Расчет алиментов в 2013 году — как рассчитать алименты

Вопрос «Какова будет сумма алиментов на одного ребенка?» в равной степени интересует, как родителя, который уходит из семьи, так и того, который остается с ребенком.

Первый (чаще всего, это отец) хочет знать, сколько денег ему предстоит отдавать из зарплаты каждый месяц. Мать, на которую отныне полностью ложится стратегический расчет детского обеспечения, пытается понять, какую часть этих расходов будет нести отдельно живущий бывший муж.

Эта статья поможет вам самостоятельно посчитать размер алиментного платежа.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Самый простой ответ будет звучать так: «От уровня доходов отца и проявленной им доброй воли».

Закон не устанавливает точную сумму, а процентная ставка зависит от множества факторов. Начиная от того «белая» ли зарплата у бывшего мужа и заканчивая составом его семьи. Например, если это не первый его развод, и в предыдущих семьях тоже есть дети, вместо установленных законом 25% отцовского дохода, ваш ребенок может получить 16,5% или даже меньше.

Самый цивилизованный способ – заключить добровольное алиментное соглашение при разводе. Родители находят оптимальную сумму, которая удовлетворит потребности ребенка и не ущемит права его отца. Добровольные Алименты могут быть выше, чем назначил бы суд в аналогичной ситуации.

К тому же это удобно. Если алименты по судебному приказу или решению суда должны выплачиваться в строго определенном порядке, то при добровольных родители могут договориться о более комфортном для каждого режиме.

Например, договорные алименты можно выплатить авансом, за несколько месяцев вперед.

Единственное, что не допускается при оформлении добровольного алиментного соглашения – установление слишком низкого размера ежемесячных выплат. Мировой суд его просто не утвердит, если сочтет, что права ребенка нарушены.

Когда размер алиментов определяет суд, он руководствуется 113 статьей Семейного кодекса и Федеральным законом «Об исполнительном производстве» (ФЗ№229). При этом учитываются размер дохода алиментоплательщика, его состояние здоровья и семейное положение, специфические потребности ребенка.

При наличии у ребенка хронического заболевания, требующего лечения и реабилитации, размер алиментов может быть увеличен. Если, напротив, отец хронически болен, не имеет работы, обременен нетрудоспособными престарелыми родителями или ребенком-инвалидом в другом браке, алименты могут рассчитываться даже в размере 25% или 16,5% от 0,1 прожиточного минимума (ПМ).

Формула расчета

В зависимости от того, получает алиментоплательщик регулярный доход в виде ежемесячной заработной платы или его заработки нерегулярны, алименты рассчитываются:

• В виде процентной доли заработной платы
• В виде фиксированной суммы, рассчитанной от показателей МРОТ и ПМ

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Алиментным вычетам подлежат все виды регулярного заработка. Если ребенок один, он получает 25% пенсии, стипендии, зарплаты, премий, отпускных, материальной помощи, пособий по временной нетрудоспособности, дополнительных ставок, доплат за условия труда и даже пособия по безработице своего отца.

Алименты высчитываются и удерживаются уже после того, как с суммарного дохода вычтен НДФЛ (13%).

Пример расчета

• Предположим, официальный размер заработной платы алиментоплательщика 35 000 рублей.
• «На руки» он получает за вычетом НДФЛ (13% от 35000 = 4550) – 30 450 рублей
• Алименты составят 25% этой суммы – 7612,5 рублей.

• Поскольку сумму не фиксирована, то в один месяц она может быть меньше, в другой – больше.
• Например, по итогам квартала алиментоплательщику выписали премию – 10 000 рублей:

• Общий доход составит 45 000 рублей
• «На руки» выйдет 39 150 рублей
• Алиментов вычтут 9787,5 рублей

Если алиментоплательщик несколько дней не работал по болезни, больничный лист может не попасть в бухгалтерскую ведомость текущего месяца, и будет оплачен в следующем месяце.

Формула расчета алиментов в фиксированной сумме

Фиксированные алименты назначаются при отсутствии у алиментоплательщика постоянной работы или, если он получает доход в виде иностранной валюты, либо натурального продукта. Основой расчета фиксированной суммы служить показатель ПМ по конкретному региону. 

Сумма определяется в зависимости от материального положения плательщика алиментов и может быть, как довольно высокой (1,5 — 2 ПМ), так и очень низкой. При наличии уважительных причин (болезнь, инвалидность, дополнительные нетрудоспособные Иждивенцы) алименты могут составлять даже 0,1 ПМ.

Фиксированная сумма вносится в судебный приказ или Исполнительный лист в момент назначения. Впоследствии она подлежит обязательной индексации по мере роста показателя ПМ. Для этого нужно разделить указанную сумму на показатель ПМ, который существовал на момент принятия судебного решения, а затем умножить на актуальный в данный момент.

Пример расчета

• Предположим, некоторое время назад суд обязал отца выплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 1,5 ПМ. На тот момент ПМ составлял 10440 рубля. Следовательно, итоговая сумма алиментов составила 15660 рублей.
• На настоящий момент ПМ составляет 11280. Чтобы узнать, сколько алиментов отец должен платить, нужно разделить 15660 на 10440 (мы получим 1,5, коэффициент, определенный судом), а затем умножить 11280.
• Размер алиментов будет составлять 16 920 рублей, пока будет действовать данный ПМ. Затем он подлежит новому пересчету.

1. Индексирование также можно произвести, выяснив соотношение прошлого и актуального ПМ, а затем умножить на полученное число сумму алиментов, которые нужно индексировать:
2. Если ПМ был 10440, а затем стал 11280, следовательно, его изменение составило 11280 : 10440 = 1,08 (точнее 1,08045977)
3. На этот коэффициент мы умножаем первоначальную сумму алиментов и получаем приблизительно такую же сумму, как в первом случае.

По первому способу удобнее считать, если в судебном решении указана не конкретная сумма алиментов, а ее отношение к ПМ (например, «в размере 1 ПМ» или «в размере 1,5 ПМ»). По второму, когда суд определил сумму, исходя из ПМ, но не зафиксировал актуальное процентное соотношение.

Кто отвечает за расчет и удержание алиментов из зарплаты

Это входит в обязанности работодателя. Как правило, расчетами занимается бухгалтерия. Алименты считаются и удерживаются раз в месяц (за предыдущий отработанный месяц). Перечислены они должны быть в трехдневный срок после начисления алиментоплательщику зарплаты (статья №109 СК РФ). Авансом перечислять алименты нельзя.

Если алиментоплательщик не работает, и не платит сам, алименты взыскиваются судебными приставами (ФСПП). Приставы используют для этого все доступные им законные способы.

Расчёт алиментов в 2013 году

Гарантии в правах детей на алименты в последнее время становятся всё более волнующей законодательство темой.  Этот давно звучащий вопрос уже нашёл отражение в ряде поправок к  Семейному и Уголовному кодексам  в 2011-2012 годах и продолжает развиваться – в направлении повышения мер воздействия в пользу интересов детей.

Данные меры призваны акцентировать внимание родителя на долге перед ребёнком, материальная ответственность за которого является его неотъемлемой частью.

Как платить алименты на ребёнка:  по доброй воле или решению суда,  родители решают сами.  Минимальная величина алиментов определёна законом.

Из заработка (дохода) родителя один ребёнок вправе получать одну четвёртую часть, два ребёнка – одну третью часть, три и более  ребёнка – одну вторую часть.

  С 2012 года начальный «минимум» алиментов рассчитывается в доле от   прожиточного «минимума», который принят в данном субъекте РФ.

Менее утверждённой суммы платить теперь нельзя. В среднем, минимальный размер выплат на одного ребёнка составляет   1200 рублей, на двух детей – 1600 рублей, на трёх и более детей  – 2400 рублей ежемесячно. Ребёнок, таким образом, застрахован от оказий в связи с возможными малодоходными работами родителя.

Возрастные ограничения  – ещё один вопрос, в связи с которым  запланированы изменения в порядке начисления алиментов, и, вероятно, они вступят в силу уже с 1 января 2013 года.  Ранее практика выплаты по алиментам  прекращалась по достижении ребёнком 18-летия. Исключения касались только детей-инвалидов.Расчёт алиментов в 2013 году  предполагает существенное дополнение.

Новые нормы предусматривают сдвиг возрастной границы до 23 лет в случае, если ребёнок поступил в обучающее учреждение и  учится в это время на очном (дневном) отделении. По сути, расходы по обеспечению ребёнка за время учёбы в институте (колледже)  наравне с матерями будут теперь нести и отцы.

Важно заметить, что законодательство взяло курс на усиление степени ответственности за невыплаты алиментов.  Для  злостных неплательщиков средств на содержание ребёнка наказания стали строже.

Согласно изменениям, внесённым  в статью 157 УК России, стали реальными такие меры, как исправительные работы на срок до 1 года, 3-месячный арест и лишение свободы сроком до 1 года.

  Также  с 1 января 2013 года «уклонистам»   будут положены принудительные работы на срок до 1 года.

Помимо этого, Федеральной службой судебных приставов (ФССП  России) уже осуществляется программа по усовершенствованию методов взимания алиментов. По данным ведомства, за 1 полугодие 2012 года вынесены постановления, согласно которым должен будет наложен арест на имущество 11,9 тыс. должников,  будет произведён розыск имущества  – 10,3 тыс., всего возбуждено  34 тыс. уголовных дел.

Во взаимодействии со службами занятости  территориальных органов трудоустроены более 10,3 тыс. должников, у 20,4 тыс. из пособий по безработице удерживаются алименты.  Кроме этого,  в выезде из России ограничили более 82,6 тыс. неплательщиков, это дало возможность собрать задолженность по алиментам  в размере  свыше 202,8 млн. руб.

Удержание алиментов из заработной платы работника

Алименты — это деньги, часть зарплаты, перечисляемая трудоспособным человеком на содержание нетрудоспособного родственника. Какие бывают алименты? Как их рассчитать? Когда нельзя удержать алименты? Каковы обязанности работодателя, имеющего в штате алиментщика? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Законодательство об алиментах

Вопросам удержания алиментов посвящены:

Какие бывают алименты

Плательщиками алиментов бывают не только отдельно проживающие от несовершеннолетнего ребенка родители, но и:

• совершеннолетние братья, сестры — на содержание малолетних братьев и сестер;
• совершеннолетние дети — на содержание нетрудоспособных родителей;
• один из супругов — на содержание другого;
• бабушки, дедушки — на содержание внуков;
• внуки старше 18 лет — на содержание бабушек, дедушек;
• воспитанники — в пользу воспитателей;
• падчерицы и пасынки — в пользу отчима и мачехи.

Варианты уплаты алиментов можно разделить на три группы:

АЛИМЕНТЫ
Добровольные	Принудительные	Согласованные
Работник самостоятельно обращается по месту своего трудоустройства с заявлением об удержании части из зарплаты и перечислении ее другому человеку с указанием размера удержаний. Зачастую добровольные плательщики алиментов делают это напрямую минуя работодателя, то есть самостоятельно перечисляют (передают) деньги родственнику	Алименты взыскиваются через суд. Исполнительный лист, судебный приказ или постановление судебного пристава-исполнителя поступает на работу плательщика алиментов, и бухгалтер на основании этого документа удерживает из зарплаты зафиксированный судом размер и перечисляет получателю.	Две стороны алиментных взаимоотношений заключают нотариально заверенное соглашение, в котором определен размер содержания. Далее плательщик самостоятельно платит алименты получателю. Когда плательщик игнорирует заключенное соглашение и отказывается от уплаты, получатель обращается с подписанным соглашением в ФССП, и далее за работу берется судебный пристав, а держание алиментов осуществляется через работодателя

Перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей, определен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В остальных случаях под удержания попадают все доходы за исключением указанных в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Например, нельзя удержать алименты с суточных, пособий по уходу за ребенком, компенсаций служебных расходов.

Как рассчитать алименты

Когда размер алиментов установлен в долях от дохода, расчет производится по формуле:

где

• Д — зарплата работника с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат (премии, отпускные, ночные и т. д.);
• НДФЛ — подоходный Налог;
• А% — установленная величина алиментов в процентах.

Размеры алиментов в пользу несовершеннолетних детей прописаны в п. 1 ст. 81 СК РФ:

• ¼ от дохода на одного ребенка;
• 1/3 — на двух детей;
• ½ — на трех и более.

Например, когда отец выплачивает алименты на содержание двух детей от разных браков, по умолчанию размер выплаты составляет 25% на одного ребенка, то есть 50% суммарно на двоих. Отец вправе обратиться в суд за снижением размера алиментов, и суд снизит их размер до 1/6 в пользу каждого, то есть половина от 1/3 (установленный размер содержания двоих детей).

После расчета алиментов за месяц необходимо проверить, не превышает ли их величина установленные законодательством пределы возможных удержаний (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

• 70% суммарно — если платятся алименты на несовершеннолетних детей;
• 50% в остальных случаях.

Добровольно уплачиваемые и согласованные сторонами алименты не ограничиваются ничем (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). Но если речь идет о платежах на содержание несовершеннолетнего ребенка, то размер алиментов не может быть меньше установленных п. 1 ст. 81 СК РФ.

Законодательство допускает уплату алиментов и в фиксированном размере (например, в сумме прожиточного минимума на ребенка в субъекте проживания). В таком случае удержание алиментов также следует за удержанием НДФЛ.

Если доход текущего месяца не позволяет произвести алиментное удержание в полном объеме, то остаток задолженности гасится в будущем месяце.

В случае предоставления работнику имущественного вычета или других, покрывающих всю сумму налога, удержание производят из начисленной заработной платы.

Расходы на перечисление удержаний также лежат на должнике (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это могут быть комиссии банков, Услуги почты и т. д. Расходы на отправку денежных средств получателю алиментов включаются в предельный размер удержаний.

Расчет задолженности по алиментам

Ситуации, когда обязанность по уплате алиментов возникла раньше решения суда или заключения соглашения и не исполнялась плательщиком, встречаются часто. Но это не означает, что за этот период алименты не будут востребованы. Взысканию подлежат алименты за 3 года до заключения соглашения или вступления в силу решения суда. В таком случае необходимо рассчитать задолженность алиментщика.

Если алименты платятся на содержание малолетнего ребенка, долг рассчитывают исходя из:

• размера зарплаты должника, подтвержденного документами, например, справкой 2-НДФЛ;
• данных Росстата о средней зарплате на момент взыскания алиментов.

В остальных случаях долг определяется судебным исполнителем, решением суда или алиментным соглашением.

Алименты с аванса

Обязанность работодателя производить удержания из зарплаты и других доходов работника на основании исполнительного документа или заверенного нотариусом соглашения закреплена в ст. 109 СК РФ. А обязанность выплачивать зарплату минимум дважды в месяц — в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Понятия «аванс» ТК РФ не содержит: когда речь идет об авансе, имеют в виду зарплату за первую половину месяца. Что касается удержания алиментов из зарплаты за первую половину месяца, то конкретного правила в этом вопросе нет.

Как рассчитать алименты

Юридическая энциклопедия «МИП» » Алименты » Определение размера, задолженности » Расчет алиментов

• В данной статье Вы сможете прочитать вопросы и ответы по теме «расчет алиментов», ознакомиться с образцами документов и ценами на услуги наших юристов по взысканию алиментов, а также задать вопрос в режиме онлайн в нашем онлайн чате внизу справа.
• Содержание
• Расчет алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка – довольно сложный и неоднозначный вопрос, к решению которого каждый родитель обязан подойти с максимальной ответственностью.

Несмотря на тот факт, что алиментные выплаты рассчитываются в соответствии с нормами закона, перед многими родителями стает вопрос «Как рассчитать алименты?». Этот вопрос возникает в связи с многими факторами.

Например, в текущем году активно обсуждается законопроект № 489583-6, в котором оговариваются нормы установления минимального размера алиментных выплат, которые взыскиваются с родителей в сумме прожиточного минимума.

Как рассчитать алименты при наличии добровольного согласия сторон

В случае наличия возможности заключения добровольного соглашения между сторонами, алименты рассчитываются в соответствии со следующими правилами:

• Размер алиментов на содержание ребенка не должен быть меньше суммы, на получение которой совместный отпрыск мог бы претендовать в случае обращения в судебную инстанцию.
• Расчет алиментов на содержание одного ребенка должен представлять собой ежемесячную долю от дохода плательщика (0,25% от заработной платы родителя).
• На содержание двоих детей с плательщика ежемесячно удерживается 0,33% заработной платы.
• На содержание троих и более детей родитель обязан ежемесячно отчислять половину своего заработка (50% доходов).

Содержание на ребенка, при наличии добровольного соглашения, может быть выплачено следующим образом:

• В долях от дохода родителя.
• В твердой денежной сумме, которую плательщик обязуется перечислять периодически, но не реже одного раза в месяц.
• В твердой денежной сумме, выплаченной единовременно.
• Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка могут быть представлены в виде определенного имущества.
• Иные способы, подробно прописанные в добровольном соглашении сторон.

Как рассчитать алименты при удержании через суд

При удержании алиментных выплат на ребенка путем обращения в судебную инстанцию, расчет производится в соответствии со следующими нормами:

• На содержание одного ребенка плательщик ежемесячно перечисляет 0,25% от своего заработка.
• Для содержания двоих детей родитель обязан ежемесячно перечислять 0,33% процента доходов.
• Если в семье трое и более детей, на их содержание выделяется 50% доходов плательщика ежемесячно.

В последних двух случаях не имеет значения, в какой по счету семье был рожден ребенок. Алиментные выплаты в виде долей дохода назначаются, если плательщик имеет стабильный доход и официально трудоустроен.

• Если родитель, обязанный выплачивать алименты на содержание ребенка, не достигшего совершеннолетия, не имеет постоянного места работы или регулярного заработка, судебная инстанция вправе обязать его выплачивать алименты исходя из расчета минимальной заработной платы в регионе. Выплаты назначаются в долях от МРОТ (в 2016 году сумма минимального месячного заработка составляет 6204 рубля).
• Если родитель получает заработок в иностранной валюте, натурой или не имеет стабильных доходов, алиментные выплаты на ребенка могут начисляться в виде твердой денежной суммы. Также допускается компенсация алиментных выплат в виде движимого и недвижимого имущества.

Индексация

В мировом соглашении в обязательном порядке должно быть оговорено условие индексации алиментных выплат. В противном случае процесс индексации выплат будет регламентироваться нормами, изложенными в ст.117 Семейного кодекса РФ. Статья закрепляет необходимость индексировать алименты:

• Выплаты индексируются пропорционально увеличению прожиточного минимума для определенных социально-демографических групп населения страны. Минимальная сумма прожиточного минимума установлена в каждом субъекте государства. В свою очередь, субъект определяется местом жительства получателя выплат.
• Выплаты на содержание ребенка индексируются пропорционально росту прожиточного минимума для социально-демографических групп в целом для страны (мера берется на учет, если минимальный размер не предусмотрен в субъекте РФ).

Алименты, которые выплачиваются на основе судебного решения, также подлежат индексации в соответствии с аналогичными правилами.

Виды доходов, с которых могут взиматься алименты

Алиментные выплаты подлежат взысканию с таких видов дохода плательщика:

• Любые типы заработной платы (денежные вознаграждения, содержания).
• Дополнительные вознаграждения (например, за сверхурочные часы).
• Надбавки и доплаты к фиксированным окладам (за классность, за выслугу лет и прочее).
• Премии и вознаграждения.
• Отпускные суммы.
• Все типы пенсий.
• Стипендии.
• Пособия (например, по нетрудоспособности или безработице, прочие).
• Доходы от занятий предпринимательской деятельностью.
• Доходы, полученные в результате заключения гражданских договоров.

Виды доходов, с которых удержание невозможно

Алиментные выплаты не могут удерживаться со следующих доходов плательщика:

• Суммы, выплаченные как компенсации за возмещение вреда, причиненного здоровью.
• Суммы, полученные в результате получения увечья в процессе исполнения служебных обязанностей.
• Выплаты в виде компенсаций (например, после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными родственниками и прочее).
• Доходы, возникающие в связи с командировками.
• Доходы, связанные с возмещением износа рабочего оборудования.
• Пенсии по случаю потери кормильца.
• Гуманитарная помощь.

Основания для взыскания выплат

Алиментные выплаты взыскиваются при наличии следующих документов:

• Исполнительный лист. Документ выдается судебной инстанцией после вынесения положительного решения об удовлетворении иска о взыскании алиментных выплат.
• Судебный приказ. Документ выдается судебной инстанцией без искового судопроизводства в случаях, когда обязанность плательщика неоспорима (например, если между заинтересованными сторонами заключено алиментное соглашение).
• Алиментное соглашение. Это нотариально заверенный Договор, имеющий правовую силу исполнительного листа.
• Основанием для взыскания алиментных выплат считается наличие родственной или другой семейно связи между заинтересованными сторонами.

Порядок расчета алиментов на основе прожиточного минимума

Порядок расчета алиментов (в твердой денежной сумме) зависит от места проживания получателя средств. Для расчета суммы следует руководствоваться следующими правилами:

• На момент вынесения судебного решения должна быть определена сумма прожиточного минимума.
• Определяется кратность величины прожиточного минимума к размеру алиментных выплат в твердой денежной сумме.
• Кратное число умножается на размер прожиточного минимума на момент расчета суммы.

Например, получатель алиментов проживает в Москве. Ему была определена сумма в размере 10500 рублей. На момент вынесения судебного решения Прожиточный минимум для региона составлял сумму в 10443 рубля. Кратная величина составила 1,005 (10500/10443). Размер алиментов составит 10552,5 рубля ежемесячно (10443*1,005).

Взыскание алиментов в судебном порядке

Приказное производство – это упрощенная Процедура, предусматривающая издание судебного приказа. Процесс принято считать наиболее эффективным. Для рассмотрения иска в порядке упрощенного производства следует подать следующий перечень документов:

• Справка о составе семьи.
• Документы, подтверждающие наличие или отсутствие источников дохода, размеры доходов.
• Справка о месте проживания.
• Справка, свидетельствующая о нахождении в официальных семейных (брачных) отношениях.
• Справки о рождении детей, находящихся на иждивении родителей.

Исковое производство – это универсальный метод решения вопросов, касающихся расчета и взыскания алиментных выплат. Алименты могут быть назначены в долях от доходов плательщика или в твердой денежной сумме. Также можно обратиться в судебную инстанцию с целью взыскания средств за предыдущий период.

Для открытия судебного искового производства необходимо предоставить следующий перечень документов:

• Копия паспорта истца.
• Копии свидетельств о рождении детей.
• Копия свидетельства о заключении и расторжении брачного союза.
• Справка о составе семьи с места жительства заявителя и ответчика (при наличии). Требуется оригинальный документ.
• Расчет суммы, необходимой для покрытия расходов на содержание ребенка (требуется комплексное, подробное обоснование затрат).

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, Наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Добрый день! Хочу подать на мужа заявление о получении с него алиментов на содержание  двоих детей. Он официально не трудоустроен.

Какой в данном случае будет порядок взыскания алиментов на детей? Сумма будет определяться из минимального прожиточного минимума или от минимального размера зарплаты? Могу ли я требовать фиксированной суммы выплат?

28.08.2013 17:47

Если ваш муж работает неофициально, либо имеет меняющийся, непостоянный заработок, вы имеете право подать на него в мировой суд для получения с него алиментов в твердой денежной сумме, она соответственно будет привязана к МРОТУ.

Коханов Николай Игоревич

Задать дополнительный вопрос

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите высчитать сумму алиментов.

С мужем разошлась – мы были в гражданском браке, отцовство ребенка он признал, есть свидетельство ЗАГС, а на содержание ребенка от первой жены он платить 4000 р в месяц .

Его ежемесячный доход – 25 000р. В этом случае как рассчитать алименты на ребенка? На какую сумму мне подавать Исковое заявление?

28.08.2013 17:46

Здравствуйте! На двух детей положено платить 33% зарплаты, то есть – 16% на одного несовершеннолетнего ребенка.

Коханов Николай Игоревич

Задать дополнительный вопрос

Добрый день. Я мать 10 месячного ребенка, который проживает со мной. С мужем разводимся, уже подали все необходимые документы. Он сейчас не работает. Какие по закону алименты он должен выплачивать, и сколько?  И что будет, если он откажется их выплачивать. Спасибо.

28.08.2013 16:03

Уважаемая Александра, сейчас Вы можете рассчитывать на алименты, как на ребенка, так и на себя. Подаете Иск в суд, и поскольку Ваш бывший муж в данный момент без работы, Вы имеете право требовать выплату алиментов в виде фиксированной суммы.

  Если же он какой-то период не выплачивает долг, то растет задолженность, которая может повлечь проблемы с выездом за границу. А длительная не выплата может повлечь за собой лишение родительских прав на ребенка или уголовную ответственность.

По задолженности также подается  судебный иск.

Адвокат по алиментам юридической группы «МИП» гарантирует успех в судебном разбирательстве!

Коханов Николай Игоревич

Задать дополнительный вопрос

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов.

В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч.

В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

• Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.
• Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
• Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

• либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
• либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. 

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
• компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;  б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
• суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
 б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

• суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г. За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

https://www.youtube.com/watch?v=caVWKp8JJd0

В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.: (20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб. 3.

По итогам января работнику выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс). 1.

Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка: (20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб. 3.

Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января: (20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение. Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ: (20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб. Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью.

В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке): 12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

1. Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.
2. В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.
3. При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

• по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
• при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
• при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
• при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый Брак;
• смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.

Алименты удерживаются: – из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно; – из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням); – из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.

При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). 1.

Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются): 35 000 руб. х 13% = 4 550 руб. 2. Предельный размер удержаний из заработной платы: (35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

• на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
• на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
• на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

• либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
• либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
• либо обязательными работами на срок до 480 часов;
• либо принудительными работами на срок до двух лет;
• либо арестом на срок до шести месяцев;
• либо лишением свободы на срок до двух лет.

В закладки Поделиться 114 335