Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном

Если вы нанимаете женщин, рано или поздно они начнут уходить в декрет. Бороться с природой бессмысленно — лучше заранее подготовиться, чтобы встретить первую беременность работницы во всеоружии. В этой статье мы рассказали о том, что нужно работодателю для оформления декретного отпуска, на базе чего рассчитывается пособие по беременности и родам и кто выплачивает его трудоустроенным женщинам.

Если вы недавно стали работодателем, обязательно прочтите нашу памятку! Узнаете, на какие выплаты имеют право сотрудники, как их правильно рассчитывать и что будет, если нарушите законодательные требования.

Как оформлять декретный отпуск работодателю

Если женщина ждет одного ребенка, она может уйти в декрет на сроке 30 недель, если двоих и более — уже в 28.

Перед началом отпуска по беременности и родам или сразу после его окончания она имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск, и вы не можете в этом отказать, вне зависимости от ее стажа в компании (по ТК сотрудник должен отработать 6 месяцев, чтобы получить отпуск, но есть ряд исключений).

При одноплодной беременности продолжительность отпуска — 140 календарных дней. Если роды были преждевременными или сложными, его продлевают на 16 дней, в сумме получается 156 дней.

Если сотрудница усыновила младенца, согласно Трудовому кодексу она имеет право на отпуск в течение 70 календарных дней после рождения ребенка. А если двух и более, то может рассчитывать на 110 календарных дней.

Что нужно работодателю для оформления декретного отпуска

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном

Сотрудница должна будет предоставить вам больничный лист по беременности и родам, который оформляет врач, и написать заявление, указав в нём желаемую дату выхода в декрет.

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном

Источник

В соответствии с ТК РФ можно отправить сотрудницу в декрет позже даты, указанной в больничном листе, но закончиться отпуск должен точно в дату, которую указал врач. Соответственно, перенести его на более поздний период не получится, можно только сократить количество дней.

Получив больничный и заявление, вы должны будете составить приказ о декретном отпуске и ознакомить сотрудницу с ним под роспись. Можете использовать форму Т-6.

Как работодатель оплачивает декретный отпуск

Пособие по беременности и родам Фонд социального страхования выплатит сотруднице напрямую. Ваша задача — предоставить документы в ФСС.

Пособие выплачивается единоразово за весь период отпуска — 140 дней (в общем случае). Оно равно среднему заработку и рассчитывается на основании данных о выплатах за предыдущие 2 года. То есть, если отпуск начнется в 2021 году, пособие будет рассчитано на базе зарплат за 2019 и 2020.

Сумма выплат, которые учитываются, ограничена. Лимит ежегодно пересматривается: в 2019 году он составлял 865 000 рублей, а в 2020 — 912 000. Рассчитав на базе этих цифр средний заработок за день, получим: (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434, 24 рубля. 730 — количество дней в двух годах.

Если сотрудница до выхода в декрет проработала у вас меньше полугода, пособие по беременности и родам рассчитывается на базе МРОТ.

Пока женщина находится в декретном отпуске и последующем отпуске по уходу за ребенком, вы должны сохранять за ней рабочее место. Она имеет право вернуться на ту же должность, которую занимала до декрета, и получать прежнюю зарплату.

Уволить сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, нельзя, если она сама того не захочет. ТК РФ допускает только увольнение по собственному желанию.

Надеемся, эта статья помогла вам разобраться в том, как оформлять декретный отпуск работодателю. Рекомендуем прочесть еще два материала из этой серии: про выплаты, на которые имеют право сотрудники, и оформление отпусков и больничных.

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничном

Выплаты из декрета в декрет в [current_year] году: какие документы нужны на работу

Вопрос: Здравствуйте! Получу ли я декретные выплаты, если ухожу уже в третий декрет подряд, не работая между ними? И как его просчитают?

Конечно, если вы работаете с официальной записью в трудовой книжке, вы получите выплаты по беременности и родам, в каком бы по счету декрете ни находились. Чтобы выйти в следующий декрет, вы должны прервать текущий отпуск по уходу за ребенком и подать заявление на отпуск по БиР. Не забудьте указать в документе намерение получить все причитающиеся субсидии.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Как перейти из одного декретного отпуска в другой

Молодые семьи стараются не делать большой разницы между детьми. Часто получается так, что женщина из первого декрета уходит во второй.

Для выхода на больничный по БиР без выхода на работу сотрудница должна:

  • получить лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
  • написать в отделе кадров заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении больничного по беременности и родам;
  • подписать соответствующий приказ, подготовленный отделом кадров.

Иногда беременной выгодно выйти на работу между декретными отпусками.

Для этого нужно написать заявление о досрочном выходе из декрета на работу, поработать некоторое время, а затем написать заявление на больничный по БиР.

Образец заявления о досрочном выходе из декрета 

Женщина сама выбирает, кому и когда рассказывать о предстоящем пополнении семьи. Но не понятно, в какой момент нужно поставить руководство в известность.

Не стоит сообщать работодателю о своих планах вместе с подачей заявления на больничный по БиР. Чем раньше вы сообщите начальнику о втором декрете, тем больше у него будет времени подготовиться. Возможно, он ждет вашего выхода на работу, поэтому ему придется подыскать замену для вас на следующие пару лет.

Недовольство начальника вам ничем не угрожает: уволить беременную невозможно по закону.

Какие документы и заявления нужны на работу

Для оформления нового декрета сотрудница должна:

  • подать в отдел кадров заявление о прерывании отпуска по уходу за малышом и предоставлении больничного по беременности и родам;
  • приложить к заявлению больничный лист, копию паспорта;
  • написать заявление о замене расчетного периода для субсидии по БиР;
  • подписать 2 приказа: о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении больничного по беременности и родам.

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничномОбразец заявления о прерывании отпуска по уходу за малышом и предоставлении больничного по беременности и родам

Приказ должен быть оформлен по форме Т-6, которая утверждена законодательством. В документе нужно прописать период, на который предоставляется больничный по БиР, выплаты, которые причитаются сотруднице и производятся расчеты для выполнения трудовых требований организации по отношению к работнику.

Уклонение от налогов: я нахожусь в декретном отпуске. До декрета была на больничномОбразец приказа о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком

Оформить больничный и выплатить пособие по беременности и родам сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, можно в течение 6 месяцев после даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Если сотрудница принесла заявление и больничный лист позже даты начала отпуска по БиР и ей уже было выплачено пособие по уходу за ребенком, то нужно выплатить только разницу между субсидиями.

Декретные выплаты с выходом на работу

Для того, чтобы увеличить размер пособия по беременности и родам иногда женщине выгодно выйти на работу из первого декрета хотя бы на 1 день, прежде чем уйти во второй. Это выгодно, если во время первого декрета оклад сотрудницы вырос: именно на основании стоимости одного рабочего дня будет производиться расчет субсидии.

Рассмотрим этот вариант на примере:

Анна Котельникова вышла в первый декрет, с зарплатой в 25 000 рублей. Сейчас ее зарплата составляет 31 000 рублей. Она вышла в декретный отпуск в декабре 2016 года, а во второй декрет собирается в 2018 году. В 2018 году она вышла на работу на 1 день.

  • Вычисляем стоимость одного рабочего дня:
  • 31 000 × 12 / 365 = 1019 рублей.
  • Пособие будет начисляться так:
  • (0 рублей в 2017 году + 1019 рублей в 2018 году) / (0 дней в 2017 году + 1 день в 2018 году) × 140 дней = 142 660 рублей.
  • Сумма меньше максимального значения на 2019 год — 302 054,79, так что деньги будут выплачены в полном объеме.
  • Если бы Анна воспользовалась заменой лет и не вышла на работу между отпусками, то расчет был бы такой: за 2016 год она получила 300 000 рублей, за 2017 год — 275 000 рублей.
  • Средняя дневная зарплата составляет:
  • 575 000 рублей/ 730 дней = 787, 6 рублей.
  • Суммы пособия составит:
  • 787,6 рублей × 140 дней = 110 274 рубля.
  • Читайте: Расчет пособия по беременности и родам

Как рассчитывают без выхода на работу

Пособие по БиР рассчитывается на основании зарплаты за последние 2 года. В случае, когда весь расчетный период сотрудница находилась в предыдущем декрете, она может написать заявление на замену лет. Тогда для расчета возьмут 2 года перед первым отпуском.

Пример замены лет при втором декрете

Налоговый вычет в декретном отпуске: ???? популярные вопросы про беременность и ответы на них

На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Налоговый вычет в декретном отпуске». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.

в прошлом году на ребенка ушло очень много средств на лечение. я  нахожусь  в декретном отпуске. знаю, что сама я этот вычет получить не смогу. а какие есть варианты? а если на мужа оформить? (правда мы не расписаны) или на моих родителей? такое возможно? платила всегда я. т.е. в квитанциях значится моя фамилия

Всем привет! Может быть, кто-то оформлял налоговый вычет на контрактные роды. Я рожала в 2016 году, соответственно в этом году уже была в декретном отпуске, ни дня не работала. Имею ли я право на налоговый вычет?

Подскажите пожалуйста Купили кв. в августе 2018 г. В июле я ушла в декретный отпуск. Я ведь могу получить налоговый вычет за 2018 год или нет? Муж официально не работает с ноября 2017 года. Он тоже ещё может получить налоговый вычет за 2017 год? Подскажите какие документы необходимо для получения.

Девочки, может кто подавал или просто знает, подскажите пожалуйста! Всю беременность я наблюдалась в частной поликлинике, все чеки сохранила, хочу сейчас подать на вычет, а мне сказали что так как я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мне вычет не положен( можно ли подать на имя мужа? И нужен ли налоговой договор на оказание платных мед услуг( он на мое имя) и еще вопрос- я могу подать на…

Девочки, кто разбирается, подскажите пожалуйста. Может ли мой муж получить налоговый вычет по платным медицинским услугам, если договор заключён на меня? Последние 3 года я была в декретном отпуске. Оба работаем официально.

Читайте также:  Как уволиться с работы если у меня ограничение свободы?

Девочки, кто что знает про это???Собираю любую информацию! Кто может подавать на вычет в налоговую если 2 собственника?  Если я в декретном отпуске могу ли я что-то получить или мне ждать когда выйду на работу? Я планирую с полутора лет выйти.

Мама купила кв. в декабре 2012 г. Оформила ее на меня. Я была в декретном отпуске, поэтому не могла сразу оформить вычет. Как и когда его можно оформить? Я с декрета вышла в мае, справку 2ндфл дали за 6 месяцев с работы. Кто говорит, что только в мае можно оформлять, кто -только в течении 3 лет. А 3 года у нас уже будет 27 декабря.

Вот, собственно, и сам вопрос. Не имею в виду, прям вот сразу получить, ясно, что нет дохода, нет вычета, а после выхода на работу можно? Или этим правом можно воспользоваться только в определенный срок после продажи?

Девочки, всем привет! У меня вот такой вопрос, кто знает, подскажите: Я купила квартиру в январе этого года, сижу в декрете с 2014 года.

Хотела оформить налоговый вычет 13% на покупку жилья, но прочитала, что, т.к. я находясь в декрете (т.е.

не работая) приобрела квартиру, то сейчас не могу оформлять вычет, ведь НДФЛ не начисляется в период декретного отпуска и что только смогу оформить вычет,…

Информация из И-нета Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают: Материнский отпуск (Maternity leave) или «Отпуск по беременности и родам» или «Декретный отпуск» относится к оплаченному отпуску непосредственно в течение предродового и послеродового…

Девочки снова вопрос кто компетентен! Может есть здесь девушки из налоговой. Я конечно ближе к делу обращусь в налоговую за консултиацией, но пока хоть по вашему опыту.

Дело в том что мы с мужем покупаем квартиру в период моего декретного отпуска. Точнее покупает он. Я сейчас получаю только пособия.

А с пособий ндфл не платится? Соответственно, вопрос, могу ли я получить имущественный вычет…

Мамочки, у кого есть какая информация, пишите в х! Все пригодится! Давайте обсудим! ????ВСЕ ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ НА 2016 ГОД! Как не запутаться во множестве выплат, льгот и пособий, полагающихся при рождении ребёнка? Как вовремя собрать все необходимые справки и документы, дающие право на поддержку государства? С чем нам помогут, а что придётся решать самим? Вы должны знать, на…

Девочки, есть тут, кто из юристов, или кто сталкивался с имущественным вычетом при покупке квартиры? Может кто знает, где проконсульироваться можно? Купили с мужем квартиру в тогда еще строящемся доме.

Договор о покупке заключен еще года полтора назад, а свидетельство о праве собственности получили только в середине прошлого года. Мало того, я зачем-то предложила мужу оформить квартиру на двоих…

Девочки, может была у кого похожая ситуация, я брала ипотеку на 5 месяце беременности, соответственно дом еще строится, мы сейчас как дольщики, смогу ли я получить налоговый вычет имущественный, находясь в декретном отпуске? Дом сдается в этом году, и в этом году получим право собственности.

Итак, появились у меня новости.

ДМС (страховка от работы) заблокируют с момента наступления декрета, и то что как бы это по сути такой же больничный и стаж идёт и прочее их не волнует, с 30 недель все((( печально, но я по крайней мере это теперь знаю точно.Сейчас на больничном, один вот закрыли мне сегодня, завтра врач моя откроет другой. Написала на работу и запросила образец заявления на…

  Что мы можем получить от государства.Следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

https://www.youtube.com/watch?v=Ze0y81tw1F4

В течении беременности вам скорее всего потребуются витамины или лекарства, об этом в статье  Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели,  заключившие договор добровольного…

Девочки, понимаю, что рано еще мне об этом думать, но вот такая я =) Вопрос: я учусь в магистратуре на очной форме обучения + работаю в вузе с сентября 2014г.

Просто читала, что можно какие-то выплаты еще и студентам получить? Какие документы нужны для этого? И еще вопрос, я накопила 36 дней отпуска, хочу их взять перед декретом.

Получается, что в отпуск я уйду в апреле, а в декрет в мае….

С 1 января 2013 г. коэффициент индексации пособий составит 1,055.Сумма пособия до целых рублей не округляется.В 2013 г.

необходимо исходить  из следующих показателей: — единовременное пособие при рождении ребенка — 13 087 руб. 61 коп.

(12 405,32 x 1,055); — пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 490 руб. 79 коп. (465,2 x 1,055); — минимальный размер ежемесячного пособия по…

Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства… Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2012, или предстоящем 2013 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, не удивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства. В этом разделе, уважаемые…

Покупаем квартиру на двоих с мужем, я нахожусь в декретном отпуске и, соответственно, не могу рассчитывать на возвращение налогового вычета, если я откажусь получать вычет в пользу мужа (чтобы получить все, а не полагающиеся ему 50%), то я теряю право на получение налогового вычета в дальнейшем или все-таки могу им воспользоваться????

Зрение у меня было плохое со школы, близорукость -5 правый глаз и -3 левый. В 2011 году делала укрепление сетчатки – лазерную коагуляцию, процедура абсолютно безболезненная, очень быстрая.

Рожала в 2015 году сама, мне не сокращали потужной период, я не делала эпидуралку, о КС с моим зрением даже речи не шло, так как сетчатка у меня была хорошая после коагуляции.

Прошло 1,5 года после родов,…

Девочки всем добрый день.Хотела бы услышать ваше мнение со стороны о сложившейся в нашей семье ситуации.В душе хочется поддержки, но и объективное мнение тоже важно.

На сайте зарегена давно, этот ник создан для истории в этом сообществе. Я замужем, с супругом воспитываем двоих детей.С мужем уже 13 лет, из них женаты 7.

На протяжении всей нашей супружеской жизни муж переодически косячит.Так…

Возврат 13% за мед. Услуги находясь в декретном отпуске
Подскажите ,Пожалуйста! На меня оформлен договор в стоматологии , в квитанциях об оплате стоит мое имя, при этом оплата производилась наличным платежом. Может ли муж получить за меня этот вычет, подав документы в налоговую? Что для этого нужно?

Девочки, бухгалтера!!!
Подскажи пожалуйста, купила квартиру в декабре 2020, оформила в собственность в декабре 2021
С апреля 2021 в декретном отпуске
Налоговый вычет за квартиру я получу полностью ( вложение собственных средств более 2х миллионов) ? Документы хочу подать в начале 2022 года

Наконец-то я нашла доступно изложенную информацию о том, какие выплаты нам, будущим мамочкам, положены!!! Может кому-нибудь пригодится!!! Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременностиСогласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности,…

Уже в следующем году в России те, у кого больше двух детей, платить налогов будут меньше.

Госдума рассматривает законопроект, поправку в Налоговый кодекс, и если не будет возражений, то на второго малыша смогут дать налоговый вычет с ежемесячной заработной платы не в 1400 рублей, а в 2000 рублей. А на 3-го и последующих детей даже 4000 тысячи рублей.Необходимо учесть, что закон вступит в силу…

При появлении ребенка в семье многие родители ощущают достаточно серьезные расходы ввиду того, что женщина перестает работать и получать заработную плату, а расходы на содержание и воспитание ребенка только увеличиваются. При этом при проявлении второго ребенка ситуация с финансами в семье только ухудшается, именно поэтому важно знать, на какие льготы и денежные пособия может рассчитывать…

В инете есть прям автомат.расчет… но че то сумиа декрета удивила.на много меньше ожтдала получить на карту, да мне и говортди, что получу примерно так же… я не помню точно ск было, но если и ожидать по максмиму… то как то много в этот раз.я не радуюсь даже, бобсь потому как либо банк ошибся с расходамм переводами лиьо там га работе… мне кадется… хотя конкулятор, посчитав мы все груубо и…

Девочки, как это все выглядит? Звонишь работодателю и просто приходишь на следующий день после 3 лет ребенку? (Если мама решила сидеть до 3). Или просто приходишь? Заявление пишешь какое? Вообще какие действия? Понимаю что вопрос глупый, но у подруги такая ситуация, что сейчас в фирме кризис, там справляется 1 человек и по сути ее не ждут, она там не нужна… даже нет рабочего места,…

Мы собрали в одном месте популярные посты пользователей по теме «Налоговый вычет в декретном отпуске», чтобы вы могли получить ответы на вопросы, связанные с:

  • — планированием беременности;
  • — воспитанием ребенка;
  • — лечением и диагностикой детских болезней.

Социальный сервис baby.ru — это сообщество из 10 миллионов настоящих и будущих мам, которые уже обсуждали вопрос «Налоговый вычет в декретном отпуске» в своих блогах и тематических сообществах.

В декрете нечем платить кредит

Декрет не освобождает от финансовых обязанностей перед банком. Если не вносить ежемесячные платежи по графику, банк передаст дело в суд или продаст долг коллекторам.

В самом банке ничем не помогут, а только скажут: «Когда брали кредит, нужно было рационально оценивать свои возможности».

Написали, что делать, когда ушли в декретный отпуск, но денег для выполнения финансовых обязательств нет.

Как оплачивать кредит на декретном отпуске?

Когда уходите в декретный отпуск, заранее продумайте, как будете выполнять финансовые обязательства перед банком. Есть несколько вариантов решения проблемы.

  • Возьмите кредитные каникулы до года. Для этого не допускайте просрочек и заранее попросите о кредитных каникулах у менеджеров банка.
  • Договоритесь с кредитором, выплачивать только проценты в период декретного отпуска.
  • Попросите о реструктуризации долга, если есть небольшой доход. В этом случае увеличите срок оплаты по кредиту, но сократите сумму ежемесячных взносов. Но учитывайте, что конечная переплата будет выше.
Читайте также:  Возобновление алиментов (погашение задолженности)

Рефинансирование в декретном отпуске

С помощью рефинансирования можете уменьшить сумму ежемесячного платежа. Для этого найдите банк, который согласится переоформить кредит под более низкий процент.

Например, взяли деньги в долг под 12% в Сбербанке, а в Альфа Банке оформили рефинансирование под 7%. В итоге график платежей пересмотрят, уменьшится сумма ежемесячных платежей и будет меньше переплата.

Но для рефинансирования потребуется одобрение предыдущего кредитора, — если откажут из-за долгов, воспользоваться услугой не получится.

Рефинансирование в декретном отпуске оформляют, когда есть доход. Если совсем нет денег, лучше обратитесь в банк и оформите кредитные каникулы. А для уменьшения ежемесячной суммы оплаты, воспользуйтесь рефинансированием.

МБК подберет банк, бесплатно проконсультирует и поможет оформить рефинансирование под низкий процент.

Что делать, если нечем платить кредит?

Если вы поняли, что не сможете выплачивать кредит в декретном отпуске, срочно принимайте меры. Не допускайте просрочек, чтобы не довести дело до суда. Обратитесь в банк и напишите заявление на предоставление кредитных каникул.

Если кредитор откажет, руководствуйтесь статьей 434 ГК РФ и подайте заявление об изменении условий выполнения финансовых обязательств перед банком. Заявление пишите в том случае, если банк отказывает в отсрочке и передает документы в суд.

В итоге суд удовлетворит ваше требование, и вы получите одно из следующих преимуществ на выбор:

  • воспользуетесь рассрочкой;
  • оформите кредитные каникулы — по решению суда в банке;
  • сможете выплачивать только проценты, а тело кредита — после выхода из декрета, но не позднее чем через год.

Если долг перед кредитором от 50 до 500 тыс. руб., подумайте о прохождении процедуры банкротства. В этом случае документы на банкротство рассмотрят в упрощенном порядке. Пишите заявление и подавайте через МФЦ. Срок рассмотрения процедуры банкротства и списания долгов в упрощенной форме займет до шести месяцев. Но для начала процедуры банкротства у вас должны быть долги от трех месяцев.

Что будет, если не платить долги по кредиту в декретном отпуске?

Если находитесь в декрете по уходу за ребенком и есть кредит, все равно нужно выполнять обязательства. Если перестанете оплачивать долги, при первой просрочке начислят пени и штрафы. Затем банк передаст дело в суд. Когда дело передают в суд, пени перестают начислять.

Суд встает на сторону заемщика, если кредитор отказал в отсрочке без веских причин. Например, заемщик обращался в банк за кредитными каникулами, не имея просрочек, а кредитор отказал. В этом случае суд примет сторону заемщика и обяжет банк предоставить кредитные каникулы. Но все случаи индивидуальны и зависят от обстоятельств.

Если суд вынес решение об обязанности заемщика выплачивать долги, менеджеры банка обратятся в ФСПП, чтобы принудительно взыскать деньги. Приставы заведут дело и наложат арест на имущество, оценят состояние и активы, проверят суммы на счетах в банке. Если наложат арест на имущество, должнику запретят выезжать из страны.

Когда выгодно оформлять банкротство?

Если находитесь в декретном отпуске, получаете только пособие по уходу за ребенком, а сумма долга превышает 300 тыс. руб., стоит задуматься о банкротстве. Учитывайте, если будет две квартиры или машина, судебные приставы изымают часть имущества в счет погашения задолженности. Но если живете в единственной квартире, забрать недвижимость они не имеют права.

Подробнее о том, как начать и пройти процедуру банкротства, читайте — здесь.

Пример У Марии единственная квартира и она ушла в декретный отпуск. Ежемесячно получает пособие, но т. к. три кредита и общая сумма долга составляет 420 тыс. регулярно платить банкам она не может. Мария решила пройти процедуру банкротства в МФЦ по упрощенной форме, т. к. сумма долга не превышает 500 тыс. Суд рассмотрел дело и вынес решение признать долг безнадежным. Связано с тем, что у Марии нет другого имущества, кроме единственного жилья, которое забирать в счет долга и продавать не имеют права.

Кратко: что делать, если в декрете нечем платить кредит?

  • Не допускайте просрочек и сразу обращайтесь в банк, чтобы оформить кредитные каникулы. Максимальный срок кредитных каникул до года, но многие крупные банки, такие как Сбербанк и ВТБ, дают отсрочку до шести месяцев.
  • Оформите реструктуризацию долга, если имеется небольшой доход. Банк пересмотрит график оплаты и уменьшит сумму ежемесячного платежа, чтобы вам было комфортно платить. Минус способа в том, что итоговый размер переплаты увеличится.
  • Договоритесь с банком выплачивать только проценты по кредиту, а тело долга будете погашать после выхода на работу.
  • Когда есть несколько кредитов в разных банках, воспользуйтесь инструментом рефинансирования. В итоге сократите сумму ежемесячного платежа благодаря уменьшению процента и будете платить одному банку, а не нескольким.
  • Если долг превышает 200–300 тыс. руб. подумайте о прохождении процедуры банкротства. Помните, что долг признают безнадежным, если у вас нет имущества для продажи. Единственное жилье изымать в счет погашения задолженности запрещено.

© «МБК». При полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна. Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска? — nalog-nalog.ru

Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2021 года 26745

Получится ли открыть больничный в декретном отпуске зависит от разновидности последнего. А именно – оснований, по которым женщина временно прервала рабочую деятельность. При наличии листа нетрудоспособности выплата компенсации производится нанимателем по стандартному регламенту. Основой для расчета выступает размер среднедневного заработка сотрудницы.

Что входит в понятие «декретный отпуск»

Декрет – период, во время которого сотрудница прерывает профессиональную деятельность в связи с наступлением материнства. Основанием выступает подготовка к родам, необходимость восстановления здоровья после них, а также присмотр за новорожденным младенцем. Согласно ТК РФ, на этот промежуток за новоиспеченной матерью сохраняется ее должность.

Обычно декрет представляет собой совокупность двух периодов:

  1. Отпускные дни по беременности и родам (кратко — БиР). Статьей 255 ТК предусмотрена возможность временного прерывания женщиной трудовой деятельности еще до момента родов. Период такого отпуска фиксирован. В стандартной ситуации промежуток равен 140 дней (70 дней до рождения младенца и 70 после, но при осложнениях добавляется еще 16 дней). При многоплодной беременности допускается оформить отпуск за 84 дня до родов, а после них период составит 110 дней. Воспользоваться правом на отпуск по БиР может только женщина, ждущая ребенка.
  2. Отпуск по уходу за родившимся ребенком – до 3 лет. Право предусмотрено статьей 256 ТК. Такой отпуск вправе оформить как мать, так и второй родитель, либо близкий родственник (бабушка, дед и другие). Период оплачивается работодателем в виде пособия, которое в дальнейшем компенсируется за счет финансов Фонда социального страхования.

Стандартная схема ухода в декрет заключается в оформлении отпуска по беременности и родам, а затем в подаче руководству заявления о прерывании рабочей деятельности на основании необходимости ухода за ребенком.

Возможность присмотра за новорожденным с сохранением места труда допускается только до 3 лет.

Если по достижении этой возрастной границы мать не приступит к обязанностям, ее должность на постоянной основе может занять другой человек.

  Образец уведомления об изменении оклада: что указать

Вдобавок женщина вправе выйти на работу раньше либо вовсе не использовать такой вид отпуска.

Также для матерей малолетних детей существуют особые трудовые гарантии и поблажки. Одна из них – возможность работать неполный трудовой день либо исполнять профессиональный обязанности на дому прямо во время декрета (статья 256 ТК).

Причем в этом случае право на получение соцпособия за матерью сохраняется.

Совместимы ли больничный по уходу за ребенком и декретный отпуск?

Под декретным понимают два разных вида отпуска: по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По беременности и родам, выдаваемый, согласно ст. 255 ТК РФ:

  • на 30 неделе – на 140 дней (из расчета 70 дней до родов и столько же после, а при осложненных родах – 70 и 86 дней соответственно);
  • на 28 неделе (при вынашивании близнецов) – на 194 дня (из расчета 84 дня до родов и 110 после);
  • в более поздний срок (по желанию беременной сотрудницы).

Это важно знать: Платят ли аванс на больничном

В соответствии с Законом РФ №1244-1, женщинам, проживающим на пораженных радиацией территориях с правом на отселение, дородовый отпуск увеличивается до 90 дней с проведением оздоровительных процедур за пределами такой территории.

Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). При этом у сотрудницы есть право:

  • использовать отпуск по частям, разделив его с отцом ребенка или другими родственниками;
  • выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия.

Дело в том, что сам факт рождения ребенка фиксируется в больничном бюллетене, в котором фиксируется положенное по закону количество постродовых дней, и второй больничный лист просто не предусмотрен.

Подлежит ли оплате больничный в декрете

Чтобы разобраться, оплачивается ли больничный в момент декрета, нужно определить, о каком его периоде идет речь в конкретном случае:

  1. Первоначальный этап, включающий отпуск по факту беременности, подлежит оплате только при наличии листа нетрудоспособности. Оформить бюллетень вправе акушер-гинеколог либо лечащий врач, у которого наблюдается женщина. Запрос документа возможен с 30 недели беременности либо с 28 недели, если беременность многоплодная. Допускается и более позднее оформление отпуска — в тот момент, когда у сотрудницы возникнет в этом необходимость. Пособие по листу нетрудоспособности, открытому по беременности и родам, выплачивается суммарно в виде единой выплаты. Соответственно в этом случае речь идет как раз об оплате больничного, но не на основании заболевания, а по факту материнства.
  2. Второй этап – уход за ребенком до 3 лет. В этом случае период отсутствия на работе также оплачивается, потому как признается страховым случаем на основании статьи 1.3 закона № 255-ФЗ (пункт 2). Однако необходимости в предоставлении бюллетеня здесь не имеется. Достаточно направить заявление руководителю. Важно то, что пособие начисляется ежемесячно, но только до наступления ребенку 1,5 лет.
  • Комментарий специалиста
  • Каменский Юрий
  • Юрист

Если имеет место используемое право на отпуска по БиР и по уходу за младенцем, то период болезни, наступивший в этот момент, оплате не подлежит.

Читайте также:  Акции. мошенники, государство: не понятно что творилось в 90-х годов людей обманывали с ваучерами

В этом случае сотрудница уже получает материальное обеспечение по причине неисполнения профессиональных обязанностей по законным основаниям. Налицо сохранение дохода при условии освобождения от работы.

Открытие второго бюллетеня не допускается и двойные выплаты женщине не полагаются.

Этот момент дополнительно отражен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 624н, регламентирующем процедуру выдачи листков нетрудоспособности. В главе 5 (пункт 40) указано, что в периоды отпуска по беременности и родам и по уходу за новорожденным больничный не предоставляется.

В ситуации, когда мать в декрете помещают в условия стационара для лечения и восстановления ее собственного здоровья, она также не вправе претендовать на оплату больничного.

Для присмотра за малолетним ребенком во время ее отсутствия, бюллетень потребуется открыть отцу либо другому родственнику. И вот такой лист нетрудоспособности подлежит оплате в полном объеме.

Однако к человеку, фактически пребывающему в декрете, он отношения не имеет.

Больничный в период отпуска

Чтобы определиться с тем, может ли быть получен больничный в декретном отпуске, необходимо условно разделить это понятие на две категории:

  1. Беременная воспользовалась своим законным правом и оформила декретный отпуск.
  2. Сотрудница продолжает трудиться, несмотря на возможность отдыха.

В большинстве случаев женщины, находясь в положении, ожидают период декрета и выходят в него незамедлительно. Следует понимать, что сам отпуск по БиР – это открытый бюллетень.

Он выдается перед выходом в декретный отпуск сразу на весь период беременности и родов, но может продлеваться при наличии осложнений.

Открыть второй больничный лист во время декретного отпуска не удастся, потому что двойные выплаты невозможны.

https://www.youtube.com/watch?v=NTIZyrRDa0A

Если беременная работница продолжает работать, хотя время декрета уже подошло, то она может оформить как временный бюллетень, то есть с правом выхода на рабочее место по его окончании, так и длительный листок по БиР в любой момент.

Обратите внимание, что для нетрудоустроенной части населения отпуск по БиР не оформляется и не оплачивается, так как фактически женщина и так не трудится, а социальные гарантии ей не положены, ввиду отсутствия отчисления страховых взносов в ФСС. Исключения составляют лишь те женщины, которые в течение полугода были сокращены с предприятий.

Если заболел ребенок

После рождения малыша роженица проводит положенное ей количество дней на послеродовом больничном. В этот период оформить второй бюллетень не получится, даже если заболеет сам новорожденный.

Больничный после декрета может быть продлен или открыт новый, если у ребенка выявлены медицинские показания для лечения. Открыть больничный после декретного отпуска можно только в том случае, если еще не написано заявление на отпуск по уходу.

По окончании положенного на восстановление периода роженица имеет право написать заявление на отпуск по уходу зародившимся. Это время по ее желанию может продолжиться вплоть до исполнения малышу трех лет или закончится раньше.

Этот отрезок отдыха является также освобождением от работы, но по иным обстоятельствам и оформлен он именно как отпуск. Если малыш болеет в отпускной период, то мама не сможет рассчитывать на оплату дней нетрудоспособности.

Кроме того, ей даже не откроют бюллетень, по той причине, что она находится в отпускном режиме, который государство выделяет именно на то, чтобы женщина заботилась о малыше.

Если заболела мать

Если заболела сама мать, то ситуация варьируется следующим образом:

  1. Во время оформленного отпуска по БиР женщина госпитализируется или лечится амбулаторно, но при этом параллельный бюллетень ей не оформляется. Рассчитывать на повторную выплату она не сможет, ведь эти дни уже были оплачены.
  2. Послеродовый период, когда начат отпускной период по уходу за новорожденным женщине также не откроют лист нетрудоспособности. То есть рассчитывать на материальное пособие также не стоит, но никто не отрицает необходимость поддержки ее во время болезни.

При заболевании матери ее близкие родственники – супруг, родители или иные родные могут оформить бюллетень, чтобы находиться дома и ухаживать как за мамой, так и за малышом.

Бюллетень оформляется на родственника при двух условиях:

  1. Сам ухаживающий трудоустроен.
  2. Он будет осуществлять фактический уход за больной.

То есть рассчитывать на оформление листа нетрудоспособности можно, но только на иного члена семьи.

Если заболел старший ребенок

Болезнь старших детей при обычном течении событий влечет оформления листа нетрудоспособности одного из родителей, чаще всего мамы. Мать оформляет бюллетень на несовершеннолетних детей без ограничений времени болезни до 7 лет. Начиная с семи лет и дальше, продолжительность бюллетеней поэтапно уменьшается.

Но не всегда болезнь несовершеннолетнего может быть оплачена. По трудовому законодательству листок нетрудоспособности не подлежит компенсированию, если:

  1. Открыт во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске.
  2. Пришелся на дни отдыха, оформленные без сохранения заработной платы.

Оплачивается ли больничный во время декрета? Ответ отрицательный, не в первой его половине по беременности и родам, не во второй – по уходу, выплаты не совершаются.

Выдаваться и оплачиваться будет:

  1. Больничный лист после декретного отпуска или оформленный на рубеже его окончания.
  2. Бюллетень, который выдан женщинам, работающим на часть ставки. При этом подразумевается как удаленная надомная работа, так и работа в организации.

При частичном трудоустройстве само пособие по уходу за малышом сохраняется.

Случаи-исключения

Существует ряд ситуаций, когда сотрудница, оформившая декрет по уходу за ребенком, все же может претендовать на оплату дополнительного бюллетеня. Это связано с трудовыми привилегиями работающих матерей. Ссылка на исключительные случаи обозначена в приказе № 624н – глава 2, пункт 23 и глава 5, пункт 40.

  Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Больничный будет полностью компенсирован, если во время декретного периода, женщина:

  • трудится неполный день;
  • исполняет профессиональные обязанности на дому.

Оформить лист нетрудоспособности в этом случае можно как при болезни матери, так и в случае проблем со здоровьем у младенца.

Вдобавок открыть бюллетень реально, если после окончания периода присмотра за малолетним ребенком физическое состояние женщины признано неудовлетворительным.

И, разумеется, оплата листа нетрудоспособности законна, когда имеет место продолжение деятельности без использования права на отпуск по факту наступления материнства.

При таких обстоятельствах женщина исполняет обязанности как обычный работник, а значит в случае проблем со здоровьем, требующих лечения, она может уйти на больничный.

Когда нужно оформлять беременным

Закрытый больничный лист во время декретного отпуска рекомендуется иметь при двух обстоятельствах:

  • Если по завершению периода отпуска по БиР у роженицы возникли осложнения, зафиксировано болезненное состояние (п. 22, приказ №624-н);
  • Если гражданин во время декретного отпуска продолжает рабочую деятельность в домашних условиях или на рабочем месте при занятости на неполный рабочий день (п. 23, приказ №624-н).

Согласно п. 40 приказа №624-н, больничный лист для ухода за приболевшим ребенком не требуется оформлять, если сотрудник находится в декретном отпуске любого вида, но лист временной нетрудоспособности по случаю болезни ребенка в таком случае может быть оформлен.

Основанием для этого является выход роженицы на работу по окончанию декрета по БиР. Если сотрудник находится в декрете по уходу за маленьким ребенком, больничный лист брать не обязательно, а его оформление происходит на стандартных условиях.

Это важно знать: Можно ли уволиться без отработки после больничного

Расчет больничного

Обязанность по расчету листа нетрудоспособности, выданного по причине болезни либо на основании беременности, возлагается на бухгалтерию работодателя.

Выплата также осуществляется последним, однако Фонд соцстрахования в дальнейшем эту сумму компенсирует. Наниматель оплачивает только первые 3 дня бюллетеня.

В случае нетрудоспособности по беременности и родам период компенсируется за счет бюджета ФСС в полном объеме.

Размер соцпособия по беременности для женщин, зафиксированных в системе соцстрахования, устанавливается в соответствии с положениями статьи 11 закона № 255-ФЗ.

Во внимание принимаются такие моменты:

  • выплата составляет 100% средней заработной платы;
  • при стаже меньше 6 месяцев соцпособие выплачивается в сумме, не превышающей минимального размера зарплаты за календарный месяц.
  1. Комментарий специалиста
  2. Горчаков Владимир
  3. Юрист

Что касается того, как рассчитать сумму пособия, здесь необходимо опираться на стандартный порядок начисления, где среднедневная прибыль умножается на количество дней больничного. При этом компенсация по бюллетеню, выданному на основании болезни, начисляется с учетом стажа работницы (ст. 7, закон 255-ФЗ).

Выплата составит:

Меньше 6 месяцев от 3 до 5 лет от 5 до 8 лет от 8 лет
Расчет ведется от МРОТ 60% 80% 100%

Средний заработок в каждой ситуации исчисляется посредством суммирования заработной платы за 2 последних года и разделения полученного значения на 730 (фиксированная величина).

О больничном в декретном отпуске

Чтобы выяснить, нужен ли больничный в декретном отпуске, нужно прежде разделить понятия, которые понимаются под этим термином. Ведь под декретным отпуском, как правило, подразумевают и отпуск по беременности и родам (далее по тексту — БиР), предусмотренный ст. 255 ТК РФ, и отпуск по уходу за детьми до их трехлетия, предусмотренный ст. 256 ТК РФ.

В первом случае листок нетрудоспособности (проще говоря, больничный), попросту необходим, т. к. именно он служит основанием для выхода в отпуск по БиР. Он выдается на 30-й (при многоплодности — на 28-й) неделе беременности на 140 дней (при рождении 2 или более детей — 194), согласно п.

46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы.

Образец заявления на отпуск по БиР можно скачать по ссылке ниже.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

О сроках, на который выдается больничный, читайте .

Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т. к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери.

Образец заявления на отпуск по уходу можно скачать по ссылке ниже.

Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

Подпишитесь на рассылку

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.