Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает до конца акции: Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает до конца акции: Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает до конца акции: Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает до конца акции: Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает до конца акции: Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Охрана труда в больнице, либо в любом другом мед.учреждении является важной стороной функционирования организации. Правильно устроенная охрана труда позволяет обеспечить безопасные условия труда, даже для сотрудников, чья деятельность связана с потенциально опасными приборами и веществами.

Акция! Бесплатный выездной аудит в вашей компании!

Организация охраны труда в медицине

Как уже было сказано выше, система управления охраной труда в больнице может быть реализована следующими способами:

  1. Создание службы по охране труда или внедрение специалиста по ОТ (в зависимости от объема работ).
  2. Привлечение к этой работе сторонней организации, с которой заключается соответствующий Договор.

В любом случае, организация охраны труда проходит в несколько этапов:

  1. Разработка или приведение в соответствии с законодательством необходимых документов.
  2. Определение перечня мероприятий, необходимых для безопасного труда той или иной категории работников. Сюда относится и проведение СОУТ, которая выявляет наличие вредных и опасных факторов.
  3. Организация всех необходимых мероприятий и контроль за их исполнением.
  4. Контроль за изменениями трудовых процессов на предприятии, в законодательстве, и внесение соответствующих изменений в правила охраны труда в медицинских учреждениях.

Нюансы охраны труда в медучреждениях

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Охрана труда в медицинском учреждении имеет свои нюансы, отличные от других предприятий и организаций.

Инструкция по охране труда больницы кроме основных требований должна также учитывать специфику учреждения. Сюда можно отнести следующие факторы:

  1. Работа персонала с вредными и потенциально вредными веществами (препараты, химические растворы и т.д.).
  2. Работа с оборудованием, которое может предоставлять угрозу здоровью сотрудников при неправильном использовании (рентгеновские аппараты и т.д.).
  3. Работа с пациентами, контакт с которыми может предоставлять опасность для медицинского персонала (различные инфекционные заболевания, работа с контингентом спецучреждений и т.д.).
  4. Работа, осуществляющаяся в условиях психо-эмоционального напряжения (проведение сложных операций, манипуляций и т.д.).

Окончательный перечень будет зависеть от профиля медицинского учреждения. Например, охрана труда в стоматологии должна учитывать, что специалисты работают со сложным электрическим оборудованием и могут иметь контакт с пациентами, зараженными различными инфекционными заболеваниями.

Чем больше учреждение, тем больше нюансов должна учитывать охрана труда. Клиника (либо больница) требует гораздо большего внимания в плане организации эффективной охраны труда, чем простой стоматологический кабинет.

Общие требования по охране труда для медицинских учреждений

Помимо специфических требований, инструкция по охране труда в медицинских учреждениях должна содержать и общие, которые применимы для всех работодателей, независимо от вида их деятельности и организационно-правовой формы.

Сюда можно отнести следующие требования:

  1. Проведение инструктажей и обучения по охране труда. Документальное оформление этих мероприятий (журналы инструктажей, Протоколы проверки знаний по ОТ и т.д.).
  2. Проведений специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, с периодичностью, требуемой законодателем.
  3. Составление основных документов (положение по ОТ, инструкции, технологические карты и тд).
  4. Выделенный специалист по охране труда в больнице должен быть, если численность учреждения превышает 50 человек. В противном случае эту работу можно поручить кому-то в порядке совмещения.

Основным ответственным лицом за безопасность работников медицинских учреждений является руководитель (главврач), который может делегировать свои полномочия специально назначенным сотрудникам.

Работа по охране труда в больнице или другом крупном медицинском учреждении подразумевает организацию службы по ОТ.

В этом случае обязанности по организации и контролю за исполнением всех мероприятий обуславливающих безопасность труда распределяются между несколькими работниками.

Охрана труда для медицинского центра может быть поручена сторонней организации, специализирующейся в данной области. Это будет также актуально для маленького учреждения, для которого содержание в штате специалиста по ОТ является нецелесообразным.

Средства индивидуальной защиты для медработников

Порядок выдачи и учета СИЗ для медработников прописан в межотраслевых правилах, которые Минсоцразвития РФ утвердил приказом №290н от 01.06.2009.

Если медперсонал трудится в опасных или вредных условиях, взаимодействует с загрязнениями или высокой температурой, работодатель обязан снабдить их сертифицированными СИЗ.

В зависимости от специальности и санитарно-эпидемиологической ситуации набор средств защиты для медиков включает: защитные перчатки, маски, очки; спецодежду; обувь.

Необходимые документы по охране труда в больнице

Как и в любой другой организации, в медучреждениях должен быть разработан пакет документов, которые требует охрана труда. Больница, документы в которой отсутствуют полностью или частично, либо находятся в беспорядке, может подвергнуться наказанию со стороны контролирующих органов.

Требования охраны труда в медицинских учреждениях подразумевают наличие следующих документов:

  1. Положение об охране труда для конкретной больницы или поликлиники.
  2. Инструкции по охране труда. Они должны быть разработаны как для отдельных должностей, так и для отдельных видов работ.
  3. Программа вводного инструктажа и журнал регистрации его проведения.
  4. Программы для прочих инструктажей. Для первичного, повторного, целевого и внепланового инструктажа заводят отдельные журналы. Журналов может быть несколько, и подразделяться они будут по видам инструктажей и по подразделениям учреждения.
  5. План проведения СОУТ на рабочих местах.
  6. Прочие планы: обеспечение спецодеждой и СИЗ, прохождение медосмотров и т.д. Эти планы могут быть составлены в виде отдельных документов, либо идти приложением к Положению об ОТ.

Документы составляются сотрудниками службы охраны труда и утверждаются руководителем организации.

При изменении законодательства в документы должны вносить соответствующие правки. Помимо этого каждый документ имеет свой Срок годности. Например, инструкции по охране труда должны пересматриваться каждые 5 лет.

Цены по охране труда для медицинских учреждений

Абонентское обслуживание:

  • штат до 50 чел с 1го по 6ой мес. 25000 р., с 7го мес. от 20000 р.
  • штат от 50 чел с 1го по 6ой мес. 35000 р., с 7го мес.  от 30000 р.
  • Разработка документации (на основании предоставленной информации) от 25000 р.
  • Постановка охраны труда под ключ от 35000 р.
  • Документарный аудит 20000 р.
  • Комплексный выездной аудит от 35000 р.

Охрана труда в больнице, либо в любом другом мед.учреждении является важной стороной функционирования организации. Правильно устроенная охрана труда позволяет обеспечить безопасные условия труда, даже для сотрудников, чья деятельность связана с потенциально опасными приборами и веществами.

АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей компании!

Организация охраны труда в медицине

Как уже было сказано выше, система управления охраной труда в больнице может быть реализована следующими способами:

  1. Создание службы по охране труда или внедрение специалиста по ОТ (в зависимости от объема работ).
  2. Привлечение к этой работе сторонней организации, с которой заключается соответствующий договор.

В любом случае, организация охраны труда проходит в несколько этапов:

  1. Разработка или приведение в соответствии с законодательством необходимых документов.
  2. Определение перечня мероприятий, необходимых для безопасного труда той или иной категории работников. Сюда относится и проведение СОУТ, которая выявляет наличие вредных и опасных факторов.
  3. Организация всех необходимых мероприятий и контроль за их исполнением.
  4. Контроль за изменениями трудовых процессов на предприятии, в законодательстве, и внесение соответствующих изменений в правила охраны труда в медицинских учреждениях.

Нюансы охраны труда в медучреждениях

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Охрана труда в медицинском учреждении имеет свои нюансы, отличные от других предприятий и организаций.

Инструкция по охране труда больницы кроме основных требований должна также учитывать специфику учреждения. Сюда можно отнести следующие факторы:

  1. Работа персонала с вредными и потенциально вредными веществами (препараты, химические растворы и т.д.).
  2. Работа с оборудованием, которое может предоставлять угрозу здоровью сотрудников при неправильном использовании (рентгеновские аппараты и т.д.).
  3. Работа с пациентами, контакт с которыми может предоставлять опасность для медицинского персонала (различные инфекционные заболевания, работа с контингентом спецучреждений и т.д.).
  4. Работа, осуществляющаяся в условиях психо-эмоционального напряжения (проведение сложных операций, манипуляций и т.д.).
Читайте также:  Как забрать зарплату: я месяц работал на испытательном сроке, для трудоустройства писал заявление на имя

Окончательный перечень будет зависеть от профиля медицинского учреждения. Например, охрана труда в стоматологии должна учитывать, что специалисты работают со сложным электрическим оборудованием и могут иметь контакт с пациентами, зараженными различными инфекционными заболеваниями.

Чем больше учреждение, тем больше нюансов должна учитывать охрана труда. Клиника (либо больница) требует гораздо большего внимания в плане организации эффективной охраны труда, чем простой стоматологический кабинет.

Общие требования по охране труда для медицинских учреждений

Помимо специфических требований, инструкция по охране труда в медицинских учреждениях должна содержать и общие, которые применимы для всех работодателей, независимо от вида их деятельности и организационно-правовой формы.

Сюда можно отнести следующие требования:

  1. Проведение инструктажей и обучения по охране труда. Документальное оформление этих мероприятий (журналы инструктажей, протоколы проверки знаний по ОТ и т.д.).
  2. Проведений специальной оценки условий труда на всех рабочих местах, с периодичностью, требуемой законодателем.
  3. Составление основных документов (положение по ОТ, инструкции, технологические карты и тд).
  4. Выделенный специалист по охране труда в больнице должен быть, если численность учреждения превышает 50 человек. В противном случае эту работу можно поручить кому-то в порядке совмещения.

Основным ответственным лицом за безопасность работников медицинских учреждений является руководитель (главврач), который может делегировать свои полномочия специально назначенным сотрудникам.

Работа по охране труда в больнице или другом крупном медицинском учреждении подразумевает организацию службы по ОТ.

В этом случае обязанности по организации и контролю за исполнением всех мероприятий обуславливающих безопасность труда распределяются между несколькими работниками.

Охрана труда для медицинского центра может быть поручена сторонней организации, специализирующейся в данной области. Это будет также актуально для маленького учреждения, для которого содержание в штате специалиста по ОТ является нецелесообразным.

Средства индивидуальной защиты для медработников

Порядок выдачи и учета СИЗ для медработников прописан в межотраслевых правилах, которые Минсоцразвития РФ утвердил приказом №290н от 01.06.2009.

Если медперсонал трудится в опасных или вредных условиях, взаимодействует с загрязнениями или высокой температурой, работодатель обязан снабдить их сертифицированными СИЗ.

В зависимости от специальности и санитарно-эпидемиологической ситуации набор средств защиты для медиков включает: защитные перчатки, маски, очки; спецодежду; обувь.

Необходимые документы по охране труда в больнице

Как и в любой другой организации, в медучреждениях должен быть разработан пакет документов, которые требует охрана труда. Больница, документы в которой отсутствуют полностью или частично, либо находятся в беспорядке, может подвергнуться наказанию со стороны контролирующих органов.

Требования охраны труда в медицинских учреждениях подразумевают наличие следующих документов:

  1. Положение об охране труда для конкретной больницы или поликлиники.
  2. Инструкции по охране труда. Они должны быть разработаны как для отдельных должностей, так и для отдельных видов работ.
  3. Программа вводного инструктажа и журнал регистрации его проведения.
  4. Программы для прочих инструктажей. Для первичного, повторного, целевого и внепланового инструктажа заводят отдельные журналы. Журналов может быть несколько, и подразделяться они будут по видам инструктажей и по подразделениям учреждения.
  5. План проведения СОУТ на рабочих местах.
  6. Прочие планы: обеспечение спецодеждой и СИЗ, прохождение медосмотров и т.д. Эти планы могут быть составлены в виде отдельных документов, либо идти приложением к Положению об ОТ.

Документы составляются сотрудниками службы охраны труда и утверждаются руководителем организации.

При изменении законодательства в документы должны вносить соответствующие правки. Помимо этого каждый документ имеет свой срок годности. Например, инструкции по охране труда должны пересматриваться каждые 5 лет.

Цены по охране труда для медицинских учреждений

Абонентское обслуживание:

  • штат до 50 чел с 1го по 6ой мес. 25000 р., с 7го мес. от 20000 р.
  • штат от 50 чел с 1го по 6ой мес. 35000 р., с 7го мес.  от 30000 р.
  • Разработка документации (на основании предоставленной информации) от 25000 р.
  • Постановка охраны труда под ключ от 35000 р.
  • Документарный аудит 20000 р.
  • Комплексный выездной аудит от 35000 р.

Специалист по охране труда

Специалист по охране труда

Охрана труда в стоматологиях, клиниках и медицинских центрах

В медицинских центрах, как и в любой другой организации, должна вестись работа по охране труда сотрудников.

Охрана труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев с персоналом организации.

Обязанности руководителя медцентра в сфере охраны труда

В своей повседневной трудовой деятельности сотрудники стоматологии, клиники и медицинского центра могут быть подвержены различным опасностям на рабочих местах:

  • порезы об острые части эксплуатируемого инструмента и оборудования;
  • ожоги от нагретых частей и поверхностей эксплуатируемого оборудования;
  • удары током;
  • падения с лестницы;
  • заражения от контакта с пациентами;
  • спотыкания о провода электротехнического оборудования или любые другие неровности пола.

Все эти вероятные опасности могут рано или поздно привести к несчастному случаю, и, как следствие, к проверкам, судебным разбирательствам и штрафам. Поэтому работодателю следует внимательно относиться к вопросу организации охраны труда.

Создавать безопасные условия для работы персонала – это одна из главнейших обязанностей работодателя, которая регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Из чего состоит охрана труда в медицинском учреждении? Можно выделить следующие основные элементы:

Рассмотрим более подробно каждый пункт списка.

Разработка и ведение документов по охране труда

В первую очередь, руководителю медицинской организации необходимо организовать разработку и ведение необходимой документации, т.к. в случае проверки документы по ОТ – это первое, что будет запрашивать инспекция.

К обязательным документам по охране труда относят:

  • приказы о назначении ответственных лиц за мероприятия по ОТ и об утверждении документов;
  • инструкции по охране труда (для должностей/профессий; видов работ; эксплуатируемого оборудования);
  • программы инструктажей по ОТ (для вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте);
  • журналы по охране труда (для регистрации инструктажей по охране труда; присвоения 1 группы по электробезопасности; несчастных случаев на производстве и т.п.);
  • положения, регламентирующие основные процессы по ОТ;
  • перечни выдачи СИЗ и смывающих/обезвреживающих средств;
  • перечень инструкций по охране труда;
  • перечень лиц, освобожденных от инструктажей на рабочем месте;
  • контингент и поименный список лиц, подлежащих медицинским осмотрам;
  • программы обучения с экзаменационными билетами для сотрудников медицинских центров (по профессиям и видам работ);
  • протоколы обучения сотрудников;
  • личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждаетСделаны по изменениям от 1.03.2022

Организация и проведение инструктажей

Весь персонал стоматологии, клиники или медцентра должен проходить инструктажи по охране труда. Различают следующие виды инструктажей:

  1. Вводный инструктаж – проводится всем работникам без исключения при трудоустройстве. В ходе данного инструктажа сотруднику рассказываются общие требования безопасности, которые необходимо соблюдать на территории медицинского учреждения.
  2. Первичный инструктаж на рабочем месте – проводится работнику при трудоустройстве сразу после прохождения вводного инструктажа. В ходе этого инструктажа сотруднику рассказывается о требованиях безопасности, которые необходимо соблюдать на конкретном рабочем месте.
  3. Повторный инструктаж – проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Данный инструктаж предназначен для напоминания и закрепления требований первичного инструктажа на рабочем месте.
  4. Внеплановый инструктаж – проводится в особых случаях, указанных в п. 2.1.6. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
    «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  5. Целевой инструктаж – проводится перед выполнением разовых работ; ликвидацией последствий ЧС; проведением массовых мероприятий.

Факт проведения инструктажей по охране труда обязательно должен быть отражен в соответствующих журналах с указанием даты и подписей инструктируемого и инструктирующего.

Организация и проведение обучения по охране труда

Все работники стоматологии, клиники или медцентра должны быть обучены по охране труда.

Читайте также:  Лишение родительских прав, установление отцовства, алименты

Различают два вида обучения по охране труда:

  • в специализированном учебном центре;
  • внутри самой организации.

Рекомендуем обучить в специализированном учебном центре минимум трех человек из штата медицинской организации. Почему именно трех? Именно такое количество обученных сотрудников необходимо для формирования комиссии по проверке знаний требований охраны труда внутри самой организации.

Обучение в учебном центре проводится по соответствующей программе с последующей проверкой знаний. По итогам успешного прохождения экзамена выдается удостоверение сроком на 3 года.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

После того как в организации будет сформирована комиссия по проверке знаний требований охраны труда, можно проводить обучение работников внутри самой организации.

Обучение по ОТ проводится всем работникам в течение 1 месяца со дня трудоустройства. Последующее обучение проводится в установленные работодателем сроки.

Обучение по охране труда, как правило, проводит непосредственный руководитель работ (наставник) по соответствующим программам обучения. После прохождения обучения работник проходит проверку знаний по экзаменационным билетам. Итоги проверки знаний оформляются протоколом.

Проведение специальной оценки условий труда

Следующим важным элементов охраны труда медицинской организации является проведение специальной оценки.

Специальную оценку условий труда необходимо провести для всех рабочих мест. Для этого необходимо обратиться в специализированную аттестующую организацию. Работники данной организации проведут все необходимые замеры и оформят документы, которые будут отражать состояние условий труда в организации. Срок действия результатов СОУТ – 5 лет.

После проведения СОУТ все работники обязательно должны быть ознакомлены с её результатами под роспись.

Проведение медицинских осмотров

Трудовое законодательство также обязует работодателя обеспечивать прохождение всеми работниками медицинских осмотров.

Работники должны проходить первичный медосмотр при трудоустройстве, а также периодический медицинский осмотр в процессе трудовой деятельности. Сроки прохождения медосмотров установлены приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н.

Рассмотрим краткий алгоритм проведения медицинского осмотра:

  1. Составить и утвердить список контингента работников, подлежащих медосмотру.
  2. В 10-дневный срок направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора по месту нахождения организации.
  3. Заключить гражданско-правовой договор с медицинской организацией, которая будет проводить медицинский осмотр.
  4.  Направить работников на прохождение медицинского осмотра.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Запрещается допускать работников к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения медицинского осмотра.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами

Сотрудники медицинского учреждения должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты и санитарной одеждой.

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Средства индивидуальной защиты предназначены для уменьшения или предотвращения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов.

Как правило, для формирования перечня выдачи СИЗ и санитарной одежды для персонала медицинских организаций используют следующие нормативные документы:

Также сотрудники медицинской организации должны быть обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами. Выдача таких средств регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.

2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Немного о штрафах

За отсутствие в медицинской организации рассмотренных элементов охраны труда руководителю грозят серьезные штрафы.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда:

  • Штраф от 2 000 до 5 000 рублей – на должностное лицо;
  • штраф от 50 000 до 80 000 рублей – на юридическое лицо.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за ее отсутствие:

  • штраф от 5 000 до 10 000 рублей – на должностное лицо;
  • штраф от 60 000 до 80,000 рублей – на юридическое лицо.

Допуск сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров:

  • штраф от 15 000 до 25 000 рублей – на должностное лицо;
  • штраф от 110 000 до 130 000 рублей – на юридическое лицо.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты:

  • штраф от 20 000 до 30 000 рублей – на должностное лицо;
  • штраф от 130 000 до 150 000 рублей – на юридическое лицо.

Закажите полный комплект готовых документов по охране труда Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Перечень основных законов и нормативных правовых актов, соблюдение которых является обязательными для медицинских центров СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации […]

Охрана труда в медицинских учреждениях

Выполнение профессиональных обязанностей медработниками связано с определенными сложностями и рисками, включая:

  • высокий уровень физической и психической нагрузки;
  • контакты с больными и их биоматериалами;
  • продолжительность рабочего дня дольше общепринятого стандарта в 8 часов;
  • высокие риски заражения инфекционными заболеваниями на рабочем месте;
  • воздействие биологических факторов, химических веществ и др.

Чтобы предотвратить серьезный вред здоровью работников, медучреждения обязаны организовать охрану труда (ОТ) по всем санитарным нормам.

Обеспечение безопасных условий на рабочем месте, проведение инструктажа, разработка инструкций и иных документов по ОТ — эти и другие обязанности возложены на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

За внедрение нормативной базы и соблюдение техники безопасности всеми сотрудниками отвечает лично руководитель медицинской организации.

Теперь эти требования обязаны выполнять все учреждения здравоохранения. В документе прописаны правила по конкретным специализациям работников поликлиник и больниц.

В распоряжении Минтруда РФ четко указано, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего 23, только три из них касаются общих требований к организации работ и территориям клиник.

Остальные предназначены для сотрудников разных направлений деятельности:

  • в инфекционных отделениях;
  • операционных блоках;
  • для бригад скорой помощи;
  • для работников стоматологических кабинетов;
  • в отделениях психиатрии и наркологии;
  • в противотуберкулезных кабинетах;
  • в отделениях лучевой терапии;
  • при работе с кровью и биоматериалами и т. д.

Документы по охране труда медработников

Работодатель обязан составить инструкции по ОТ для профессий и видов деятельности, которые утверждены внутренними нормативными актами с учетом мнения профсоюзов (п. 2 раздела 1 правил, утв. приказом Минтруда № 928н).

Среди документов в области ОТ, которые требуется утвердить в медицинских учреждениях:

  • общее положение по ОТ по конкретной поликлинике;
  • положение об организации инструктажей по охране труда в учреждении здравоохранения;
  • отдельные положения для вводного, повторного, внепланового и остальных видов инструктажей;
  • инструкции по ОТ для разных профилей в клинике;
  • план проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • планы и журналы учета по снабжению сотрудников средствами индивидуальной защиты, инструментами, спецодеждой и т. д.

Разработка инструкций проводится на базе указанных выше правил, утвержденных приказом Минтруда № 928н. Унифицированной формы для составления инструкций в сфере здравоохранения в законе не предусмотрено.

В инструкциях прописывают требования к безопасному выполнению служебных обязанностей: как обращаться с медицинской аппаратурой, рабочими инструментами, лекарственными препаратами, биоматериалами, химическими веществами и дезинфицирующими средствами и др.

Аналогично разрабатывают документацию по технике безопасности и охране труда в медицинском колледже, в котором будущие медики учатся соблюдать, в том числе, и правила ОТ по своему профилю.

Периодически документацию приходится обновлять в соответствии с законодательными изменениями или истечением срока действия. Например, инструкции по ОТ для медицинского персонала корректируют один раз в пять лет.

Вот как выглядит инструкция по ОТ для медицинской сестры:

Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает Инструкции по охране труда для медицинских работников: кто утверждает

Что должен обеспечить работодатель

При утверждении требований безопасности для медработников руководство клиник учитывает особенности работы персонала. Врачи и средний персонал ежедневно сталкиваются с опасными факторами на рабочем месте. Эти факторы указаны в правилах, утвержденных приказом Минтруда № 928н (п. 6 раздела 1):

  • физический (воздействие различных излучений, шум, инфразвук, ультразвук, аэрозоли, вибрация и др.);
  • биологический (споры, опасные микроорганизмы, являющиеся возбудителями инфекционных заболеваний);
  • химический (вредные вещества и смеси, оседающие на коже и поверхностях, в том числе антибиотики, гормоны, ферменты, получаемые химическим синтезом, дезинфицирующие средства и др.);
  • нагрузка на опорно-двигательный аппарат и другие системы организма;
  • нервно-эмоциональная нагрузка;
  • угроза жизни и здоровью медперсонала, связанная с возможным нападением неадекватных пациентов, их родственников и т. д.
Читайте также:  Беременность и увольнение: я сейчас на 5 месяце беременности. наш магазин

Учитывая эти факторы, работодатель обязан обеспечить благоприятную атмосферу и снизить всевозможные риски. Основная задача руководства клиники — своевременно проводить инструктажи, обучать медиков технике безопасности, контролировать ее выполнение, выдавать спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты и т. д.

Строгие требования предъявляют и при медицинском обеспечении безопасных условий труда на ПОП (предприятиях общественного питания).

Принимая на работу в такие организации медработников, руководство обязано проводить вводный инструктаж, затем, через определенный период, повторный.

Обычно он проводится через полгода, а внеплановый — в любой момент, когда посчитает нужным руководитель, или при изменениях законодательства или технологической реорганизации.

Если организация небольшая, то обязанность по проведению инструктажей возлагают на отдельных сотрудников. Если в больнице свыше 50 работников, то понадобится взять в штат конкретного специалиста или создать службу в этой сфере. А для более крупных медучреждений с большим количеством отделений придется организовать целый отдел по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

Оценка условий труда

Среди задач, которые обязан обеспечить работодатель, — проведение специальной оценки условий труда (ст. 212 ТК РФ). Систему СОУТ сделали обязательной с 2014 г., когда вступил в силу Федеральный Закон № 426 от 28.12.2013.

Охрана труда медицинских работников

С 1 января 2021 года действуют новые Правила по охране труда в медицинских организациях. Они утверждены приказом Минтруда №928н от 18.12.2020, действуют до 31 декабря 2025 г. и зарегистрированы в Минюсте. Ранее такого официального нормативного акта не существовало. Теперь эти требования обязательны для всех медучреждений.

Новый документ конкретизировал и разъяснил требования с учетом специфики работы медицинского персонала.

Приказ Минтруда утвердил, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего их 23, включая общие положения, требования к осуществлению работ и к территориям больниц.

Остальные разделы касаются отдельных положений безопасности для работников с разбивкой по разным специализациям:

  • в инфекционных отделениях;
  • в наркологических и психиатрических отделениях;
  • для бригад скорой помощи;
  • в отделениях лучевой терапии;
  • для работников лабораторной диагностики;
  • в стоматологических кабинетах;
  • в отделениях, проводящих манипуляции с кровью и другими биологическими материалами;
  • при работе с МРТ, лазерными установками и т. д.

Работодатели обязаны разрабатывать инструкции, программы обучения по ОТ, обеспечивать безопасные условия на рабочем месте (ст. 212 ТК РФ).

Вся ответственность за ОТ лежит на руководителе клиники. Он обязан контролировать процесс создания нормативной базы в этой области в медучреждении, организовать процесс обучения персонала и соблюдения техники безопасности.

В соответствии с вышеназванным приказом Минтруда директоры больниц обязаны провести сравнительный анализ правил по охране труда в медицинских организациях, внести изменения в инструкции, программы обучения врачей, которые ссылаются на старые нормативные акты.

Документы по охране труда медработников

В каждом медучреждении необходимо разработать целый пакет документов в области охраны труда. Среди них следующие:

  • положение по ОТ в конкретном медучреждении;
  • положение об организации инструктажей по охране труда в учреждении здравоохранения;
  • инструкции по ОТ (с разбивкой по должностям и видам деятельности);
  • правила вводного инструктажа с журналом регистрации его проведения;
  • положения для прочих инструктажей (первичного, повторного, внепланового, целевого и др.) с отдельными журналами регистрации;
  • план проведения СОУТ на рабочих местах;
  • иные планы по снабжению сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, аппаратами и т. д.

При разработке норм техники безопасности в медицине следует учитывать вредные факторы, с которыми сталкиваются врачи. Инструкции для медперсонала составляют на базе типовых документов. Единой формы для учреждений в здравоохранении не существует. Для некоторых специализаций их разработал Минздрав, остальные придется доработать самостоятельно.

Охрана труда персонала медицинской организации

В Российской Федерации установлена административная, дисциплинарная и уголовная ответственность работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или иных нормативных правовых актов по охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрено возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, а также порядок расследования работодателем заявления о возмещении вреда и ответственность работников за нарушение требований нормативных правовых актов об охране труда.

Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели должны в первоочередном порядке провести спецоценку на рабочих местах с опасными и вредными производственными факторами. На всех прочих рабочих местах, в том числе офисных, разрешено проводить спецоценку поэтапно.

Обязанность по проведению спецоценки возложена на работодателя.

Каждый работодатель или руководитель медицинской организации, структурного или функционального подразделения обязан постоянно наблюдать за выполнением работниками установленных правил охраны труда.

Безопасность, охрана труда медицинских работников создается и поддерживается систематическим проведением мероприятий по предотвращению влияния на человека неблагоприятных факторов медицинской среды и постоянным выполнением правил безопасности всеми должностными лицами и пациентами без исключения. Правила должны быть оформлены в виде инструкций. К выполнению служебных обязанностей сотрудники допускаются только после проведения инструктажа.

Модуль «Охрана труда в медицинских организациях» подробно рассматривает вопросы охраны труда и проведения специальной оценки условий труда, а также проверок, проводимых Рострудом. Помимо этого приводится большое количество документов, которые являются обязательными и должны вестись специалистами медицинских организаций, отвечающих за охрану труда.

Свернуть всё Развернуть всё

  • 1. Охрана труда в медицинской организации
  • 2. Применение систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
    • 2.1. Пример политики в области охраны труда
  • 3. Положение о системе управления охраной труда в медицинской организации
  • 4. Управление профессиональными рисками
  • 5. Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 6. Организация безопасного рабочего места
  • 7. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
  • 8. Обеспечение безопасности труда
  • 9. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10. Охрана труда персонала рентгеновских отделений, отделений лучевой терапии и отделений радионуклидной диагностики
  • 11. Электробезопасность
  • 12. Техника безопасности при эксплуатации медицинской техники
  • 13. Безопасность труда в отделениях и кабинетах физиотерапии
  • 14. Охрана труда при работе с ультрафиолетовыми бактерицидными облучателями
  • 15. Организация безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов
  • 16. Охрана труда при осуществлении защиты объектов и (или) имущества
  • 17. Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
  • 18. Мероприятия по улучшению условий труда
  • 19. Проведение внутреннего контроля соблюдения правил по охране труда
  • 20. Вероятные нарушения в работе по охране труда
  • 21. Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
  • 22. Действия работодателя при несчастном случае на производстве
  • 23. Учет микроповреждений (микротравм) работников
  • 24. Внеплановая проверка создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда
  • 25. Заражение медицинских работников коронавирусной инфекцией
    • 25.1. Расследование случаев заражения COVID-19
  • 26. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
  • 27. Надзор за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве
  • 28. Документация службы охраны труда
  • 29. Примеры инструкций по охране труда
  • 30. Специальная оценка условий труда
  • 31. Проведение радиационно-гигиенической паспортизации
  • 32. Профилактика канцерогенной опасности
  • 33. Государственная Экспертиза условий труда
  • 34. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства
  • 35. Проверочные листы
  • 36. Актуальные вопросы
  • 37. Приложения

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *