Смешанная пенсия: сколько нужно иметь гражданского стажа

В соответствии с законом, Россия – государство социальное, и, кроме прочего, это означает, что каждый ее Гражданин, проработав до определенного возраста, вправе рассчитывать на денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте – пенсию.

Однако для ряда категорий работников предусмотрены определенные льготы, когда они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше. Это касается государственных гражданских служащих, педагогов, медицинских работников, и, конечно, военных.

Военнослужащим пенсия назначается по правилам, отличным от условий начисления выплат остальным категориям работников. Однако в ряде случаев офицерам и лицам, служившим в войсках по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Что такое смешанная пенсия

По общему правилу для получения военной пенсии гражданин обязан прослужить в войсках или иных силовых структурах, приравненных к ним, не менее 20 лет. Это так называемая выслуга лет. Ее начисление имеет ряд особенностей, о которых пойдет речь ниже.

Однако если гражданин не имеет подобной выслуги, то есть, период его службы составляет менее 20 лет и при этом он трудился на гражданских должностях, то на полное военное пенсионное обеспечение он рассчитывать не может. Ему назначается смешанная пенсия, учитывающая как стаж военной службы, так и за гражданский стаж. Основания для ее начисления конкретно прописаны в законе и являют собой:

1. Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.
2. Период стажа в войсках – не менее 12 лет и 6 месяцев.

При этом важно учесть и обстоятельства, на основании которых военнослужащий был уволен в запас. Они могут быть следующими:

• состояние здоровья;
• сокращение и реорганизация воинского подразделения (иных структур);
• достижение определенного возрастного порога (к примеру, для военнослужащих контрактной службы из рядового и сержантского состава предельный возраст пребывания в войсках – 35 лет).

Важно! Если вышеприведенные условия не выполнены, то бывший военнослужащий не может претендовать на соответствующие гарантии, предоставляемые оборонным ведомством.

Назначение выплат за выслугу лет у большинства бывших военнослужащих происходит в тот период, когда они вполне трудоспособны. Поэтому многие из них по окончании службы в войсках или иных структурах, приравненных к ним, трудоустраиваются на «гражданке» или занимаются бизнесом, регистрируясь в качестве индивидуальных предпринимателей.

Соответственно, на бывших военнослужащих распространяются положения ФЗ  № 200 «О страховых пенсиях» и они обязаны зарегистрироваться системе пенсионного страхования. Однако расчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров в отличном от остальных категорий граждан порядке.

Расчет военной пенсии

• Расчет ее суммы состоит из многих слагаемых и производится по следующей формуле:
• ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.
• Используя данную формулу, можно рассчитать пенсию военнослужащему по следующему алгоритму:

1. Складываются значения выплат по должности (ОВД), выплат по званию (ОВЗ), и надбавки за выслугу (НВЛ).

2. Полученная сумма умножается на фиксированный понижающий коэффициент. На данный момент он составляет 72,23.
3. Затем, при условии полной выслуги (20 лет), года работы сверх выслуги (N) умножается на 50%, при этом за каждый последующий год добавляется еще 3%.

   Если же расчет происходит для смешанной пенсии, будет прибавляться не 3%, а 1% за каждый год переработки.

4. Оба полученных значения умножаются друг на друга.
5. К полученному значению прибавляется президентская надбавка (ПД), индексирующаяся каждый год.

6. Общее значение умножается на районный коэффициент (РК), который определяется исходя из местности прохождения службы.

При условии получения соответствующих выплат по выслуге, работающий военный пенсионер вправе получать и гражданскую пенсию.

Для этого должны быть выполнены следующие условия:

1. Достижение гражданином общепринятого пенсионного возраста (до начала пенсионной реформы он составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, однако предусмотрено его плавное увеличение).
2. Следует иметь минимальный страховой стаж по гражданской специальности. До 2016 года он составлял 6 лет, однако предусмотрено его повышение на 1 год ежегодно. Таким образом, в 2019 году он составляет уже 10 лет.

Важно! При их выполнении бывший военнослужащий должен обратиться в отделение ПФР РФ по месту жительства с комплектом документов, подтверждающим его право на выплаты.

Она рассчитывается из трех составляющих:

• страховая выплата;
• накопительная часть;
• фиксированная выплата.

Сумма фиксированной выплаты совершенно не зависит от того, сколько проработал гражданин. Особенностями отличается назначение страховой части военному пенсионеру. Она высчитывается по следующей формуле:

СПст*ИПК*СПБ

Где СПБ – здесь сумма пенсионных баллов. Один пенсионный бал в 2019 году составляет 74,27 рубля.

https://www.youtube.com/watch?v=7_jXJ1SXR-E

ИПК это пенсионный коэффициент за весь стаж.

Рассчитать самостоятельно эти суммы сложно, так как для этого нужно знать свой ИПК, являющийся непостоянным значением.

Можно ли получать сразу военную и гражданскую пенсию одновременно

Многие бывшие военные задаются вопросом: нужно ли переходить с военной пенсии на гражданскую или положена двойная выплата? Законодательством предусмотрено, что военный пенсионер, получающий соответствующие денежные средства, имеет право и на получение второй, гражданской пенсии при выполнении условий, о которых говорилось в данной статье ранее.

Как выйти на пенсию по смешанному стажу: правила расчета, этапы оформления

Есть категория граждан, которая может воспользоваться правом на досрочное назначение им социального обеспечения. Это возможно за счет накопленной индивидуальной выслуги лет.

Отдельной категорией являются лица, которые проходили службу и имеют два вида стажа – военный и гражданский. В такой ситуации, важно знать, как уйти на пенсию по смешанному стажу.

Это касается тех, кто не доработал необходимые 20 лет выслуги.

Что такое смешанный стаж и на кого он распространяется

Пенсионная система России достаточно сложная. При назначении государственных пенсионных пособий применяется разный подход, и это зависит от многих нюансов – категории будущего пенсионер, стажа, выслуги лет, достижения пенсионного возраста и много другого.

Одним из видов социального обеспечения является пенсия, которая положена военнослужащим, с дополнительным гражданским стажем. Выплата в этой ситуации будет складываться из двух частей – военной пенсии и гражданской. Есть определенные условия, которые должны быть соблюдены одновременно, чтобы назначили смешанную пенсию:

• Возраст 45 лет.
• Выслуга на службе – 12,5 лет.
• Прекращение службы на основании старости, сокращения или по состоянию здоровья.
• Общий стаж – 25 лет.

Обратите внимание! Смешанный стаж применяется только к тем лицам, у которых есть подтверждение службы в силовых структурах. А также официальное трудоустройство на гражданке, подтвержденное отчислениями работодателя в Пенсионный фонд РФ.

Такой вид пенсии может быть назначен только в случае официального трудоустройства на гражданке, а также всех подтверждающих документов о выслуге на военной службе. То есть, по сути гражданин получает две пенсии – гражданскую и военную, такой вариант применяется в следующих ситуациях:

• Военная служба в Минобороны, и увольнение в запас раньше срока (здоровье, сокращение, максимальный возрастной ценз).
• Служба в силовых структурах, армии.
• От 12, 5 лет общего стажа во всех силовых ведомствах.

Для этой категории граждан ФЗ предусмотрел пенсию по смешанному стажу военнослужащих. Поэтому помимо службы в силовых структурах, у претендента должен быть стаж на гражданской специальности.

Как уйти на пенсию по смешанному стажу

Условия ее назначения одинаковы как для военнослужащих, так и для сотрудников любых силовых ведомств. Обратиться за назначением пенсии можно начиная с 45 лет. Но есть ряд условий:

• Выслуга в силовых структурах должна составить 20 лет.
• При меньшем сроке, используют расчет пенсии по смешанному стажу, для которой необходимо минимум 12, 5 лет службы.
• В случае недостаточной выслуги лет, общий стаж должен составить не менее 25 лет.

Достигнув положенного возрастного ценза (45 лет), необходимо собрать пакет документов и обратится в региональное отделение Пенсионного Фонда РФ. Основные документы, которые следует собрать:

• паспорт гражданина РФ;
• военный билет;
• трудовая книжка;
• справки, договоры, подтверждающие стаж работы на гражданке с официальным доходом.

Это важно! В смешанный стаж включают службу в ВС и приравненных к ним структурах, работу в государственных, коммерческих заведениях, или у ИП, если шли отчисления в ПФР, а также очное обучение в ВУЗах до 2002 г.

Как рассчитывается пенсия по смешанному стажу

Точный размер военной пенсии считают индивидуально. В него включается несколько параметров – размер оклада, время работы га гражданке и в силовых структурах. Чтобы получить максимальную выплату, соберите полный пакет документации, которая подтвердит ваш доход, а также отчисления, выплаченные за вас наймодателем в Пенсионный фонд. Что необходимо:

• Представьте документы, которые подтвердят каждый этап прохождения службы.
• Подготовьте справки, договоры, которые засвидетельствуют работу на гражданских специальностях, если остались с правки о размере зарплаты, приложите их.

Смешанный стаж дает немало привилегий – и в первую очередь, это возможность получать до 50% этому денежного довольствия получаемого во время прохождения службы. К этой сумме могли применяться различные надбавки.

На законодательном уровне методика расчета регулируется двумя законами, в основе которых лежат выслуга и стаж.  Именно они служат основанием для расчета базовой части пенсии. Базовая составляющая корректируется в дальнейшем различными коэффициентами. Состав и размер денежного довольствия для расчета смешанной пенсии определяется специальным законодательством.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5) Загрузка…

Что такое смешанная пенсия военная и гражданская: порядок расчета

Гражданская и военная пенсия (смешанная) предоставляется военнослужащим, осуществлявшим трудовую деятельность на «гражданских» предприятиях и службу в силовом ведомстве. При назначении указанного содержания действуют строгие требования, одним из которых является наличие «военного» стажа длительностью не менее 12,5 лет, при условии, что общий стажевой показатель кратен 25 годам.

Что понимают под смешанной пенсией

Смешанной пенсией признают государственное обеспечение, предлагаемое лицам, чей стаж включает как трудовую гражданскую деятельность, так и службу в вооруженных силах.

Важной особенностью указанного содержания является то, что оно:

• Состоит из двух частей: гражданской и военной пенсии;
• право на военную пенсию возникает при соблюдении ряда важных моментов, например, при наличии большого стажа по службе, поэтому при недостаточности выслуги лет бывшему военнослужащему будет назначена пенсия смешанного типа.

Отличия выплат:

1. разница минимального стажевого показателя:

• у военнослужащих минимум – 20 лет;
• у гражданского населения – от 15лет;

1. пенсионные коэффициенты не принимаются во внимание при исчислении военной пенсии;
2. государственное пенсионное содержание военнослужащим может назначаться раньше общеустановленного возраста (если к 40 годам у военнослужащего имеется 20-летний и более стаж, то он вправе получить статус пенсионера).

Условия назначения

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих полагается тем гражданам, чья продолжительность выслуги составила меньше 20 лет. Основаниями тому могут служить следующие обстоятельства увольнения:

• по состоянию здоровья;
• по достижении возрастного порога;
• в связи с реорганизацией подразделения;
• сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

1. не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
2. от 25 лет и более – общий стаж.

До начала 2002 года применялся несколько иной порядок расчета смешанного служебного стажа, в объем которого допускалось включать следующие периоды:

• обучение в высшем учебном заведении;
• проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

В настоящее время вышеназванные периоды не принимаются к учету при исчислении пенсионного обеспечения смешанного типа.

Женщины, пребывавшие в декретном отпуске будучи военнослужащими, вправе претендовать на включение указанного периода в объем выслуги лет.

В случае несоблюдения императивных условий, определенных законодателем в ФЗ № 340-1 военнослужащему может быть назначена только страховая пенсия, вытекающая из общих оснований. То есть право на финансовую поддержку от Министерства обороны аннулируется.

Периоды, попадающие в выслугу лет

В выслугу лет военнослужащих попадают следующие периоды:

• служба в силовом ведомстве;
• служба в составе вооруженных сил;
• периоды необоснованного содержания под стражей лиц, привлекаемых к уголовной ответственности;
• периоды разрешения споров, связанных с незаконным увольнением;
• периоды прохождения обучения офицеров запаса для определения на службу (но не более 5 лет; 1 год приравнивается к полугоду выслуги).

Круг управомоченных лиц

В круг управомоченных граждан, которым может назначаться смешанная пенсия входят следующие лица (отнесенные к числу военнослужащих):

1. сотрудники вооруженных сил РФ;
2. сотрудники Министерства обороны;
3. служащие ОВД;
4. представители государственной пожарной службы;
5. сотрудники МЧС;
6. работники учреждений по борьбе с оборотом наркотиков;
7. сотрудники исправительных учреждений.

Военнослужащие, помимо смешанной пенсии могут получать содержание другого назначения, в случае наступления оговоренных в законе обстоятельств, например:

• по потере кормильца;
• по инвалидности;

При достижении необходимой выслуги лет государственное обеспечение военнослужащим предоставляется без привязки к возрастному цензу.

В некоторых случаях, члены семьи военнослужащего вправе получать за него вторую часть пенсии.

Пенсия по инвалидности

Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:

1. полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:

• травмы;
• контузии;
• заболевания

1. увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
2. утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;

Размер надбавки зависит от степени тяжести увечья, группы инвалидности и может достигать следующих размеров:

Законодательные нюансы при расчете смешанной пенсии

1. Если гражданин, которому назначено пенсионное содержание продолжает выполнение трудовой функции, то размер предлагаемой материальной поддержки подлежит ежегодной индексации;
2. Гражданский стаж при выслуге лет не влияет на величину выплаты;
3. Общегосударственное содержание назначается военнослужащим только после достижения ими обусловленного возрастного порога (после 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
4. Военнослужащие, не имеющие минимально установленного гражданского стажевого показателя в 6 лет, могут претендовать на получение только одного вида пенсии – военной;
5. Пенсионная реформа 2016 года также коснулась и содержания военнослужащих;
6. При определении минимального содержания по смешанной пенсии во внимание принимаются следующие показатели:

• Размер военной пенсии;
• Выслуга лет;
• Величина денежного довольствия по выслуге, превышающей 25-летний лимит;
• Длительность смешанного стажа;

1. По общему правилу, пенсия смешанного вида может назначаться военнослужащим по достижении 45-летнего возраста;
2. На объем пенсионных отчислений влияют следующие факторы:

• Оклад;
• Суммарный стажевой показатель;
• Надбавки за особые заслуги, звания, должности;

1. Военнослужащие, пребывающие в отставке ввиду достижения пенсионного возраста, но продолжающие трудовую деятельность на «гражданских» предприятиях уплачивают обязательные взносы во внебюджетные фонды наравне с остальными гражданами.

Порядок расчета

Пенсия по смешанному стажу рассчитывается по общему алгоритму, установленному законодательным регламентом. Ключевые параметры при определении размера выплат – стаж и выслуга.

Методика исчисления указанной пенсии подразумевает:

1. Применение нескольких окладов;
2. Применение коэффициентных показателей;
3. Размер денежного довольствия (учитывается 50% от названной величины);
4. Учет дополнительных выплат, предоставленных ввиду наличия особого звания, должности, выслуги.

Необходимые документы

1. Документ, подтверждающий:

• Личность обратившегося;
• Место регистрации;
• Возраст;

1. СНИЛС;
2. Военный билет;
3. Заявление по установленной форме;
4. Документы, свидетельствующие о наличии стажа:

• Трудовая книжка;
• Трудовой Договор;
• Возмездные гражданско-правовые договоры;
• Справки о заработной плате;
• Личная карточка работника;
• Карты учета рабочего времени сотрудников;

1. Справка о среднем заработке за последние 60 месяцев (по трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года);
2. Документы, указывающие на смену личных данных (имени, фамилии);
3. Документы, подтверждающие военную службу:

• Справка от ведомства;
• Контракт;

1. Заявление о способе доставки пенсии;
2. Расчетный счет (если выбран безналичный способ получения пенсионного содержания).

При отсутствии в момент подачи обращения какого-либо из вышеназванных бумаг, недостающий документ необходимо предъявить к ознакомлению в течение 3 месяцев.

Если повторное обращение в ПФР произошло спустя 1 год, то претендент на выплату должен дополнительно составить заявление с просьбой провести перерасчет причитающегося содержания.

Получение пенсии военнослужащего его родственниками

Родственники, подтвердившие кровную связь с получателем смешанного государственного содержания вправе оформить вторую часть выплаты на себя, если военнослужащий:

• погиб из-за травмы, возникшей при исполнении полномочий;
• имеет гражданский стаж не менее 1 месяца.

К родственникам, у которых возникает право на вторую часть пенсии относятся:

1. супруг/супруга;
2. дети;
3. инвалиды, достигшие совершеннолетия;
4. опекуны несовершеннолених детей погибшего военнослужащего;
5. другие Иждивенцы.

Овдовевший(ая) супруг/супруга военнослужащего, вступивший(ая) повторно в официальные отношения утрачивает право на получение выплат в порядке правопреемства.

Алгоритм оформления

Пенсия по смешанному стажу оформляется по следующему алгоритму:

1. сбор пакета документов;
2. определение компетентного подразделения ПФР (в соответствии с местом прописки претендента);
3. личная явка в учреждение (или через представителя);
4. передача документов на проверку;
5. предоставление недостающих образцов в течение следующих трех месяцев (если затребованы дополнительные бумаги или изначально собран неполный перечень);
6. вынесение решения;
7. назначение пенсии.

Смешанная пенсия военная и гражданская в 2022 году: расчет

Для ряда категорий работоспособных граждан Российская Федерация предусмотрено наличие определенных льгот. К числу людей, способных получать дополнительную социальную поддержку, относятся педагоги, государственные и гражданские служащие, врачи, и, конечно же, военные.

Военнослужащие получают собственные пенсионные выплаты, правила начисления которых, во многом отличаются от общепринятых нормативов и регламентов.

Однако в ряде случаев офицерам, а также лицам, проходившим службу в Вооруженных силах РФ по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

Смешанная пенсия для военнослужащих в 2022 году

Смешанная пенсия – гражданская и военная – это двойные выплаты, производящиеся от лица государства в адрес людей, прошедших службу в рядах вооруженных сил, а также работавших в течение утвержденного времени на гражданских специальностях. Возможность получения подобных дотаций связана с наличием льгот, в связи с которыми, лица, отработавшие положенные сроки в Вооруженных силах и правоохранительных структурах, имеют право на получение пенсионного довольствия не на общих основаниях, а по выслуге лет.

Кому положена смешанная военная пенсия

На выплату смешанной пенсии могут рассчитывать люди, проходившие службу в таких структурах как:

1. Вооруженные силы;
2. Министерство внутренних дел;
3. Министерство обороны;
4. Федеральная служба по борьбе с контролем оборота наркотиков;
5. Органы пожарной безопасности;
6. Учреждения, занимающиеся уголовно-исполнительными делами.

Полный перечень лиц, способных получать смешанную пенсию, перечислен в ст.13 ФЗ «О пенсионном обеспечении военнослужащих…».

Условия

Подать заявление на получение смешанной пенсии смогут исключительно граждане, соблюдающие определенный набор нормативных условий.

Проще говоря, для получения гражданского и военного пособия, человек должен соответствовать ряду некоторых параметров:

• нахождение в возрасте 45 лет и выше;
• общий стаж военной службы и гражданской работы не менее 25 лет;
• общий стаж военной службы не менее 12,5 лет;
• минимальный гражданский стаж не менее 6 лет.

Основное и обязательное условие для получения смешанных социальных дотаций – уход на пенсию по истечении срока работы в Вооруженных силах, или структурах, обладающих аналогичным правовым статусом.

Порядок оформления смешанной пенсии

Для того чтобы начать процедуру получения согласия со стороны государства на оформление смешанных пенсионных страховых выплат, гражданину следует ознакомиться с необходимыми документами, а также со списком муниципальных органов, занимающихся подобными вопросами.

Необходимые документы

Основная бумага, необходимая для подачи заявления на выплату смешанной пенсии – это соответствующее письменное заявление, к которому следует приложить следующий набор документов:

1. свидетельство пенсионного страхования;
2. паспорт гражданина Российской Федерации;
3. трудовая книжка;
4. справка о средних доходах;
5. справка о прохождении службы в составе Вооруженных сил;

Также могут потребоваться дополнительные бумаги: справка о прохождении обучения во время воинской службы, документы из ЗАГСА о смене фамилии, бланки, подтверждающие наличие той или иной степени инвалидности и пр.

Куда обращаться

Согласно законодательству, все вопросы по оформления заявлений на получение двойных выплат, должны быть адресованы отделению Пенсионного фонда, расположенного по месту прописки заявителя.

Лица, являющиеся гражданами России, но не имеющие постоянного места прописки, могут попробовать обратиться:

• в органы Пенсионного фонда, расположенные по месту территориального пребывания;
• в главное отделение Пенсионного фонда, расположенное в Москве, по адресу ул. Шаболовка, дом 3;

Узнать подробную актуальную информацию о том, куда можно подать заявление о начислении смешанных пенсионных выплат, можно на официальном сайте ПФРФ.

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году

Расчет пенсии по смешанному стажу для военнослужащих в 2022 году производится в соответствии с различными законодательными нормами и регламентами.

Определение смешанного стажа

Во время расчета двойных пенсионных отчислений, критерий смешанного стажа имеет особое значение, так как всевозможные неточности, касающиеся вычисления срока различных этапов деятельности могут повлиять на итоговый размер выплат, уменьшив их на приличное количество пунктов.

В составе смешанного стажа при вычислении двойной пенсии военнослужащих присутствуют такие виды работ как:

1. прохождение службы в Вооруженных силах, а также структурах, обладающих аналогичным статусом;
2. прохождение обучения на очных факультетах государственных институтов в период до 2002 года;
3. работа в государственных, муниципальных учреждениях, а также в частных компаниях и индивидуальных предпринимательских организациях.

Формула расчета

Формула расчета военной пенсии включает в себя большое количество всевозможных слагаемых и выглядит следующим образом:

ВП = ((ОВД+ОВЗ+НВЛ)*ПК*(50%+3%*N/100%)+ПД)*РК.

Где:

• ВП – военная пенсия;
• ОВД – выплаты по должности;
• ОВЗ – выплаты по званию;
• НВЛ – надбавки за выслугу лет;
• ПК – фиксированный понижающий коэффициент;
• N- годы работы сверх выслуги лет;
• ПД – президентская надбавка;
• РК – районный коэффициент.

Понижающий коэффициент – это постоянная величина, значение которой на 2022 год равняется 73,68.

Пример расчета

На первый взгляд, разобраться с особенностями формулы, по которой рассчитывается смешанная военная пенсия, чрезвычайно трудно. Однако сделать это можно при помощи качественного, подробного примера.

Сергей Иванов, обладающий трудовым стажем в 26 лет, 15 лет провел на военной службе, и еще 11 лет пребывал в статусе гражданского работника какой-либо организации.

Согласно приведенной формуле, размер его пенсии будет вычислен следующим образом:

• Довольствие Сергея Иванова, проходившего службу в статусе старшего лейтенанта, составляет 11,260р, а в качестве дежурного по командному пункту – еще 18,766р.
• Благодаря выслуге лет, Сергей Иванов получал надбавку в размере 20% от общей суммы его довольствия. Итоговая сумма, которую гражданин получал в момент прохождения службы, равна 36,060р.
• Таким образом, часть военной пенсии будет равна половине довольствия, получаемого Ивановым на службе, с прибавлением 1% за каждый дополнительный год.

В итоге, «военная часть» пенсии Сергея Иванова составит ровно 18,390р. К полученному значению следует прибавить «гражданскую часть» пенсии, а итогом станет общий размер пенсионных выплат, положенных конкретному гражданину.

Калькулятор

В связи с достаточной трудоемкостью работы по вычислению размера смешанной пенсии, сегодня существует военный калькулятор, позволяющий произвести все расчеты без использования самостоятельных математических вычислений. С применением представленного калькулятора любой желающий сможет произвести расчет смешанной пенсии для военнослужащих.

Способы получения смешанной пенсии

Сегодня, бывшие военные могут получать смешанную пенсию посредством нескольких основных вариантов:

1. С задействованием банковской карты, реквизиты которой были указаны в момент написания заявления на получение двойного пенсионного довольствования. Такой способ получения денежных средств является предпочтительным из-за своего удобства, а также возможности получения СМС-уведомлений по факту перечисления денег на лицевой счет.
2. С задействованием служб, работающих в почтовых отделениях Российской Федерации. Преимуществом такого способа является возможность получения пенсии с доставкой на дом.
3. С помощью курьерской компании, с которой пенсионер заключает договор на доставку страховых дотаций «до порога дома».
4. С задействованием третьих лиц, обладающих доверенностью от пенсионера на совершение соответствующих действий.

Популярные вопросы

Разберем несколько часто задаваемых вопросов.

Можно ли получать одновременно военную и гражданскую пенсии?

Многие люди, в прошлом служившие в составе ВС или любых аналогичных структур, спрашивают о том, нужно ли переходить с военной пенсии на гражданское обеспечение. Согласно текущему законодательству, такие пенсионеры могут получать дополнительные, двойные страховые выплаты, с учетом условий, перечисленных в законодательстве России.

Какой минимальный размер пенсии?

Величина пенсионных отчислений, адресуемых лицам, прошедшим службу в составе ВС РФ, зависит от нескольких параметров:

• срока военной службы;
• срока пребывания на гражданских работах;
• минимально установленного размера денежного довольствия.

При этом минимальный размер денежного довольствия – основной показатель, 50% которого и будут составлять базовую часть военных пенсионных отчислений.

Кому не предоставляется выплата?

Отказ в оформлении пенсии по смешанному стажу для военнослужащих будет произведен в адрес следующих категорий граждан:

1. военнослужащих, уволившихся из рядов соответствующих структур до достижения выслуги лет;
2. граждан, трудящихся в составе Вооруженных сил без присвоения какого-либо воинского звания;
3. бывших военных, не обладающих установленным размером гражданского стажа.

Заключение

На территории Российской Федерации функционирует большое количество законодательных норм, устанавливающих особые льготы для врачей, педагогов, многодетных матерей, и, конечно же, военных. Граждане, проходившие службу в Вооруженных силах, а после, трудившиеся на обыкновенных работах, вправе получать удвоенную пенсию.

Пенсия по смешанному стажу

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия по смешанному стажу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Пенсия по смешанному стажу

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 30.04.2019 N 33-1637/2019Требование: О перерасчете фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.Обстоятельства: Истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости. При назначении пенсии истцу ответчик для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера период нахождения в командировке.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, Суд первой инстанции, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходя из установленных по делу обстоятельств, письменных доказательств, пришел к правильному выводу о том, что сам факт нахождения истца в обозначенной выше командировке не свидетельствует о наличии у нее смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работала на предприятии, расположенном в МКС, нахождение ее в командировке в г. Костомукша носило временный характер, следовательно, правовые основания для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия по смешанному стажу

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Досрочное пенсионное обеспечение застрахованных лиц с семейными обязанностями(Азарова Е.Г.)

(«Журнал российского права», 2020, N 11)

Таким образом, северянкам пенсия может быть установлена досрочно при меньшем числе детей по сравнению с женщинами, трудившимися в иных районах и местностях. Однако им необходимо иметь не 15, а 20 лет страхового стажа.

Отметим, что по общему правилу северянам пенсия первоначально устанавливалась по достижении женщинами 50, мужчинами 55 лет, если те и другие проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имели не менее 20 лет общего трудового стажа.

Соответственно, льготой для женщин с двумя и более детьми было сокращение на три года требуемого периода работы в северных регионах. Частью 2 ст. 25 Закона N 4520-1 было установлено правило исчисления требуемого северного стажа для лиц, работавших в северных регионах с разным статусом. Пенсия им назначалась за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, к этим районам приравненных, считался за девять месяцев работы на Крайнем Севере. Идентичные нормы были воспроизведены впоследствии в ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях) и в ст. 32 Закона о страховых пенсиях.

Поскольку в них сохранилось упоминание о 15-летнем периоде работы на Крайнем Севере, а женщинам с детьми достаточно 12 лет такой работы, при назначении им досрочной пенсии суммирование стажа на разных территориях, предусмотренное ныне п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях, не производится.

Так, если женщина проработала в северных регионах 20 лет, из них — 11 лет в районах Крайнего Севера и 9 лет — в местностях, к этим районам приравненных, пенсия как родившей двух детей с учетом смешанного стажа ей не полагается.

Таким образом, женщины с детьми в свое время были поставлены в этом отношении в худшее положение по сравнению с северянами, не имеющими детей, у которых разный северный стаж суммируется. Дать логичное объяснение подобному юридическому казусу не представляется возможным . В настоящее время указанное различие смягчается тем, что для остальных северян, включая женщин, не имеющих детей или родивших (усыновивших) лишь одного ребенка, пенсия назначается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона о страховых пенсиях с учетом положений, согласно которым их пенсионный возраст постепенно будет повышаться до 60 лет.

Нормативные акты: Пенсия по смешанному стажу

Может ли военный пенсионер получать вторую гражданскую пенсию

События ОПУБЛИКОВАНО 10.11.2020 09:24

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств.

Многие воен­нослужащие после уволь­нения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должнос­тях, не относящихся к военной службе.

В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования и при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.

Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере заработной платы, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.

Номер этого счета указан на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования – СНИЛС. Его можно получить, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации или фактического проживания.

Вторая пенсия по линии ПФР может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:

• Возраст. Достижение общеустановленного возраста – 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин (возраст определяется с учетом постепенного повышения пенсионного возраста). Так, в 2020 году пенсионного возраста достигают женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года. Отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения. Например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях и т. д.
• Стаж. Наличие требуемого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (иными словами, стажа на «гражданке»). В 2020 году он составляет 11 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024 году.
• Коэффициенты. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2020 год она установлена в размере 18,6 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

Как подать заявление на получение второй пенсии:

• Для назначения страховой пенсии по старости военному пенсионеру необходимо обратиться в клиентскую службу орган ПФР или МФЦ в любое время после возникновения права на нее, но не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.
• Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Для назначения пенсии необходимо оформить заявление и представить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность (например, паспорт гражданина Российской Федерации, вид на жительство иностранного гражданина (лица без гражданства), др.);
• справка из органа, который осуществляет пенсионное обеспечение по линии силового ведомства. Эта справка должна содержать данные о том, с какой даты гражданин получает пенсию, о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности, либо периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет, в некоторых случаях — о размере «сохраненной пенсии;
• документы, подтверждающие «гражданский» стаж (трудовая книжка, трудовой договор, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, и т. д.);
• военные пенсионеры, имеющие периоды работы в гражданских учреждениях до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00