Можно ли получить декретные несовершеннолетней, которая учится в колледже?

Никулина О., Эксперт журнала

Как и за счет каких средств выплачивается пособие по беременности и родам студентке, которая обучается на платной основе в государственном бюджетном учреждении среднего профессионального образования?

Согласно Федеральному закону № 81‑ФЗ[1] и Порядку № 1012н[12] женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 81‑ФЗ, пп. «в» п. 16 Порядка № 1012н пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии на основании справки медицинской организации. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы не позднее десяти дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 14, 18 Порядка № 1012н).

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается единовременное пособие по родам студентке по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты пособия студентка должна представить в учреждение заявление о назначении пособия, справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п.

 21 – 23 Порядка № 1012н).

В соответствии с п. 24 названного порядка единовременное пособие по родам студентке назначается и выплачивается:

• одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена одновременно с документами для назначения и выплаты пособия по беременности и родам;
• не позднее десяти дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если данная справка представлена позже.

Стоит отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения матери – она может использовать свое право на получение отпуска по беременности и родам, а может продолжать учиться в период беременности и в послеродовой период.

В зависимости от того, использует ли студентка отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, назначается и выплачивается (пп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

• в случае неиспользования матерью ребенка такого отпуска – со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
• в случае использования матерью ребенка такого отпуска – со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

Таким образом, пособие по беременности и родам и единовременное пособие по беременности студентке должны быть назначены и выплачены по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением.

Согласно пп. «в» п.

 17 Порядка № 1012н пособие по беременности студентке выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий.

Таким образом, студенткам пособие по беременности и родам, единовременное пособие назначаются и выплачиваются образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении – платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона № 81‑ФЗ).

Пособие, выплачиваемое женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством и в 2019 году составляет 655,49 руб. (ст. 10 Федерального закона № 81‑ФЗ, Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

В соответствии с п. 51.3.4 Порядка № 132н[3] по подгруппе видов расходов 340 «Стипендии» отражаются расходы бюджетов бюджетной системы РФ и государственных (муниципальных) учреждений, в том числе иные расходы на социальную поддержку обучающихся за счет средств стипендиального фонда.

В силу п. 10.6.

2 Порядка № 209н[4] на подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме» КОСГУ относятся расходы на социальное обеспечение населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования (за исключением выплаты и (или) компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых товаров, работ, услуг населению), в том числе на выплату пособий различным категориям граждан, выплату ежемесячного пособия на ребенка, на социальную поддержку студентов учебных заведений профессионального образования. Аналогичное разъяснение давал Минфин в Письме от 08.04.2014 № 02‑04‑11/15795) в отношении расходов на выплату пособий по беременности и родам студентам, обучающимся по очной форме обучения, отражаемых соответствии с Указаниями № 65н[5] (не применяются с 01.01.2019).

Источником финансового обеспечения расходов бюджетного учреждения на выплату стипендий (за исключением социальных стипендий, подлежащих отнесению к публичным обязательствам) является целевая субсидия, предоставляемая учреждению из бюджета в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ.

Таким образом, с учетом вышеизложенного в бухгалтерском учете бюджетного учреждения образования в силу п. 128, 129 Инструкции № 174н[6] отразятся следующие записи:

Содержание операции Дебет Кредит Документ-основание

Начислено пособие	КВР 340 5 401 20 262	КВР 340 5 302 62 737	Справка медицинской организации, расчетная ведомость
Перечислено пособие на банковскую карту	КВР 340 5 302 62 837	000 5 201 11 610	Выписка из лицевого счета

[1] Федеральный Закон от 19.05.1995 № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

[2] Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

[3] Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения, утв. Приказом Минфина РФ от 08.06.2018 № 132н.

[4] Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина РФ от 29.11.2017 № 209н.

[5] Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н.

[6] Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н.

Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение, №3, 2019 год

Декретные выплаты. Пособие по беременности и родам в 2022 году

Декретный отпуск – вид социальной заботы о матери, находящейся в состоянии беременности или ухода за родившимся ребенком. Государство в большей степени защищает интересы работающих женщин, поскольку в период родов и кормления младенца мать должна неразрывно находиться с ребенком.

Что входит в состав декретного отпуска

Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:

• за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
• при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
• если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
• по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
• по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.

Важно: отпуск по уходу за малышом может оформить не только мать младенца, но и любой взрослый человек из числа близких родственников – муж, бабушка/дедушка, тетя/дядя.

Кто может воспользоваться декретным отпуском

Как уже говорилось, отпусками, связанными с рождением и необходимостью ухода за ребенком, может воспользоваться любая трудоустроенная женщина. При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни продолжительность страхового/трудового стажа, ни наличие российского гражданства.

Работающие беременные женщины

По месту работы женщина, которой положен декретный отпуск, должна написать заявление и приложить выданный врачом-акушером больничный лист. На основании этих документов производится исчисление суммы декретных выплат.

Расчет декретного отпуска производится на основании данных о зарплате за последние 730 календарных дней. Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не возникает. Если же за этот период женщина поменяла несколько мест работы, то ей придется обзавестись справками о зарплате из каждого из них.

• Знайте: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер декретной выплаты не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда отплачивается в 100%-ном размере.
• Сумма декретных выплат рассчитывается по формуле:
• ДВ = Сумма заработка за 24 месяца : 730 х 140 (194) дней
• В случае осложненных родов в медицинском учреждении будет выдан дополнительный листок нетрудоспособности на 14 дней, выплата по которому будет проводиться по аналогичному алгоритму.

Для расчета декретных выплат принимаются все начисленные сотруднице суммы заработка, с которых работодателем платились страховые взносы. Все дни болезни, которые были у женщины за 2 года, предшествующие уходу в декрет, в расчет не принимаются.

1. Минимальная и максимальная суммы, начисленные по декретному больничному листку, устанавливаются законодательно.
2. Минимальный размер декретной суммы (в рублях) исчисляется от величины МРОТ и вычисляется по формуле:
3. МРОТ х 24 / 730 дней х 140 дней
4. Лимит декретной суммы зависит от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может быть рассчитан так (итог — в рублях):
5. (предельная величина за позапрошлый год + предельная величина за прошлый год) / 730 дней х 140 дней
6. Ниже приведена таблица величин предельной годовой суммы оплаты труда (в нашем случае предельной величине базы для начисления страховых взносов в ФСС) по годам:

Год
Величина

2014	624 000 руб.
2015	670 000 руб.
2016	718 000 руб.
2017	755 000 руб.
2018	815 000 руб.

Надо помнить: для сотрудниц, имеющих страховой стаж меньше 6 месяцев, декретный отпуск будет оплачен по минимальному размеру, в зависимости от действующего МРОТ.

Декрет для внешних совместителей

Для женщин, имеющих не одно место работы, закон гарантирует оплату декрета у всех работодателей. Для оформления декретного отпуска следует оформить больничный листок для каждого места работы, и на основании этого документа будут произведены начисления.

Однако такое правило касается только пособий, выплачиваемых по беременности и родам. Все последующие пособия будут выдаваться «декретнице» только по одному месту работы.

Закон гарантирует особый порядок выплат декретных пособий некоторым категориям женщин, которые на момент предполагаемого ухода в отпуск по беременности, не имеют постоянной работы.

Студентки дневной формы обучения

• Непременным условием для оформления декретного отпуска и получению социального пособия для молодой матери-студентки является очное обучение в любом учреждении среднего, профессионального или высшего образования.
• Продолжительность декретного отпуска для студентки составляет такое же количество дней, как и для работающих женщин.
• Оплачивать отпуск по беременности и родам обязано учебное заведение, где обучается молодая мать.
• Размер выплаты по декретному отпуску ограничивается размером стипендии, дополнительно женщина получает небольшое пособие по случаю ранней постановки на учет в женскую консультацию.

Разовое пособие, приуроченное к рождению младенца, мама-студентка получит в территориальном органе социальной защиты. Там же будет начисляться ежемесячная субсидия по уходу за ребенком, которую может оформить как сама мать, так и любой член семьи, ухаживающий за младенцем.

Женщины, имеющие статус ИП

1. Для того, чтобы женщина-предприниматель, не имеющая иного места работы, могла претендовать на получение декретного пособия, необходимо заранее пройти процедуру регистрации в Фонде социального страхования.

2. После регистрации в ФСС необходимо производить уплату ежемесячного фиксированного взноса, который исчисляется, исходя из величины МРОТ. Годовой страховой взнос исчисляется в рублях и его можно рассчитать по формуле:
3. МРОТ х 0,29 х 12 мес.

4. Если страховые взносы выплачивались не менее полугода, то женщина-ИП может претендовать на все виды пособий, предписанные законодательством.

5. Надо знать: декретные выплаты в отпуске по беременности и родам для женщин ИП будут исчисляться, исходя из размера МРОТ и количества произведенных платежей.

Безработные беременные женщины, принятые на учет Центром занятости

Если женщина лишилась работы, находясь в состоянии беременности, то она должна встать на учет в ЦЗН. После предоставления в службу занятости больничного листа на декретный отпуск, ей будет назначено разовое пособие. До достижения младенцем полуторагодовалого возраста женщина будет получать 40% от установленной законодательно ставки МРОТ (на первого малыша).

Для матерей, чье увольнение произошло в период предоставленного отпуска по уходу, пособие будет рассчитываться, исходя из последней заработной платы.

Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в ЦЗН и матери, работающие по договорам гражданского права, не могут претендовать на получение декретных выплат по беременности и родам. Они получают разовое пособие на рождение ребенка и ежемесячные субсидии в отделении социальной защиты.

Оплата декретного больничного листка должна производиться не позднее, чем через 10 дней после предоставления медицинского документа по месту требования.

Если, по каким-либо причинам, женщина за полгода не передала необходимые документ для исчисления и выплаты любого из материнских социальных пособий, то она теряет право получать декретные. Это касается и выплат по больничному листку, и ежемесячных субсидий до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.

Выплаты по беременности и родам неработающим студентам очного отделения в 2020 году: какой положен размер пособия при рождении ребенка

Беременные студентки очного отделения, а также студентки, воспитывающие детей, имеют право на оформление пособий, установленных федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». За их назначением нужно обращаться либо в отдел социальной защиты, либо по месту учебы.

Женщины, обучающиеся по очной форме, имеют право на следующие выплаты:

• Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности.
• Пособие при рождении ребенка.
• Пособие по беременности и родам (БиР).
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

• Внимание
• Пособия при постановке на учет на первых неделях беременности и по БиР выплачиваются из бюджета, выделяемого учебному заведению, поэтому в негосударственных вузах и средних специальных учебных заведениях (ссузах) такие выплаты могут быть не предусмотрены.
• Кроме пособий по федеральному закону № 81-ФЗ, при рождении усыновлении с 1 января 2020 года первого или второго ребенка гражданам (в том числе и студентам) положены «президентские выплаты».

  Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

Материальная помощь студенткам – очницам по рождению ребенка

В ожидании рождения ребенка женщина не только листает журналы и страницы интернета в поисках информации об особенностях развития плода, но и прислушивается к своим ощущениям. Будущее, когда она какое-то время не сможет работать и учиться, волнует ее не меньше.

Для молодых девушек, студенток профессиональных учреждений и университетов, вопросы академического отпуска и получения материальной помощи, очень важны. Большинство из них относится к малообеспеченным гражданам. Многие живут на скудную стипендию и помощь родителей.

Запутанность законодательной базы, необходимость собирать информацию из разных источников пугает, а порой приводят к неправильному толкованию положений законов, ошибкам в оформлении документов и недополученным денежным выплатам.

Декретный отпуск студентам очной формы обучения: когда предоставляется

Студенткам очных отделений университетов и других учебных заведений, как и работающим женщинам, полагается отпуск. Особенности его получения прописаны в Трудовом кодексе, Федеральном законе № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», принятом 29 декабря 2012 г.

, других нормативных правовых актах. По беременности и родам отпуск предоставляется на 140 календарных дней, из которых на дородовой период приходится 70. В ожидании двойни или большего количества детей женщина вправе рассчитывать на 194 дня, включая 84 до родов.

Если по какой-то причине роды протекали с осложнениями, к стандартному послеродовому отпуску добавляют еще 16 дней.

Также существуют отдельные случаи предоставление отпуска по БиР — женщине в зоне проживания с правом на отселение (зона, загрязненная радиоактивными отходами) – длительность такого отпуска будет составлять 160 дней.

Обычно после завершения отпуска по БиР женщина пишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Студенты не исключение.

Они имеют право оставаться со своим малышом, пока ему не исполнится полтора года, и продлить это время до 3 лет. Однако пункт 2 Приказа Минобрнауки РФ № 455, датированного 13 июня 2013 г.

, ограничивает период академического отпуска сроком два года. Эту нестыковку легко исправить, написав еще одно заявление на предоставление декрета.

Итак, студентка, обучающаяся очно, имеет право временно прекратить обучение за 70 или 86 дней до предполагаемой даты рождения ребенка, которая фиксируется в тексте заключения медицинской комиссии.

Виды и размеры пособий в связи с материнством

Согласно федеральному законодательству будущие матери вправе рассчитывать на те виды пособий, которые полагаются всем женщинам, имеющим официальную работу. К ним относятся следующие выплаты:

1. По беременности и родам. Как рассчитать пособие по беременности и родам студентке? Их величина приравнивается к стипендии, которую получала девушка до того, как уйти в декретный отпуск. Если стипендия ей не выдавалась, то размер пособия по беременности и родам студенткам очного отделения соответствует средней величине.
2. Пособие в ранние сроки беременности в 2020 году при постановке на медучет – 705 рублей.
3. При рождении малыша – 18 тысяч рублей.
4. По уходу за ребенком. Размер на первого малыша 3 тысячи, на второго – 7 тысяч рублей.

Пособие по беременности и родам студентам очникам: правила предоставления

Выплаты по беременности студентам очникам начисляются и производятся на основании заявления, которое девушка пишет в образовательном учреждении. Все деньги идут из федерального бюджета либо из бюджета субъекта Российской Федерации.

Кому предоставляется

Право получить денежные средства имеют студентки очных отделений следующих типов учреждений:

• профессиональные образовательные;
• дополнительного профессионального образования;
• высшие образовательные;
• научные организации.

Пособие по беременности и родам студентам очникам

Декретные пособия выплачивают всем будущим матерям, которые работают официально или учатся на дневном отделениивуза, так как обучение приравнивается к трудовой деятельности. Какие выплаты положены в декрете, как их оформить?

Выплачиваются ли пособия по беременности и родам студентам

Пособие по беременности и родам начисляется согласно Федеральному Закону №81 «О госпособиях…». Выплаты положены тем, кто работает официально или же проходит обучение на очной форме.

Для работающих женщин начислением пособий занимается территориальное отделение органа социальной защиты. В случае со студенткой, которая готовится стать матерью, начислением и выплатами пособий занимается деканат того учреждения, в котором они обучаются на очной форме.

Если будущая мать еще проходит обучение в общеобразовательной школе, то за пособием нужно  обращаться в орган соцзащиты, а не образовательное учреждение.

Условия назначения

Условия выплат остаются такими же, как и для работающих официально женщин, но есть несколько нюансов:

• начислением пособия занимается то образовательное учреждение, в котором учится будущая мать;
• если студентка находится на заочной форме обучения и работает официально, то выплатой будет заниматься работодатель и орган соцзащиты;
• выплату пособия должно осуществлять учебное учреждение любой аккредитации и формы собственности, за исключением общеобразовательных.

Даже если студентка находится на обучении в частном образовательном учреждении, начисление и выплату пособий деканат все равно обязан осуществить в сроки.

Какие выплаты положены студентам

Будущим матерям-студентам положены такие виды пособий в связи с беременностью и родами:

• разовая выплата по беременности и родам;
• разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
• единоразовое пособие при рождении ребенка;
• ежемесячные выплаты на ребенка до достижения им 1,5 летнего возраста.

Деканат образовательного учреждения занимается начислением и выплатой пособия только по беременности и родам. Все остальные выплаты будет регулировать орган социальной защиты населения.

Размер пособия

Итоговая сумма определяется образовательным учреждением, но она не может быть меньше той, которая установлена законодательством – для студенток начисление осуществляется на основании размера их стипендии. Если стипендию учащаяся не получала, то размер будет минимально установленный законом.

Размер пособия определяется по следующим факторам:

• начисляются исходя из размера ранее получаемых студенткой выплат;
• если студентка получала повышенную стипендию, то расчет основывается на этих показателях;
• выплаты будут осуществляться, исходя из стипендиального фонда учреждения.

Также итоговая сумма будет зависеть от того, сколько длился «больничный» студентки:

• 140 дней – если беременность была без осложнений, роды прошли нормально;
• 156 дней – если есть осложнения;
• 194 – если беременность многоплодная.

Какие нужно подать документы

В учебную часть учреждения нужно предоставить оригиналы таких документов:

• лист временной нетрудоспособности;
• справка о постановке на учет в женской консультации;
• заявление на получение пособия.

Бланк заявления могут выдать в деканате, самостоятельно его можно скачать и заполнить на портале Госуслуги.

На период действия листа нетрудоспособности студентку не имеют права отчислить за неуспеваемость или несданные вовремя экзамены. Точно также, как и не имеют права уволить беременную женщину.

Сроки начисления и выплаты

Законодательством отведено 10 дней на начисление и выплату пособия по беременности и родам с того момента, как будущая мать предоставит заявление и все необходимые документы.

Детское пособие до 18 лет: кому положено и как получить

В 2022 году государство расширяет перечень компенсаций на детей. Меняется порядок поддержки малообеспеченных семей. Рассмотрим, кто получит детское пособие до 18 лет и что для этого необходимо.

В зависимости от продолжительности пособия до 18 лет бывают:

Разовая поддержка предоставляется государством на каждого ребенка один раз. При этом выплата на детей до 18 лет производится:

• при рождении ребенка;
• при отпуске по беременности и родам;
• беременной жене военнослужащего по призыву;
• семьям, где воспитываются дети от 6 до 18 лет.

О размере пособий на детей до 18 лет в Москве читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Регулярные выплаты:

• по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет;
• если беременная женщина встанет на учет в период с 6 до 12 недель (при соблюдении определенных условий);
• на ребенка военнослужащего по призыву;
• малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет;
• семьям, имеющим детей в возрасте от 8 до 17 лет;
• в связи с рождением или усыновлением первого и второго детей.

Льготы на детей с 2021 года: основные изменения, действующие в 2022 году

В апреле 2021 года правительство поддержало одиноких родителей и беременных женщин при недостатке дохода.

Поддержка при постановке на учет

Женщины, вставшие на учет с 6-й до 12 неделю, получат не разовое, а ежемесячное пособие. Это нововведение действует с 01.07.2021.

Выплата назначается ПФР женщинам, у которых средний доход семьи не превышает прожиточного уровня. Пособие выплачивается до дня родов или прерывания беременности.

Пособие предоставляют в размере 50% прожиточного уровня трудоспособного населения в субъекте РФ.

Подробнее о новых пособиях читайте в публикации «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 июля будут назначать по-новому».

Поддержка на детей в возрасте от 8 до 17 лет

Данный вид пособия введен в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ с 1 июля 2021 года. Такую поддержку от государства получат родители-одиночки. Если родитель воспитывает нескольких детей, то пособие полагается на каждого.

Размер пособия — 50% от МРОТ для детей, установленного в регионе.

Назначает детское пособие до 18 лет ПФР. Фонд оценивает размер дохода семьи и соответствие имущественным критериям, проводит комплексную оценку нуждаемости в поддержке.

О нюансах выплаты таких пособий читайте здесь.

Кто получит другие пособия на детей

В период пандемии внесены коррективы в систему выплаты пособий на детей до 18 лет. Кроме этого, размер поддержки регулярно индексируются.

Декретные

Пособие по беременности и родам получают женщины в декретном отпуске. Величина льготы зависит от того, какие были роды — обычные или осложненные. А также многоплодная беременность или нет.

При обычных родах декретные рассчитываются исходя из 140 дней, при осложненных — в расчет берут 156 дней, а при многоплодной беременности — 194 дня.

Величина пособия рассчитывается путем умножения дней на средний дневной заработок. Государством установлены минимальные и максимальные пределы. В 2022 году минимальный размер среднедневного заработка равен 456,66 руб. Максимальный — 2 572,60 руб.

При этом размер детского пособия до 18 лет не может быть меньше МРОТ.

Родители, которые являются студентами на очном отделении, официально трудоустроены или уволены при ликвидации фирмы, добровольно платит взносы в ФСС, получат декретные.

Обратите внимание! Пособие по беременности и родам, а также другие детские пособия, перечисляются только на карту МИР. Подробности см. здесь.

Единовременная поддержка при рождении ребенка

Государство один раз платит, когда рождается ребенок. В 2022 году выплата составляет 20 472,77 руб. Выплату делают на каждого ребенка. Если рождается двойня, родители получат 40 945,54 руб.

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный демодоступ к К+ и переходите в готовое решение, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Ежемесячная поддержка при уходе за ребенком до 1,5 лет

Пособие назначается одному из родителей, который в действительности осуществляет присмотр за ребенком. В случае если мать не сможет заботиться о ребенке, например по причине болезни, право на получение пособия может быть передано отцу.

Для расчета берут 40% среднего заработка. В 2020 году минимальный размер пособия удвоили. В 2022 году он составляет 7 677,81 руб. Есть еще и максимальный размер. Он равен 32 282,82 руб.

Внимание! Пособие назначат, если родитель не получает пособия по безработице.

Ежемесячная поддержка при уходе за ребенком до 3 лет

В 2020 году пособие отменили для родителей, у кого ребенок родился в 2020 году и позже. Тем, у кого дети рождены до 01.01.2020, пособие платят. Размер пособия — 50 руб.

На какие выплаты до 3-х лет могут рассчитывать многодетные семьи см. в статье «Выплата на ребенка до трех лет многодетным семьям».

Ежемесячная поддержка на первого и второго ребенка

Новый вид поддержки нуждающихся семей получают семьи, где дети появились после 1 января 2018 года. Выплачивают пособие до трехлетнего возраста ребенка.

Требование для получения ежемесячного пособия на ребенка — средний доход семьи меньше прожиточного уровня умноженного на два. В среднем по России это 11 тыс. руб.

Семьи, которые нуждаются в поддержке, теперь могут получать повышенное пособие, а не 50 руб.

Пособие малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет

В 2020 году в качестве дополнительной поддержки введено пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Семьи получают такой вид пособия, если их средний доход меньше прожиточного уровня, установленного в регионе.

В 2020 году выплачивали 50% от МРОТ. А с 2021 года расчет будет производиться исходя из дохода семьи и нуждаемости в поддержке. Размер может быть как 50%, так и 100%.

Подробности назначения такого вида пособия см. здесь.

Обратите внимание! Детские пособия до 18 лет не облагаются налогом, а родители могут пользоваться стандартным налоговым вычетом на детей.

Итоги

Родители, ухаживающие за ребенком, получают пособие на детей до 18 лет. При этом не имеет значения, работают родители или нет. Занятость влияет на величину пособия, если оно рассчитывается исходя из среднедневного заработка. При назначении пособия малоимущим на ребенка до 18 лет используется «правило нулевого дохода» — когда отсутствие доходов объясняется объективными причинами.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как начисляется и положено ли пособие учащимся и имеющимся студентам в 2020 году пособие по беременности и родам?

Для государства студенты относятся к важной категории населения. Независимо от того, на коммерческой основе обучается или бюджетной, они обладают правом на социальные гарантии. Главное условие их предоставления – очная форма обучения.

Согласно регламентирующему законодательству, студентки, готовящиеся стать родителями, имеют право на предоставление отпуска и выплаты пособий, что гарантирует возможность осуществления родительских обязанностей и обеспечения финансовой поддержки.

Расходы, связанные с реализацией данного права, ложатся на фонды социального страхования и учебного заведения.

Действия специалистов, осуществляющих начисление материальной помощи, обязаны опираться на положения нормативных правовых актов, регулирующих назначение и выплаты социальных пособий гражданам, а также на фиксированные суммы, актуальные для данного периода времени. Соблюдение законности их деятельности строго контролируются уполномоченными на то государственными органами.

Пособия по БиР для студентов в 2020 году

Процедура оформления в нынешнем году не отличается от предыдущих лет, за исключением самих сумм, которые периодически индексируются с учетом установленного коэффициента.

Основания для начислений

Главным основанием для полагающегося студентке пособия по беременности и родам, служит лист нетрудоспособности, т.е. больничный лист длительностью 140 дней (многоплодная беременность – 194 дня). Получить его женщина должна в женской консультации или иной медицинской организации, которая наблюдала за беременной.

Дородовые

В случае, если беременная студентка встает на учет в медицинском учреждении на раннем сроке, не превышающем 3-х месяцев, она получает единовременное пособие. На сегодняшний день его размер равен 628,47 руб. Выплата производится с пособием по беременности и родам после достижения 30-недельного срока (28-недельного срока при ожидании более, чем одного ребенка).

Для оформления, будущей маме надо предоставить в учебную часть заявление и следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• лист нетрудоспособности, предоставленный медицинским учреждением;
• справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет;
• реквизиты расчетного счета.

Начисление производится не позднее 10 дней, а выплачивается непосредственно в учебном заведении. При начислении суммы выплаты государственные учебные заведения ориентируются на стипендиальный фонд, а частные – на внутренние средства и правила. Если студентка не получала стипендиального содержания, пособие будет начислено по среднему базовому показателю.

Выплаты после родов

В 2020 г. минимальная ежемесячная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 3142,33 руб., на второго – 6284,65 руб. Для этого в орган соцзащиты студенту необходимо предоставить:

• заявление
• паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
• свидетельство о рождении младенца;
• справку с места учебы;
• справку от работодателя второго родителя, подтверждающая, неиспользование права на оплачиваемый декретный отпуск;
• справку из органа ЗАГСа в случае, если мать имеет статус одиночки;
• реквизиты для перечисления.

Другие виды выплат

После рождения один из родителей получает единовременную выплату, начисляемую ФСС, размер которой в 2020 году равен 16759,09 руб. Студенту для ее получения нужно предоставить:

• заявление;
• паспорт или иной документ удостоверяющий личность и его копию;
• свидетельство о рождении и копия;
• справку из учебного заведения.

Если мать не является одиночкой:

• справка о невыплате пособия на месте работы второго родителя;
• копия трудовой книжки второго родителя, если официально не трудоустроен.

В 2018 году введен вид нового пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет. Полагается оно при соблюдении условий:

• ребенок рожден после 2018 года, и является гражданином РФ;
• доход семьи не превышает на каждого члена 1,5 прожиточного минимума за последние 12 месяцев.

В среднем по России в 2020 году размер его составляет 10523 руб.

Если семья считается малоимущей, то может претендовать на дополнительную помощь до наступления совершеннолетия ребенка.

Декретные выплаты студентке, уже имеющей детей

В том случае, если рожденный ребенок у студентки не первый, ей, как и любой другой маме, государство предоставляет материнский капитал в виде сертификата, на сегодняшний день равный 453026 руб. Для уточнения информации о том, для каких целей предусмотрен, каким образом воспользоваться и как получить сертификат, следует обратиться в пенсионный фонд.

Особые моменты

Академический отпуск, как и декретный, оформляется двумя этапами: сперва на 1,5 года, в течение которых матери выплачивается пособие по уходу, а при желании можно продлить еще на 1,5 года, но данная выплата в этот период не предусмотрена. Единственное условие — обучение на очном отделении.

Стоит отметить, что, если студентка решает досрочно прервать положенный отпуск и продолжить обучение, на выплату пособий это никак не влияет. Кроме того, дополнительно ей может выплачиваться стипендия.

Следовательно, любая студентка, решившая стать матерью, не лишена никаких социальных прав наравне с трудоустроенными. Стоит отметить, что прерывание академического отпуска никак на них не влияет.

• Трудовой Кодекс РФ;
• Федеральный закон от 19.02.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;