Так, для граждан ряда стран порядок въезда и возможность трудоустройства регулярно ужесточается, а для других вводятся новые послабления. К примеру, для граждан Белоруссии не установлено никаких квот, а также ограничений, за счет вхождения этой страны в Союзное Государство, а также ЕАЭС, имеющие единый рынок труда.

Работа вахтой

Для большинства граждан Белоруссии, трудоустройство в России – это один из способов получения хорошего источника дохода. К примеру, крайне популярным у белорусов считается работа водителями, а также строителями. Нередко представителей этой страны можно встретить на различных постоянных вакансиях в мегаполисах либо курортных городах.

Это обусловлено возможностью беспроблемного их трудоустройства при более высоких зарплатах, нежели в стране исхода. А за счет наличия хорошего образования в Белоруссии её граждан можно встретить среди инженеров, учителей, врачей, а также рабочих иных профессий.

Часть из трудовых мигрантов с этой страны отправляется на вахтовые работы, особенно при отсутствии собственного жилья в России.

Такой тип трудоустройства различается по условиям, а также зарплате, исходя из специфики конкретного региона, а также типа занятости.

Обычно в таком режиме работают в сфере добычи нефти либо газа, особенно в условиях Крайнего Севера. Режим вахтовых смен также различается:

• 20 через 10 дней;
• 45 через 45 суток;
• 60 через 30 дней;

При этом средняя продолжительность одной смены составляет 11 часов.

Как трудоустроиться

Поэтому для въезда в РФ белорусам не требуется получения визы, а также они имеют право находиться на территории страны в течение 90 дней, без оформления какого-либо статуса. В случае трудоустройства, срок возможного нахождения в России автоматически продляется на время трудового договора. При его досрочном расторжении, гражданам Белоруссии дается 2 недели, чтобы они успели найти себе новую работу, если в сумме уже находятся в РФ дольше 90 дней.

Порядок оформления

Сам процесс оформления на работу белорусов аналогичен тому, как работодатели оформляют россиян. Это также обусловлено льготным порядком оформления внутри ЕАЭС. Алгоритм подбора персонала у работодателя происходит следующим образом:

• Сначала выбирается подходящая кандидатура, после чего проводится собеседование;
• Дальше происходит рассмотрение и проверка документов на подлинность, актуальность, а также их соответствия законодательству;
• После этого проводится согласование условий работы и последующее подписание трудового договора;
• Когда сотрудник был принят в штат, работодатель обязан уведомить об этом миграционную службу. Подобная необходимость предусмотрена действующим законодательством.

Документы

С целью трудоустройства в России белорусам требуется подготовить аналогичный список бумаг, что и гражданам РФ. Их перечень содержится в ст. 65 ТК РФ. Так, соискатель должен предоставить работодателю:

• Паспорт гражданина РБ.
• Документы об образовании.
• Трудовая книжка.
• СНИЛС.

После въезда граждан Республики Беларусь на территорию РФ, они имеют право находиться в стране 90 дней с момента пересечения границы. Для этого им не требуется никаких разрешений, только сохранение проездного билета, подтверждающего дату въезда.

При желании трудоустройства в стране, белорусам, аналогичном с другими иностранцами, требуется встать на миграционный учет (оформить регистрацию по месту пребывания). Это даст возможность находиться в стране 12 месяцев.

С этой целью требуется:

• Вместе с собственником жилья, который выступает принимающей стороной, посетить миграционный отдел МВД. С собой требуется взять паспорт, а также документ, подтверждающий дату прибытия в страну.
• Заполнить специальный уведомительный бланк, после чего собственник жилья ставит подпись, давая согласие на проживание человека на его жилплощади.
• Из документа, форматом А4 отрывается нижняя часть, которая отдается иностранцу, а основная часть с данными обеих сторон остается у миграционной службы.
• В отрывной части ставится штамп, который удостоверяет подлинность документа о временной регистрации, который важно сохранять до завершения его срока действия.

Разрешение на работу

Согласно ст. 31 договора, заключенному между РФ и РБ в 1999 году, подразумевающего создание Союзного государства, на территории стран, входящих в это объединение, действует одинаковое трудовое законодательство и законы в плане соцзащиты граждан, а также пенсионного обеспечения. В результате получать белорусам в России разрешения для официального трудоустройства не требуется.

Что нужно знать работодателю

Прежде всего, важно отметить, что у компаний в России отсутствуют лимиты для приема на работу граждан этой страны, поэтому согласовывать их трудоустройство в миграционной службе не требуется. Правила, а также процедура их оформления полностью аналогична тому, как принимаются на работу сами россияне.

Главным исключением считается необходимость уведомить о том, что в штат компании был принят иностранец. При этом время, в течение которого это требуется сделать, составляет 3 дня.

В случае нарушения этого правила, работодателю выписывается административный штраф.

При этом не требуется отсылать никаких уведомлений о приеме на работу гражданина Белоруссии в ФНС либо страховую.

Наличие у белоруса трудовой книжки старого еще советского образца, упрощает проведение этой процедуры из-за возможности её использования для внесения соответствующих записей.

Однако при наличии только современных образцов уже независимой Белоруссии, её гражданам для трудоустройства в России требуется получение новой.

Её должен оформить тот работодатель, который первый трудоустраивает иностранца на территории стран.

Справка! Согласно действующему трудовому законодательству, использование трудовых книжек, выпущенных в Белоруссии, на территории России недопустимо.

Их возможно применять исключительно как факт, подтверждающий квалификацию, а также наличие опыта работы на этапе собеседования.

В дальнейшем для официального устройства работникам должны быть оформлены трудовые книжки Российского типа.

Но процедура со всеми иностранцами весьма хлопотная по причине необходимости наличия всех документов, а также их соответствия законодательству. Если проверяющие органы выявили нарушения, допущенные при составлении договора, то все стороны привлекаются к ответственности, согласно гл.18 КоАП РФ.

В целом при официальном трудоустройстве в РФ граждане Белоруссии имеют аналогичные права, что и жители этой страны. Это обусловлено вхождением обеих стран в Союзное государство, а также ЕАЭС, где существуют единые рынки труда. Но важно учитывать особенности самого документального процесса оформления работников.

Регистрация граждан Республики Беларусь при нахождении на территории РФ

Каждый год количество белорусов, проживающих на постоянной основе в России, непрерывно растет и 2022 год в этом смысле не стал исключением. Республика Беларусь входит в состав союзного с Россией государства.

• 
• Требования к нахождению и проживанию ее граждан на территории нашей страны значительно упрощены, если сравнивать их для граждан большинства других государств.
• Льготные условия предоставляются для всех действий, связанных с временной регистрацией или постоянным нахождением в России, а также с получением вида на жительство  (ВНЖ) или гражданства РФ для белорусов.

Юридическое агентство “Мигрон” https://migron.ru/ – это миграционное агентство для граждан Беларуси в России.

Может помочь Вам оформить ВНЖ, НРЯ и гражданство РФ “под ключ” с самого начала и до получения российского паспорта.

За 7 лет работы мы помогли гражданство РФ более 2500 иностранным гражданам в короткие сроки.

• Адрес компании: г. Москва, метро Курская, ул. Земляной вал, дом 7, офис 219.
• Телефон: + 7 (495) 118 33 71
• Подробнее, как оформить и оформить гражданство России можно узнать на сайте migron.ru

Правила пересечения границы

При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту. Для оформления регистрации в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД РФ) может потребоваться проездной документ (билет), подтверждающий пересечение границы страны.

Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 рабочих дней после прибытия  РФ для постановки на миграционный учет в территориальном органе ГУВМ МВД РФ.

Белорусам оформлять временную регистрацию по месту пребывания не требуется при нахождении на территории РФ не более 90 дней (ст.

3 “Соглашения между РФ и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан РФ и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств – участников Союзного государства” от  24.01.2006 года).

Временная регистрация по месту пребывания – это  постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ.

Осуществлять эту процедуру обязана принимающая сторона, если гражданин Республики Беларусь планирует находиться в стране более 90 дней. Принимающей стороной  выступает лицо, являющееся собственником жилого помещения (либо нанимателем), в котором белорус фактически пребывает в РФ.

Гражданин Республики Беларусь при наличии в собственности жилого помещения на территории РФ может являться принимающей стороной для самого себя, а также для других иностранных граждан. В соответствии с вступившим в силу Федеральным законом №182-ФЗ от 23.06.2020 года статус ВНЖ для этого больше не требуется.

Если гражданин Республики Беларусь въезжает в РФ с целью трудоустройства, то обязанность оформления миграционного учета возлагается на работодателя, но только в том случае, если белорус фактически пребывает по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.

А вот в случае пребывания белоруса в гостинице или отеле осуществление всех необходимых процедур, связанных с постановкой на миграционный учет, осуществляет административный персонал данного учреждения в течение 1 рабочего дня, следующего за днем прибытия туда иностранца.

Как получить и какие необходимы документы

Для оформления первичной временной регистрации белорусу его принимающей стороне в течение 90 дней с даты пересечения границы РФ необходимо предоставить в территориальный орган ГУВМ МВД РФ по месту нахождения жилого помещения следующие документы (и их копии):

После заполнения бланка уведомления все документы передаются инспектору для проверки. Оформление не занимает много времени и делается  практически сразу. После проведения проверки инспектор должен вернуть отрывную часть бланка уведомления с уже проставленной отметкой и указанием разрешенного срока нахождения белоруса в РФ.

Этот документ следует всегда иметь при себе, поскольку он и будет являться официальным подтверждением легального нахождения  гражданина Республики Беларусь на территории РФ.

Обязательное местонахождение (пребывание) гражданина Республики Беларусь

Местом регистрации для въезжающего белоруса может быть как жилое помещение физического лица, в котором он пребывает, так и жилое помещение организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность и фактически находится.

Белорус в обязательном порядке обязан пребывать по адресу временной регистрации. Если выяснится при проверке, что иностранец находится по другому адресу, то его могут привлечь к административной ответственности.

Такие ситуации встречаются часто, например, когда въехавшие в РФ граждане такой страны пребывают в совершенно другом месте, отличном от адреса постановки на миграционный учет.

Разрешенные сроки нахождения гражданина Республики Беларусь на территории РФ

Разрешенный срок официального нахождения в России для граждан Республики Беларусь составляет не более 90 дней в каждом полугодии с даты, когда лицо въехало в страну. Однако, при наличии достаточных оснований такой срок может быть продлен.

Основаниями для этого являются трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), а также  получение ВНЖ в РФ.  Следует помнить, что оформлять все документы необходимо заранее, то есть, до момента окончания действующих законных оснований для нахождения в РФ.

Оформить временную регистрацию на срок не более 90 дней можно при визите принимающей стороны в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ по месту пребывания, в МФЦ, в электронном виде, а также направив уведомление почтовым отправлением. При наличии законных оснований продлить миграционный учет возможно, но потребуется в обязательном порядке посетить уполномоченный орган.

Важно! Граждане Республики Беларусь при желании имеют возможность начать процедуру получения ВНЖ в любой момент после оформления миграционного учета в России.

И в этом случае абсолютно не важно количество времени, которое они успели пробыть в нашей стране на момент подачи заявления. К тому же, эти ходатайства будут рассматриваться уполномоченным органом в кратчайшие сроки.

Так, в отличие от граждан других стран СНГ, на выдачу ВНЖ белорусам отводится 3-х месячный срок (п. 23.2 Приказа МВД России №417 от 11.07.2020 года).

Особенности постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан, работающих вахтовым методом. В каких случаях в компании ведется журнал учета иностранных работников?

Как это ни странно звучит, федеральным законодательством для некоторых иностранных граждан, работающих в России вахтовым методом, установлены особенности при их постановке на учет по месту пребывания.

Кроме того, работодатель, в случае, если он ставит работников-иностранцев на учет по месту пребывания, обязан дополнительно выполнять ряд действий, в том числе направленных на ведение определенных форм документов.

Попробуем разобраться. Итак:

Согласно общему принципу иностранцы подлежат постановке на учет в течение семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (напоминаю, не с даты въезда в Россию, а с даты фактического заселения в помещение, где иностранный гражданин проживает, либо с даты оформления трудовых отношений или прибытия к месту работы по возращении, например, из отпуска или командировки).

1. Однако, Федеральным законом от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» установлены и исключения из указанного правила.

В частности, оно не распространяется на постоянно проживающих в России иностранных граждан (то есть имеющих вид на жительство в Российской Федерации), которые осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом [1].

В этом случае уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной … в течение 1-го рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания [2].

При условии, что

• организация – работодатель осуществляет миграционный учет своих работников по месту пребывания;
• работник, получивший вид на жительство, не имеет регистрации по месту жительства либо зарегистрирован по м/ж по адресу, находящемуся на таком удалении от места работы, что оказывается лишен возможности ежедневно добираться от места регистрации до работы и обратно. Ведь если работник зарегистрирован в транспортной доступности от места работы, смысл его постановки на учет по адресу работодателя теряется.

При этом, в случае, если иностранный гражданин прибыл в место пребывания (то есть по месту нахождения организации – работодателя, что происходит по факту заключения договора либо возвращения работника из отпуска или командировки) в нерабочий день принимающая сторона … обязана уведомить орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в течение одних суток, являющихся рабочим днем и следующих непосредственно за нерабочим днем (за несколькими нерабочими днями) [3]

Такое положение вещей распространяется только на иностранных граждан – работников компании, получивших в России вид на жительство, и работающих вахтовым методом.

2. Федеральный закон обязывает принимающую сторону (опять же в случае, если работодатель занимается постановкой своих работников-иностранцев на учет по месту пребывания) фиксировать сведения об иностранных гражданах в своих учетных документах. Вот тут уже речь идет о всех иностранных работниках компании вне зависимости от их правового статуса в России. Что это означает?

Фиксация сведений об иностранных гражданах, … осуществляющих свою трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом, осуществляется администрацией соответствующих организации или учреждения по прибытии и убытии данных иностранных граждан. Указанная фиксация осуществляется для последующего уведомления в установленном порядке соответствующего органа миграционного учета о прибытии и об убытии данных иностранных граждан [4].

Кроме того, такая фиксация осуществляется до обращения в орган миграционного учета с уведомлением о прибытии или об убытии иностранных граждан [5].

Какие же сведения подлежат фиксации в учетных документах компании?

Перечень сведений об иностранном гражданине приведен в статье 9 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». К числу таких сведений, имеющихся в распоряжении работодателя, относятся:

• вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранца;
• вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации (миграционная карта, виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство);
• фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии);
• дата и место рождения;
• пол;
• гражданство (подданство);
• цель въезда в Российскую Федерацию;
• профессия;
• заявленные сроки пребывания (проживания) в России.

С учетом того, что требования к учетным документам, в которые заносятся названные сведения, законодательно не утверждены, компания вправе разработать их самостоятельно. Вот тут-то на сцене и появляется «Журнал учета иностранных работников» (название может варьироваться), разлинованный согласно указанному выше количеству позиций, необходимых к заполнению.

Резюмируем:

• В случае если работа в компании работают иностранцы с видом на жительство, а их работа осуществляется вахтовым методом, что отражается в трудовом договоре, — они подлежат постановке на учет в течение суток. Иностранцы, получившие разрешение на временное проживание либо не имеющие ни вида на жительство, ни РВП, подлежат постановке на учет в обычном порядке – в течение 7-ми рабочих дней.
• В отношении всех без исключения иностранных работников компании, работающих вахтовым методом, ведется соответствующий журнал. Сведения об иностранцах в него заносятся до обращения в органы власти за постановкой их на учет по месту пребывания.

Неисполнение принимающей стороной обязанностей (а все перечисленное выше относится именно к обязанностям принимающей стороны) в связи с осуществлением миграционного учета влечет наложение административного штрафа

• на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
• на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей [6].

[1] Подпункт «в» пункта 1 части 2 статьи 20 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

[2] Пункт части 3 статьи 20 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

[3] Часть 3.1 статьи 20 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

[4] Часть 9 статьи 22 Федерального закона от 18.07.2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»

[5] Пункт 43 Правил осуществления миграционного учета, утв. Постановлением Правительства России от 15.01.2007г.

[6] Часть 4 статьи 18.9 КоАП РФ.

Работа вахтовым методом в России для белорусов 2021

Прием на работу иностранных специалистов — широко распространенная практика в Российской Федерации. Трудовые мигранты из РБ часто интересуются, какая есть работа в России для белорусов.

При оформлении трудовых отношений перед работодателем возникают вопросы, связанные с соблюдением миграционного законодательства.

Для белорусских граждан действует упрощенная схема трудоустройства, закрепленная международными соглашениями.

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в России

Трудовая деятельность граждан иных государств в России регулируется Законом «» от 2 июля 2002 года № 115-Ф3.

Иностранцы имеют полное право на трудоустройство в РФ, которое допускается только по достижении иностранцем 18-летнего возраста и при наличии у него либо .

Последнее требование справедливо для тех, кто въезжает в Россию без визы и намерен здесь трудоустроиться.

Особенности и порядок принятия на работу иностранцев, включая описанные в законе исключения и ограничения, описывает отдельная статья о .

О процессе трудоустройства

Трудоустройство белорусов, в отличие от граждан других государств, имеет ряд особенностей (согласно Закону № 115-Ф3).

В частности, в этой сфере важны следующие моменты:

1. Белорусам не требуется разрешение на работу.
2. При приеме на работу граждан Беларуси разрешается не уведомлять государственные учреждения РФ: налоговую службу, службу занятости, Главное управление по вопросам миграции МВД.
3. К белорусам не имеет отношения пункт закона, предписывающий ограничение при приеме на работу лиц, прибывших в Россию временно.

Такое облегченное оформление белорусов на работу в России возможно благодаря наличию отдельных правовых актов: Договора между Российской Федерации и Республике Беларусь о равных правах граждан (от 25 декабря 1998 г.); Решения № 4 Совета Беларуси и России (от 22 июня 1996 г.); Договора о создании Союзного государства (от 8 декабря 1999 г.).

Читайте подробнее о том, как происходит .

Особенности трудовых отношений с гражданами РБ

В связи с тем, что Республика Беларусь является одной из стран-участниц Евразийского экономического союза, граждане этого государства имеют ряд привилегий по сравнению с другими категориями иностранцев. Официальное трудоустройство белорусов не связано с большими трудностями ни для российских работодателей, ни для самих работников. Преимущества состоят в следующем:

1. Чтобы заключить трудовой договор с российским работодателем, гражданину Белоруссии не нужно получать патент.
2. При приеме на работу не требуется уведомлять службу занятости и налоговые органы.
3. К белорусским трудовым мигрантам не относится ограничение по трудоустройству лиц, временно находящихся в РФ.

Самые популярные вакансии и регионы для работы белорусов в России

Работа в России – это реальный шанс дополнительного заработка для белорусов, переживающих сегодня очередной экономический кризис.

Особенным спросом в РФ пользуются водители и строители из дружественной нам республики.

Официальное трудоустройство белорусов в России на такие вакансии возможно как в крупных мегаполисах России (Москва, Санкт-Петербург), так и в других регионах страны (Сибирь, Забайкалье, Дальний Восток, Сочи).

Желающих устроиться на подобную работу среди белорусов также хватает, что вполне объяснимо: трудоустройство полностью официально, а сама процедура максимально упрощена; заработная плата в российских компаниях в разы превышает доход, получаемый на родине.

Работают белорусы и в сфере «белых воротничков» – инженерами, учителями, врачами, однако более популярны все же рабочие специальности.

Особенности вахтовой работы

Многих потенциальных работников интересует, могут ли работать белорусы в России вахтой, поскольку у большинства из них, как правило, собственного жилья на территории РФ нет.

Вахтовый метод считается одним из самых популярных видов труда среди белорусов. Условия работы различаются в зависимости от специфики объекта трудоустройства и региона его нахождения.

По продолжительности вахты также бывают разными:

• 20 дней работы – до 10 дней отдыха;
• 45 дней работы – до 45 дней отдыха;
• 60 дней работы – до 30 дней отдыха.

Длительность смены равна 11 часам в сутки.

При устройстве на работу вахтовым методом закономерно возникает вопрос, нужна ли белорусам регистрация для работы в России, которая, как известно, для иностранных работников обязательна.

С декабря 2015 года срок граждан Республики Беларусь в России, который и так составлял 30 дней вместо обычных 7, был увеличен до трех месяцев.

Однако это не касается тех, кто желает учиться или работать по долгосрочным контрактам: они все же должны придерживаться общих правил.

Что касается профессий, для вахтовой службы наиболее востребованы работники строительных специальностей. Если говорить о традиционно женских вакансиях, чаще всего требуются кухарки, уборщицы, лаборанты, диспетчеры, бухгалтеры, коменданты.

Где можно устроиться на работу

Говоря о сферах экономики, где разрешают работать белорусам в России, следует учитывать, что граждане обоих государств имеют равные права на трудоустройство.

Поэтому их можно встретить в любых регионах и в любой отрасли экономики, не исключая транспортной, например, в качестве водителей такси.

Причем белорусским водителям, в отличие от других иностранцев, разрешено использовать водительские удостоверения, выданные в своем государстве.

Востребованность специалистов по отраслям

Сибирь является основным регионом добычи полезных ископаемых и промышленности, в связи с этим доходные тенденции формируются нуждами государства. Едва ли не все регионам Сибири требуются специалисты на горнодобывающие, металлообрабатывающие, машиностроительные и энергетические предприятия.

Каждый субъект СФО обладает своими особенностями:

• Алтайский край – распространены машиностроительная и химическая промышленность, где масса предложений для специалистов-химиков;
• Республика Алтай – туристический центр, где требуются туроператоры, аниматоры. Весьма распространено животноводство, где недостаточно зоотехников и зооинженеров, как и в Омской области;
• Республика Бурятия, точнее ее столица Улан-Удэ – лидер в отрасли авиационного машиностроения, там всегда найдутся вакансии для авиаконструкторов;
• Забайкальский край – 94% запасов урана здесь, поэтому необходимы специалисты для его добычи и обработки;
• Иркутская область – в основном ее знают туристическую зону в районе озера Байкал, огромное число туристов диктует надобность в гидах-переводчиках, инструкторах, служащих в сфере услуг;
• Томская, Кемеровская области – постоянно требуются сотрудники в угле-, нефте-, газодобычу;
• Красноярский край – предложения трудоустройства во всех промышленных комплексах: горная добыча, химпром, лесодобыча, сельское хозяйство;
• Новосибирская область – здесь больше развиты образование и IT, сфера услуг. Университеты в перечне лучших по России, поэтому необходимы преподаватели в ВУЗы, ученые, IT-специалисты;
• Республика Тыва нуждается в ювелирах и профессионалах по золотодобыче;
• Хакасия ждет гидроэнергетиков.

Необходимые для трудоустройства документы

Поскольку граждане Союзного государства имеют одинаковые права и гарантии при принятии на работу в РФ, то вопроса, какие документы нужны белорусам для работы в России, как правило, не возникает ни у нового работника, ни у отдела кадров. Само собой разумеется, что перечень документов при принятии на работу белоруса будет таким же, как и в случае трудоустройства россиянина, то есть в соответствии со РФ.

В отдел кадров необходимо принести:

• паспорт гражданина Республики Беларусь;
• трудовую книжку;
• ;
• диплом об образовании (либо иной документ об образовании или квалификации).

Стоит отметить, что разрешение или патент на работу гражданам Беларуси не требуется.

Особенности заключения трудового договора

Оформление на работу гражданина другого государства – довольно хлопотное дело как для работодателя, так и для человека, устраивающегося на работу в РФ. Все необходимые документы должны быть в наличии и соответствовать правилам.

Подробности подготовки документации для приема на работу иностранцев обсуждаются в отдельном материале о заключении .

При выявлении нарушений участники договора могут быть привлечены к административной ответственности ().

Заключить трудовой договор с белорусом, в отличие от такой же процедуры с иным иностранцем, несложно, особенно в том случае, если новый работник предъявляет трудовую книжку старого (советского) образца. Такие книжки действительны в РФ и сегодня, поэтому запись о работе в нее можно вносить сразу.

Что же делать и как оформить белоруса на работу, если у него на руках трудовая книжка нового (постсоветского) образца, которая считается иностранной в России и не признается на территории государства? В этой ситуации работнику оформляют уже российскую трудовую, которую начинают «с чистого листа» (т.е. записи из предыдущего документа не переносят).

Российские права при работе водителем в РФ: нужно ли оформлять

При трудоустройстве граждан дружественной республики в России существует еще один бонус, который касается транспортной отрасли. В отличие от других иностранцев, белорусам не нужно менять национальное водительское удостоверение на российское.

Данный вопрос был рассмотрен в обращении Госдумы РФ к главе Правительства России Д. Медведеву.

Постановление Правительства РФ « » от 16 июня 2017 года № 29 разрешает гражданам Республики Беларусь осуществлять трудовую деятельность, напрямую связанную с вождением транспортных средств, на территории РФ без получения российских прав.

Узнайте подробнее .

  Оформление временной регистрации в Москве для граждан СНГ

Необходимо ли уведомление при приеме на работу белорусов

Несмотря на упрощенную процедуру трудоустройства, сомнения в том, надо ли уведомлять ГУВМ МВД о приеме на работу белоруса, у российских работодателей по-прежнему существуют. Поставить гражданина Беларуси на миграционный учет в территориальном органе Главного управления по вопросам миграции необходимо, при этом налоговую службу и службу занятости уведомлять не требуется.

Пренебрегать и медлить с постановкой белорусского сотрудника на миграционный учет лучше не стоит, ведь если вы вовремя не уведомили о приеме на работу белоруса, за это вполне могут назначить штраф.

Рекомендуем также изучить информацию об .

Особенности налогообложения

Подоходный налог для граждан РБ составляет 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ), однако если договор заключен более чем на 183 дня, применяется налогообложение в 13 % с момента его заключения (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Итак, контракт с белорусом вами заключен. Орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы трудового законодательства РФ, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. Тогда прием на работу граждан РБ не вызовет у вас сложностей.

Нюансы налогообложения

Доходы работника, имеющего гражданство Республики Беларусь, облагаются по ставке 13% в двух случаях:

• при заключении бессрочного трудового договора;
• при заключении договора на срок более шести месяцев.

• Налог на доходы физического лица составит 30% только в том случае, если к концу года пребывание в РФ составит менее полугода (183 дня), поскольку в этом случае иностранные граждане, в том числе и с белорусским паспортом, согласно Налоговому кодексу, не считаются налоговыми резидентами РФ.
• Прочитайте подробнее о .
• Особая ставка налогообложения (13%) действует только для резидентов России, при этом для граждан Беларуси данный статус устанавливается с момента заключения трудового договора, общий срок нахождения на территории страны не учитывается.
• Узнайте более подробно о том, как удерживается .

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Главные принципы, на которых строятся трудовые отношения в Российской Федерации, изложены в Трудовом кодексе. Гл. 50.1 этого документа содержит положения, касающиеся трудоустройства специалистов из других стран.

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ подробно регулирует правовые аспекты трудовой деятельности представителей других государств на территории РФ.

Согласно требованиям закона, иностранец должен:

• быть совершеннолетним;
• находиться в России на законных основаниях;
• иметь разрешение на работу в случае визового режима;
• оформить патент при безвизовом въезде.

Основные моменты при увольнении

Пошаговая инструкция в случае увольнения:

• о расторжении трудового договора должен быть уведомлен территориальный орган ГУВМ МВД РФ, на это дается срок – 3 рабочих дня (пункт 8 статьи 13 Закона № 115-Ф3);
• при увольнении гражданина Республики Беларусь до истечения полугода со дня заключения договора автоматически будет произведен пересчет по ставкам подоходного налога в размере 30% (на основании документов: Соглашение между Республикой Беларусь и Российской Федерацией; статья 207 НК РФ; Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 73).

Советуем также ознакомиться с материалом, в котором разъясняется .

Прекращение трудовых отношений

Как прием белоруса на работу в 2021 году в РФ, так и его увольнение происходит в соответствии с трудовым соглашением. Прекращение взаимных обязательств сторон происходит на основании истечения срока договора или по другим причинам, предусмотренным законодательством.

Если увольнение произошло менее чем через полгода после подписания трудового договора, белорусский гражданин теряет статус резидента. НДФЛ будет пересчитан по ставке 30%.

Российский работодатель должен уведомить ГУВМ МВД о расторжении трудовых отношений с гражданином РБ. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней.

О преимуществах и недостатках трудовой деятельности в россии

Прием белоруса на работу в 2021 году в РФ – крайне актуальная тема для многих российских работодателей.

В плане трудоустройства оформить белоруса не сложнее, чем гражданина России, зато его работоспособность часто оказывается в несколько раз больше.

Такая старательность может быть обусловлена боязнью белорусских граждан потерять выгодное и более высокооплачиваемое, чем на родине, трудовое место.

Относительно получения ИНН для белорусов, работающих в России, работодателю также заботиться не нужно:иностранный гражданин сам может обратиться в соответствующую службу для получения налогового идентификационного номера.

Для самих белорусских работников главными плюсами трудовой деятельности в России являются высокооплачиваемая ставка и ряд иных довольно выгодных условий:

• небольшой подоходный налог;
• быстрое оформление;
• отсутствие необходимости покупать патент на работу;
• минимум документов для заключения трудового договора;
• возможность пользоваться национальными правами при работе водителем;
• получение выплат за счет госсоцстраха, как у граждан РФ (помощь при рождении и усыновлении ребенка, одиноким матерям, малоимущим семьям, на погребение, компенсация за несчастный случай на производстве, пособие по безработице);
• ;
• возможность открывать текущие или депозитные счета, дебетовые карточки в банках России.

Из недостатков граждане Республики Беларусь часто отмечают сложности:

• при поиске достойной компании, т.е. такой, которая выполняет свои обещания по выплате заработной платы и условиям работы;
• при работе вахтовым методом (имеются в виду не совсем легкие условия проживания и работы);
• при.

Работа в России для белорусов – довольно заманчивое и выгодное предприятие, о чем говорит ежегодный массовый приток их этой страны – примерно 200-300 тысяч мигрантов в год.

Вахтовый метод работы в РФ

Желание заработать привлекает в Россию жителей соседних стран, в том числе, Белоруссии.

Их привлекает российский рынок труда с более высокой оплатой, отсутствие границы и языкового барьера.

• Вахтовым методом можно работать в нефтяной и газодобывающей промышленности. К требуемым профессиям относятся геологи, бурильщики, газосварщики и другие профессии.
• Подобный способ работы возможен для представителей строительных профессий, это строители дорог, каменщики, машинисты кранов и бульдозеров, водители и разнорабочие.
• Приезжают работать на вахту специалисты лесного хозяйства: лесники, вальщики леса.
• Пользуются популярностью профессии, в которых не нужен опыт работы. Это относится к охранникам, продавцам, грузчикам, разнорабочим и няням/сиделкам. Эти вакансии являются общедоступными. Для них предусматривается минимальный оклад.
• От прямых работодателей исходят предложения о более высокооплачиваемых вакансиях. Здесь требуется наличие специального образования или хороших навыков работы. Подобные требования выдвигаются при работе в престижных ресторанах Москвы, для инженерных специальностей, в нефтегазовой отрасли. Здесь претенденты на трудоустройство проходят собеседование или представляют портфолио и рекомендации.

Работа вахтой в регионе Крайнего Севера привлекает не только заработком, но и государственными гарантиями и компенсациями в соответствии с трудовым кодексом РФ. Работникам полагаются северные надбавки и дополнительные коэффициенты к заработной плате.