Помощь отцу оденочке с жильем: на протяжении года она не навещала ребенка и не интересовалась теперь я как отец оденочка

Воспитание несовершеннолетних граждан без помощи второго родителя является одинаково сложной задачей как для мамы, так и для отца. Система государственных мер поддержки такой категории лиц предусматривает льготы для отца одиночки одновременно по нескольким направлениям — трудовые права и социальные льготы.

Получение статуса для одиноких отцов

Формально российское законодательство не выделяет в отдельную группу одиноких мужчин, воспитывающих несовершеннолетних граждан. Более того, в нормативных правовых актах отсутствует такое понятие как одинокий папа. Однако из анализа правовых норм можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен аналогичному статусу женщины, воспитывающей детей в одиночку.

Как можно одинокому папе получить льготы в России в  2022 году?

Для этого необходимо подтвердить свой статус следующими обстоятельствами:

• женщина лишена родительских прав в установленном порядке;
• мама умерла или признана умершей по решению суда;
• мама признана недееспособной в установленном порядке;
• официальное установление факта нахождение ребенка на попечении отца в отсутствие мамы.

Внимание! Факт развода или длительного отсутствия женщины по месту жительства детей не означает, что папа является одиноким отцом.

Такой правовой статус должен подтверждаться надлежащими документами — свидетельством о смерти, судебным решением и т. д.

Защита трудовых прав одинокого отца

Если отец одиночка официально трудоустроен и имеет действующий трудовой Договор, его права и льготы предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

В состав мер трудовой поддержки и гарантий входят:

• право работать неполный рабочий день (без фиксации данного факта в трудовой книжке);
• право на получение гарантированного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (в этом случае законодатель гарантирует выплату пособия за счет средств ФСС);
• запрет на прекращение трудовых отношений в случае сокращения штата на предприятии;
• ограничение на привлечение одинокого отца к сверхурочным работам, к трудовой деятельности в праздничные или выходные дни, к работе в ночное время, к служебным командировкам;
• дополнительные оплачиваемые выходные дни, если ребенку установлена инвалидность;
• могут быть установленных дополнительные неоплачиваемые отпуска в удобное для них время;
• запрет на расторжение трудового договора, кроме причин, указанных в абз. 4 ст. 261 ТК. Такими причинами, например, могут быть ликвидации организации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, совершение аморального поступка и пр.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Уволить отца-одиночку возможно в случае грубого нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Совет. Для получения указанных мер поддержки Гражданин должен обращаться на имя непосредственного работодателя, даже если финансовое обеспечение льготы предусмотрена за счет государственных или внебюджетных источников.

В ряде случаев нормативными актами самого предприятия могут устанавливаться дополнительный набор мер поддержки такой категории граждан, которые распространяются только на работников данной организации.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Помимо гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, отец одиночка в  2022 году имеет право на льготы социального характера. Права предоставляются такие же, как и одиноким матерям.

К их числу относится:

• единовременное пособие при рождении малыша в размере 17479,73 руб.;
• возможность ухода в декретный отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
• ежемесячная выплата пособия гражданам имеющим детей до момента совершеннолетия ребенка,в некоторых случаях до достижения ребенком 23 лет;
• компенсация расходов на оплату посещения дошкольного учебного заведения за счет средств региональных и местных бюджетов;
• право использовать налоговый вычет в двойном размере, таким образом за одного ребенка база налогообложения снижается до 2 800 руб,а если ребенок признан инвалидом,то сумма увеличивается до 12 000 руб.

Важно! Предусмотренная законодательством помощь отцам-одиночкам допускает возможность обращения за материнским капиталом, если на воспитании у мужчины находится два или более ребенка.

В этом случае будет необходимо подтвердить, что мама детей утратила право на получение сертификата МСК по одному из оснований, регламентированных в Федеральном законе № 256-ФЗ.

Отец-одиночка имеет право на пенсию по потере кормильца в случае смерти матери его детей, а также на Алименты с бывшей жены в случае развода.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный Закон от 29 декабря 2006 г. №256-ФЗ “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей”

Налоговые льготы для отца одиночки

Налоговое законодательство гарантирует предоставление льготных условий при расчете и удержании НДФЛ из доходов мужчины, в одиночку воспитывающего несовершеннолетних граждан.

В таких случаях происходит снижение базы налогообложения, размер удвоенных налоговых вычетов составляет:

• по 2800 рублей на каждого из первых двух детей;
• по 6000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;
• 12000 рублей, если ребенок признан инвалидом;
• 6000 рублей — в отношении совершеннолетних детей, проходящих обучение в государственных учебных заведений или официально признанных инвалидами.

Внимание! Предоставление таких вычетов осуществляется по месту осуществления трудовой деятельности мужчины либо при подаче им декларации по форме 3- НДФЛ непосредственно в налоговый орган.

Данные вычеты реализуются вплоть до наступления возраста 18 лет у каждого несовершеннолетнего, которого воспитывает одинокий отец.

Жилищные льготы

Если работник предприятия проживает в служебном жилье, то после увольнения данную жилплощадь необходимо освободить. Для одиноких отцов, воспитывающих детей-инвалидов, есть исключение.

В соответствии со ст. 103 Жилищного кодекса, без предоставления другого жилья одинокого отца вместе с ребенком выселять запрещено.

Кроме того, есть возможность улучшить свои жилищные условия. Если отец-одиночка встал в очередь до марта месяца 2005 года, он может получить жилье вне очереди.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о льготах матерям-одиночкам

13 мая 2017, 09:54 Дек 28, 2021 12:48 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Отец одиночка: статус, как получить, льготы, пособия

   Отец одиночка с точки зрения социального статуса — важная категория. К сожалению неполная семья, в которой, конечно, чаще присутствует мать одиночка, однако и одинокие отцы имеют место, не такая уж и редкость. По сути не имеет значения как получилась эта ситуация. Главное — отец одиночка по логике не должен в принципе иметь отличие от одинокой матери.

Главной задачей одинокого отца является обеспечить своему ребенку (или детям) становление как будущему гражданину. Но в жизни не все просто. Может так случиться, что у отца одиночки нет возможности получить какую-либо помощь от родственников по причине их отсутствия.

В этом случае и должно прийти на помощь государство, обеспечивая льготы отцам одиночкам в возможных социальных направлениях. Причем эта поддержка не отличается от поддержки матерей одиночек. И об этом не стоит забывать.

Понятие — отец одиночка

Одинокий отец — категория граждан, на которых возлагается огромная ответственность, вызванная необходимостью воспитывать ребенка и гарантировать ему, без преувеличения, «двойное» внимание и полноценную заботу. При отсутствии спутницы жизни очень сложно правильно выполнять обязанности обоих родителей.

С юридической точки зрения, статус одинокий отец, как и одинокая мать уже автоматически означает, что семья получает статус «неполной», такой родитель будет иметь право получить обязательную помощь от правительства.

Справочно. На получение статуса может претендовать исключительно одинокий отец, когда мать ребенка лишили в законном порядке родительских прав, признали как недееспособную (в связи с нарушениями психики, к примеру), умерла, считается пропавшей без вести.

В рамках ТК, одинокому отцу предоставляются следующие льготы:

• Получение права гражданином на неполный рабочий день, при этом, никакой записи, вносимой в трудовую книжку по этому факту, не делается;
• Нельзя вызывать одиноких отцов на работу в ночную смену, с наступлением поздних вечерних часов, тем самым обеспечивая стабильность ухода за оставшимся ребенком;
• Когда есть ребенок возрастом до пяти лет, родителя могут согласно ситуации отправить в командировку, как альтернатива — на сверхурочный труд исключительно после получения от него письменного согласия;
• Когда родитель является у ребенка-инвалида (равно как и у обычного ребенка возрастом до 14 лет) единственным, не могут расторгнуть с ним трудовое соглашение, он должен быть обеспечен источником дохода в соответствии с положением (Указ Президента РФ №554, от 05.06.1992);
• Больничный лист оплачивается полностью, с учетом среднемесячного заработка;
• Гражданин имеет право получить дополнительный двухнедельный отпуск, выдается он один раз в году, но оплачиваться наравне с официальными отпускными не будет (ТК, статья 263).

Когда ликвидируется предприятие, мужчину должны трудоустроить. Когда имеет место прием на выбранную работу, одинокому отцу не могут отказывать, нарушать его права в отделе кадров в трудоустройстве, если такая ситуация и произошла, причина не должна никаким образом касаться текущего статуса.

Важно! Ключевые условия, которые предоставляет работодатель отцам-одиночкам, представлены в статьях 259, 261 ТК.

https://www.youtube.com/watch?v=61TsL9IAU6Q

Актуальным является и декретный отпуск, который может получить отец одиночка — это вызвано необходимостью обеспечивать уход за своим чадом. Если такому ребенку нет полутора лет, мужчина может обратиться непосредственно с заявлением к работодателю, потребовать предоставления ему отпуска в связи с воспитанием ребенка.

Оплата должна полагаться в рамках всего отпуска в соответствии с принятыми законодательными нормами. Не должны отказывать, когда мужчина имеет статус одинокого отца, ему обязаны подписать соответствующее обращение.

Социальные льготы

Отцам одиночкам гарантированы такие же социальные льготы, что матерям одиночкам. Мужчина получает отдельные детские пособия. Если жена умерла (мать ребенка), отец получает специальную пенсию, начисленную в связи с потерей кормильца.

Внимание. Когда имеет место бракоразводный процесс, могут быть затребованы алименты с матери на содержание детей. Взыскание средств производится в рамках законодательства.

Отдельные сотрудники Фонда иногда отказывали в льготах отцам-одиночкам, мотивируя свое решение тем, что капитал носит исключительно «женскую» направленность. Это является нарушением прав родителей, необходимо при возникновении подобной ситуации незамедлительно обратиться в вышестоящую инстанцию с заявлением об ущемлении.

Данное обстоятельство было исправлено, теперь каждый отец одиночка, который растит детей без участия матери, может получить право на распоряжение выделенным ему федеральным бюджетом.

Справочно. Средства, выделяемые отцам одиночкам, могут быть расходованы на обеспечение собственных детей жильем, предоставления им гарантированного образования и прочими необходимыми для нормальной жизни вещами.

Получение сертификата МСК регламентируется положением №256-ФЗ.

Если мать ребенка умерла или ее лишили родительских прав, документальный факт этого обстоятельства будет считаться автоматическим правом к распоряжению указанными средствами.

Жилищные льготы

На региональном уровне предусмотрена льгота на улучшение собственных жилищных условий, проявленная для целей проведения в квартире ремонта.

Внимание. Если одинокий отец с ребенком проживают в квартире, выданной предприятием (ведомственное жилье), его не смогут выселить даже после увольнения.

Мужчина имеет полное право на дальнейшее получение двойного налогового вычета. В стандартном случае, вычет предусмотрен из расчета 1400 рублей на одного ребенка, отцу одиночке можно расчитывать на сумму в 2800 рублей.

Справочно. Регламентировано положение статьями 218, 224 НК.

Официально, действующее законодательство не предусматривает выделения в отдельную категорию статуса родителя-одиночки. Вне зависимости от этого, все мужчины, которые по факту занимаются воспитанием своих или же приемных детей без участия женского пола, считаются таковыми.

На этот факт не влияет причина, согласно которой в семье отсутствует мать. Она может находиться в местах лишения свободы, что автоматически делает такого мужчину отцом одиночкой.

Отсутствие статуса на официальном уровне считается настоящим парадоксом, но социальные гарантии распространяются на данную категорию граждан в полном объеме.

Справочно. Все права, льготы, начисления предусмотрены в том же самом объеме, как и у одиноких мам, что делает отцов полностью социально защищенными и позволяет растить ребенка в полном соответствии с его потребностями и нормами.

Стало возможным это благодаря регламенту Международной конвенции труда, в которой прописано, что права отца-одиночки такие же самые, как у одиноких матерей.

Куда обратиться

Для получателя статуса необходимо предоставить документы:

• Заявление с указанием требования о назначении определенного пособия;
• Паспорт, с проставленной пропиской;
• Нотариально заверенная копия Свидетельства о рождении;
• Справка о составе семьи;
• Копия трудовой книжки.

Что делать, если отказывают

Если мужчине — одинокому отцу было отказано в соблюдении его прав, он может обратиться в органы социальной защиты, может подать заявление в прокуратуру и судебную инстанцию.

Важно. Перед началом действий по преодолению отказа лучше всего согласовать последовательность действий с опытным юристом, готовым предложить посильную помощь в решении данного вопроса.

Права и льготы отцов-одиночек в 2022 году

Как это ни печально, но в нашей стране наряду с одинокими матерями существуют отцы-одиночки. На них ложится огромная ответственность.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело. А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому.

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек. В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети.

Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая.

На материальную помощь от государства имеют право все одинокие родители, воспитывающие одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Условия и порядок получения статуса

В последнее время по всей России регулярно создаются специальные центры, которые специализируются на поддержке одиноких отцов. Сотрудники таких учреждений готовы оказать разностороннюю помощь мужчинам, в одиночку растящим своих детей. Сюда входит и медицинская практика, и решение сложных юридических вопросов, а также психологическая поддержка в нелегкой жизненной ситуации.

Итак, если сформулировать четко, то на социальную поддержку имеет право рассчитывать одинокий отец, если:

• мать его детей лишили родительских прав;
• она умерла или признана пропавшей без вести;
• мать в судебном порядке признали недееспособной из-за серьезных психических или других нарушений.

Законодательная база вопроса

Законодательство Российской Федерации официально не предусматривает такого понятия как «отец-одиночка».

Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье.

Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике.

Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.

Несмотря на парадокс отсутствия признания данного статуса официальным, отцам-одиночкам все же предоставляются социальные гарантии на федеральном уровне как отдельной категории населения.

Такой гражданин автоматически приравнивается к матери-одиночке, то есть все права, пособия и льготы у него такие же, как у мам.

Это стало возможно благодаря Международной трудовой конвенции, где говорится о равноправии трудящихся женщин и мужчин.

То же касается и государственной программы «Материнский (семейный) капитал». Строго говоря, по закону, данная выплата положена любому официально признанному родителю второго рожденного в семье ребенка.

Однако на практике в России был случаи, когда работники ПФР отказывали обратившимся за капиталом отцам, мотивируя тем, что сертификат именно «материнский», значит, отцам не положен. Через некоторое время положение исправили.

Теперь без всяких проблем оставшийся без жены по любым причинам отец вправе воспользоваться федеральными средствами для обеспечения своих детей жильем, образованием и т.д.

Правила предоставления государственной помощи

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, одиноким отцам предоставляют следующие правовые гарантии:

1. Право на неполный рабочий день без записи в трудовую книжку.
2. Их нельзя вызывать работать в ночную смену или поздние вечерние часы.
3. Мужчину, имеющего ребенка до 5 лет, могут отправить в командировку или на сверхурочный труд, только если он дал на это письменное согласие.
4. С ним не имеют право расторгнуть трудовой договор, если он является единственным родителем ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет.
5. Полная оплата больничного листа по среднемесячному заработку.
6. Возможность взять дополнительный двухнедельный отпуск в любое время года. Однако оплачиваться он не будет.
7. При ликвидации предприятия мужчину обязаны трудоустроить.
8. При приеме на работу отцу-одиночке не имеют права отказать в трудоустройстве, причина не должна касаться данного статуса гражданина.

В социальной сфере мужчине, являющемуся одиноким отцом, гарантированы те же права и льготы, что и матерям-одиночкам. Он может получать детские пособия на своего сына или дочь.

В случае смерти жены его ребенку полагается пенсия по потере кормильца, а в случае развода он имеет право требовать с бывшей жены алименты. Взыскивать их будут в обычном установленном законом порядке.

Помимо этого, не стоит забывать и о декретном отпуске. Мужчинам он тоже положен. Если ребенку нет полутора лет, то он может написать заявление своему начальнику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с полагающейся оплатой. Ему не имеют права отказать, особенно, если он отец-одиночка.

ПФР не имеет права отказывать отцу-одиночке в получении и распоряжении средствами материнского (семейного) капитала.

Факт гибели женщины, владевшей документом, или лишении ее родительских прав означает законный переход возможности распоряжения этими деньгами к отцу.

Если мужчине отказывают в принятии документов на материнский капитал, он смело может обращаться в органы соцзащиты, прокуратуру, суд.

Отец-одиночка имеет право на двойной размер стандартного детского налогового вычета. Обычно на каждого ребенка налоговая служба (или работодатель) возвращает 1400 рублей, на третьего и последующего по 3000 рублей. Следовательно, одиноким отцам можно будет требовать ежемесячно по 2800 за каждого из своих детей.

Что касается жилищной сферы, то здесь отцам-одиночкам рассчитывать особо не на что. Разве только на компенсацию аренды квартиры, причем эта программа действует только в Москве. Для этого необходимо оформлять договор аренды, тогда муниципалитет вернет максимальную сумму в 6400 рублей.

Вообще одинокий отец вместе со своими детьми может встать в очередь на какую-либо государственную программу по улучшению жилищных условий. Для этого площадь проживания на одного человека в квартире должна быть меньше установленного законом минимума. Тогда, скорее всего, он станет первоочередным претендентом на выдачу жилья или некоторой суммы на его покупку.

В школы, детские сады и другие учреждения детей отцов-одиночек берут без очереди.

Также им положены бесплатные лекарства по рецепту врача, комплекты для новорожденных, школьное питание и детское для грудничка, школьная форма перед началом учебного года и пр.

В летний период минимум раз в год каждому ребенку из такой неполной семьи гарантирована путевка в оздоровительный, спортивный лагерь или санаторий.

Виды финансовой поддержки

В 2019 годы отцы, в одиночку воспитывающие малолетних детей могут претендовать на следующую помощь со стороны государства и региональных властей:

1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 17 479,73 рублей, при рождении ребенка.
3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста и получать пособие.
4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец может получать ежемесячное пособие, в зависимости от законодательства региона.
5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать Исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Порядок оформления

• Для оформления всех причитающихся одинокому отцу льгот, привилегий и выплат стоит обращаться в отдел социального обеспечения граждан по месту жительства, в Пенсионный Фонд или МФЦ (многофункциональный центр).
• Что касается набора документов, то основными будут такие:
• Практика оформления пособий отцам-одиночкам в России довольно скудна, однако, чтобы не ущемлять права данной категории населения, специалисты стараются делать все возможное.

Хотя, если честно, мужчины, скорее всего, в силу особенностей их натуры, очень редко обращаются к государству с такими просьбами. Видимо, стараются преодолеть все трудности своими силами.

О правах отцов-одиночек рассказано на видео:

Рекомендуем другие статьи по теме

Права и льготы отца-одиночки: статус, кто считается, как получить, отзывы

Права и льготы отца-одиночки в действующем законодательстве не определены отдельными нормативными актами – юридическое поле для данной категории граждан такое же, как и для женщин, воспитывающих малышей без мужской поддержки.

В зависимости от причин, по которым отец – единственный, кто занимается воспитанием ребенка, он может рассчитывать на ту или иную помощь государства. В чем она выражается – тема данной статьи.

Кто считается в России отцом-одиночкой по закону

Нормативно-правовые акты законодательно регламентируют статус отца-одиночки. К данной категории относятся граждане, которые воспитывают ребенка самостоятельно.

Обязательное условие – недееспособность матери, ограничение или полное лишение ее родительских прав. Такие семьи классифицируются как неполные.

Второй родитель получает юридическое право на материальную поддержку государства.

Обратите внимание! Если мать детей живет отдельно, не идет на контакт с мужем и ребенком, оформить финансовую помощь затруднительно.

В юридической практике понятие “отец-одиночка” в отдельную группу льготников не выделено – на них распространяются те же пособия и выплаты, что и на женщин, которые воспитывают детей в неполных семьях.

Как получить статус отца-одиночки в 2021 году

Чтобы официально подтвердить свой правовой статус, необходимо соответствие ряду требований:

• мужчина не должен состоять в официальном браке или быть разведен не менее 10 месяцев;
• дети не общаются с матерью – данный факт подтверждают документально;
• мать добровольно отказалась от малыша на момент, когда состояла с его отцом в законном браке. Данный факт подтверждается прочерком в графе “мать” в свидетельстве о рождении.

• Юридическим доказательством статуса является выписка – Ф-25.
• Причины, по которым могут отказать в причислении к категории одинокий отец:

• несмотря на то, что супруги разведены и не проживают совместно, женщина продолжает оказывать материальную помощь ребенку;
• если развод оформлен менее, чем 300 дней назад;
• мать ребенка уделяет ему время, воспитывает, встречается с малышом регулярно, чему есть свидетельские подтверждения;
• если мужчина является вдовцом;
• если мать числится в свидетельстве о рождении.

Справка! Если отец не согласен с причиной отказа, он может подать жалобу в судебную инстанцию.

Пошаговая инструкция получения статуса:

• обратитесь в районное отделение ЗАГС по месту регистрации. Получите свидетельство о регистрации новорожденного. Убедитесь, что в графе “мать” информация отсутствует. Если вы уже имеете на руках документ, этот пункт пропустите;
• закажите справку – бланк установленного образца – Ф-25. Ее выдают только по факту подачи заявления;
• подготовьте необходимые бумаги – их перечень дает сотрудник соцзащиты;
• запишитесь на прием в инспекцию. Подайте соответствующее заявление, приложите пакет документов. Важно! В заявление укажите причину ходатайства. Учитывайте, что она должна подпадать под требования, заявленные законодательно к кандидатам на данный статус;
• если комиссия одобрит ходатайство, вас внесут в реестр и поставят на учет в органы социальной защиты населения как отца-одиночку. С момента получения удостоверения, подтверждающего, что ребенок растет в неполной семье, отец получает право пользоваться всеми льготами в рамках закона. Срок, в течение которого выдадут удостоверение – месяц со дня принятия решения.

Читайте еще:   6 ошибок, которые совершают почти все родители первоклассников

Совет! Если в указанный период подтверждение о получении статуса отсутствует, лично обратитесь к сотруднику службы – возможно, ваше заявление отклонено.

Перечень документов:

• паспорт;
• заявление;
• справка о составе семьи;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка Ф-25;
• декларация о совокупном доходе отца за последние полгода;
• выписку из реестра центра занятости, что мужчина не числится на учете как безработный.

Юридическая справка! При подаче документов потребуются как копии, так и оригиналы.

Если по адресу прописки отец и ребенок не проживают, социальный инспектор делает выписку о том, что ранее данного статуса заявитель не имел и льготами не пользовался.

Какие права и льготы есть у отца-одиночки (в том числе вдовца), воспитывающего ребенка (двух и более детей) без матери, на сегодняшний день 

Главная задача родителей – обеспечить малышу достойные условия содержания, дать образование, воспитать полноценного человека. Если с детьми по ряду причин, остается только отец, на него ложится двойная нагрузка и ответственность. В данный момент на помощь приходит государство. В чем выражается поддержка, рассмотрим подробнее.

Отцы-одиночки, которые имеют официальное трудоустройство, пользуются рядом привилегий:

• если уровень квалификации мужчины не соответствует должности, на которой он числится, уволить его по этой причине работодатель не вправе;
• если малыш болеет, больничный отцу предоставляется на более длительный период, чем родителям в полной семье. При этом дни, которые отец отсутствовал на работе, ему оплачивают полностью
• дополнительный отпуск – один раз в 12 месяцев государство предоставляет мужчине 2 недели. Их разрешается взять отдельно или отгулять вместе с очередным отпуском. Обратите внимание! Эти дни не оплачиваются и не могут переноситься на следующий год;
• руководитель не может принуждать данную категорию граждан трудиться в выходные, праздники, а также работать сверхурочно. Кроме того, такого сотрудника нельзя отправить в командировку до того момента, пока малышу не исполнится 5 лет. Исключение – добровольное согласие работника, подтвержденное письменно;
• в случае, если отец-одиночка оформил декретный отпуск, он будет получать пособие от государства, пока малышу не исполнится 18 месяцев;

• если в неполной семье растет ребенок-инвалид, отцу предоставляют дополнительные выходные дни. Учитывайте, что оплачивают их в полном объеме;
• если не предприятии грядет сокращение, такой сотрудник имеет преимущество перед остальными;
• если компания ликвидируется, действующий работодатель обязан трудоустроить льготника;
• при необходимости, по письменному ходатайству отца-одиночки, он может быть переведен на неполный рабочий график.

Причины, по которым такой сотрудник может быть уволен нанимателем, определены Трудовым Кодексом РФ, в частности, статьей 197 закона:

• несоблюдение служебной инструкции;
• отказ выполнять должностные обязанности.

Читайте еще:   6 знаков Зодиака, которые редко становятся хорошими отцами

Социальные привилегии

Государственная социальная поддержка детей, которые растут в неполных семьях является приоритетным направлением политики Правительства РФ. Если мать ребенка умерла, ему назначают пенсию по утрате кормильца. 

Для отцов одиночек установлены следующие выплаты:

• пособие по рождению – выплачивается единоразово;
• ежемесячная помощь – выплачивается из региональных фондов как поддержка малообеспеченным семьям;
• декретное пособие – до 18 месяцев;
• при наличии двух и более малышей – право на оформление материнского капитала;
• возмещение расходов на посещение детских дошкольных учреждений;
• бесплатные обеды в школе.

Дополнительно ребенок получает алименты от матери – если мужчина подал Иск в суд.

Кроме материальных преференций предусмотрены и другие виды адресной помощи:

• внеочередной прием в сад, школу по месту жительства;

• бесплатные медикаменты – при наличии рецепта;

• одежда для новорожденных и школьников;
• бесплатное молочное питание грудничкам;

• путевки в оздоровительные и спортивные учреждения в летнее время.

Что касается коммунальных платежей, то снижение тарифов неполным семьям не предусмотрено. Исключение – наличие 3 и более детей.

Такие семьи имеют дополнительный статус многодетных и в рамках региональных программ получают дотации. Как вариант – из местных источников финансирования отцу одиночке могут оказать помощь с ремонтом жилья.

А вот выселить его с ребенком из ведомственной квартиры не могут ни при каких обстоятельствах.

Юридическая справка! В ряде областей успешно работают городские проекты помощи молодым семьям. Если мужчина остро нуждается в жилье, в рамках таких проектов он получает квартиру вне очереди.

1. Право улучшить жилищные условия с помощью материнского капитала распространяется и на одиноких отцов – причем, ребенок может быть как рожденным, так и усыновленным.
2. Чтобы получить сертификат, обратитесь в пенсионную службу по месту регистрации. С собой необходимо иметь:

• страховое пенсионное удостоверение;
• паспорт;
• свидетельство, доказывающее статус одинокого отца;
• детские свидетельства о рождении.

Срок, в течение которого рассмотрят ходатайство – стандартный – месяц с момента обращения. При положительном решении деньги поступают на счет не позже, чем через 90 дней.

Обратите внимание! На руки деньги не выдаются. Более того, попытка обналичить материнский сертификат – административное Правонарушение. Средства имеют целевое предназначение – покупка жилья, обучение.

Налоговые послабления

Если отец воспитывает ребенка сам, ему положен налоговый вычет. Главное условие – совокупный доход за 12 месяцев не превышает 280 тысяч.

Кроме того, при сборе НДФЛ из заработной платы отца подлежат возмещению:

• 3 000 – на совершеннолетних детей, которые продолжают обучение;
• 3 000 – на ребенка с инвалидностью;
• 3 000 – на каждого малыша в неполной многодетной семье;
• 1 400 – на первого и второго – при наличии двоих детей.

Деньги выплачивают по месту официальной работы или в налоговой службе.

Отзывы

В данной статье мы рассмотрели юридическую сторону вопроса. А как все происходит на практике? По мнению мужчин, реально столкнувшихся с проблемой самостоятельного воспитания детей, все не так однозначно:

• сложности с трудоустройством – работодатели неохотно принимают на работы отцов с неполных семей. Ситуация зачастую решается только после обращения в правоохранительные органы;

• лишение льгот – если отец после декретного отпуска возвращается к трудовой деятельности, льготы могут снять автоматически. Учитывайте, что это незаконно. Обжалуйте решение социальной службы в суде – ваш иск наверняка удовлетворят;
• если отец-одиночка попадает под сокращение, бывший работодатель отказывается заниматься его дальнейшим трудоустройством – обратитесь в прокуратуру и нерадивый наниматель понесет административную ответственность;

• если неполная семья образовалась после смерти матери ребенка – льготы по данной категории отцу не положены. В этом случае сотрудник соцзащиты прав – ребенку начислят пособие по потере кормильца.

Каждый, кто воспитывает ребенка в неполной семье, имеет право на поддержку государства. Права матери и отца в данном случае уравнены. Подтвердите статус отца-одиночки, соберите необходимые документы и воспользуйтесь гарантированными законом, льготами.

Если в привилегиях отказывают, обращайтесь в судебные органы.

• Алина Шостак
• Распечатать

Блоги профессионалов на «Ведомостях»

За последние годы трудовые споры между сотрудником и работодателем вышли на качественно новый уровень. Работники не только уверенно отстаивают права, когда работодатель действительно нарушает закон, но и нередко злоупотребляют ими, чтобы получить дополнительные льготы. Например, пытаются выдать себя за работников льготных категорий, которыми на самом деле не являются.

Допустим, женщина объявляет, что является матерью-одиночкой, но живет в браке и фактически имеет полную семью. Ее муж официально не признает ребенка, чтобы она могла пользоваться льготами матери-одиночки. Помимо пособий от государства она получает и защиту от увольнения, хотя по факту воспитывает ребенка не в одиночку.

Перед работодателем встает непростая задача: как определить, кто из сотрудников действительно относится к льготной категории, а кто нет.

Нередки случаи, когда работник скрывает от работодателя, что относится к защищенной категории, а после увольнения пытается получить компенсацию и восстановиться через суд.

Наиболее высокие риски возникают в случае увольнения или сокращения женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, а также одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14.

Их невозможно уволить по инициативе работодателя за исключением случаев, предусмотренных законом: ликвидация компании, грубое нарушение должностных обязанностей и проч. (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса). Что делать работодателю, если сотрудница скрыла свой статус одинокой матери, а после увольнения подала в суд?

Официального определения термина «одинокая мать» в законах нет. С точки зрения судов это женщина, фактически воспитывающая своих детей без отца.

Например, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание, уклоняется от воспитания детей и т. д.

Верховный суд уточняет, что одинокая мать – женщина, не состоящая в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена со слов матери согласно п. 2 ст. 51 Семейного кодекса.

В недавнем деле Суд первой инстанции отклонил иск работницы о восстановлении на работе, полагая, что, зарегистрировав Брак, женщина автоматически перестает быть одинокой матерью.

Позже Санкт-Петербургский городской суд отменил это решение и указал, что статус одинокой матери сохраняется и после вступления женщины в брак, если ее супруг не усыновил ребенка и работница продолжает получать социальные выплаты как одинокая мать.

По закону женщина не обязана уведомлять работодателя о семейных обязательствах. Перечень документов, представляемых сотрудником при приеме на работу, устанавливается непосредственно Трудовым кодексом – в частности, ст. 65 и 238 ТК. Работодатель не вправе требовать от работника иные документы.

Тем не менее суды считают, что работница обязана сообщить работодателю о том, что является одинокой матерью, если узнает о его намерении расторгнуть с ней трудовой договор. Это логичные действия добросовестного человека: сама работница заинтересована в льготах, а работодатель объективно не может самостоятельно узнать о ее семейном положении.

Если одинокая мать утаит от работодателя свой статус, а потом обратится в суд с требованием о восстановлении на работе, ее действия могут быть расценены как злоупотребление правом и в иске будет отказано. По мнению суда, если работница на момент увольнения состоит в зарегистрированном браке, у работодателя нет объективных причин полагать, что она является одинокой матерью.

Таким образом, при сокращении численности сотрудников, равно как и при увольнении сотрудника работодателям рекомендуется запрашивать у работника письменное уведомление о семейных обязательствах. Тогда в случае возникновения судебного спора неуведомление работодателя может расцениваться судом как злоупотребление правом и снижает шансы работника на восстановление на работе.

В свою очередь работникам с семейными обязательствами также рекомендуется письменно информировать работодателя об этом – чтобы защититься от злоупотреблений с его стороны.