Пенсия по смешанному стажу: жильем не обеспечен

Есть категория граждан, которая может воспользоваться правом на досрочное назначение им социального обеспечения. Это возможно за счет накопленной индивидуальной выслуги лет.

Отдельной категорией являются лица, которые проходили службу и имеют два вида стажа – военный и гражданский. В такой ситуации, важно знать, как уйти на пенсию по смешанному стажу.

Это касается тех, кто не доработал необходимые 20 лет выслуги.

Что такое смешанный стаж и на кого он распространяется

Пенсионная система России достаточно сложная. При назначении государственных пенсионных пособий применяется разный подход, и это зависит от многих нюансов – категории будущего пенсионер, стажа, выслуги лет, достижения пенсионного возраста и много другого.

Одним из видов социального обеспечения является пенсия, которая положена военнослужащим, с дополнительным гражданским стажем. Выплата в этой ситуации будет складываться из двух частей – военной пенсии и гражданской. Есть определенные условия, которые должны быть соблюдены одновременно, чтобы назначили смешанную пенсию:

• Возраст 45 лет.
• Выслуга на службе – 12,5 лет.
• Прекращение службы на основании старости, сокращения или по состоянию здоровья.
• Общий стаж – 25 лет.

Обратите внимание! Смешанный стаж применяется только к тем лицам, у которых есть подтверждение службы в силовых структурах. А также официальное трудоустройство на гражданке, подтвержденное отчислениями работодателя в Пенсионный фонд РФ.

Такой вид пенсии может быть назначен только в случае официального трудоустройства на гражданке, а также всех подтверждающих документов о выслуге на военной службе. То есть, по сути Гражданин получает две пенсии – гражданскую и военную, такой вариант применяется в следующих ситуациях:

• Военная служба в Минобороны, и увольнение в запас раньше срока (здоровье, сокращение, максимальный возрастной ценз).
• Служба в силовых структурах, армии.
• От 12, 5 лет общего стажа во всех силовых ведомствах.

Для этой категории граждан ФЗ предусмотрел пенсию по смешанному стажу военнослужащих. Поэтому помимо службы в силовых структурах, у претендента должен быть стаж на гражданской специальности.

Как уйти на пенсию по смешанному стажу

Условия ее назначения одинаковы как для военнослужащих, так и для сотрудников любых силовых ведомств. Обратиться за назначением пенсии можно начиная с 45 лет. Но есть ряд условий:

• Выслуга в силовых структурах должна составить 20 лет.
• При меньшем сроке, используют расчет пенсии по смешанному стажу, для которой необходимо минимум 12, 5 лет службы.
• В случае недостаточной выслуги лет, общий стаж должен составить не менее 25 лет.

Достигнув положенного возрастного ценза (45 лет), необходимо собрать пакет документов и обратится в региональное отделение Пенсионного Фонда РФ. Основные документы, которые следует собрать:

• паспорт гражданина РФ;
• военный билет;
• трудовая книжка;
• справки, договоры, подтверждающие стаж работы на гражданке с официальным доходом.

Это важно! В смешанный стаж включают службу в ВС и приравненных к ним структурах, работу в государственных, коммерческих заведениях, или у ИП, если шли отчисления в ПФР, а также очное обучение в ВУЗах до 2002 г.

Как рассчитывается пенсия по смешанному стажу

Точный размер военной пенсии считают индивидуально. В него включается несколько параметров – размер оклада, время работы га гражданке и в силовых структурах. Чтобы получить максимальную выплату, соберите полный пакет документации, которая подтвердит ваш доход, а также отчисления, выплаченные за вас наймодателем в Пенсионный фонд. Что необходимо:

• Представьте документы, которые подтвердят каждый этап прохождения службы.
• Подготовьте справки, договоры, которые засвидетельствуют работу на гражданских специальностях, если остались с правки о размере зарплаты, приложите их.

Смешанный стаж дает немало привилегий – и в первую очередь, это возможность получать до 50% этому денежного довольствия получаемого во время прохождения службы. К этой сумме могли применяться различные надбавки.

На законодательном уровне методика расчета регулируется двумя законами, в основе которых лежат выслуга и стаж.  Именно они служат основанием для расчета базовой части пенсии. Базовая составляющая корректируется в дальнейшем различными коэффициентами. Состав и размер денежного довольствия для расчета смешанной пенсии определяется специальным законодательством.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5) Загрузка…

Смешанная пенсия военная и гражданская в 2022 году: расчет

Для ряда категорий работоспособных граждан Российская Федерация предусмотрено наличие определенных льгот. К числу людей, способных получать дополнительную социальную поддержку, относятся педагоги, государственные и гражданские служащие, врачи, и, конечно же, военные.

Военнослужащие получают собственные пенсионные выплаты, правила начисления которых, во многом отличаются от общепринятых нормативов и регламентов.

Однако в ряде случаев офицерам, а также лицам, проходившим службу в Вооруженных силах РФ по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Смешанная пенсия для военнослужащих в 2022 году

Смешанная пенсия – гражданская и военная – это двойные выплаты, производящиеся от лица государства в адрес людей, прошедших службу в рядах вооруженных сил, а также работавших в течение утвержденного времени на гражданских специальностях. Возможность получения подобных дотаций связана с наличием льгот, в связи с которыми, лица, отработавшие положенные сроки в Вооруженных силах и правоохранительных структурах, имеют право на получение пенсионного довольствия не на общих основаниях, а по выслуге лет.

Кому положена смешанная военная пенсия

На выплату смешанной пенсии могут рассчитывать люди, проходившие службу в таких структурах как:

1. Вооруженные силы;
2. Министерство внутренних дел;
3. Министерство обороны;
4. Федеральная служба по борьбе с контролем оборота наркотиков;
5. Органы пожарной безопасности;
6. Учреждения, занимающиеся уголовно-исполнительными делами.

Полный перечень лиц, способных получать смешанную пенсию, перечислен в ст.13 ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих…».

Условия

Подать заявление на получение смешанной пенсии смогут исключительно граждане, соблюдающие определенный набор нормативных условий.

Проще говоря, для получения гражданского и военного пособия, человек должен соответствовать ряду некоторых параметров:

• нахождение в возрасте 45 лет и выше;
• общий стаж военной службы и гражданской работы не менее 25 лет;
• общий стаж военной службы не менее 12,5 лет;
• минимальный гражданский стаж не менее 6 лет.

Основное и обязательное условие для получения смешанных социальных дотаций – уход на пенсию по истечении срока работы в Вооруженных силах, или структурах, обладающих аналогичным правовым статусом.

Порядок оформления смешанной пенсии

Для того чтобы начать процедуру получения согласия со стороны государства на оформление смешанных пенсионных страховых выплат, гражданину следует ознакомиться с необходимыми документами, а также со списком муниципальных органов, занимающихся подобными вопросами.

Необходимые документы

Основная бумага, необходимая для подачи заявления на выплату смешанной пенсии – это соответствующее письменное заявление, к которому следует приложить следующий набор документов:

1. свидетельство пенсионного страхования;
2. паспорт гражданина Российской Федерации;
3. трудовая книжка;
4. справка о средних доходах;
5. справка о прохождении службы в составе Вооруженных сил;

Также могут потребоваться дополнительные бумаги: справка о прохождении обучения во время воинской службы, документы из ЗАГСА о смене фамилии, бланки, подтверждающие наличие той или иной степени инвалидности и пр.

Куда обращаться

Согласно законодательству, все вопросы по оформления заявлений на получение двойных выплат, должны быть адресованы отделению Пенсионного фонда, расположенного по месту прописки заявителя.

Лица, являющиеся гражданами России, но не имеющие постоянного места прописки, могут попробовать обратиться:

• в органы Пенсионного фонда, расположенные по месту территориального пребывания;
• в главное отделение Пенсионного фонда, расположенное в Москве, по адресу ул. Шаболовка, дом 3;

Узнать подробную актуальную информацию о том, куда можно подать заявление о начислении смешанных пенсионных выплат, можно на официальном сайте ПФРФ.

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году производится в соответствии с различными законодательными нормами и регламентами.

Определение смешанного стажа

Во время расчета двойных пенсионных отчислений, критерий смешанного стажа имеет особое значение, так как всевозможные неточности, касающиеся вычисления срока различных этапов деятельности могут повлиять на итоговый размер выплат, уменьшив их на приличное количество пунктов.

В составе смешанного стажа при вычислении двойной пенсии военнослужащих присутствуют такие виды работ как:

1. прохождение службы в Вооруженных силах, а также структурах, обладающих аналогичным статусом;
2. прохождение обучения на очных факультетах государственных институтов в период до 2002 года;
3. работа в государственных, муниципальных учреждениях, а также в частных компаниях и индивидуальных предпринимательских организациях.

Формула расчета

Формула расчета военной пенсии включает в себя большое количество всевозможных слагаемых и выглядит следующим образом:

ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.

Где:

• ВП – военная пенсия;
• ОВД – выплаты по должности;
• ОВЗ – выплаты по званию;
• НВЛ – надбавки за выслугу лет;
• ПК – фиксированный понижающий коэффициент;
• N- годы работы сверх выслуги лет;
• ПД – президентская надбавка;
• РК – районный коэффициент.

Понижающий коэффициент – это постоянная величина, значение которой на 2022 год равняется 73,68.

Пример расчета

На первый взгляд, разобраться с особенностями формулы, по которой рассчитывается смешанная военная пенсия, чрезвычайно трудно. Однако сделать это можно при помощи качественного, подробного примера.

Сергей Иванов, обладающий трудовым стажем в 26 лет, 15 лет провел на военной службе, и еще 11 лет пребывал в статусе гражданского работника какой-либо организации.

Согласно приведенной формуле, размер его пенсии будет вычислен следующим образом:

• Довольствие Сергея Иванова, проходившего службу в статусе старшего лейтенанта, составляет 11,260р, а в качестве дежурного по командному пункту – еще 18,766р.
• Благодаря выслуге лет, Сергей Иванов получал надбавку в размере 20% от общей суммы его довольствия. Итоговая сумма, которую гражданин получал в момент прохождения службы, равна 36,060р.
• Таким образом, часть военной пенсии будет равна половине довольствия, получаемого Ивановым на службе, с прибавлением 1% за каждый дополнительный год.

В итоге, «военная часть» пенсии Сергея Иванова составит ровно 18,390р. К полученному значению следует прибавить «гражданскую часть» пенсии, а итогом станет общий размер пенсионных выплат, положенных конкретному гражданину.

Калькулятор

В связи с достаточной трудоемкостью работы по вычислению размера смешанной пенсии, сегодня существует военный калькулятор, позволяющий произвести все расчеты без использования самостоятельных математических вычислений. С применением представленного калькулятора любой желающий сможет произвести расчет смешанной пенсии для военнослужащих.

Способы получения смешанной пенсии

Сегодня, бывшие военные могут получать смешанную пенсию посредством нескольких основных вариантов:

1. С задействованием банковской карты, реквизиты которой были указаны в момент написания заявления на получение двойного пенсионного довольствования. Такой способ получения денежных средств является предпочтительным из-за своего удобства, а также возможности получения СМС-уведомлений по факту перечисления денег на лицевой счет.
2. С задействованием служб, работающих в почтовых отделениях Российской Федерации. Преимуществом такого способа является возможность получения пенсии с доставкой на дом.
3. С помощью курьерской компании, с которой пенсионер заключает Договор на доставку страховых дотаций «до порога дома».
4. С задействованием третьих лиц, обладающих доверенностью от пенсионера на совершение соответствующих действий.

Популярные вопросы

Разберем несколько часто задаваемых вопросов.

Можно ли получать одновременно военную и гражданскую пенсии?

Многие люди, в прошлом служившие в составе ВС или любых аналогичных структур, спрашивают о том, нужно ли переходить с военной пенсии на гражданское обеспечение. Согласно текущему законодательству, такие пенсионеры могут получать дополнительные, двойные страховые выплаты, с учетом условий, перечисленных в законодательстве России.

Какой минимальный размер пенсии?

Величина пенсионных отчислений, адресуемых лицам, прошедшим службу в составе ВС РФ, зависит от нескольких параметров:

• срока военной службы;
• срока пребывания на гражданских работах;
• минимально установленного размера денежного довольствия.

При этом минимальный размер денежного довольствия – основной показатель, 50% которого и будут составлять базовую часть военных пенсионных отчислений.

Кому не предоставляется выплата?

Отказ в оформлении пенсии по смешанному стажу для военнослужащих будет произведен в адрес следующих категорий граждан:

1. военнослужащих, уволившихся из рядов соответствующих структур до достижения выслуги лет;
2. граждан, трудящихся в составе Вооруженных сил без присвоения какого-либо воинского звания;
3. бывших военных, не обладающих установленным размером гражданского стажа.

Заключение

На территории Российской Федерации функционирует большое количество законодательных норм, устанавливающих особые льготы для врачей, педагогов, многодетных матерей, и, конечно же, военных. Граждане, проходившие службу в Вооруженных силах, а после, трудившиеся на обыкновенных работах, вправе получать удвоенную пенсию.

Пенсия по смешанному стажу

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия по смешанному стажу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Пенсия по смешанному стажу

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 30.04.2019 N 33-1637/2019Требование: О перерасчете фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.Обстоятельства: Истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости. При назначении пенсии истцу ответчик для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера период нахождения в командировке.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, Суд первой инстанции, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходя из установленных по делу обстоятельств, письменных доказательств, пришел к правильному выводу о том, что сам факт нахождения истца в обозначенной выше командировке не свидетельствует о наличии у нее смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работала на предприятии, расположенном в МКС, нахождение ее в командировке в г. Костомукша носило временный характер, следовательно, правовые основания для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия по смешанному стажу

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Досрочное пенсионное обеспечение застрахованных лиц с семейными обязанностями(Азарова Е.Г.)

(«Журнал российского права», 2020, N 11)

Таким образом, северянкам пенсия может быть установлена досрочно при меньшем числе детей по сравнению с женщинами, трудившимися в иных районах и местностях. Однако им необходимо иметь не 15, а 20 лет страхового стажа.

Отметим, что по общему правилу северянам пенсия первоначально устанавливалась по достижении женщинами 50, мужчинами 55 лет, если те и другие проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имели не менее 20 лет общего трудового стажа.

Соответственно, льготой для женщин с двумя и более детьми было сокращение на три года требуемого периода работы в северных регионах. Частью 2 ст. 25 Закона N 4520-1 было установлено правило исчисления требуемого северного стажа для лиц, работавших в северных регионах с разным статусом. Пенсия им назначалась за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, к этим районам приравненных, считался за девять месяцев работы на Крайнем Севере. Идентичные нормы были воспроизведены впоследствии в ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях) и в ст. 32 Закона о страховых пенсиях.

Поскольку в них сохранилось упоминание о 15-летнем периоде работы на Крайнем Севере, а женщинам с детьми достаточно 12 лет такой работы, при назначении им досрочной пенсии суммирование стажа на разных территориях, предусмотренное ныне п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях, не производится.

Так, если женщина проработала в северных регионах 20 лет, из них — 11 лет в районах Крайнего Севера и 9 лет — в местностях, к этим районам приравненных, пенсия как родившей двух детей с учетом смешанного стажа ей не полагается.

Таким образом, женщины с детьми в свое время были поставлены в этом отношении в худшее положение по сравнению с северянами, не имеющими детей, у которых разный северный стаж суммируется. Дать логичное объяснение подобному юридическому казусу не представляется возможным . В настоящее время указанное различие смягчается тем, что для остальных северян, включая женщин, не имеющих детей или родивших (усыновивших) лишь одного ребенка, пенсия назначается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях с учетом положений, согласно которым их пенсионный возраст постепенно будет повышаться до 60 лет.

Нормативные акты: Пенсия по смешанному стажу

Двойная пенсия: кто может получить

Определенные категории россиян получают одновременно две пенсии. При этом не всегда обе выплаты дает государство. Некоторые ответственные работодатели заранее заботятся о своих сотрудниках и помогают накопить деньги на корпоративную пенсию. Другие граждане самостоятельно готовятся к достойной старости.

Что такое двойная пенсия, кому положены такие выплаты от государства, и как еще получить двойные выплаты пожилым россиянам, расскажет Бробанк.

Кто имеет право на двойную пенсию

Право на двойную пенсию имеют такие категории россиян:

1. Граждане, которые принимали участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, а также те, кто стал инвалидами из-за катастрофы.
2. Нетрудоспособные члены семьи тех граждан, которые участвовали в ликвидации последствий в Чернобыле и пострадали от лучевой болезни.
3. Участники Великой Отечественной войны.
4. Граждане, которых наградили знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
5. Граждане, которые стали инвалидами из-за военной травмы.
6. Родители и вдовы военнослужащих по призыву, которые погибли или получили травмы. При этом жена погибшего получает пенсию, только если не вышла официально замуж во второй раз.
7. Федеральные госслужащие, летчики-испытатели, космонавты.

Двойную пенсию не назначают нетрудоспособным родственникам ликвидаторов. А также родным других граждан, которые получили облучение в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и из-за сброса радиационных отходов в реку Теча.

Как оформить двойную пенсию

Оформляют двойную пенсию в двух учреждениях:

• в многофункциональном центре;
• в отделении Пенсионного Фонда РФ.

Из документов понадобятся:

1. Заявление. Его заполняют при обращении вместе с сотрудником учреждения.
2. Гражданство Российской Федерации.
3. Документы, которые свидетельствуют о праве на двойную пенсию.

После того, как сотрудник МФЦ ил ПФР принял заявление и документы, их рассматривают в установленном порядке. На принятие решения у работников 10 рабочих дней. После этого заявителя уведомят о принятом решении.

Каким военнослужащим пенсионерам положены двойные выплаты

Право на получение второй пенсии некоторыми военнослужащими установлено в ФЗ №400. По закону получать двойные выплаты могут военные, которых уволили в запас из ВС РФ, МВД, ФСБ и других ведомственных органов.

Чтобы появилось право на страховую пенсию, необходимо:

1. Работать не только на военных должностях, после того, как произошло увольнение в запас.
2. Зарегистрироваться в ПФР, открыть лицевой счет и получить СНИЛС.

После этого подтвердить право на получение второй пенсии. Военную пенсию при этом будут выплачивать одновременно со страховыми выплатами.

Требования для оформления второй пенсии

Бывший военнослужащий может устроиться на работу после увольнения в запас. При этом с нового рабочего места о бывшем военном пересылают сведения в Пенсионный Фонд, а также выплачивают все необходимые платежи в бюджеты. Для оформления двойной пенсии бывший военнослужащий должен соответствовать определенным требованиям:

1. Военный пенсионер достиг того возраста, при котором появляется право на получение страховых выплат.
2. Страховой стаж, полученный не в военной сфере — от 11 лет к 2020-му году. В 2025 году должно быть не менее 30 баллов
3. Определенное количество наработанных пенсионных баллов. В 2019 году требовалось от 16,2.
4. Назначенная пенсия от МО РФ, МВД, ФСБ и других ведомств.

Возраст, при котором появляется право на страховые пенсионные выплаты, меняется ежегодно в связи с пенсионной реформой. Поэтому понадобится ориентироваться на таблицу выхода на пенсию, которая действует на текущий момент.

Процесс оформления двойной пенсии военным

Чтобы оформить двойную пенсию военнослужащему, можно использовать один из трех способов:

• через МФЦ;
• в отделении ПФР;
• через портал госуслуг.

Из документов понадобятся:

1. Заявление.
2. Паспорт гражданина России.
3. Справка из ведомственного органа, который назначает пенсию военнослужащему. В документе обязательно должна быть дата назначения первой выплаты, период, когда гражданин работал до поступления на военную службу.
4. Подтверждение страхового стажа.
5. Документы о доходе за любые 60 месяцев до 1 января 2002 года. Это необходимо только в том случае, если эти данные как-либо повлияют на увеличение назначенной выплаты.

Не стоит писать ложные данные, так как страховой стаж сверяют со сведениями по лицевому счету. Вторую страховую пенсию назначают военнослужащему пожизненно.

Размер доплаты

Размер второй пенсионной выплаты можно рассчитать только с помощью формулы из ФЗ №400: СП = ИПК x СПК

Где СП — величина страховой пенсии, ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, это те же пенсионные баллы, СПК — стоимость одного пенсионного балла в текущем году.

В 2020 году 1 пенсионный балл равняется 93 рублям, а для сравнения в 2019 году — 87,24 рубля. Вторую пенсию назначают без фиксированных выплат. При этом индексации пенсии в следующих годах будут проводить по общим правилам.

Вторая пенсия через НПФ

Государственная пенсия поделена на 2 части: накопительную и страховую. Страховую пенсию формирует Пенсионный Фонд РФ. Выплачивают деньги тем, кто уже достиг пенсионного возраста.

Накопительную часть переводят в негосударственный пенсионный фонд. Деньги оттуда будут выплачивать по достижении пенсионного возраста.

Эти выплаты никак не относятся к ПФР, поэтому взносы нужно оплачивать самостоятельно.

Суть работы НПФ в том, что вы вкладываете свои деньги, фонд инвестирует их в акции, облигации и частью дохода фонд делится с вкладчиками. Получается, что к моменту выхода на пенсию на вашем счету соберется сумма больше, той, которую вы вложили по факту. Если вкладчик не доживает до пенсионного возраста, уплаченную им сумму могут получить Наследники.

Как выбрать пенсионный план в НПФ

Пенсионный план в НПФ — это программа, с помощью которой определяют сумму взносов и период получения пенсии. План можно выбрать самостоятельно из списка, который предлагает негосударственный пенсионный фонд.

Чтобы выбрать наиболее подходящий пенсионный план, обратите внимание на основные характеристики:

Характеристики	Описание
Первоначальный платеж	Бывают пенсионные планы, когда сначала нужно внести большую сумму, а потом доплачивать понемногу ежемесячно. А бывают и такие тарифы, где можно накапливать с нуля.
Ежемесячные выплаты	Та сумма, которую нужно платить каждый месяц. В большинстве тарифов предусмотрена минимальная сумма вложения. Некоторые НПФ разрешают платежи только один раз в месяц.
Период накопления	Срок, в течение которого вы будете вносить сумму ежемесячно. При этом необязательно платить взносы вплоть до выхода на пенсию. Вы можете платить несколько лет, а оставшееся время ваши деньги будут реинвестировать и увеличивать итоговый доход.
Возраст получения негосударственной пенсии	Вы можете сами установить возраст для получения выплат по старости, но это можно сделать не раньше наступления официального возраста выхода на пенсию. Также обратите внимание на то, что чем дольше вы будете копить, тем больше будет размер выплат.
Период выплат	Накопления могут быть срочными и бессрочными. При срочных вы определяете период самостоятельно. Оставшиеся на счету деньги продолжают инвестировать, поэтому пенсию периодически индексируют. При бессрочном периоде пенсию начисляют до конца жизни.
Доходность НПФ	Чем выше доходность, тем выше пенсия. Но иногда НПФ может и уйти в минус, хотя такое случается редко. Любое инвестирование — рискованное мероприятие, поэтому выбирайте планы, где инвестируют в не самые доходные, а в самые стабильные активы — облигации, драгметаллы, акции госкорпораций.

Это основные пункты, по которым нужно выбирать тарифный план НПФ. Все условия прописывают на сайтах, вы можете изучить их и выбрать наиболее выгодный и удобный для вас.

Плюсы НПФ

Главный плюс участия в программах НПФ — предоставление налогового вычета. Возврат части уплаченных средств можно оформить на внесенную сумму до 120 тыс. рублей в год. Например, если за 2019 год вы перечислили в НПФ 100 тыс. рублей, то в 2020 сможете вернуть 13 тыс. рублей.

Налоговый вычет оформляйте через подачу декларации 3-НДФЛ или через работодателя. Если хотите воспользоваться вычетом через работодателя деньги будут доступны уже в текущем году. Но 13% не будут удерживать только в случае, если взносы в НПФ переводят из заработной платы по вашему заявлению.

Существуют корпоративные программы софинансирования НПФ. В этом случае одну часть взносов выплачиваете вы, а вторую — компания, в которой вы работаете. Это добровольное решение работодателя, поэтому НПФ выбираете не вы, а компания. Вторую пенсию работники получают на таких же условиях, как если бы выплачивали взносы самостоятельно. Им полагаются и государственные выплаты, и корпоративные.

Минусы накопления через НПФ

Недостатки пенсии в НПФ:

1. При досрочном расторжении договора вам начисляют Штраф. Максимальную прибыль вы получите при точном соблюдении всех условий договора. Штраф не начисляют только в том случае, если вкладчик погибает до достижения пенсионного возраста. Вложенные деньги в полном размере могут забрать его наследники.
2. НПФ работают как посредники, они передают деньги управляющим компаниям. То есть вкладчик выплачивает двойную комиссию: управляющей компании за инвестирование средств и НПФ за обслуживание индивидуального счета. Комиссия значительно снижает итоговую доходность.
3. По большинству пенсионных планов размер и дату внесения платежа нельзя нарушать. В противном случае НПФ может расторгнуть договор с вами или перевести на менее выгодный пенсионный Тариф.
4. НПФ не застрахованы в Агентстве страхования вкладов. Поэтому, если НПФ ликвидируют, внесенные платежи будет сложно вернуть.

Если принято решение перевести пенсионные накопления в НПФ, выбирайте проверенные компании, с высоким рейтингом и положительными отзывами клиентов.

Все виды пенсионных выплат пенсионеры вправе получать на любые банковские карты. Вы можете излучить предложения от таких банков РФ как Сбербанк, ВТБ, Тинькофф, Почта банк и Альфа-банк.

Самые выгодные карты для пенсионеров →

Об авторе

Клавдия Трескова – Эксперт в области финансовой грамотности и инвестиций. Образование высшее экономическое. Опыт работы в банке – более 15 лет.

Регулярно повышает квалификацию и проходит курсы по финансам и инвестициям, что подтверждено сертификатами Банка России, Ассоциации Развития Финансовой Грамотности, Нетологии и других образовательных платформ. Сотрудничает со Сравни.

ру, Тинькофф Инвестиции, ГПБ Инвестиции и другими финансовыми изданиями. [email protected]

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту [email protected].

Назначение страховой пенсии военному пенсионеру — Юридическая консультация

Пенсионное обеспечение военнослужащих осуществляется на основании Закона РФ от 12.02.

1993 № 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Минобороны, МВД, ФСБ РФ и ряда других силовых ведомств.

Если после службы военные пенсионеры продолжают работать в гражданских организациях, то при соблюдении определенных условий у них возникает право на получение страховой пенсии, назначаемой Пенсионным фондом РФ.  

Военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Тогда страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитываются при назначении второй пенсии.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде РФ. Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. 

Вопросы назначения Пенсионным фондом РФ страховой пенсии по старости регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). 

Военным пенсионерам может быть назначена пенсия по линии Пенсионного фонда РФ – страховая пенсия по старости – при одновременном соблюдении ряда условий:

1. Достижение общеустановленного возраста выхода на пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона страховых пенсиях с 1 января 2019 г.

при определении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, учитываются  переходные положения  приложения 6  к Закону страховых пенсиях, в соответствии с которыми предусмотрено поэтапное повышение возраста (ежегодно на 12 месяцев) по 2023 год до достижения максимального значения —  65 и 60 лет (соответственно для мужчин и женщин).

При этом следует иметь в виду, что  гражданам, которые  в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г.

достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г.

, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 Закона страховых пенсиях, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д. (ст. 30-33 Закона страховых пенсиях).

2. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, «гражданского» стажа).

В 2019 году он составляет 10 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году (приложение 3 к Закону страховых пенсиях).

3. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов

На 2019 год она установлена в размере 16,2 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году (ч. 3 ст. 35 Закона страховых пенсиях).

4. Наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства

При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.

1993 № 4468-I, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом (ч. 4 ст. 13 Закона страховых пенсиях). 

• Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства (МФЦ),  в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда РФ и МФЦ заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением, либо по почте.
• Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
• В целях назначения пенсии необходимо оформить заявление и представить следующие документы:
• — документ, удостоверяющий личность;
• — справка из органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства (содержит данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет);

— документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовую книжку, трудовой договор и т. д.) и другие документы в соответствии с приказом Минтруда России от 28.11.

2014  № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению».

За разъяснениями с учетом анализа конкретной ситуации следует обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда РФ.