты планируют утвердить его к началу 2020 года.
Если в вашей семье есть дети, одному из которых от 1,5 до 3 лет, а общий доход ниже установленного уровня, вы сможете претендовать на новые выплаты. Статус иностранца с видом на жительство на это право не повлияет.
«Путинские» пособия
Многие слышали про новый тип пособия с 1 января 2018 года по инициативе президента В.В. Путина, которое назвали «путинским». Его выплачивают семьям с небольшим доходом, где родился первый или второй ребенок. Размер выплаты — 10 000 рублей.
Но иностранцы с видом на жительство на такие пособия претендовать не могут. Потому что выплаты удерживают из материнского капитала. Говоря о маткапитале отметим, что он постоянно проживающим в РФ не положен. На такие выплаты могут рассчитывать только граждане РФ. Подробнее о материнском капитале.
Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.