Возможен ли выход напенсию: муж проработал 23 года по профессии мастер производственного обучения химической

Одним из главных условий назначения ежемесячных пенсионных выплат является достижение установленного законом возраста (при наличии минимально необходимого общего периода трудовой деятельности и индивидуального пенсионного коэффициента).

С учетом постепенного увеличения к 2028 году он составит 65 у лиц мужского пола и 60 лет у женского, но льготный возраст выхода на заслуженный отдых по-прежнему сохранится за некоторыми нашими согражданами.

Одной из таких категорий являются работники, имеющие так называемый горячий стаж. Так что же относится к таковому, какие периоды в него засчитываются, а также каковы условия выхода на пенсию при его наличии? Об этом ниже.

Понятие горячий стаж

Такого термина, не удастся найти в действующем законодательстве России, не было его и ранее, в том числе, в нормативных актах СССР. Он употребляется в качестве обобщающего, и ныне под ним стоит понимать такой период работы, который согласно законодательству о страховых пенсиях позволяет досрочно отправиться на заслуженный отдых с назначением ежемесячных выплат.

В узком смысле к горячему стажу относят тех, кто упомянут в п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, т.е. это те работники, которые заняты на подземных работах, имеют вредные условия, были задействованы в горячих цехах или были заняты на работах с тяжелыми условиями.

В более широком – сюда можно отнести и иные категории, упомянутые в статье, будь то женщины-трактористы, работники локомотивных составов, гражданского флота, водители общественного транспорта и др.

У каждой категории, упомянутой в ст. 30 названного нормативного документа имеются свои индивидуальные условия назначения государственного обеспечения, включая возраст, общий и специальный стаж, условия исполнения своих обязанностей по договору.

Мы же остановимся на первых двух видах, которые относятся к так называемым Спискам 1 и 2, которые были утверждены еще в СССР, но не отменялись и продолжают действовать. В первый входят должности и профессии с вредными условиями (включая горячие цеха, от которых и получил название рассматриваемый вид периода трудовой деятельности), во второй – с тяжелыми.

Кому положена пенсия и что входит в горячий стаж

Льготное обеспечение (в более раннем возрасте) полагается тем российским гражданам, которые отвечают следующим критериям:

  • достигли установленного законом возраста (он различен для этих двух списков);
  • имеют за плечами необходимый период работы с вредными или тяжелыми условиями (в зависимости от оснований выхода на заслуженный отдых);
  • заработали страховой стаж соответствующей продолжительности (в общей сложности с другими не льготными видами работ);
  • их страховые отчисления сформировали ИПК (количество баллов) величиной не менее 30.

Для того чтобы правильно считать периоды, предоставляющие рассматриваемую льготу, нужно ознакомиться с нормами закона 400-ФЗ и списками, утвержденными кабмином СССР. В список 1 входят такие виды работ, как горные, рудные, металлургические, химические и т.д. Ко второму относятся профессии и должности занятые, в том числе, в тех же отраслях, но на которые не воздействуют вредные факторы.

Возможен ли выход напенсию: муж проработал 23 года по профессии Мастер производственного обучения химической

Кроме вышеперечисленных категорий граждан, на льготную пенсию по горячему стажу имеют право работники железной дороги, которые входят в состав локомотивных бригад и отвечающих за организацию перевозок.

Условия оформления

Рассмотрим требования к гражданам, которые претендуют на досрочное назначение пенсии по горячему стажу в зависимости от оснований (списка) в форме таблицы:

Критерий Список 1 (вредные условия, подземные работы, горячие цеха) Список 2 (тяжелые условия)
мужчины женщины мужчины женщины
допустимый возраст выхода на пенсию, лет 50 45 55 50
минимальный специальный стаж (с вредными или тяжелыми условиями), лет 10 7,5 12,5 10
общий страховой период, лет 20 15 25 20
Величина ИПК 30

При наличии неполного периода трудовой деятельности, предоставляющей льготу, упомянутого в таблице, у гражданина сохраняется возможность досрочного ухода на заслуженный отдых. Для этого необходимо отвечать всем критериям, указанным выше, за исключением одного.

Период работы на вредных или тяжелых работах в таком случае должен быть не менее половины установленного. При этом по списку 1 общеустановленный возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно) уменьшается на 1 год за каждый полый год труда на соответствующих должностях и профессиях, а по списку 2 – за каждые 2,5 или 2 года для мужчин и женщин соответственно.

Возраст выхода на пенсию по горячему стажу для мужчин и для женщин

Упомянутый в статье возраст, необходимый для льготного назначения государственного обеспечения, не был затронут проведением так называемой реформы. Это означает, что его никак не коснулось общее увеличение, и на протяжении всего переходного периода он останется неизменен. Соответственно общие цифры из таблицы выше позволяют узнать возраст выхода на заслуженный отдых.

Внимание! Не стоит забывать о льготном возрасте при наличии половины от минимально установленной продолжительности труда на работах с вредными или тяжелыми условиями. Он также будет различен в зависимости от пола работника, периода работы на таких должностях, категории, которой он относится. Рассмотрим эти возраста в таблице ниже.

Список 1 Список 2
мужчины женщины мужчины женщины
Длительностьспец. стажа (ДСС), лет Возраст выхода на пенсию (ВВП), лет ДСС, лет/месяцев ВВП, лет ДСС, лет/месяцев ВВП, лет ДСС, лет ВПП, лет
5 55 3/9 52 6/3 58 5 53
6 54 4 51 7/5 57 7 52
7 53 5 50 10 56 9 51
8 52 6 49
9 51 7 48

Право на досрочную пенсию за вредность возникает лишь при соблюдении всех прочих условий, включая общий страховой период и величину ИПК.

Расчет пенсии за вредность по горячей сетке

Чтобы правильно рассчитать право на досрочный выход на заслуженный отдых по горячему стажу, необходимо знать основные правила ее подсчета.

В их числе следующие:

  1. Засчитывается при выполнении работы на условиях полного рабочего дня или смены в зависимости от условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка (но не менее установленной продолжительности рабочего месяца и количества рабочих часов в месяц).
  2. Необходимо отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
  3. Включаются и те периоды, когда работник получал пособие в связи с временной нетрудоспособностью (попросту говоря, находился на больничном).
  4. Ежегодные отпуска (как основной, так и дополнительные) не прерывают его.
  5. Высчитывается календарно (в годах, месяцах, днях).
  6. В случае невозможности работы полный рабочий день (исходя из требований законодательства) и при неполной рабочей неделе стаж засчитывается по фактически отработанному времени.
  7. В некоторых случаях применяются особые правила подсчета, например, при сезонной работе от 6 месяцев они засчитываются за полный календарный год.
  8. Не включаются периоды отстранения от работы.

Внимание! Правила подсчета периодов труда, дающих право на льготное досрочное государственное обеспечение, утверждаются правительством. Это могут быть как общие правила, так и порядок подсчета для конкретных профессий и должностей или их групп. Таковыми, например, являются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Приведем пример расчета. Мужчина работал 6 лет электромехаником на подземных работах по добыче полезных ископаемых и 2,5 года начальником участка в этой же отрасли. Обе эти должности входят в список 1, соответственно оба периода суммируются и в совокупности составляют 8,5 лет.

После этого работник занимал иные должности, не связанные с вредными условиями, общий страховой период его трудовой деятельности составил 23 года. У данного лица не соблюден критерий специального стажа, но он все же может уйти на пенсию по льготе. По таблице, приведенной выше, видно, что он имеет право на назначение обеспечения в 52 года.

Как оформить пенсию, если был горячий стаж

Порядок оформления обеспечения, по сути, ничем не отличается от обычного. Заявителю необходимо заблаговременно обратиться в территориальное отделение ПФР, который проконсультирует и при необходимости поможет собрать пакет документов.

Подтверждением наличия льготных периодов труда могут служить договоры, приказы по организации (например, о временном переводе на другую работу), трудовая книжка, справки из архивных органов и от предприятий и т.п.

Сложность в процедуре будет лишь в том случае, если ПФР отказывается признавать наличие льготного периода работы. В этом случае рекомендуется обратиться в инспекцию по труду, которая разъяснит гражданину его права, а в случае его правоты выступит экспертом на суде.

Читайте также:  Как выписать брата из муниципальной квартиры?

После этого гражданину необходимо обратиться в суд с заявлением об удостоверении юридического факта осуществления работы с вредными или тяжелыми условиями. При наличии положительного решения суда, ПФР обязан назначить пенсию (при соблюдении прочих условий).

Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж

Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.

При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.

Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.

Льготная пенсия по вредности

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности вноситься не будет. По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2019 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
  • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  • общего страхового стажа.
  1. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсию По списку № 1 По списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Пенсионный возраст (лет) 45 50 50 55
Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 10 10 12,5
Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 20 20 25

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если Гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
  • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1 По Списку № 2
Женщины Мужчины Женщины Мужчины
СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ СЛС ПВ
3,75 52 5 55 5 53 6,25 58
4 51 6 54 6 52 7,5 57
5 50 7 53
6 49 8 52 8 51 10 56
7 48 9 51
7,5 45 10 50 10 50 12,5 55

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий труда Подкласс Доп. тариф
Опасный 4 8%
Вредный 3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый 2
Оптимальный 1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Право на льготную пенсию. Профессии. Порядок оформления

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе?

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

  • Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
  • Работа с неблагоприятными условиями.
  • Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
  • Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
  • Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом.

Читайте также:  Претендует-ли бывшая жена и её дочь на какую-либо часть этой квартиры?

Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2.

Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

  • Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
  • Химические производства.
  • Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
  • Работа с плавильной печью.
  • Спасательные службы.

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

Как оформить досрочную страховую пенсию по старости?

Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев.

Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности.

«Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

  • Сотрудники морского и городского транспорта.
  • Работники авиации.
  • Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
  • Люди, занятые в фармацевтических производствах.
  • Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
  • Медицинские работники.
  • Парашютисты.
  • Театральные работники.
  • Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

  • Административный отпуск.
  • Отпуск по БиР.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Командировка, если она продолжается длительное время.
  • Исполнение государственных обязанностей.
  • Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день.

8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет.

Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

  • Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
  • На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами.

Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год.

Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

  • Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
  • Горноспасатели.
  • Педагоги.
  • Медики.
  • Сотрудники пожарных служб.
  • Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

  • ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
  • К – премиальный коэффициент;
  • ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
  • С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

  • СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
  • СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

  • 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
  • ОВД – оклад;
  • ОВЗ – выплаты за звание;
  • НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
  • 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Можно ли выйти на пенсию если вредный стаж выработан не полностью

Работая на вредных работах, выйти на пенсию можно заранее, даже если стаж ещё не выработан полностью. Для этого нужны соответствующие условия: нужно определенное время своей жизни посвятить работе во вредных условиях.

Вредные условия – это производственные процессы, которые отрицательно влияют на здоровье и качество жизни. В 2019 году был принят новый Закон, согласно которому минимальный срок для выхода на пенсию был увеличен.

После проведения пенсионной реформы требования к стажу и нормативам возраста для льготников остались прежними.

Чтобы выйти на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда, нужно достичь определенного возраста, еще нужно иметь необходимый наработанный трудовой стаж, а также достаточное количество баллов для выплаты пенсии.

Другими словами, выйти на пенсию можно раньше, если вредный стаж выработан полностью. А еще можно стать пенсионером, если он выработан не полностью, но общий страховой стаж составляет норму для выхода на пенсию.

 Условия работы делятся на три вида:

  1. Допустимые – это те, которые не представляют опасности для здоровья и при должном уровне охраны труда не влияют на качество жизни человека.
  2. Опасные – это условия труда, в которых можно избежать пагубного влияния на здоровье, однако условия трудовой деятельности все же сопряжены с некоторым риском.
  3. Вредные – это условия, которые так или иначе оказывают влияние на здоровье человека, ухудшая качество его жизни.

В опасных и вредных условиях труда, как правило, могут развиваться профессиональные заболевания. Исходя из этого, существует возможность раннего выхода на пенсию. Ежегодно правительство публикует обновленные или дополненные списки вредных профессий. В основном, это относится к промышленности  и добыче полезных ископаемых. Сюда относятся: 

  • лесозаготовки, 
  • работа на шахтах, 
  • труд на рудниках, 
  • работа в море, 
  • осуществление деятельности в полиграфии, где частички краски могут попадать в дыхательные пути, 
  • работа в спасательных бригадах, где каждый день рабочих сопряжен с опасностью и травматизмом.
Читайте также:  12. 26 КоАП: человека остановили по АО принципе все в протоколе верно кроме фамилии

Список вредных профессий №1

Чтобы узнать, относится ли ваша профессия к вредной или опасной,  нужно найти ее в списке вредных профессий. Этот перечень был разработан еще в Советском Союзе. Существует два списка профессий. Первый список включает в себя особо опасные условия труда.

Для тех, кто работает по профессиям из первого списка, нужно отработать в этой сфере как минимум 10 лет. Если получится это сделать, то выйти на заслуженный отдых мужчина сможет в пятьдесят, что на десять лет раньше, чем положено в стандартном случае.

Женщины, работающие на таких работах, должны отработать минимум 7,5 лет, при этом общий трудовой стаж должен быть не менее десяти лет. То есть, два с половиной года можно проработать на обычной безопасной работе, и тогда женщина сможет выйти в 45 лет на пенсию. Это на 10 лет раньше, чем стандартный пенсионный срок – 55 лет. К списку вредных профессий номер один относятся следующие:

  • инженеры, 
  • механики, 
  • электрики, 
  • геологи, 
  • все, кто обслуживает терриконы, шахты, занимаются подземной добычей полезных ископаемых, 
  • также все профессии, связанные со строительством метро и подземными работами.

Опасным производством считается изготовление горного воска. Все, кто соприкасается с этим производством, также попадает в список номер один. Создание агломератов и обогащение руд, а еще цветная металлургия – также в списке №1.

К профессиям относятся автоклавщик, плавильщик. Тяжелый вид деятельности – у крановщика, машиниста, тех, кто загружает руду, кто трудится в специальных сушильных камерах и поддерживает постоянную температуру в печах.

С полным списком профессий можно ознакомиться на сайте пенсионного фонда.

Ко второму списку можно отнести профессии, которые фигурально находятся посередине на шкале опасности и вредности. Условия труда у них тяжелее обычных. К ним относятся профессии связистов, сотрудники железной дороги, горных специальностей и производства огнеупорных материалов. 

Мужчинам в такой отрасли нужно отработать 12,5 лет, и ещё 12,5 лет они должны проработать на обычной работе, чтобы общий стаж составил 25 лет.

Такие люди могут выйти на пенсию в 55 лет, то есть, на 5 лет раньше, чем обычно это делают другие граждане. Для женщин рабочий стаж на таких работах ограничен 10-ю годами. Общий рабочий стаж составляет двадцать лет.

Таким образом, сотрудница может выйти на пенсию в 55 лет, сокращая стандартный срок до заслуженного отдыха на 5 лет.

Во второй список вредных профессий попали все должности, которые относятся к пищевой промышленности: 

  • мастера, 
  • рабочие, 
  • фасовщики, 
  • аппаратчики; 
  • представители профессий, связанных с ремонтом, строительством или реставрацией.

Сюда входят пескоструйщики, огнеупорщики, асфальтобетонщики, плотники, слесари и прочие. Сфера связи также относится ко второму списку вредных профессий. Сюда можно отнести тех, кто прокладывает кабели, монтирует узлы связи.

Производство медикаментов тоже считается довольно вредным, точно так же, как и химическое производство. Рабочие лёгкой промышленности могут найти свои профессии во втором списке вредных профессий.

Исчерпывающий список можно прочитать в приказе Минтруда.

Если на предприятии есть профессии, которые относятся к вредным и опасным, руководство обязано раз пять лет пересматривать эти должности и публиковать списки для сотрудников.

Каждое рабочее место, предполагающее опасную должность, должно подвергаться аттестации со стороны специальной комиссии. Проверке подвергаются также и рабочие места.

Если условия работы признаются опасными, к выплатам на такого сотрудника добавляется дифференцированный процент. Это от 2 до 9% перечислений в ФСС.

Досрочный выход на пенсию

Досрочно выйти на пенсию по вредности можно, оформив её в ПФР. Для этого требуется: 

  • предоставить свои паспортные данные, 
  • показать записи в трудовой книжке, 
  • предоставить документ о заработанных начислениях за вредность условий труда, 
  • а также обеспечить само подтверждение того факта, что вы трудились на вредной должности.

Совет! Если вы потеряли свою трудовую книжку, но есть возможность доказать существование стажа, это можно сделать любым из возможных способов. Для начисления выплат требуется информация о доходах.

Если вы проработали на одном месте работы шестьдесят и более месяцев, можно предоставить справку о зарплате.

При этом можно выбрать тот срок, когда зарплата у вас была особенно высокая, потому что это отразится на пенсионных выплатах.

В пенсионное ведомство также необходимо подать документ, который подтверждает работу на вредной должности. Он оформляется по специальной форме с указанием всех должностей, которые могли нанести вред здоровью.

Из общего стажа на вредной должности будут вычтены отпуска, период ухода за ребёнком, курсы повышения квалификации, командировки.

Таким образом, будут вычислены только те периоды жизни сотрудника, в которые он действительно подвергался опасному воздействию различных факторов производства.

Если вредный стаж выработан не полностью

Если вредный стаж выработан не полностью, работник может выйти на пенсию, но при этом ему нужно соблюсти ряд условий. В Пенсионном фонде нужно узнать, платит ли компания за него взносы.

Если окажется, что это обычное пенсионные отчисления не по повышенной ставке за вредность, тогда стаж за вредные годы работы не может быть учтен, даже при наличии соответствующей записи в трудовой книжке. Существует специальный увеличенный страховой тариф, который обязаны платить работодатели вредных производств.

Более того, должность в трудовой книжке должна быть прописана именно так, как в Приказе Минтруда России со списком вредных профессий.

Если по инструкции весь вредный стаж не выработан, должна быть отработана хотя бы половина нужного специального стажа. Сотрудники Пенсионного фонда рассматривают общий страховой стаж.

Если его достаточно, и набран индивидуальный пенсионный коэффициент (необходимое количество увеличивается ежегодно вплоть до 2025 года, согласно пенсионной реформе), человек вполне может выйти на пенсию, не вырабатывая полностью вредный стаж.

Наличие стажа на вредном производстве уменьшает возраст выхода на пенсию. Его можно рассчитать пропорционально. Например, если женщина работает по списку вредности профессий номер 1 в течение 4-х лет, она может выйти на пенсию в 51 год, а не в 55, как это положено всем остальным пенсионерам в нормальных рабочих условиях.

То же самое, отработав 5 лет на вредном производстве, она сможет выйти на пенсию в 50 лет, то есть, за каждый год вредной работы по списку номер один отнимается один год до выхода на пенсию. Если мужчина отработал 5 лет на вредном производстве вместо положенных 10-ти, он может выйти на пенсию в 55 лет вместо 60-ти. Такие же расчеты можно проделать и по списку номер 2.

Расчет пенсии по вредности

Пенсию по вредности рассчитывают исходя из страховых накоплений. Если профессия была официально вредная, работодатель перечислил сумму стандартных отчислений плюс процент надбавки за вредность. Кроме коллективного договора и записи в трудовой, эти данные должны содержаться в архивной информации, хранящейся на предприятии.

Важно! Только при условии наличия повышенных отчислений в Пенсионный фонд гражданину будет начислена пенсия по вредности.

Как только вы решите, что пора оформлять пенсию ввиду приближающегося срока достижения определенного возраста, не раньше чем за месяц нужно обратиться в Пенсионный фонд. В срок до десяти дней сотрудники фонда рассмотрят ваши документы, и, если все благополучно, и не требуется дополнений, можно будет выйти на пенсию по вредности досрочно.

Работодатель обязан платить дополнительные взносы в Пенсионный фонд за работника, который трудится на вредном производстве. Определить размер взносов можно на основании проведения аттестации рабочего места. Опасные виды деятельности предполагают внесение выплат в размере 8%, на вредной работе – от 2 до 7%.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *