Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Наличие справки о судимости (несудимости) может стать причиной отказа от заключения договора даже на должности с минимальным уровнем требований. Однако отказ от приема на работу по причине судимости считается незаконным, да и само требование подобной справки тоже незаконно.

Рассмотрим, в каких случаях запрашивается справка о судимости при приеме на работу.

Нужна ли данная справка?

Основанием для возникновения отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Если по согласованию с руководителем соискателя допустили на рабочее место, то в течение трех дней с ним должны оформить данный документ.

Трудовым кодексом РФ установлен список документов для работодателя, которые он вправе требовать от соискателя.

В него включены:

• паспорт (другое удостоверение личности);
• документ об образовании (диплом или аттестат);
• трудовая книжка (если она имеется);
• военнообязанным — военный билет;
• СНИЛС (если имеется).

ТК РФ установлены ограничения для занятия той или иной должности, связанные с уголовным преследованием в настоящем или прошлом (например, работа инкассатором).

В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией.

И претендент вправе оспорить отказ в суде.

Кому нужна справка о судимости при приеме на работу?

В ТК указан перечень должностей, при приеме на которые справка об отсутствии судимости необходима:

• Педагогам, т. е. лицам, занимающимся воспитанием и обучением детей и подростков. Причем подобные справки могут требовать не только у оформляющихся на работу, но и у тех, кто уже имеет солидный педагогический стаж. (Ст. 331 ТК РФ).

• Также справки потребуются сотрудникам, работающим с детьми в других сферах (организация досуга, отдыха, занятия спортом, искусством, культурой, мед. обслуживанием).

Цель подобных требований – защитить несовершеннолетних детей от возможного негативного влияния.

А вот остальным категориям справка о судимости при приеме на работу не нужна.

Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. В ТК имеется перечень преступлений, делающих занятия педагогической деятельностью недопустимыми. К таковым относятся преступления тяжкого и особо тяжкого характера. Неснятая или непогашенная судимость закрывает навсегда дорогу к педагогическим специальностям.

К таковым же относятся преступления, совершенные против личности. А точнее, направленные против:

• половой неприкосновенности;
• жизни граждан;
• здоровья людей;
• свободы граждан;
• человеческой чести и достоинства ;
• несовершеннолетних;
• семьи.

Закон суров и к тем, кто совершил злодеяния против здоровья населения в целом, а не только отдельных личностей, безопасности страны, конституционного строя государства. А вот экономические преступления в этот список не входят. В данном случае справка на работу об отсутствии судимости не нужна.

Другие специальности

Помимо педагогов, есть и другие должности, требующие чистоты перед законом:

• гражданский авиаперсонал;
• сотрудники ФСБ;
• сотрудники таможни;
• работники клиринговых компаний;
• прокуроры;
• сотрудники СК;
• сотрудники служб безопасности ТЭК и транспорта;
• члены правления кооперативов (жилищных и производственных).

Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье.

Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей. Особенно это связано с трудоустройством.

Многие компании пекутся о своей безупречности и под любыми предлогами не берут судимых на работу.

При этом — не связанными с судимостью, поскольку отказать в приеме на работу такому человеку (кроме случаев, которые предусмотрены законом) ни один работодатель не может. Работа инкассатором в данном случае является исключением.

• Знание законов и умение отстоять свои права способны помочь судимым лицам трудоустроиться, а значит, обеспечить их дальнейшее благополучие.
• Итак, как стать достойными гражданами своей страны, устроиться на хорошую работу, а не остаться изгоями?
• Не следует путать такие понятия, как «осужденное за преступление лицо» и «освобожденное на законных основаниях».

Куда устроиться не могут лица, имевшие или имеющие судимость?

Приступая к поиску работы, судимые лица, а также те, чья судимость снята или погашена, должны быть ознакомлены со списком должностей, которые они не могут занимать по федеральному законодательству. Выдача справок о наличии судимости осуществляется территориальным подразделением МВД.

Например, некоторые лица, понесшие наказание за определенные преступления, даже после прекращения судимости не смогут заниматься педагогической деятельностью.

Такие как:

• совершившие преступления против здоровья и жизни граждан;
• осужденные и понесшие наказание за совершение преступных деяний против чести, достоинства и свободы граждан;
• совершившие преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности и свободы лиц;
• судимые за преступления, направленные против семьи и семейных ценностей;
• осужденные и понесшие наказание за совершение преступлений против конституционного строя РФ и безопасности страны, а также общественной безопасности.

Судимость и трудоустройство — вопрос сейчас очень актуальный. Для вышеперечисленных преступлений, как правило, характерна умышленная форма вины, а сами они относятся к категории особо тяжких и тяжких.

Должности, которые с судимостью нельзя занимать

Судимые граждане не могут занимать следующие должности:

• связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
• судья;
• работник прокуратуры;

• член Конституционного суда РФ;
• сотрудник правоохранительных органов;
• сотрудник службы безопасности;
• педагогический работник;
• адвокат;
• авиационный персонал;
• медицинский работник.

Эти ограничения законодательно закреплены специальными актами.

С чего начинать поиск работы?

Итак, куда можно устроиться на работу с судимостью?

Перед поиском работы следует ознакомиться с законодательством, устанавливающим трудовые ограничения для лиц, имевших судимость. При подаче заявления на должности, запрещенные для таких граждан, требуется справка об отсутствии этой самой судимости, поэтому скрыть ее не удастся.

Попытки устроиться на должность, которая связана с мат. ответственностью, в частные или государственные компании также обречены на провал.

Советуем начать с небольших частных фирм с невысоким окладом, так как на более крупном предприятии могут возникнуть вопросы о перерыве в трудовом стаже и отсутствии опыта работы. Там можно уточнить, нужна ли справка о судимости.

При заполнении ответа на вопрос о наличии судимости в анкете лучше написать правду, т. к. службе безопасности этот факт вашей биографии рано или поздно все равно станет известен. Поэтому лучше сразу в этом вопросе ничего не скрывать.

Если устроиться по трудовому договору не получается или нет достойных предложений, можно попробовать начать свое дело. Но и в индивидуальном предпринимательстве для судимых есть ограничения.

Ограничения на занятия определенными видами деятельности

Получить разрешение на занятие некоторыми видами деятельности судимым гражданам будет сложно. Это такие, как:

• частная детективная деятельность;
• образовательная;
• охранная;
• банковское дело, кредитование (в случае осуждения по корыстным преступлениям, объект которых – собственность).

Если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подошел, обращайтесь в региональную службу занятости. Там вас поставят на учет и вы сможете воспользоваться их информационной базой. Также возможно пройти курсы по переквалификации, по окончании которых будет легче трудоустроиться без предоставления справок о наличии судимости.

Порядок снятия судимости досрочно посредством обращения в суд

Как правило, осужденные и понесшие наказание стараются своим безупречным поведением досрочно прекратить судимость через суд.

Основываясь на УПК, судимые могут обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости. Следует предоставить факты, подтверждающие нравственное поведение осужденного и его законный образ жизни, за определенный срок.

В виде доказательства можно воспользоваться:

• Справкой из полиции о том, что гражданин не привлекался к административной ответственности.
• Характеристикой, выданной на месте работы или жительства.

Если судебное решение было неудовлетворительным, повторное обращение можно подать через год. Судимость прекращается по прошествии определенного УК РФ времени, зависящего от того, насколько тяжким было совершенное преступление.

Кем оформляется справка о судимости при приеме на работу?

Процесс получения справки об отсутствии судимости

Чтобы получить такую справку, нужно обратиться:

• На российский сайт «Госуслуги».
• В территориальное подразделение МВД.
• В МФЦ.

В эти инстанции необходимо предоставить следующие документы для получения справки:

• копию паспорта;
• заявление на выдачу справки с указанием личных данных гражданина.

Вместо заключения

Заявление должно быть заполнено грамотно и подаваться лично заявителем. В Москве и прочих городах оформление длится не больше 30 суток, однако иногда ответа можно дожидаться 60 суток при наличии соответствующих оснований. В случае, когда справку необходимо предоставить работодателю для устройства на работу, ее срок действия указывается в документе.

Справка из колледжа об обучении образец

Окончив 9 класс, ребенок может поступить в колледж. Именно статус студента в период учебы дает право на получение таких льгот:

• бесплатное проживание в общежитии;
• получение пособия или пенсии по утрате кормильца;
• отсрочка призыва в армию.

Если родители учащегося оплачивают учебу, они имеют право на налоговую льготу. Для ее получения также потребуется предъявление документа по месту работы.

Но жизненные обстоятельства складываются по-разному. Если нет возможности официально получить нужный документ, можно купить справку об обучении в колледже, заказав ее на сайте. Вы получите документ, выписанный по форме утвержденного образца. На нем будет печать учебного заведения, заверенная подписью ответственного служащего.

Заказать справку об обучении в колледже по разумной цене

Чтобы заказать изготовление нужной справки, стоит обратиться к услугам профессионалов. Если вы не хотите попасть в неудобное положение, предъявив явную подделку, не покупайте документы с места учебы на малоизвестных ресурсах. Там вы можете впустую отдать деньги или получить бумагу, непригодную для предъявления официальным органам.

На сайте справка об обучении в колледже может быть заказана самим учащимся или его родителями. Чтобы купить справку об учебе в колледже за 2017 – 2019 учебный год, заполните предложенную форму и укажите:

• полное имя студента и наименование специальности, на которой он обучается;
• правильное название учебного заведения без аббревиатурных сокращений;
• информацию о периоде обучения;
• предназначение документа.

В тексте формы вы можете дополнительно указать обстоятельства, которые считаете важными (например,: «прошу упомянуть о том, что учусь на заочном факультете» или «о том, что учусь по ускоренной форме»).

Все эти факты будут отражены в документе. Лучше сделать отдельную пометку о периоде обучения, который вас интересует. От правильности заполнения формы будет зависеть заполнение справки.

После оплаты услуг по изготовлению, вы получите ее курьерской почтой.

Возможно понадобится еще:

Обязательные требования к заявкам:

В письме обязательно укажите контактную информацию (имя, номер телефона, E-mail).

Для заполнения документа пришлите следующие данные: Ф.И.О., название учебного заведения , форма обучения, курс, факультет, год поступления и окончания, дата выдачи справки.

Если вам нужна доставка в другой город, то напишите полный адрес с индексом.

Ф.И.О.: Павловская Анна Владимировна

• Наименование учебного заведения: Колледж архитектуры и строительства № 7
• Форма обучения: Очно-заочное (вечернее) отделение
• Курс: Перый / второй
• Факультет: Документационное обеспечение управления и архивоведение

Год поступления и окончания:

Справка о прохождении производственной практики

Справка о прохождении производственной практики может понадобиться в двух случаях: если студент проходил ее на предприятии, которое нашел сам, а не выбрал из перечня предложенных вузом организаций, или совершенствовал профессиональные навыки и собирал материал для курсовой или диплома по месту своей работы.

Справка о прохождении производственной практики выдается студенту отделом кадров предприятия.

Документ также может оформить и любой компетентный сотрудник: секретарь, администратор, менеджер по управлению персоналом, помощник руководителя, главный бухгалтер – словом, должностное лицо компании, в функции которого входят канцелярские обязанности или курирование практикантов. Главное, чтобы справка была подписана представителем администрации (директором или его заместителем, главбухом, начальником отдела кадров компании и т. д.) и заверена печатью.

Профиль компании или вакансия, на которую временно был оформлен студент в случае заключения трудового договора, обязательно должны соответствовать квалификационным характеристикам приобретаемой специальности и содержанию учебной программы, в рамках которой проводится практический модуль.

Справка датируется последним днем прохождения практики.

Пример справки о прохождении производственной практики на предприятии, соответствующем профилю обучения:

Как оформить

Жестких требований к оформлению справки о прохождении производственной практики нет, главное – указать обязательные сведения:

• Ф. И. О. практиканта;
• период прохождения практики (точные даты);
• должность, которую занимал студент;
• название структурного подразделения.

Документ должен подписать и заверить печатью куратор практики от предприятия или руководитель организации.

Чаще всего справка оформляется на фирменном бланке принимающей компании.

При зачислении практиканта на вакантную должность с назначением заработной платы информация должна быть более подробной.

Справка о прохождении производственной практики: образец оформления

Документ может быть весьма лаконичным, к примеру, таким:

От «___» __________ 20_ года. Декану факультета финансов и банковского дела РАНХиГС Семочкину П. П. Справка

Справка О Несудимости Для Педагогов Нужна? 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка О Несудимости Для Педагогов Нужна? 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Доверенность должна быть оформлена в соответствии со всеми правилами и нормами. Этот документ имеет особый порядок заполнения, поэтому нужно быть особенно внимательным. Небрежно заполненная доверенность или с отсутствием нужных печатей органами государственной власти не будет принята на рассмотрение.

Чтобы получить справку о несудимости тем, кто находится в другой стране, нужно найти консульство или представительство РФ в этом государстве. Так как ваши данные будут проверять несколько структур, то запрашиваемый документ придется ожидать в течение 6 месяцев – довольно длительный период.

Справка об отсутствии судимости учителя

1. Окончен испытательный срок с назначением условного наказания.
2. Прошел один год с момента окончания отбывания наказания.
3. Прошло больше трех лет со дня освобождения, при котором было до пяти лет лишения свободы.

4. Прошло свыше восьми лет от освобождения, при котором было назначено до 10 лет лишения свободы.
5. Прошло больше 10 лет после освобождения, если было наказание от 10 лет лишения свободы.

Если лицо изменяло фамилию, имя или отчество об этом нужно сообщить, указать все ранее изменённые данные, ведь предоставление не полной и недостоверной информации является основанием отказать в предоставлении справки.

Можете также получить справку на несовершеннолетних детей, вернее ответ о нецелесообразности данной справки согласно российскому законодательству.

1. Бабаян Лев Сергеевич, Юрист, г. ВоронежОбщаться в чате Наталья! Согласно ст. 331 ТК РФ К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)

331.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Таким образом, работодатель вправе требовать Справку об отсутствии судимости лишь при приеме на работу.

Когда нужна справка об отсутствии судимости Справка о наличии судимости и уголовном преследовании в России является официальным документом, выдаваемым национальным МВД россиянам и иностранцам, апатридам, а также уполномоченным представлять их права лицам.

Просто будьте с ними вежливы и корректны. Стоимость и сроки действия справки Справка даётся совершенно бесплатно, а вот проставление на ней апостиля по месту выдачи обойдётся в госпошлину 1500 рублей. Исходя из необходимого типа заверения и возможного обращения в бюро переводов, возможно, придётся ещё раскошелиться на перевод документа.

Справка об отсутствии судимости для педагогов

• Потом следует указать адрес проживания, если с адресом прописки он не совпадает, тогда указывается адрес регистрации. Если общие сведения, такие как ФИО или регион проживания заявителя изменялись, нужно это обязательно указать.
• Далее загружаете электронную копию документа, который подтверждает вашу личность, и указываете сведения о получателе запроса.
• Отметить способ уведомления о ходе проверки и оправляем свое заявление.
• Электронный запрос обрабатывается примерно 10 дней, после этого направляется уведомление, содержащее информацию, где и когда можно забрать справку.

Справка об отсутствии судимости – это документ, официально подтверждающий отсутствие или наличие судимости у человека, или указывающий факт его уголовного преследования. Ее может заказать абсолютно любой гражданин России, с конкретной целью.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

• 65 Трудового кодекса РФ работник предоставляет справку об отсутствии судимости при заключении трудового договора.
• «Обновления» справки об отсутствии судимости трудовое законодательство не предусматривает, таким образом, она предоставляется один раз, при заключении трудового договора между работодателем и лицом, поступающим на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
• В Вашем случае справку необходимо предоставить, так как Вы заключаете новый трудовой договор с новым работодателем.

Инфо Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все. Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу. Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

3, ч. 6 ст. 86 УК РФ, и поэтому не может применяться.

Хотя понятие «подвергавшийся уголовному преследованию» охватывает лиц со снятой судимостью и не подпадает под данные ограничения.

Неформальная сделка со следствием за закрытие дела по неребилитирующим основаниям теперь может стоит работы: придётся решать, бороться ли за правду в СИЗО или принять покорно все законом установленные невзгоды.2.

Человек с судимостью работает дворником в детском садике, в городе проверка, обнаруживается его судимость — хотя при поступлении на работу его об этом не спрашивали и никакой справки не требовали. И вот.

Срочно требуют чтобы человек этот уволился по собственному желанию.

Если педагог-психолог занимается педагогической деятельностью или работает в сфере воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания,

Президент Российской Федерации Д. Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости.

Как правило, такую справку получает сам работник и предоставляет работодателю. Однако по доверенности, выданной работником, такую справку может получить и работодатель.

Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за подписью руководителя кадрового подразделения предоставляется также по запросу государственных или муниципальных органов в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования (п.

83 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Внимание ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.Тем не менее, на наш взгляд, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке.

Гарантированная статьей 37 Конституции Российской Федерации свобода трудового договора, право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, не препятствуют установлению в федеральных законах особых условий замещения отдельных должностей, а также ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (часть 3 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации). Если буквально толковать закон, получается, что ограничения по устройству на работу в связи с наличием судимости, факта уголовного преследования (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести

№ 749, к заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Соответственно, педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, должны предоставлять справку каждый раз при прохождении конкурса.

Сколько действительна справка об отсутствии судимости, если ее нужно предоставить в России? В этом случае документ действует до трех месяцев. Если срок вышел, необходимо снова подавать заявку на оформление. Сколько действительна справка о наличии, отсутствии судимости, если ее нужно предоставить в посольство другой страны, входящей в ЕС? В этом случае период составляет до шести месяцев.

Ответ на вопрос:

• Такие требования работодателя представляются неправомерными (ст. 8 ТК РФ), т.к. возлагают на работника дополнительную обязанность, не предусмотренную действующим законодательством.
• Действующим законодательством не предусмотрено ежегодное подтверждение отсутствия судимости новой справкой.

Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст. 65, 331 ТК РФ). Таким образом, по общему правилу справка об отсутствии судимости должна предоставляться один раз – при приеме на работу.

Исключение предусмотрено для профессорско-преподавательского состава.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Представление справки о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не зависит от того, претендует ли на участие в конкурсе работник образовательной организации или сторонний претендент.

Таким образом, справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, необходимо представлять при приеме на работу и каждый раз при прохождении конкурса.

Следовательно, если Ваши сотрудники не проходят конкурс в этом году, то запрос делать не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры: К педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования не допускаются лица: Такие ограничения установлены статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ. К трудовой

Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций справок о наличии (отсутствии) у них судимости

Новиков В.С.

Порядок предоставления педагогическим работникам образовательных организаций справок о наличии (отсутствии) у них судимости

Москва – 2015

Рецензент – доктор педагогических наук, профессор А.К. Маренго

Учебно-методическое пособие адресовано руководителям образовательных организаций, педагогическим работникам, а также всем гражданам России.

© Новиков В.С., 2015

Отпечатано в ГУП МО «Клинская типография»,

Московская область, г. Клин, ул. Ленина, д.7.

• Подписано в печать 12 ноября 2015 г.
• Заказ № Тираж 100 экз.
• Введение
• Мерами государственной политики в области образования и правового воспитания подрастающего поколения, юридического образования и подготовки юридических кадров являются:
• 1) включение в примерную основную общеобразовательную программу дошкольного образования, примерную основную образовательную программу начального общего образования задач приобщения детей к элементарным общепринятым нормам и правилам взаимоотношений со сверстниками и взрослыми (внимательность к людям, готовность к сотрудничеству и дружбе, оказание помощи тем, кто в ней нуждается, уважение к окружающим), а также развитие ценностно-смысловой сферы личности;
• 2) развитие практики обучения основам права в образовательных учреждениях различного типа и вида, поддержка различных вариантов региональных моделей правового образования, разработка учебных курсов, включающих правовую тематику, соответствующих образовательных программ, учебных и методических пособий;
• 3) применение специальных программ правового образования и воспитания детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, трудных подростков и несовершеннолетних правонарушителей;
• 4) распространение программ дополнительного правового образования для взрослых;
• 5) повышение уровня юридической грамотности педагогов; подготовка преподавателей учебного предмета «Право», а также совершенствование профессиональной и методической подготовки преподавателей правовых дисциплин; проведение научно-исследовательских и опытно-экспериментальных работ в целях научно-методического обеспечения правового образования;
• 6) совершенствование уровня подготовки профессиональных кадров юридического профиля для замещения ими соответствующих должностей;
• 7) формирование прогноза потребностей экономики на федеральном и региональном уровне в специалистах с высшим юридическим образованием, включая разработку перечня направлений (специализаций) юридической подготовки, ориентированных на области практической деятельности юриста;
• 8) распространение положительного опыта образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку юридических кадров, по созданию и функционированию юридических клиник как формы оказания учащимися бесплатной квалифицированной юридической помощи населению1.
• В целях правового информирования и правового просвещения населения федеральные органы исполнительной власти и подведомственные им учреждения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и подведомственные им учреждения, органы управления государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и должностные лица обязаны размещать в местах, доступных для граждан, в средствах массовой информации, в сети «Интернет» либо доводить до граждан иным способом следующую информацию:
• 1) порядок и случаи оказания бесплатной юридической помощи;
• 2) содержание, пределы осуществления, способы реализации и защиты гарантированных законодательством Российской Федерации прав, свобод и законных интересов граждан, прав и законных интересов юридических лиц, содержание обязанностей граждан и юридических лиц и пределы исполнения таких обязанностей;
• 3) компетенция и порядок деятельности федеральных органов исполнительной власти и подведомственных им учреждений, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и подведомственных им учреждений, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, полномочия их должностных лиц;
• 4) правила оказания государственных и муниципальных услуг;
• 5) основания, условия и порядок обжалования решений и действий государственных органов, органов управления государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, подведомственных им учреждений и их должностных лиц;
• 6) порядок совершения гражданами юридически значимых действий и типичные юридические ошибки при совершении таких действий.
• Обязанности по правовому информированию и правовому просвещению населения, в том числе по правовому информированию граждан, имеющих право на бесплатную юридическую помощь, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации могут также возлагаться на государственные юридические бюро, адвокатов и нотариусов.
• 1. Изменения и дополнения в действующее законодательство РФ

07 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 23.12.2010 № 387 ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона ”О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ и Трудовой кодекс Российской Федерации»

Указанный закон внес следующие изменения и дополнения:

— дополнил абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

— дополнил п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ. Основаниями прекращения трудового договора являются:

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса);

— дополнил п.13 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Прекращение трудового договора по основаниям, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

— дополнил абз. 5 ч.1 ст.84 ТК РФ. Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:

заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим ТК РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;

— дополнил ч.2 ст.331 ТК РФ.К педагогической деятельности не допускаются лица:

1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— ввел новую ст. 351.1 ТК РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля, 25, 30 декабря 2008 г., 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г., 27 июля, 23, 29 декабря 2010 г., 17 июня, 1, 18, 19 июля, 7, 21, 22, 28, 30 ноября, 7 декабря 2011 г., 29 февраля, 1, 23 апреля 2012 г.);

— аналогичные изменения внесены в статью 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:

к) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная физическому лицу, регистрируемому в качестве индивидуального предпринимателя, в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (в случае, если данное физическое лицо намерено осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации). Указанный документ представляется по межведомственному запросу регистрирующего органа федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации (Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями от 23 июня, 8, 23 декабря 2003 г., 2 ноября 2004 г., 2 июля 2005 г., 5 февраля, 19 июля, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 23 июля, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 27 декабря 2009 г., 19 мая, 27 июля, 29 ноября, 23 декабря 2010 г., 1, 18 июля, 3 декабря 2011 г., 1 апреля 2012 г.).

Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности (в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергается или подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности);

— аналогичные изменения внесены в Семейный кодекс РФ Федеральным законом № 386-ФЗ от 23.12.2010г. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (абз.5 ч.1 ст.127 СК РФ);

лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления (абз.6 ч.1 ст.127 СК РФ);

Не могут быть назначены (Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ (с изменениями от 15 ноября 1997 г., 27 июня 1998 г., 2 января 2000 г., 22 августа, 28 декабря 2004 г., 3 июня, 18, 29 декабря 2006 г., 21 июля 2007 г., 24 апреля, 30 июня 2008 г., 23 декабря 2010 г., 4 мая, 30 ноября 2011 г.) опекунами (попечителями):

лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (абз.2 ч.1 ст.146 СК РФ);

лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления (абз.3 ч.1 ст.146 СК РФ).

Одновременно в законе указано, что данные положения не применяются к правоотношениям, возникшим до дня вступления в силу данного Федерального закона.

Таким образом, с 07.01.2011 г. государство устанавливает дополнительные гарантии безопасности в отношении несовершеннолетних от проявлений физического и психического насилия.