Проблемы с и. п: в 2011 я открыла и. п и практически не работала через 2 месяца забеременнела родила

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д.

Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Проблемы с и. п: в 2011 я открыла и. п и практически не работала через 2 месяца забеременнела родилаМама получает два вида пособия.  myfamilystories.ru

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Проблемы с и. п: в 2011 я открыла и. п и практически не работала через 2 месяца забеременнела родилаПособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное —  6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

  • Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  • Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.
  • Федеральные пособия:
  1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
  2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине.

Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.

Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Почему сразу не получается забеременеть: причины и способы решения проблемы

Проблемы с и. п: в 2011 я открыла и. п и практически не работала через 2 месяца забеременнела родила

Многие супруги рано или поздно решают стать родителями, но у некоторых не все получается с первого раза, и возникают проблемы с зачатием. При этом другие мужчины и женщины утверждают, что у них все произошло с первого незащищенного секса. Так почему не сразу получается забеременеть? Каковы шансы на успешное зачатие? Эти вопросы возникают у многих семей.

Некоторые супруги утверждают, что у них уже 2 года не получается забеременеть, другие – несколько месяцев и т.п. Чтобы не давать лишних надежд, специалисты рассчитали примерные шансы успешного зачатия по срокам:

  • В первый месяц – 25%;
  • В первые полгода – 80%;
  • В первый год – 90%.

Это при условии, что половые контакты будут проходить ежемесячно в благоприятные дни и при отсутствии расстройств репродуктивной системы.

Стоит отметить, что о бесплодии и наличии каких-либо нарушений говорят при отсутствии беременности в течение года при регулярных половых отношениях без контрацепции. Если не получается забеременеть 4 месяца, то это еще ни о чем не говорит.

Ведь в норме у женщин не каждый менструальный цикл происходит овуляция, к тому же созревшая яйцеклетка остается жизнеспособной только 2 суток и если не происходит своевременная встреча со сперматозоидами, то оплодотворения не происходит.

Но если у вас регулярные половые отношения, вы не предохраняетесь и 1 или 2 года не получается забеременеть, то стоит задуматься о состоянии своего здоровья.

Почему не получается забеременеть: причины и предрасполагающие факторы

Причины почему не получается забеременеть могут быть разными, если у пары диагностируется бесплодие, то в 50% играет роль женский фактор, в 40% — мужской, в 10% — несовместимость супругов.

Одна из причин почему не получается забеременеть – отсутствие овуляции.

Это может быть связано с нормой, так как не в каждом цикле происходит созревание доминантного фолликула, а также с разными патологическими состояниями: нарушения гормонального фона, аномалии развития половой системы, генетические заболевания и другие. В подобных ситуациях помимо проблем с зачатием присутствуют и другие клинические признаки.

Еще одной причиной, почему не получается забеременеть является невозможность яйцеклетки попасть в полость матки. Это может быть связано с непроходимостью маточных труб, воспалительными заболеваниями полости матки и придатков, спаечные процессы и т.п. К тому же подобные явления могут привести к внематочной беременности.

Большую роль, в качестве причины, почему не получается забеременеть, играет невозможность зиготы имплантироваться в эндометрий.

В норме у здоровой женщины после овуляции образуются в эндометрии особые условия для успешного укрепления эмбриона, но гормональные расстройства, воспалительные заболевания, инфекции, аномалии развития и другие факторы могут этому препятствовать.

В результате оплодотворенная яйцеклетка удаляется вместе с менструальной кровью, вот почему не получается сразу забеременеть.

Помимо проблем женского организма, мужские факторы могут стать причинами, почему не получается забеременеть. Мужское бесплодие может быть вызвано нарушениями сперматогенеза, патология семявыводящих путей, гормональные расстройства, генетические заболевания, травмы, воспалительные болезни, инфекции, нарушение параметров спермограммы и другие.

Но почему не получается забеременеть, если проблем со здоровьем не выявлено? Причина может скрываться в иммунологической несовместимости супругов, а точнее выработке антиспермальных антител (АСАТ), присутствующих в цервикальной слизи и разрушающих спермии после попадания во влагалище. При этом стоит отметить, что АСАТ могут вырабатываться уже в кровеносной системе мужчины.

Что делать если не получается забеременеть

Если у семейной пары 1 или 2 года не получается забеременеть, то в первую очередь необходимо обратиться к врачу и пройти полное медицинское обследование.

Через какое время получится забеременеть, зависит от причины патологии, состояния здоровья женщины и мужчины, их возраста, эффективности терапии, соблюдения рекомендаций и т.п.

Если после лечения не получается забеременеть 4 месяца и более, то необходимо повторно обратиться к врачу, так как причину бесплодия определить довольно трудно во многих ситуациях.

Если 4 месяца не получается забеременеть, и не выявлено отклонений в состоянии здоровья, то вероятно всего следует исключить факторы, которые снижают фертильность супругов:

  • Курение: компоненты табака серьезно влияют на качество спермы и яйцеклеток, вызывая проблемы с зачатием;
  • Наркотические вещества и алкоголь;
  • Кофеин;
  • Неполноценное питание;
  • Малоподвижный образ жизни;
  • Ожирение или гипотрофия;
  • Неправильный образ жизни;
  • Возраст старше 35 лет (для первой беременности);
  • Половые контакты в неблагоприятные дни;
  • Длительный прием лекарственных препаратов;
  • Постоянный стресс и другие.

Если у семейной пары не получается забеременеть месяц и более (до года), то не стоит сильно расстраиваться. Специалисты считают, что этот период необходим для стабилизации отношений. Но что делать, если не получается забеременеть длительный период, а в здоровье своем и супруга вы полностью уверены?

1 способ забеременеть, если не получается: разнообразить график сексуальных отношений. Пробуйте разное время, разнообразные ситуации и т.п.

2 способ забеременеть, если не получается: меняйте позы, многие пары не любят экспериментировать. Но некоторые утверждают, что смена поз помогает забеременеть в ранние сроки. К тому же в наше время у многих женщин имеются загибы или смена локализации матки, поэтому при определенных позах сперма не может проникнуть внутрь полости матки.

3 способ забеременеть, если не получается: не заставлять себя – если у вас зародилась мысль, что вы больше так не можете, то вам стоит передохнуть и просто наслаждаться жизнью. Вероятно, после отдыха все получится само собой.

  • 4 способ забеременеть, если не получается: подсчитайте наиболее благоприятные дни для зачатия – это несколько дней до овуляции и 1 сутки после нее (в общем 6 суток).
  • 5 способ забеременеть, если не получается: делайте перерывы между попытками к зачатию; оптимально заниматься сексом не более 2-3 раз в неделю, так как более частые контакты снижают фертильность эякулята.
  • 6 способ забеременеть, если не получается: непосредственно после семяизвержения необходимо прекратить движения, так как это может привести к распространению семенной жидкости по всему влагалищу.

7 способ забеременеть, если не получается: отдохните после семяизвержения. Полежите на спине примерно 20-30 минут, чтобы удостовериться в том, что сперма не вытечет из половых путей.

Но что делать, если не получается забеременеть, попробовав все возможные способы даже после проведенной терапии? Не отчаиваться, ведь в наше время бесплодие – это не приговор. Существует несколько методов вспомогательных репродуктивных технологий (ВРТ), которые помогли парам стать родителями.

Различают следующие методы ВРТ: ЭКО, искусственная инсеминация, ИКСИ, ИМСИ, суррогатное материнство; при каждом варианте могут быть использованы донорские материалы.

Через какое время получается забеременеть, используя ВРТ? Ответ неоднозначен, у некоторых пар успешной оказывается первая попытка, у других — 6-7 и более. У каждого метода — своя эффективность и свои показания, они назначаются после определения причины бесплодия.

Специалисты считают, что каждая последующая попытка заметно повышает шансы на успех, поэтому если 4 месяца не получается забеременеть, то не стоит расстраиваться.

Через какое время получилось забеременеть после аборта?

Часто в нашей жизни возникают ситуации, когда женщины сразу после первой беременности делают аборт, а затем сожалеют о своем решении. Ведь по данным статистики, у многих не получается забеременеть месяц или годы, а успешные случаи единичны.

Читайте также:  Заказчик ничего не выплатил по договору подряда

Аборт – это сложная Процедура, которая может повлиять на всю остальную жизнь. К тому же особенно опасна процедура в поздние сроки беременности. Через какое время получиться забеременеть после манипуляции — сложный вопрос.

Если вы пройдете полноценное обследование у врача и последующую терапию, будете выполнять рекомендации и вести здоровый образ жизни, то у вас получиться забеременеть в ближайшее время.

Если попытки не удаются, то рекомендуется прибегнуть к вспомогательным репродуктивным технологиям.

Бесплатный прием репродуктолога

Уважаемые пациенты! Клиника «Центр ЭКО» приглашает вас на бесплатный прием репродуктолога с проведением УЗИ и составлением плана лечения.

Начните свой путь к счастью — прямо сейчас!

Декретное пособие неработающей маме в 2022 году: размер, порядок оформления, документы

Оформить оплачиваемый декретный отпуск могут не только официально трудоустроенные женщины, но и некоторые безработные.

Журнал «Я вправе» выяснил, в каких случаях неработающие беременные женщины получат декретные. В статье содержится порядок оформления выплат неработающим и их размер в 2022 году.

Кому из неработающих женщин декретные не положены

Декретные – это пособие по беременности и родам.  Правила назначения декретных пособий и перечень получателей выплат перечислены в следующих законах:

Российское законодательство наделяет правом на декретные пособия только официально работающих женщин.  Государство компенсирует им утраченный заработок на весь период отпуска по беременности и родам (в размере 100% от средних доходов за прошедшие 2 года).  Продолжительность декретного отпуска составляет:

  • 140 дней – при нормально протекающей беременности;
  • 156 дней – при осложненных родах;
  • 184 дня – при многоплодной беременности.

Почему неработающим женщинами не полагаются декретные? Связано это с порядком их формирования. Пособия выплачиваются из Фонда социального страхования за счет взносов, которые ежемесячно перечисляет работодатель. Безработные взносы в ФСС не платят, поэтому декретные им не положены.

Пособие по беременности и родам не предоставляют:

  • беременной, задействованной в рамках гражданско-правового договора;
  • сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
  • женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
  • самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

Правда, отдельная категория безработных беременных вправе получить декретные в порядке исключения.

Кто из безработных может получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено отдельным категориям безработных:

  • студенткам;
  • работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
  • военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
  • женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

Студентки

Декретные пособия студенткам выплачивают на следующих условиях:

  1. Женщина обучается на очной форме в учебном заведении начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования. Например, в колледже, институте, университете, лицее.
  2. Пособие платится независимо от того, учится ли студентка на платной или бюджетной основе (письмо ФСС России от 9 августа 2010 №02-02-01/08-3930).
  3. Студентка получила справку в женской консультации по месту наблюдения беременности.
  4. Женщина обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

Уволенные по причине ликвидации

Для получения декретных выплат уволенной беременной должны одновременно соблюдаться следующие условия:

  • компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
  • женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
  • статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
  • беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки.

При несоблюдении хотя бы одного условия в выплате декретных женщине откажут.

Военные контрактницы

Женщины, которые проходят военную службу по контракту, получают не заработную плату, а денежное довольствие. А оно по закону освобождается от страховых взносов (на основании ч. 14 ст.422 Налогового кодекса).

Поэтому для военнослужащих-контрактниц пособие по беременности и родам не выплачивается из средств ФСС в стандартном порядке. Но на период декретного отпуска их не снимают с денежного довольствия от Министерства обороны.

Декретные неработающим женщинами, которые работали раньше

Женщина может оформить пособие по своему последнему месту работы, если причинами ее увольнения стали:

  • перевод мужа в другую местность: женщина вынуждена переехать к месту жительства мужа;
  • у беременной выявлены противопоказания для продолжения работы или проживания в указанной местности;
  • необходимость обеспечения ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.

Беременной полагаются декретные от бывшего работодателя при условии, что больничный лист ей выдали в течение месяца после увольнения.

Размер декретных выплат безработным в 2022 году

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке.  Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

Размер декретных выплат неработающим в 2022 году

Категория беременной Порядок начисления выплат Сумма в 2022 году
Женщины, уволенные по причине ликвидации Фиксированное значение*региональный повышающий коэффициент 708,23 р.
(ежегодно индексируется – базовая ставка составляет 300 р.)*
Студентки В размере стипендии учебного заведения, но не менее федерального минимума Зависит от стипендии, которую получала студентка
Военнослужащие-контрактницы В размере денежного довольствия (с учетом норм из Постановления Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. №1100) Определяется на основании денежного довольствия
Женщины, которые уволились по одной из уважительных причин, перечисленных в п. 14 Приказа №668н от 2020 года В размере 100% от  среднедневного заработка за предыдущие 2 года за 140-184 дня декретного отпуска Зависит от доходов женщины в 2019-2020 годах
  • если в регионе проживания женщины установлен повышающий районный коэффициент, то декретные начисляются с его учетом. Например, с коэффициентом 15% в Оренбургской области выплаты составят 814,46 р.

Оформление декретных выплат является правом, а не обязанностью беременной женщины.  При желании она может сразу после рождения ребенка оформить ежемесячное пособие по уходу, а не получать декретные.  Так как даже минимальное пособие по уходу за ребенком в несколько раз выше положенных декретных уволенным женщинам и студенткам, этот вариант может быть более выгодным.

Как получить декретные неработающей матери

Кто платит декретные безработным

Для оформления декретных женщине необходимо обращаться:

  • уволенным по причине ликвидации – в службу занятости населения по месту жительства;
  • студенткам очной формы – к директору учебного заведения, в деканат, в бухгалтерию по месту учебы;
  • военнослужащим по контракту – по месту прохождения службы;
  • женщинам, уволившимся по особым основаниям – к бывшему работодателю.

Какие документы потребуются

  • Независимо от места обращения женщине необходимо оформить заявление о назначении пособия, а также предоставить реквизиты банковского счета для перевода пособия.
  • Перечень документов зависит от категории, к которой относится неработающая беременная женщина.
  • Перечень документов для оформления декретных беременной
Категории получателей Перечень документов для назначения декретных
Студентки ·         справка о беременности, выданная в Женской консультации (студенткам не положен листок нетрудоспособности)
Женщины, уволенные по причине ликвидации ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией;

  1. ·         заверенная копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы (должна быть отметка об увольнении по причине ликвидации работодателя);
  2. ·         справка из ЦЗН, подтверждающая статус безработного;
  3. ·         выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ о ликвидации работодателя (не обязательно);
  4. ·         справка из органов соцзащиты по месту регистрации о неполучении пособия, если женщина обращается за декретными по месту временного пребывания
Военнослужащие-контрактницы ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией
Женщины, уволенные по особым основаниям ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией;
·         справка о размере заработка за предыдущие два года (если женщина меняла работу)

Пошаговая инструкция

Студентки

Порядок оформления декретных выплат для студенток будет состоять из следующих этапов:

  1. Подать заявление о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
  2. По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
  3. Получит декретные выплаты.

Безработные матери

Неработающие женщины, которых уволили по причине ликвидации, должны придерживаться следующего порядка действий:

  1. Встать на учет в местный центр занятости населения и взять там справку о признании беременной безработной.
  2. На 28-30 неделе беременности оформить листок нетрудоспособности в Женской консультации.
  3. Обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.

Военнослужащие

Процесс оформления декретных контрактницами предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Подать рапорт на имя командира на предоставление отпуска по беременности и родам и оформление пособия.
  2. Проверить представленные документы.
  3. Дождаться поступления пособия на карту получательницы.

В какие сроки нужно обратиться за пособием

Для получения декретных необходимо обратиться за ним в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После чего право на пособие утрачивается.

Способ получения выплат

Предпочтительный способ получения денег будущая мама выбирает самостоятельно. Ей доступны такие варианты:

  • почтовым переводом в отделении Почты РФ;
  • на расчетный счет в банке (только при условии, что к нему не привязана карта);
  • на карту платежной системы «МИР».

С 2021 года все детские пособия выплачиваются исключительно на карты «МИР».

Через сколько придут выплаты

Декретное пособие начислят в течение 10 календарных дней с момента передачи необходимых документов в службу соцзащиты.

Выплата пособия из средств соцзащиты производится не позднее 26 числа месяца, следующего за датой подачи заявления.

Стоит ли устраиваться на  работу во время беременности, чтобы получить декретные

Трудовые права беременных женщин не могут ущемляться. Беременность не может стать основанием для отказа в трудоустройстве, а уволить такую сотрудницу по инициативе работодателя  — невозможно.

В случае если женщине удастся найти работу уже будучи беременной, то она сможет получить декретные.

Сколько надо отработать для получения декретных

В каком размере трудоустроенная женщина получит декретные пособия, если она выйдет на работу, зависит от ее трудового стажа. Если в предыдущие 2020-2021 годы она официально работала, то ее заработок будет учтен при начислении пособия.

Но даже если женщина нигде не работала и ее стаж на новом месте не превысил 6 месяцев, декретные ей все равно заплатят, но на основании МРОТ. В 2022году минимальный размер пособия по беременности и родам составит 63 932,4 р.

Стоит ли становиться на биржу труда

Если женщина состоит на бирже труда и забеременела, то декретные ей будут платить только при ликвидации ее работодателя.

В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда.

Но она сможет получать пособие по безработице. В 2022 году его минимальный размер составляет 1500 р. ежемесячно, максимальный – 12792 р.

На какие еще выплаты может рассчитывать безработная беременная, когда уходит в декрет

Даже, если у  безработной беременной нет права на получения пособия по беременности и родам, она может оформить другие выплаты от государства.

Таблица Все выплаты неработающим беременным женщинам в 2022 году

Тип выплаты Кому положена Размер в 2022 году Куда обращаться
Единовременное пособие при рождении ребенка Одному из родителей после рождения ребенка 20 472,77 р. (с февраля) По месту работы (если работает отец ребенка)
В органы соцзащиты (если оба родителя – беззаботные)
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву Женщине, муж которой проходит службу по призыву на сроке не менее 180 дней 32420,76 р. В органы соцзащиты или МФЦ
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Матери, отцу или другому члену семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком 7677,81 р. (ежемесячно до 1,5 лет) В органы соцзащиты
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности Женщина, которая встала на учет Упразднили с июля 2021 года
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву Мать ребенка или иной родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком 12817,91 В органы соцзащиты или МФЦ
Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет При условии, что среднедушевой доход семьи не превышает 2 прожиточных минимумов 11 000 р. в среднем (в размере регионального прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал прошлого года) В органы соцзащиты или МФЦ
Материнский капитал Положен женщине после рождения первого (второго ребенка) 524 527,9 – при рождении первого ребенка (в форме сертификата для целевого использования)
693 144,1 р. – при рождении второго
В ПФР
Читайте также:  Как добиться чтобы работодатель выплатил всю зарплату?

Помимо этого, в регионах могут быть предусмотрены собственные программы поддержки.

Краткое содержание

  1. По общим правилам пособие безработным женщинам не положено. Исключение законодатели сделали для уволенных по причине ликвидации работодателя, студенток, женщин-контрактниц.

  2. Неработающие беременные, уволенные по причине ликвидации, получают пособие в фиксированном размере
  3. Студенткам декретные выплачивают, исходя из размера стипендии, установленного учебным заведением.
  4. Военнослужащие получают декретные в размере денежного довольствия.

  5. Пособие женщинам, которые вынуждены были уволиться из-за перевода мужа, по медицинским показаниям или из-за необходимости ухаживать за тяжело больным членом семьи платится в размере среднего заработка за предыдущие два года.

  6. Подать заявление на назначение выплат в комплекте с подтверждающими документами нужно в течение полугода после выхода в декретный отпуск.
  7. Оформит декретные безработным можно в органах соцзащиты по месту жительства, студенткам – в деканате по месту обучения, военнослужащим — по месту службы.

  8. Помимо декретных безработные женщина могут воспользоваться иными мерами государственной поддержки семей с детьми.

декретные неработающим декретные пособия пособия по беременности и родам

Проблемы с и. п: в 2011 я открыла и. п и практически не работала через 2 месяца забеременнела родила

Вам также может понравиться

Забеременнела, работаю на фрилансе! Какие мне положены выплаты?..Декретных не будет??? — 31 ответ на форуме Woman.ru

31 ответ

Последний — 10 августа 2013, 13:01 Перейти

Гость

Тоже интересно, я копирайтер, ребенка думаю родить, и вот как лучше — оформиться как ИП или безработной оставаться…Вы декретных точно не получите. Безработные получаю около 11 тыщ на рождение ребенка, а потом пособие до полутора лет — минималка на первого ребенка 2 с чем-то тысячи, а на второго — 4.

Форсунка

Если вы фрисансер, наверняка сможете с дитем дома работать с 2х месяцев до года точно.. потом будет полная Ж

Гость

Ждать выплат? Ну, может, от господа бога. Он говорят иногда манну небесную посылает ) А если серьезно, то наверное есть какие-то пособия на ребенка, когда родится, материнский капитал опять же.

Городские власти могут что-то платить от себя так сказать, но это все надо наверно в собесе узнавать. А вот декретные вряд ли, ведь это же больничный лист по сути.

А его только работающим официально оплачивают.

Гость

Тоже интересно, я копирайтер, ребенка думаю родить, и вот как лучше — оформиться как ИП или безработной оставаться…

Гость

рашка мать ее. Во всех странах дамам платят ОТ ГОСУДАРСТВА, а не от работы!!!

Бланш

У меня подруга парикмахер. Тоже не по трудовой работает (90% парикмахеров так работают, т.к. не выгодно работодателю оформлять работника, к тому же оклада нет). И вот забеременела, тоже сидит плачет, что денег нет и не будет.

Гость

рашка мать ее. Во всех странах дамам платят ОТ ГОСУДАРСТВА, а не от работы!!!

Гость

че попало понаписали вам. Вам положены выплаты: получаете в собесе/он же центр соц.защиты в своем городе: 1.Единовременное пособие по рождению ребенка.В каждом городе разное.Унас например, 21 тыща 2.

Пособие по раннему учету беременности до 12 недель надо встать на учет в ЖК, у нас в городе 430 р. 3.Пособие по уходу за ребенком,платят вам минимум, 2500 каждый месяц.

вам НЕ положена только одна выплата: декретные за 140 дней больничного листа,так как это только работающим.

Гость

Гостьрашка мать ее. Во всех странах дамам платят ОТ ГОСУДАРСТВА, а не от работы!!!

а в России государство не участвует?

ВИКТОРИЯ

МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ-ЭТО ПРИ РОЖДЕНИИ ВТОРОГО РЕБЕНКА.И ТО ЕГО НА РУКИ ДЕНЬГАМИ НЕ ДАЮТ.

Работающим же еще выплачивают что-то до 1,5 лет?

Лаванда

26, а верхний порог есть? например при зарплате 100 тыщ, до полутора лет будут платить 40 тыщ?

10 августа 2013, 13:01

#32

«Устроилась, а через полгода объявила о беременности»: что делать работодателю?

Анна Федорова рассматривает вопрос декретных отпусков и частых больничных сотрудниц, объясняет, как работодателям стоит к этому относиться

«Молодая девушка собирается завести ребенка, но перед этим подыскивает подходящее место работы, с белой зарплатой и соблюдением Трудового кодекса. Разумеется, о своих планах на собеседовании она не расскажет» — это типичные опасения многих руководителей бизнеса. «Как я могу защитить себя от подобных ситуаций?» — это тот вопрос, на который руководитель чаще всего ищет ответ.

Что в большей степени обычно пугает руководителей в данной ситуации: что девушке придется перечислить все положенные выплаты и бизнес потеряет деньги; что она теперь будет постоянно сидеть на больничных; и что придется искать нового человека на ее место, а это значит, что его заново нужно будет вводить в курс дела, обучать, адаптировать в коллективе.

Давайте рассмотрим ситуацию со всех сторон.

Ни для кого не секрет, что в современном мире любая девушка в возрастном диапазоне от 18 до 45 лет может уйти в декретный отпуск, даже не планируя этого заранее.

Вы можете взять на работу девушку 23 лет и она до 35 лет даже замуж может не собраться.

Но даже если вы возьмете на работу девушку 40 лет, у которой уже есть трое детей, то это тоже не гарантия того, что она не сообщит вам через полгода, что еще раз планирует родить ребенка.

Наше государство очень трепетно оберегает права беременных женщин, поэтому с того момента, как она предоставит вам справку о своей беременности, она полностью и всесторонне защищена по всем статьям трудового законодательства. Увольнение ее по любой инициативе работодателя строго запрещено; нарушение трудовых норм влечет за собой для работодателя очень неблагоприятные последствия, в том числе и крупные финансовые.

В свете данной ситуации руководителю правильнее было бы рассматривать вопрос не с позиции «Как я могу защитить себя от подобных ситуаций», а с позиции «Как и что я могу не потерять, а, возможно, даже приобрести в этой ситуации».

Итак, девушка принесла вам справку о том, что она беременна. Что делать?

Первое, что необходимо сделать — при наступлении срока ухода в декрет правильно и с соблюдением сроков оформить все документы по предоставлению ей отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком, и в полном объеме перечислить ей все причитающиеся выплаты.

Это даст вам возможность обратиться в Фонд социального страхования для возмещения всех выплат, так как абсолютно все выплаты, связанные с декретным отпуском женщины, как больничным до и после родов, так и отпуска по уходу за ребенком, идут за счет Фонда социального страхования.

Если компания небольшая, то возмещение денежных средств от ФСС будет не быстрым, но деньги вам вернутся в полном объеме и фактически финансово вы ничего не потеряете.

Одна из компаний, с которой я сотрудничала, была совсем маленькая, всего 4 человека в штате — компания получила возмещение средств от ФСС в полном объеме через 9 месяцев.

Второе — факт того, что в вашей компании есть женщины, которые находятся в декретном отпуске, говорит о вас как о социально-ориентированном работодателе и только придает веса в глазах потенциальных кандидатов на работу.

Вы можете использовать эту информацию как инструмент развития бренда работодателя и транслировать это на своем сайте и в других источниках.

Для усиления эффекта можно разработать программу поддержки «молодых мам», например, при рождении ребенка дарить сертификат в детский магазин или какой-нибудь нужный современный девайс, помогающий маме в хозяйстве.

Поверьте, эффект от таких небольших вложений в разы превысит ту пользу, которую вы получите в качестве обратного эффекта в виде доверия потенциальных кандидатов и самой молодой мамы, которая будет везде транслировать, насколько заботливый ее работодатель.

Например, одна из самых востребованных на рынке кандидатов компания McKinsey на своем официальном сайте транслирует возможность варьирования своей нагрузки при выходе из декретного отпуска как одно из уникальных преимуществ компании как работодателя. Другой пример — сотрудница одной из российских торговых компаний с восхищением и благодарностью на городском форуме рассказывала, как после рождения ребенка к ней домой заехал руководитель компании с корпоративным подарком для малыша.

Третье: распространенное мнение, что «она теперь будет постоянно сидеть на больничных» — это скорее стереотип многих руководителей.

Да, конечно, если у девушки действительно имеются серьезные проблемы со здоровьем и это угрожает ее беременности, то она может быть часто на больничных, но такие ситуации составляют меньший % от общего количества ситуаций.

Я в своей практике сталкивалась с немалым количеством беременных девушек, которые до последнего бегают по лестницам организации и даже имея на руках больничный о беременности и родах не торопятся отдавать его в отдел кадров.

В компании, в которой я работала долгое время по найму, бухгалтер на 40-й неделе беременности уехала в роддом с рабочего совещания, а одна из моих подчиненных ходила на работу, уже даже сдав в отдел кадров больничный по беременности и родам, до тех пор, пока ей уже не «пригрозили», что отключим ее карточку на вход.

И четвертое: «придется искать нового человека на ее место, а это значит, что его заново нужно будет вводить в курс дела, обучать, адаптировать в коллективе». Возможно — да, а возможно и нет.

Современные технические возможности позволяют работать, даже находясь на другом конце мира и то, что девушка находится в декрете и ухаживает за малышом, совсем не отменяет того, что она может работать из дома, если это позволяет специфика деятельности компании и род деятельности мамы.

Перед уходом девушки в декрет стоит обсудить с ней возможность работы дистанционно через несколько месяцев после рождения ребенка. В таком случае вы можете документально оформить девушке выход на неполный рабочий день и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной или удаленной работе.

Девушка не потеряет пособие по уходу за ребенком и будет получать зарплату пропорционально отработанному времени, например, два часа в день.

Поверьте, за эти два-три часа девушка, мотивированная возможностью подрабатывать дома, находясь все время с ребенком и получая за это дополнительный к пособию доход, по эффективности будет отрабатывать практически как за полный рабочий день нахождения в офисе.

«Область, в которой я работаю более 10 лет — полиграфия и реклама. Пришло время, и я ушла в декретный отпуск, но находясь в «отпуске» — вернулась на работу. Получилось это благодаря моему руководству, которое пошло мне навстречу и позволило работать удаленно.

Я в полном объеме выполняю свою работу и, если необходимо мое присутствие на рабочем месте, приезжаю на определенное время, что позволяет мне совместить заботу о ребенке и не потеряться в мире полиграфии.

Работать удаленно удобно и продуктивно, если человек может сам себя организовать», — рассказывает молодая мама Елена.

Читайте также:  Какие льготы положены при приватизации дома и зем. участок если я инв. 3гр. по трудоувечью

Как видите, даже из такой неожиданной и на первый взгляд неприятной для бизнеса ситуации как уход в декрет работника можно получить пользу для бизнеса. Даже если эту пользу сразу не рассчитать в деньгах, то в будущем положительный имидж организации точно принесет свои дивиденды.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Декретные выплаты неработающей маме в 2021 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.

Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.

А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

  1. Работающие и безработные матери — разница в пособиях
  2. Кто является неработающей мамой
  3. Выплаты студентам и военным-контрактникам
  4. Условия пособия
  5. Федеральные пособия
  6. Региональные выплаты
  7. Ежемесячные пособия
  8. Социальная помощь для безработных мам
  9. Сумма декретного пособия
  10. Где выплачивают пособие 
  11. Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
  12. Дополнительные виды господдержки
  13. Часто задаваемые вопросы
  14. Заключение

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

  • трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;
  • женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;
  • студентки ВУЗов – размер стипендии;
  • военнослужащие по контракту – размер месячного содержания. 

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев. 

Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.

В то же время Закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка. 

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца. 

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода. 

Кто является неработающей мамой

К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.

А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия. 

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы.

В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления.

Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.

Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов. 

Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

  1. Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

  2. Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

  3. Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша. 

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя. 

Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей). 

Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП. 

Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

Пособие по беременности и родам для ИП: как получить выплату, размер, документы, сроки

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размер в 2020 г.: 675,15 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Кому положено? Выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 12-й недели беременности включительно.

Вы имеете право на это пособие, даже если не делали добровольные взносы в ФСС.

Когда? Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после тридцатой недели беременности.

Пособие по беременности и родам

Размер в 2020 г.: 55 830,60 руб.

Размер этого пособия (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

При обычных родах продолжительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы беременны несколькими детьми или если роды пройдут с осложнениями, то этот срок увеличится. И размер пособия, соответственно, тоже.

Формула для расчёта размера пособия:

(МРОТ * 12 месяцев * 2 года / 730 дней) * 140 дней.

Точный размер пособия можно рассчитать в специальном калькуляторе на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Кому положено? Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая.

Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2021 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Когда? Декрет оформляется на 30-й неделе беременности (седьмой месяц).

Если сразу обратитесь с заявлением в ФСС, то получите выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором написали заявление.

Это пособие выплатят вместе с пособием по постановке на учёт на ранних сроках беременности. То есть у вас будут деньги и два месяца на то, чтобы купить всё необходимое для ребёнка.

Если вы не успели обратиться за назначением пособия сразу после получения документов в женской консультации, ничего страшного. За пособием можно обратиться и позже.

Главное, успеть подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

То есть в течение примерно восьми месяцев со дня рождения малыша (70 дней декретного отпуска после родов, если родился один ребёнок и роды прошли нормально, плюс шесть месяцев). Если вы пропустите указанный срок, получить пособие будет нельзя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Размер в 2020 г.: 18 004,12 руб. Выплачивается на каждого малыша. То есть за двоих детей вы получите 36 008,24 руб. и так далее.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Более того, это пособие может получить и отец ребёнка по месту своей работы. Размер пособия фиксирован и не зависит от дохода.

Когда? После рождения ребёнка необходимо обратиться в ФСС и написать заявление о назначении этого пособия. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы предоставили документы.

Важно успеть обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев после рождения малыша. Вместе с ним можно сразу написать заявление и на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

То есть, если вам удобно, вы можете подать заявления на все пособия единовременно, но обязательно в течение шести месяцев с даты родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер с 1 июня 2020 г.: 6 752 руб. в месяц.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Также это пособие могут получать и другие члены семьи: папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени либо при работе на дому. Также возможно поделить время отпуска между родителями.

Например, первые полгода за ребёнком будете ухаживать вы, а потом — его отец. Комбинации могут быть любые.

Когда? Здесь есть нюансы:

  • Если вы оплатили взносы в ФСС в прошлом году и получили пособие по беременности и родам, то ежемесячное пособие по уходу назначается со дня окончания декретного отпуска (то есть минимум через 70 дней после родов).
  • Если вы взносы в ФСС в прошлом году не платили, это пособие назначается со дня рождения ребёнка. То есть даже если вы не получили пособие по беременности и родам, то эта выплата хотя бы частично компенсирует его.

Обратиться за пособием можно одновременно с подачей заявления на получение единовременного пособия, но важно успеть сделать это до двухлетия ребёнка.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *