Расчет пенсии по старости

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная Процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

Правовое регулирование вопроса

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием. Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов:

• возраст;
• срок, в течение которого человек работал и отчислял страховые взносы в ПРФ;
• сумма перечисленных взносов за работника работодателем;
• в каких условиях выполнялись трудовые обязанности;
• инфляция.

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов, которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

1. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. “О страховых пенсиях”
3. ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. “О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий”.

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Последние изменения в данном вопросе

Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах). В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ “О страховых пенсиях” от 28 декабря 2013 г.

Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст, достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

• для мужчин – 65 лет;
• для женщин – 63 лет.

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте. Укоротить срок могут несколько факторов:

• некоторые категории профессий;
• условия выполнения трудовых обязанностей;
• территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
• рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж, обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

• ребёнком до 1,5-летнего возраста;
• инвалидом I-й группы;
• ребёнком с группой инвалидности;
• лицом, возраст которого составляет 80 лет и более.

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице.

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

• трудовая;
• страховая;
• накопительная.

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной.

Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию.

Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок расчета и размер выплат

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

• наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.;
• иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году).

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула.

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
2. Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
3. Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

• Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.
• Ʃсп = Ʃпб * Цб 8 Пк1 + Ʃфв * Пк2,
• где:

• Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
• Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы;
• Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла;
• Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
• Ʃфв — сумма фиксированной выплаты.

1. Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:
2. Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,
3. где:

• Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
• Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор:

1. Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
2. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Порядок оформления пенсий по старости

• Обращение за пенсией следует адресовать в филиал ПРФ, расположенный в районе регистрации или проживания претендента, достигшего установленного возраста.
• Там заполняется бланк заявления и соответствующие бумаги.
• Лучше заранее подготовить прилагаемый пакет документов. В него входят такие листы:

• ксерокопия паспорта;
• ксерокопия заполненных листов из трудовой книжки о трудоустройстве;
• справки, полученные на предприятиях, где пенсионер работал;
• выписки из платежных ведомостей о средней зарплате за любой непрерывный 5-летний период работы;
• ксерокопия страхового свидетельства, выданного ПФР;
• справки, о смене имени, фамилии или отчества (если осуществлялись);
• ксерокопию военного билета;
• документ о месте регистрации или проживании;
• копии заключений об инвалидности или наличии родственников, нуждающихся в постороннем уходе;
• справку о находящихся на иждивении детей;
• реквизиты карточного счета Сбербанка, куда следует перечислять ежемесячное пособие;
• бумаги, свидетельствующие о наличии нерабочих периодов для включения их в трудовой стаж.

Все копии при подаче заявления нужно подтвердить оригиналами.

Особенности начисления

Нужно отметить, что начисление пенсии сугубо индивидуальное дело. Кто-то заработал «горячий стаж», кто-то не заработал нужное количество лет, а кто-то чувствует в себе силы и продолжает работать, достигнув утвержденных лет.

Есть и другие нюансы, которые существенно влияют на размер пенсионного пособия.

Женщинам и мужчинам

Многие развитые страны установили одинаковый возраст выхода на пенсию, как мужчинам так и женщинам. Россия отличается от них.

Пенсионное обеспечение РФ предусматривает то, что слабый пол имеет право на более ранний срок выхода на пенсию. Разница по возрасту и количеству трудовых лет для общего стажа существенно отличается в зависимости от принадлежности к тому или иному полу.

Возраст и стаж у мужской части населения выше. Более подробно об этом было описано выше в статье.

Досрочный выход на пенсию

Есть категории профессий, дающие право на досрочный выход на пенсию. К ним относятся:

• подземные специальности в горных отраслях промышленности;
• работники плавсоставов судоходного транспорта;
• медицинские специалисты;
• работники культуры;
• водители, управляющие общественным транспортом;
• педагоги.

В виду некоторых обстоятельств право на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать и другие лица. К ним принадлежат:

• жители Крайнего Севера;
• многодетные матери.

1. В законе о страховых пенсиях приведен реестр граждан РФ, которым предоставляется возможность уйти на пенсию в более раннем возрасте.
2. О нововведениях в порядке расчета пенсий рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии? Правила расчета

Начисление пенсии по возрасту является существенной и актуальной темой для граждан Российской Федерации преклонного возраста, так как у многих людей данный вид получения средств является порой единственным источником существования.

В этом году не сходит с повестки дня тема, которая затронула все население России – это реформа по пенсионным выплатам, которая была принята Правительством и коснулась сроков выхода на пенсию граждан, которым не удалось использовать все преимущества времен до реформы.

Также являются важными вопросы о формировании будущих пенсионных выплат.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии?

Некоторые порядки могут измениться в следующем году. В СМИ звучали заявления о том, что поменяется и методы начисления выплат, а именно изменится база, которая берется в расчет обеспечения пенсионных выплат. Все это может означать то, что и порядок, по которому берутся в расчет периоды, может полностью измениться.

Существующая система по начислению и возможные изменения

Пенсионные выплаты по возрасту ранее производились исходя из системы старого образца, где за начальные сведения брали размер зарплаты гражданина.

Тут важную роль играет сам метод расчета. Сейчас, когда начисляют пенсионные выплаты, используют формулу, где берут начальные сведения СП = ИПК+СИПК+ФВ.

Говоря простым языком, страховая пенсия состоит из следующих частей:

• ИПК – это число баллов по пенсии, которое было получено гражданином в том числе и за счет начисления средней заработной платы;
• СИПК – это цена за один из баллов по пенсии на период произведения расчетов;
• ФВ – это фиксированные выплаты также на период начисления, так как из-за проведения индексирования она изменяется каждый год.

Страховую пенсию рассчитывают с учетом количества пенсионных баллов, их стоимости, а также фиксированной выплаты

При ситуации, когда Гражданин получал неплохую зарплату, такие сведения в формуле не всегда приводят к большой сумме, которую правительство готово платить человеку, трудившемуся большую часть своей жизни и ожидающему получать на пенсии хорошие суммы. В этом году элементы формулы не изменятся.

Важно! Изменениям подвергнутся лишь их количественные значения.

Порядок расчет страховых пенсионных выплат

Пенсионная выплата состоит из двух элементов – страховой составляющей и основной. Если гражданин вносил средства в фонд по накоплению, то в расчете будет значиться и накопительная составляющая.

Основная или базовая составляющие – это фиксированная выплата, размер которой подлежит изменениям в положительную сторону, если была проведена индексация, однако назначают ее законодательные органы (прошлый год + средства за процент инфляции каждый год).

При расчете общей выплаты учитывается страховая составляющая, базовая, а также накопительная – при наличии

Составляющие страховой пенсии вычисляются в индивидуальном порядке. Она состоит из таких частей.

СоставляющаяПримечания

Трудовой стаж, который накопился за время осуществления трудовой деятельности гражданином	Сюда относится только период до 2002 года.
Средняя зарплата	Период, который рассчитывается по данному показателю, как раз и вызывает споры и беспокойства у граждан, так как данный момент может стать фактором, который все определит по части пенсионных выплат. Именно поэтому разрешается выбирать период, где заработная плата была наиболее высокой.
Особый коэффициент, который выходит при произведении вычисления средней зарплаты и показателей по государству	Все сведения идут из Федеральной службы государственной статистики. На основе этого у граждан часто возникают вопросы о годах, которые идут в подсчет данного показателя.

Пенсионные баллы при начислении пенсии по возрасту рассчитываются по ЗП, которая также связана со взносами в ПФ РФ. Если заработная плата находилась на одной планке с прожиточным минимумом, гражданину дается два балла.

Если размер составлял два прожиточных минимума по региону, дается три балла. Нет смысла особо прикладывать к этому какие-либо усилия, так как максимально возможное количество баллов, которые можно получить в 2020 году – 9,13.

Стоимость пенсионного балла повысилась и стала достигать 87,24 рублей.

В 2020 году можно будет заработать максимум 9,13 пенсионных балла

Делать прогноз о том, как сильно увеличатся показатели в этом году, невозможно и даже опытные специалисты не станут этого делать. Это связано с тем, что показатели индексации определяются один раз. Основываясь на новой реформе, требования по начислению будут поэтапно увеличиваться. Это касается пенсионных выплат по возрасту.

Важно! Стаж по самой низкой планке постепенно меняется, и к 2025 году будет составлять 15 лет, а число баллов, которые нужны для выхода на пенсию, в 2025 будут равняться 30-ти.

В прошлом году гражданину нужно было минимум 13,8 баллов, а стаж должен был быть не менее девяти лет. В этом году необходимо 10 лет стажа и 16,2 балла.

В 2020 году потребуется минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию

Поменялись и правила расчета стажа, например, касательно периода обучения в высшем учебном заведении.

Чтобы получать страховую пенсию, необходима справка о доходах за 2000-2001 годы либо за 1998-2002 г. Получается, что это и может являться ответом на вопрос о том, какие периоды берутся в расчет.

Калькулятор расчета пенсии

Перейти к расчётам

Годы начисления

Формирование и расчет будущей пенсии по старости в 2022 году

Шрифт A A

Выходя на заслуженный отдых и мужчины, и женщины, должны понимать, в каком размере выплату каждый месяц они будут получать. Чтобы узнать размер своей пенсии, понадобится воспользоваться формулой расчета. Помимо этого, существует минимальный объем пособия, который не зависит от стажа, количества индивидуальных баллов и прочих показателей.

Пенсия по старости — общие принципы расчета в 2022 году

При достижении пенсионного возраста трудовая пенсия назначается и выплачивается государством. Это пособие состоит из 2 частей: накопительной и страховой. А для получения общей величины выплаты понадобится сложить эти 2 составляющие.

• 
• Чтобы знать, как правильно рассчитать пенсию на сегодняшний день, понадобится воспользоваться формулой:
• СП=ИПК*СПК+ФВ*КвФВ, где:

1. СП — страховая пенсия, назначенная в связи с достижением пенсионного возраста.
2. ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.
3. СПК — стоимость пенсионного балла на тот день, с которого будут выплачивать пенсии (на 2021 год это 98,86 руб.).
4. ФВ — фиксированная сумма, в 2021 году она составляет 6044,48 руб.
5. КвФВ — коэффициент повышения фиксированной выплаты, используемый, когда человек оформляет пенсию позже назначенного срока.

Внимание!

Если хочется, то можно использовать не формулу расчета, а специальный калькулятор. Найти его можно на официальном портале ПФ.

Для определения примерной суммы пособия понадобится ввести:

• возраст;
• пол;
• количество лет военной службы;
• количество детей;
• время, потраченное на уход за детьми;
• период ухода за нетрудоспособными лицами и инвалидами.

Помимо этого, важно указать, когда именно гражданин планирует уйти на заслуженный отдых. Так, он может это сделать сразу, как только достигнет нужного возраста, или еще поработать несколько лет.

Страховая пенсия по старости

1. Начисление этой части осуществляется ежемесячно каждому гражданину как компенсацию заработной платы и иных выплат, которые он прекратил получать после выхода на заслуженный отдых.
2. 
3. Страховая пенсия по старости перечисляется по правилам, прописанных в:

1. ФЗ от 17 декабря 2001 г. №173 «О трудовых пенсионных выплатах в РФ».
2. Федеральный Закон от 28 декабря 2003 г. №400 «О страховых пенсионных начислениях».
3. Постановлением Правительства России от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении правил расчета и подтверждения стажа для установления СП».

Опираясь на эти законопроекты, Пенсионный фонд определяет продолжительность стажа, количество баллов и размер пенсии. Но для федеральных служащих, космонавтов, военнослужащих, летчиков и их семей пенсионные выплаты происходят по ФЗ от 15 декабря 2001 г. №166.

Фиксированная часть

Согласно законодательству, эта часть пенсии начисляется дополнительно к страховой. Ее размер не зависит от суммы уплаченных взносов. Ее выдают каждому гражданину РФ нужного возраста как прибавку. В 2021 г. размер этой выплаты составляет 6044,48 руб.

Зачастую эта сумма увеличивается дважды в год, одновременно с повышением уже начисленных пенсионных пособий. Изменение объема выплат происходит по таким причинам:

• у пенсионера есть Иждивенцы — доплату выдают только на 3 человек;
• инвалидность;
• возраст 80 лет;
• «северный» стаж, как минимум, 15 лет.

Помимо этого, увеличение фиксированной части происходит при условии позднего выхода на заслуженный отдых. Коэффициенты существуют за каждый отработанный год.

Внимание!

Дополнительно отработанные года могут сильно отразиться на уровне выплат, но не все профессии предполагают возможность работы после достижения возраста 60-65 лет.

Коэффициент — индивидуальный пенсионный

Индивидуальным пенсионным коэффициентом называют параметр, который отражает в относительных единицах пенсионные права застрахованного гражданина на страховую пенсию, образованные в результате:

• начисленных и уплаченных в ПФ страховых взносов на страховую пенсию;
• трудового стажа;
• отказа на необходимое время от получения страховой пенсии.

Состоит индивидуальный коэффициент из:

Калькулятор пенсии:

Хотите узнать как считается Ваша пенсия в 2021 году? Воспользуйтесь пенсионным калькулятором.

Расчет размера страховой пенсии по старости максимально усложнен законодателем и разобраться в нем простому гражданину сложно.

Предлагаем Вам ответить на простые и понятные вопросы, без которых посчитать пенсию невозможно. Если у Вас нет данных, позволяющих заполнить анкету – в обязательном порядке обратитесь с заявлением в Ваш территориальный отдел Пенсионного Фонда России с просьбой предоставить информацию о порядке расчета Вашей пенсии – образец Вы можете бесплатно скачать на нашем сайте.

• Наш пенсионный калькулятор не учитывает всех сложных законодательных нюансов, но позволяет учесть все основные данные для расчета размера пенсии и предназначен для понимания вопроса о том, как считается Ваша пенсия.
• Мы стремимся сделать калькулятор максимально удобным для пенсионеров – в связи с чем, просим Вас направлять свои комментарии, замечания и предложения по его совершенствованию.
• Поскольку наша деятельность построена на собственных силах и средствах, интенсивность развития пенсионного калькулятора также зависит от Вашего материального участия в проекте – вместе мы сможем создать эффективный инструмент для правильного расчета размера Вашей пенсии, устранить ошибки Пенсионного Фонда и максимально увеличивать размер Вашей пенсии.

Данный калькулятор предназначен для расчета страховой пенсии по старости. Другие виды пенсий (подробнее на страницах нашего сайта) получат самостоятельный калькулятор в процессе развития сайта.

1. Что может наш пенсионный калькулятор страховой пенсии по старости:
2. 1) автоматически преобразовывать Ваши периоды работы, службы в Армии, ухода за детьми в страховой стаж в формате «Годы» «Месяцы» «Дни»;
3. 2) автоматически рассчитать наиболее выгодный, с учетом Вашей заработной платы, коэффициент соотношения заработных плат при преобразовании пенсионных прав до 2002 года;

3) автоматически преобразовать Ваши пенсионные права до 2002 года в пенсионные баллы с учетом правил п.3 ст.30 федерального закона №173-ФЗ;

• 4) автоматически проиндексировать Ваши страховые взносы с 2002 по 2014 годы и преобразовать их в пенсионные баллы;
• 5) автоматически преобразовать Ваши страховые взносы с 2015 года по 2021 год в пенсионные баллы;
• 6) проанализирует два варианта рассчета пенсии для мужчин: с учетом включения службы в Армии в трудовой стаж и с начислением за службу в Армии пенсионных баллов;
• 7) проанализирует два варинта расчета пенсии для женщин: с учетом включения периодов ухода за детьми в трудовой стаж и с начислением за указанные периоды пенсионных баллов.
• Результаты работы калькулятора являются бесплатными: указав необходимые данные Вы узнаете размер Вашей пенсии по состоянию на 2021 год с учетом всех установленных законом индексаций.
• Также Вы можете скачать отчет, в котором содержится описание подсчета пенсии со ссылками на нормы действующего пенсионного законодательства.

Однако, калькулятор не учитывает всех особенностей расчета именно Вашей пенсии и не может дать рекомендации по ее увеличению – в этих целях рекомендуем заказать проверку расчета пенсии у адвоката. Мы учтем все нюансы, сделаем выводы и рекомендации о возможности увеличения размера Вашей пенсии.

ДЛЯ МУЖЧИН

При пользовании калькулятором Вам нужны следующие данные:

Пенсионный калькулятор — расчет пенсии в 2022 году

8 мин на чтение 10 января 2022 г. Загрузка…

Нормативно-правовая база регулирования пенсионного обеспечения в современной редакции действует с 2015 года. Вступивший в силу ФЗ № 400 кардинально преобразовал порядок расчета выплат для будущих пенсионеров в лучшую сторону. На сегодняшний день основополагающий индикатор права на пенсионное обеспечение – количество баллов. По этому показателю определяется размер и категория ежемесячных выплат. Пересчет по новой формуле коснулся всех пенсий. Но субъекты, получившие статус пенсионера до вступления в законную силу правовых изменений, не ощутили существенной разницы. Пересчет не изменил размер уже назначенных сумм в меньшую сторону.

Тезисы нововведений

• Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
• Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
• Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
• Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.

Вычисление страховой пенсии проводится по алгоритму:

Размер этого показателя ежегодно устанавливается Правительственным постановлением. В 2017 году балл равен 78,28 рубля. Расчет баллов осуществляется отдельно за каждый год с момента принятия закона. Для получения одного из ключевых прав нужно заработать не менее тридцати баллов.

Следующий шаг определения размера будущих поступлений – прибавление фиксированной выплаты. Правила определения этой составляющей фактически не изменились. Показатель устанавливается в твердом числовом выражении. По состоянию на 2017 год с учетом проведенной в начале года инфляции размер равен 4085,11 рублей.

Таким образом, формула расчета представляет собой сумму фиксированной и страховой выплаты.

В отличие от конкретизированной цифры ФВ, СВ рассчитывается только в баллах. Критериями, определяющими размер страховой части, служит заработная плата и стаж.

Кроме заработной платы на итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

• выбор варианта обеспечения по программе ОПС;
• значимые с социальной точки зрения периоды – декрет, военная служба и другие;
• обращение за начислением пенсии позже достижения пенсионного возраста;
• продолжительность трудовой деятельности;
• доход самозанятого лица.

Инструментом для самостоятельного определения размера будущих выплат служит пенсионный калькулятор, доступный в онлайн режиме.

Примеры расчета пенсии в 2020 году

Суть и особенности системы баллов проще продемонстрировать на конкретном примере.

Пример 1 Иванова М. работает музыкальным сотрудником в дошкольном учебном заведении. Размер заработной платы составляет 240 тысяч в год или 20 тысяч в месяц. Показатель не менялся несколько лет.

Работодатель обязан отчислять 16 % заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд. Из этих сумм формируются страховые пенсии. Следовательно, в 2015 году за сотрудника Иванову М. перечислен суммарный страховой взнос 38400 рублей.

В эквиваленте баллов Иванова М. заработала за год:

• 38400 рублей – это перечисленные взносы за сотрудницу;
• 113760 рублей – постоянный показатель, отражающий сумму взносов с максимальной фиксированной заработной платы в 2015 году, на основе которой перечислялись такие взносы. Если заработная плата будет больше, цифра для аналогичных расчетов останется такой же;
• Число 10 — обозначает наибольшее количество баллов, которое можно получить за год.

Например, исходя из статистики 2015 года для того, чтоб заработать 10 баллов в рассматриваемый период, нужна заработная плата в размере 59250 рублей ежемесячно.

Правительство ежегодно устанавливает размер заработной платы, которая берется в основу расчета и облагается взносами. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2017 году размер достиг 73 тысяч рублей в месяц.

Как начисляется пенсия будущим пенсионерам

Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.

Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.

Соотношение баллов и стажа

Для будущих пенсионеров остается открытым вопрос, сколько же нужно работать до пенсии. Изменение пенсионного законодательства внесло путаницу в понимании системы многими гражданами. Особенно это касается пунктов поэтапного ввода баллов и их соотношения с получаемыми доходами.

Анализ приведенных выше примеров позволяет сделать вывод, что сотрудник детского сада Иванова М. сможет заработать 30 баллов за девять лет и один месяц. Это несложно вычислить с помощью элементарных математических действий.

В то же время другой сотрудник, сумма заработной платы которого соответствует максимальному показателю, потратит на накопление десяти баллов всего три года. Но такой сценарий развития событий возможен при условии, что размер заработной платы будет расти пропорционально устанавливаемому Правительством предельному показателю.

Для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, размер итоговых выплат составит разницу примерно в 3 раза. Если смоделировать ситуацию, что общий стаж Ивановой М. равен 40 лет (предположим, она начала трудовую деятельность в 20 лет), размер ее страховой пенсии составил бы чуть менее 8 тысяч рублей.

Даже с учетом суммирования с фиксированной выплатой, итоговый показатель приближен к средней пенсии по стране по итогам прошлого года. Это неутешительные перспективы.

Очевидно, что на итоговый размер первостепенно влияет показатель заработной платы, а не стаж. У физических лиц, проработавших несколько десятилетий на низкооплачиваемой должности, нет шанса получить достойную пенсию.

Одновременно высокооплачиваемым категориям сотрудников достаточно набрать минимально требуемый стаж, и начисление будет произведено по более выгодным составляющим. Чем больше размер социального взноса, тем выше будет пенсия.

Стаж играет второстепенную роль.

Пенсионный калькулятор 2020 год

[duid-pfrf-calc]

В заключении

В 2015 году нормативная база в сфере пенсионного регулирования претерпела существенные изменения. Главное нововведение – пенсионные баллы, обязательное перечисление социальных взносов работодателем за каждого сотрудника и появление негосударственного вида пенсии. Такой подход нацелен на создание оптимальных условия для нетрудоспособных граждан и людей преклонного возраста.

Формула расчета представляет собой сумму страховых и фиксированных выплат. Наличие альтернативы позволяет выбирать лучший вариант обеспечения старости, делая акцент на накопительную составляющую. Но система имеет недоработки.

Несмотря на несколько определяющих факторов, в том числе стаж и самозанятость, ключевую роль играет оплата труда.

Наличие сорокалетнего и более стажа не является гарантией хорошей пенсии, в то время как высокий доход за короткий период работы позволяет быстрее собрать 30 баллов и обеспечить достойную старость.