Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашена

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашена

Снятие судимости при условном осуждении возможно, если за осуждённым не наблюдались последующие правонарушения. Статья 86 УК указывает, что осуждение снимается в автоматическом режиме, как только истечёт испытательный период. Выбирая наказание подсудимому, судовым производством выносится вердикт, не изолировать данного гражданина от социума, не привлекать к юридическому ответу. Это возможно при правонарушении не нанесшего значительного вреда общественности и раскаянии виновного.Если не выполняется назначенное судовое решение, уклонения от надсмотра державной организации, совершается новое более тяжкое преступление, тогда отменяется условное наказанье, а осуждённый приговаривается к отбыванию под стражей.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7 (495) 662-44-36Санкт-Петербург: +7 (812) 449-43-40

Что считается судимостью и какие правовые последствия влекут судимости

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашена

Законодательством указано:

  • судимость считается особым элементом правового положения человека, осуждённого за правонарушение. Вынесение приговора считается началом.
  • для виновного наступают определённые правовые последствия:
  • ограничение в правах и свободе на определённое время;
  • вынесенное судебным производством решение об условном осуждении всё равно считают судимостью.

Последствия рассматриваются как воспитательные меры для осуждённого, они помогают в исправлении. Иногда «смягчённое» условным приговором наказание виновному заменяют суровым приговором.

Правовым последствием считается:

  • имеющаяся у человека судимость, есть элемент, отягчающий ответственность;
  • осуждение как обстоятельство, квалифицирующее соотношение правонарушения между статьями УПК РФ;
  • осуждение необходимый повод в признании объекта опасным рецидивистом;
  • имеющаяся судимость помогает определить учреждение(ИК) для лишения свободы.

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашенаТакже бывают не юридически правовые последствия, предусмотренные законодательством. Например, если человека осудили за финансовое правонарушение по ст.160, то он может получить отказ в получении работы, относящейся к материальным ценностям.

Судимость прикрепляется за человеком, отбывшим наказание, пока не погасится или не снимется согласно установленному законному порядку.

Когда начинается и заканчивается судимость

Как только наступит законная сила приговора, начинается отчёт судимости. Осуждённого заключают под стражу или назначают условную меру пресечения.

Окончание судимости возможно после:

  1. Полного отбывания наказанья под стражей.
  2. Снятия.
  3. Погашения.

Но эти основания по особенностям происхождения и применения,между собой имеют отличия.

Чем отличается снятие от погашения

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашенаПогашение судимости прекращается в автоматическом порядке по прошествии установленного законом периода, не требующего особого судового решения также по окончании испытательного срока и отбыванию наказания.

В согласии с ч.3 ст.86 УК РФ гашение осуждения предоставляется гражданам:

  • осуждённым условным приговором по окончаниииспытательного периода;
  • осуждённым несуровым видом наказания,без лишения воли, послегодаотбывания;
  • осуждённым лишением воли за правонарушения,несущие лёгкую, среднюю тяжесть, по прошествии трёх лет;
  • осуждённым за тяжёлые правонарушения – по отбытию осуждения 6 лет;
  • осуждённым за особенно тяжёлые правонарушения – должно пройти 8 лет по отбыванию наказанья.

И вот когда условная судимость погашена, считается ли человек судимым? В согласии законом не считается, но лучше пройти процесс снятия осуждения досрочно, что будет быстрее при длительном периоде погашения предусмотренного законом.

Молодым людям, совершившим правонарушения при несовершеннолетии, гашение судимости сокращается по сроку:

  1. При лёгких правонарушениях – шесть месяцев после отбываниянаказания.
  2. Лёгкая или средняя тяжесть правонарушения – 12 месяцев.
  3. Тяжёлые, особо тяжёлые правонарушения – 3 года.

Освобождение УДО, по замене наказания на более мягкое не отменяет возможность погасить судимость, начинающее своё исчисление с периода освобождения от отбытия основного или дополнительного наказания.

Способствовать погашению условной судимости могут:

  • Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашенапримерное поведение осуждённого во время испытательного срока или другого наказания;
  • отсутствие каких-либо нарушений в этот период.

Будут являться основными доводами в решении данной проблемы.Отмена условного осуждения и снятие судимости присущи органам правосудия. И по закону гражданин считается несудимым, не подвергавшимся к юридическому наказанию.

Снятие условной судимости происходит путём аннулирования, выносящееся специальным или особым судовым решением:

  1. Амнистией (декриминализацией), которую объявляет Государственная дума РФ по отношению к неопределённому кругу лиц.
  2. Помилованию, которое может осуществить Президент РФ по отношению определённого лица.

По действующему уголовному закону допускается возможность её полностью снять, предоставив это, как уголовно-правовое поощрение осуждённому за положительное поведение. Через сколько снимется условная судимость?

Бывает, что её снимают судом:

  • Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашенараньше истечения сроков её погашений;
  • при безупречном поведении лица, осуждённого условно или когда полсрока отбывания наказания уже прошло;
  • по ходатайству осуждённого.

Факт судимости не приводит в восторг здравомыслящих людей, но в жизни бывают разные ситуации, когда адекватный человек под воздействием внешних факторов совершает правонарушение.

Люди, столкнувшиеся с тем, как снять условную судимость, должны знать, что убрать еёвозможно до окончания испытательного срока, но с условием:

  1. Что осуждённым компенсирован причинённый вред за совершённое преступление.
  2. Примерного поведения, подтверждающего, что осуждённый, стал на путь исправления.

Важным моментом считается предоставление суду фактов:

Доказывающих исправнический путь гражданина и имеющим право на досрочное снятие судимости при условном сроке. Судимость, которая снята или погашена, удаляет правовое последствие, связанное с нею.

Процедура снятия судимостей по ходатайству

Заявления на снятие подаётся:

  1. Осуждённым, его представителем.
  2. Инспектором, осуществляющим надсмотр над лицом условно осуждённым.

В судовой орган для рассмотрения дела подаётся:

  • представление подающиеся инспектором по надсмотру;
  • ходатайство оформляется самолично в свободной форме по представленномуобразцу, но лучше для этого привлечь адвоката.

В течение десяти дней данные документы рассматриваются судом.

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашенаЕсли представленная документация составлена правильно, в неё включена нужная информация, не содержащая оскорбляющие обращения и соблюдены сроки для прошения, то тогда возможно принятие дела в производство, где:

  1. Заслушивается обращение просителей к суду.
  2. Приобщаются документы к делу.
  3. Изучаются и анализируются предоставленные доказательства.
  4. Заслушивается представитель прокуратуры.
  5. Опрашиваются свидетели, указанные в прилагаемых бумагах.

После чего судопроизводством принимается решение и оформляется постановление.

Можно ли удалить данные о судимости из базы данных

Когда снимается судимость после условного срока, её наличие всё равно оставляет след. Да, по закону её сняли или погасили, но база данных МВД сохраняет сведения. Человек, решивший устроится на хорошую работу, заполняя анкету работодателя, может не указать о ней, считая её аннулированной. И будет «приятно» удивлён, когда ему укажут на этот факт в его биографии.

Даже давность осуждения в 10-20 лет не удалит её из базы данных. Люди приходят в недоумение, справедливо ли это, как снять условную судимость из базы данных? По теории возможность такая существует, но на практике очень трудно исполнимая.

Если все сроки по погашению и снятию судимости прошли, то подаётся заявление в суд об удалении сведений о судимости, в котором указывается:

  1. Отсутствие необходимости обработки персональных данных.
  2. Нарушение конституционных прав по обработке персональных данных.
  3. Незаконное основание обработки своих данных.
  4. Необеспечение МВД конфиденциальности персональным данным.

В процессе судопроизводства по этим пунктам предстоит предоставить доказательства. Поэтому желательно,как показывает практика:обратится к квалифицированному адвокату, который проконсультирует и сможет помочь в этом деле.

При устройстве на работу лучше указать на судимости лично, даже если это было давно. Иначе при проверке личных данных, обнаружив её наличие, человека сочтут нечестным, он лишится работы.

Лица, осуждённые впервые, не согласны с позицией сохранности данных о судимости. Надо дать таким людям, пусть через определённый срок, возможность без суда удалить из базы данных сведений об осуждении.

Несправедливо и некорректно постоянно напоминать человеку о прошедшем преступлении, считая его судимость своеобразным пожизненным клеймом, к тому же если за него он искупил вину предусмотренным наказанием.

Как убрать сведения о судимости из базы МВД в 2022 году

Сегодня возможно убрать сведения о судимости из базы МВД, только обычный гражданин редко знает, как именно это сделать.

А наличие прошлых ошибок может серьезно отравлять жизнь людям, даже если они уже понесли за них наказание и таким образом искупили вину.

Наиболее часто проблемы возникают, если человек хочет устроиться на работу, а работодатель – проверить его на наличие судимостей. Также проблемным может стать попытка получения лицензии на оружие, оформление займа или визы для выезда в другую страну.

Если раньше о судимости можно было узнать, просто открыв паспорт человека, где ставилась специальная отметка, которую сложно убирать, то сегодня эта практика изменилась.

Информация указывается исключительно в официальной базе МВД, и получить эти сведения можно, если рассматриваемую базу открыть и ввести фамилию человека.

Обычно такую проверку устраивают работодатели, которые принимают человека на должность с достаточно высокой ответственностью. Поскольку лицо с судимостью не может занять определенные должности, убирать информацию о ней нельзя.

Иногда в анкете для приема на работу ставят вопрос о наличии судимости у соискателя. Это максимум, что может сделать работодатель, поскольку без письменного согласия работника он не может искать сведения о судимости в базе данных МВД. Но соискатель может сам указать, был он судим или нет, а также были ли с него убраны все обременения.

Увольнение работника: если имелась условная судимость сроком 1 год и она погашена

Какие ограничения накладывает судимость в 2022 году

Сведения о судимости являются конфиденциальными, но нельзя сказать, что они не накладывают на гражданина определенные ограничения. В частности, это касается его деятельности. В том числе, трудовой.

Читайте также:  Уважительная причина, рожала супруга-не вышел на работу?

Для примера, если у человека есть судимость, он не может работать на любой должности в государственном управленческом органе, если её с него не уберут. В список «запрещенных» организаций входит мэрия, кадастр и не только.

Также такому сотруднику не будут рады в силовых ведомствах вроде МВД, ФСБ, различных охранных предприятиях, судах. Некоторые организации, предприятия и не только, могут не принимать работника с судимостью.

Например, в детских образовательных заведениях, развивающих центрах, где требуется работа с детьми и подростками.

Есть ограничения и в плане обучения. В частности, бывшие осужденные не смогут получить образование на юридических факультетах и ряде некоторых ВУЗов. Существенно ограничиваются шансы попасть на должность в армии или покупать/хранить оружие (законно приобрести даже небольшой пистолет станет практически невозможной задачей).

Передвижение лица с судимостью также существенно ограничено, причем не только в другие страны по визе, но даже в пределах России. Именно потому многие хотят погасить или аннулировать судимость, поскольку хоть на первый взгляд, кажется, что ограничения не критические, они значительно усложняют жизнь. Особенно при трудоустройстве.

Аннулирование судимости

Сведения о наличии судимостей могут быть аннулированы, поскольку они имеют временный характер, а вот убрать метку не получится.

Правовые последствия от судимости также не несут пожизненного характера, но существует срок, в течение которого обозначенные ограничения все ещё продолжают влиять на жизнь человека.

Как только этот срок заканчивается, происходит аннулирование судимости, и все критические факторы перестают действовать.

В законодательстве четко указано, каким образом можно прекратить действие судимости. Чтобы ознакомиться с этими условиями, откройте статью 86 УК РФ. В ней указано, что прекратить судимость можно, если погасить её или если она будет снята.

Если с погашением все более-менее понятно, поскольку оно происходит в автоматическом режиме и обращаться в суд не потребуется, то с аннулированием не все так просто. Сроки аннулирования зависимы от нескольких факторов, но наиболее важным является степень тяжести совершенного человеком проступка:

  • при условном осуждении, ограничение снимается, когда истечет испытательный срок;
  • если совершаемое преступление имело небольшую или среднюю тяжесть – после трех лет, начиная отсчет со дня окончания отбывания наказания;
  • если преступление имело тяжкий характер, судимость снимут спустя 8 лет со дня, когда закончилось наказания;
  • если человек отбыл наказание за особо тяжкое преступление, судимость действует 10 лет.

Под снятием судимости подразумевается, что прекращают действовать любые правовые последствия за совершенное преступление. Но снять судимость могут только в суде, если орган вынесет соответствующее решение. Что касается минимальных сроков снятия судимости, это открытый вопрос. Даже обременения не позволяется полностью убрать информацию о факте судимости – база будет содержать эти сведения.

Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД

Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.

Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо.

После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра.

Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.

Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.

Как узнать о судимости по фамилии в базе МВД

Получение сведений о судимости из базы МВД возможно по фамилии подсудимого. Именно этим пользуются работодатели, которые хотят свести к минимуму риски, что нанимаемый ими сотрудник был нечестен и нарушал закон.

Особенно если должность ответственная и риски действительно серьезные. Также в бизнесе часто пытаются проверить биографию будущего партнера.

Особенно, если это новый человек и у него нет наработанной репутации, а планируются длительные деловые отношения.

Но учтите, что согласно современному законодательству, получение рассматриваемых сведений невозможно, если не привлекать специалиста, имеющего право делать подобные запросы.

Поскольку информация в базе ГИАЦ РФ используется только для внутренних целей, посторонним доступ к ней ограничен. Точнее даже невозможен.

А вот правоохранительные сотрудники могут без проблем получить рассматриваемые сведения.

Запросить сведения из базы способны работники гос. и муниц. организаций, где осужденные, с которых не смогли убрать обременения, не имеют права работать.

Также дать запрос могут организации, что выдают лицензию на оружие или оформляют визы. Согласно закону они не просто «могут», а «должны» проверить, не имеет ли обратившийся к ним человек, судимости.

А если судимость есть, такому лицу откажут в его запросе, будь то попытка попасть на должность или получить визу.

Если запрос делает руководитель организации, которая не входит в перечень обозначенных органов, база не ответит, даже если судимость убрали. Министерство закрывает эту информацию от гражданских лиц, исключая ситуации, когда запрос делает человек с судимостью.

Единственный способ получить сведения не нарушая закон – спросить у самого работника. Конечно, не все люди говорят правду, когда им задают подобный вопрос, а некоторые пытаются незаконноудалить отметку.

Если работодатель не уверен в правдивости слов человека, он имеет право запросить у сотрудника справку об отсутствии у него судимостей.

Поскольку удалить эти сведения нельзя, в справке отразится статус работника.

Запрашивать справку о судимости по фамилии можно по интернету. Но учтите, что запрос желательно делать на официальных ресурсах, где невозможно удалить данные из базы.

Государственные структуры имеют свои сайты, и только там можно получить правдивую информацию. Такая проверка бесплатная.

Если сторонний сайт предлагает выполнить работу по запросу на получение информации в платном режиме, скорее всего это мошенники.

Конечно, человек с судимостью может попытаться убраться от момента её наличия, и теоретически это вполне возможно.

Например, популярной схемой является попытка изменить свои персональные данные, поскольку убирать саму судимость не так просто. Люди обращаются в ЗАГС и подают заявление на смену персональных данных.

После такого, если будете делать запрос с учетом новых ФИО, наличие судимости не подтвердиться.

Но схема раскроется, если отдел кадров госорганов обратиться с заявлением в МВД. Тогда выдадут информацию, как о судимости, так и о смене ПД, что сохранила база. Потому если в получениисведений заинтересован обычный работодатель, ему нужно требовать не только справку о судимости, но и документы о смене данных. Тогда сотрудник должен принести справку на оба реквизита.

Получение справки о судимости через сайт МВД

Запрос сведений о судимости на платформе МВД возможен только гражданам, которые хотят получить эту информацию о себе. Помимо сведений через интернет базу, он может обойтись личным запросом в информационном центре МВД.

Также запросы можно делать через портал Госуслуги, используя личный аккаунт, благодаря которому откроется общая база и можно будет прояснить наличие судимости. В таком случае не обязательно создавать аккаунт на официальном сайте МВД РФ.

Сайт МВД показывает только информацию, что судимости у человека нет (или если её убрали), а также здесь можно найти информацию о людях, что на данный момент разыскиваются.

Достаточно просто ввести их ФИО и указать дату рождения (чтобы исключить полных тёзок).

Проверка судимости через сайт суда

Информация о наличии судимости представлена в базе данных судебных органов.

Чтобы её получить, необходимо иметь паспортные данные человека, а также знать, по какому адресу это лицо зарегистрировано.

Перейдите на сайт местного суда общей юрисдикции и откройте вкладку «Делопроизводство». Внесите имеющиеся данные, и если против человека открывалось судебное дело, там будет информация об этом.

Проверка судимости через федеральную службу судебных приставов

Сайт службы судебных приставов поможет косвенно определить, есть ли у гражданина судимость. Причем не только касаемо уголовных преступлений, но и по долгам или другим небольшим проступкам, что наказываются законом.

Также местная база отражает информацию об открытии исполнительного производства.

Кроме того, на сайте есть сведения о разыскиваемых лицах и людях, у которых проблемы уголовного характера, трудности административного или гражданского характера.

Можно ли убрать информацию базы данных МВД

Убрать или удалить сведения о судимости нельзя. Удаление информации о том, что человек находился на скамье подсудимых, будет храниться практически вечно. На это не влияет тот факт, что человек отбыл наказание, и судимость была погашена.

Читайте также:  Права работника после увольнения (в связи с сокращением штата)

Таким образом, государство пытается отслеживать факт рецидивов – когда один и тот же человек повторно совершает преступление. Поскольку ГИАЦ имеет общую базу данных, сотрудники МВД могут узнать о судимости гражданина вне зависимости от территориальной привязанности.

Хотя есть лазейка, как убрать сведения о судимости. Это возможно только если судимость человеку приписали ошибочно или по делу вынесли оправдательный приговор. То есть, по сути, подсудимый был невиновен.

Не стоит путать понятия «снятие судимости» и «удаление» сведений о ней. Под снятием судимости подразумевается тот факт, что с человека снимаются все ограничения, которые он должен был соблюдать в период их действия.

Но, несмотря на прекращение правовых последствий, все ещё остается проблема – сам факт наличия судимости является доступным. Никто из системы его удалять не будет. Правда, получить доступ к этим сведениям сможет только ограниченное количество лиц.

В основном, сотрудники правоохранительных органов.

Если же в деле человека оправдали, никаких действий чтобы убрали отметку, предпринимать не понадобится. Процедура удаления всех сведений из базы МВД, пройдет автоматически и не потребует от него никаких дополнительных действий. Предложения некоторых компаний или отдельных лиц – убирать информацию о судимости за отдельную плату, являются разводом.

В некоторых ситуациях возможно обращение к суду, чтобы база данных очистилась от позорной метки. Иногда придется нанять хорошего юриста и иметь основания для удаления метки (например, незаконное разглашение). Иначе убрать её не получится.

Получить юридическую помощь по вопросам снятия судимости можно на нашем сайте.

Последствия нарушения порядка отбывания условного осуждения

Условное осуждение является мерой уголовно-правового воздействия и связано с возложением на осуждённого целого ряда обязанностей и ограничений, невыполнение которых может привести к его отмене.

В большинстве случаев, при соблюдении осуждённым порядка отбывания условного наказания, исполнение приговора заканчивается по истечении испытательного срока. При этом одновременно с истечением испытательного срока погашается и судимость.

Вместе с тем, условное осуждение может быть отменено досрочно по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, в случае, если он своим примерным поведением докажет свое исправление.

Согласно ч. 1 ст.

74 Уголовного кодекса РФ, если до истечения испытательного срока условно осуждённый поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, может отменить условное осуждение и снять с осуждённого судимость. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

  • Противоположные последствия могут наступить для осуждённого в связи с нарушением им порядка отбывания условного наказания.
  • Ответственность осуждённых наступает при следующих обстоятельствах.
  • Если условно осуждённый однократно не исполнил возложенные на него судом обязанности, уклонился от возмещения вреда, причиненного преступлением, или совершил нарушение общественного порядка, за которое был привлечен к административной ответственности, суд по представлению специализированного органа может продлить установленный судом испытательный срок, но не более чем на один год.
  • Если же условно осуждённый в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, не исполнял обязанности, возложенные на него судом, либо скрылся от контроля, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции может принять решение об отмене условного осуждения и реальном исполнении назначенного судом наказания.
  • Систематическим нарушением общественного порядка является совершение условно осуждённым в течение года двух и более нарушений общественного порядка, за которые он привлекался к административной ответственности.
  • Систематическим неисполнением обязанностей признается совершение запрещенных или невыполнение предписанных осуждённому действий более двух раз в течение одного года, либо продолжительное (более 30 дней) неисполнение обязанностей, возложенных на него судом.
  • Скрывающимся от контроля признается условно осуждённый, место нахождения которого не установлено в течение более 30 дней.
  • В случае совершения условно осуждённым в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или сохранении условного осуждения решается судом индивидуально в каждом конкретном случае.

При решении данного вопроса суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности первого и второго преступлений, а также данные о личности осуждённого и его поведении во время испытательного срока. При необходимости для выяснения таких данных в судебное заседание может быть вызван представитель органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого.

Установив, что условно осуждённый в период испытательного срока вел себя отрицательно, не выполнял возложенных на него обязанностей, нарушал общественный порядок и т.п., суд в силу ч. 4 ст. 74 Уголовного кодекса РФ может отменить условное осуждение и назначить наказание по совокупности приговоров.

В случае же совершения условно осуждённым в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 УК РФ, то есть по совокупности приговоров.

Сложности увольнения осужденных или ранее судимых сотрудников

Законодатель предоставляет возможность прекратить трудовой договор не только в связи с вынесением в отношении сотрудника обвинительного приговора суда, но и в случае сокрытия от компании сведений о наличии судимости. Существует несколько оснований для увольнения подчиненного, который нарушил закон. Рассмотрим их с образцами документов и примерами заполнения трудовых книжек в случае увольнения осужденных.

Есть категории сотрудников, для которых законодатель устанавливает больше обязательств и ограничений, чем для остальных. Например, педагогические работники. Это логично, поскольку они непосредственно взаимодействуют с детьми. Учителя закладывают новые знания и навыки, помогают несовершеннолетним социализироваться.

Требования, предъявляемые к педагогическим сотрудникам с учетом специфики их трудовой деятельности и задач, стоящих перед системой образования, касаются не только их профессиональной подготовки, деловых качеств, но и морально-нравственного уровня. Несоблюдение работниками норм закона может повлечь за собой прекращение трудовых отношений с организацией.

А в некоторых случаях компания обязана расторгнуть трудовой договор с работником.

Проанализируем несколько распространенных оснований для увольнения, которые связаны с уголовным прошлым или настоящим сотрудников:

1) нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

2) представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

3) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

4) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

5) иные основания, предусмотренные федеральными законами.

1. Нарушение правил заключения трудового договора, если оно исключает возможность продолжения работы

К таким ситуациям (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) относятся:

  • заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении сотрудника права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ);
  • заключение трудового договора в нарушение установленных ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (абз. 6 ч. 1 ст. 84 ТК РФ).

Речь идет о случаях, когда сотрудник был принят на работу, хотя не имел права выполнять ее в силу закона или приговора суда. Например, если при трудоустройстве педагога организация не получила от него справку об отсутствии судимости, а в дальнейшем выяснилось, что сотрудник был ранее судим за совершение тяжкого преступления.

Прежде чем расторгнуть трудовой договор с подчиненным, организация обязана предложить специалисту другие имеющиеся вакансии, которые он имеет право занимать в силу закона и состояния здоровья.

Если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую работу, увольнение неизбежно (ч. 2 ст. 84 ТК РФ).

Вместе с тем если ранее судимый сотрудник не вправе занимать в организации ни одну должность в силу законодательного запрета, организация не предлагает ему имеющиеся свободные вакансии. Например, когда речь идет о работе в сфере образования, воспитания несовершеннолетних.

Следует учитывать, что если нарушение указанных правил заключения трудового договора допущено по вине сотрудника, работодатель также не обязан предлагать ему другую работу (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).

Предложение сотруднику имеющихся вакансий рекомендуем оформить письменно и вручить подчиненному под подпись или направить почтой, если нет возможности передать лично в руки.

Так у организации останутся письменные доказательства исполнения требований закона. В Примере 1 приведем образец такого уведомления. По условиям примера работодатель забыл затребовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу.

Однако документ был получен в период трудовых отношений сторон.

Пример 1. Уведомление об имеющихся вакансиях

Срок, в течение которого работник обязан ответить, законом не регламентирован, поэтому имеет смысл устанавливать максимально короткий срок в уведомлении.

Если сотрудник отказывается от предложенной вакансии или в организации отсутствуют подходящие должности, работодатель издает приказ о расторжении трудового договора на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Неполучение ответа от работника также служит основанием для прекращения трудовых…

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ставропольского края

Можно ли снять судимость досрочно?

  • Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
  • Судимость в соответствии с Уголовным кодексом РФ учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
  • Судимость в виде правового последствия продолжается в течение определенного срока, по истечении которого прекращается. Существуют два вида прекращения судимости:
Читайте также:  Выплаты при сокращении: существуют ли сроки для третьей выплаты по сокращению при ликвидации предприятия

Погашение судимости есть автоматическое прекращение этого правового последствия после истечения установленного законом срока. С погашением судимости снимаются все ее правовые последствия и лицо считается несудимым.

Погашенная судимость не может расцениваться в виде отягчающего наказание обстоятельства или в виде квалифицирующего признака состава преступления. Лицо, освобожденное от наказания, например, в силу акта амнистии, считается несудимым.

Продолжительность сроков, погашающих судимость, находится в прямой зависимости от вида наказания и категории совершенного преступления. Законом (ч. 3 ст. 86 УК) предусмотрено пять сроков погашения судимости в отношении лиц:

  1. условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
  2. осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия наказания;
  3. осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении 3 лет после отбытия наказания;
  4. осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении 8 лет после отбытия наказания;
  5. осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении 10 лет после отбытия наказания.

Сроки погашения судимости определяются характером и степенью общественной опасности совершенного преступления.

Если осужденный в установленное законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть заменена более мягкие видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется, исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний (ч. 4 ст. 86 УК).

  1. Таким образом, если назначенное судом наказание было заменено впоследствии более мягким видом, и когда осужденный досрочно освобожден от отбывания наказания, то срок погашения судимости определяется, исходя не из назначенного первоначально, а из фактически отбытого срока основного и дополнительного наказаний.
  2. Снятие судимости представляет аннулирование правовых последствий судимости до истечения установленных сроков ее погашения.
  3. Судимость может быть снята судебными и государственными органами.

Досрочное снятие судимости судом предусмотрено ч. 5 ст. 86 УК. В ней говорится, что если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

  • Снятие судимости осуществляется по ходатайству лица, отбывшего наказание.
  • Вопрос о снятии судимости разрешается в пределах установленной по уголовному делу подсудности судом или мировым судьей по месту жительства осужденного.
  • Участие осужденного в рассмотрении ходатайства является обязательным.
  • В случае отказа в снятии судимости повторное ходатайство об этом может быть заявлено перед судом не ранее чем через год со дня принятия судом решения об отказе.
  • Судимость может быть снята досрочно в порядке амнистии, объявленной Государственной Думой РФ, если в конкретном акте об амнистии указывается об этом.

Судимость может быть также снята и в связи с актом помилования. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК). Лицо, у которого погашена или снята судимость, считается несудимым.

  1. Апелляционный отдел
  2. уголовно-судебного управления
  3. прокуратуры края

Условия срочной и контрактной службы для лиц с условной и погашенной судимостью

Довольно большое количество призывников имеют проблемы с законом. Им важно знать, могут ли их призвать в ряды российской армии и в каких случаях этого не происходит.

В первую очередь стоит рассмотреть вопросы о том по какой причине возникла судимость, условная она и погашена. Попробуем разобраться в этом вопросе более подробно.

Берут ли в армию призывников с судимостью?

Если судимость на момент призыва не погашена, то призывнику однозначно не придется служить.Даже если молодой человек является просто участником следствия, либо свидетелем, то он не сможет пойти служить.

Молодой человек будет подлежать военному призыву в следующих случаях:

  • Судимость является условной и к моменту призывной комиссии она является погашенной.
  • После испытательного срока, который он прошел после отбывания наказания в СИЗО.
  • Что касается средних и небольших проблем с законом, то судимость является погашенной только по прошествии трех лет.

Тяжкие преступления и особо тяжкие требуют индивидуального рассмотрения. Законодательно прописаны сроки 6 и 8 лет, но, по статистике такие преступники не подлежат воинскому призыву.

Призывник может пойти служить и до погашения текущей судимости, при условии, когда приговор и наказание снимается по амнистии или в результате помилования.

У меня условная судимость. возьмут ли меня в армию?

Если на данный момент судимость считается не погашенной, то молодой человек не подлежит призыву. Многие призывники пытаются таким образом откосить от армии.

Делать такого настоятельно не рекомендуют, так как это может иметь последствия не только для армии, но и в дальнейшей жизни.

У призывника могут возникнуть проблемы при трудоустройсте, а дорога в государственные структуры ему будет закрыта навсегда.

Условная судимость, по своей сути, является испытательным сроком для молодого человека. При несоблюдении ряда требований она вполне может превратиться в реальный срок.

Судимость погашена, призовут ли в армию?

После истечения срока, призывник обязан прийти в военкомат. Если по истечении этого времени юноше еще не исполнилось 27 лет, он пойдет служить на общих основаниях.

Даже если военнообязанный не подходит под призыв по возрасту, ему необходимо явиться в военкомат и получить военный билет.

Что касается призывников, которые отсидели реальный срок в тюрьме, в этом случае проблема решается не так быстро. Осужденному назначают испытательный срок, который будет зависеть от степени тяжести преступления. Только после его окончания, он может быть призван в армию.

Тяжкие и особо тяжкие преступления

Вопрос о призыве таких людей решается индивидуально. Если судимость является погашенной, а испытательный срок истек, призывника могут взять в армию. Однако, военный комиссариат тщательно рассматривает каждый отдельный случай.

В первую очередь обращают внимание на характер преступления и психическое состояние призывника.

Как правило, люди совершившие убийства, или нанесшие телесные повреждения, могут быть признаны не годными к военной службе по психическим показателям.

Черная метка: как живут люди с судимостью и почему им сложно от нее избавиться

Сама по себе судимость – это явное закономерное последствие уголовной ответственности.

Возможность применения наказания к гражданину в состоянии судимости указана в части 1 ст. 45 Уголовного кодекса РФ.

Кроме того, предполагается, что судимость влечет за собой ограничение свобод и прав в соотношении с карательным потенциалом указанного наказания, как вариант, испытательно-правовым режимом.

Также судимость может выражаться в вероятности наступления других правовых последствий, которые предусматривает уголовная ответственность.

Виды

Если проанализировать уголовное право, УК РФ, то можно выявить три вида судимости:

  1. Судимость, при которой уже вступивший в силу приговор, по разным причинам не был приведен в исполнение. Срок судимости следует начинать считать с того времени, когда приговор вступает в законную силу. Завершается срок судимости тогда, когда срок давности исполнения приговора истекает.

  2. Судимость, при которой человек будет осужден срочному приговору. В этой ситуации срок судимости может состоять из 2 частей. Судимость присутствует в виде срока назначенного наказания и срока судимости после отбывания наказания.
  3. Отдельной строкой стоит сказать о судимости, при которой есть не только основное, но и дополнительное наказание. Она будет распространяться на основное и дополнительное исполнение наказания. Последний этап судимости исполняется после того, как будет исполнено дополнительное наказание.

Максимальный условный срок

Если осужденный хорошо отбывал свой срок и зарекомендовал себя с положительной стороны, то указанный орган управление может подать в административное управление прошение об отмене всех обязательств, которые возложены на него во время вынесения приговора. Но это может возникнуть только тогда, когда все стороны полностью уверены в отсутствии тотального контроля. Если же подсудимый после снятия обвинений совершил любое нарушение, то тогда за это будут отвечать все органы по снятию наказания.

Причины, по которым не назначают условное наказание

Контроль за правильным выполнением всех наказаний ведет инспекция по уголовно-инспекционным делам по месту жительства обвиняемого, а если наказание получил военнослужащий, то командование воинской части. Если преступление было совершено несовершеннолетним, то тогда контроль осуществляется инспекцией по делам несовершеннолетних.

27 Окт 2021 jurist7sib 36

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.